Διευθυντής Εκπαίδευσης Περιγραφή Εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

Οι υπεύθυνοι κατάρτισης και ανάπτυξης εφαρμόζουν και εποπτεύουν προγράμματα ανάπτυξης για τους εργαζομένους. Εκτιμούν πού είναι περισσότερο απαραίτητη η κατάρτιση, διεξάγουν την κατάρτιση και αξιολογούν την αποτελεσματικότητά τους.

Εκτός από την αύξηση της παραγωγικότητας και της ποιότητας της εργασίας, η εκπαίδευση μπορεί να αυξήσει το ηθικό και να δημιουργήσει πίστη στην επιχείρηση. Οι εργαζόμενοι εκτιμούν γενικά ότι γνωρίζουν ότι οι εργοδότες τους είναι πρόθυμοι να επενδύσουν για να βεβαιωθούν ότι είναι όσο το δυνατόν καλύτερα εκπαιδευμένοι.

Περίπου 34.500 άτομα εργάστηκαν σε αυτό το επάγγελμα το 2016.

Διευθυντές Εκπαίδευσης Καθήκοντα & Ευθύνες

Οι υπεύθυνοι κατάρτισης έχουν ποικίλες ευθύνες ανάλογα με το μέγεθος και την πολυπλοκότητα των οργανώσεών τους.

• Αξιολογήστε την παραγωγικότητα και εντοπίστε τις ανεπάρκειες: Οι διαχειριστές κατάρτισης πρέπει να αναπτύξουν σχέδια κατάρτισης για την αντιμετώπιση των αναποτελεσματικών όταν τα βλέπουν. Τα σχέδια πρέπει να ανταποκρίνονται στους στόχους και τους στόχους της εταιρείας και να εντάσσονται στον προϋπολογισμό του προσωπικού κατάρτισης. Αυτό περιλαμβάνει την απόκτηση εκπαιδευτικού υλικού, εάν είναι απαραίτητο, και την ανάπτυξη ενός ειδικού προγράμματος κατάρτισης που να καλύπτει τις αδυναμίες που έχουν εντοπιστεί.
• Εφαρμογή προγραμμάτων κατάρτισης: Τα προγράμματα αυτά πρέπει να αξιολογούνται και να προσαρμόζονται όπως είναι απαραίτητο για να εξασφαλιστεί ότι είναι όσο το δυνατόν αποτελεσματικότερα.

• Διεξαγωγή συνεδριών προσανατολισμού: Προετοιμασία της εκπαίδευσης για νέους υπαλλήλους. Βοηθήστε τους εργαζόμενους σε κατάταξη και αρχειοθέτηση να διατηρήσουν και να βελτιώσουν τις δεξιότητές τους και ενδεχομένως να προετοιμαστούν για θέσεις εργασίας που απαιτούν μεγαλύτερες δεξιότητες και για προαγωγές Μπορούν να δημιουργήσουν εξατομικευμένα σχέδια κατάρτισης για την ενίσχυση των υφιστάμενων δεξιοτήτων ενός υπαλλήλου ή για τη διδασκαλία νέων.
• Υποστηρικτές εποπτείας: Οι διαχειριστές κατάρτισης μπορούν να συνεργαστούν και να βελτιώσουν τις διαπροσωπικές δεξιότητες των εποπτικών αρχών ώστε να μπορούν να αντιμετωπίσουν αποτελεσματικότερα τους εργαζομένους.
• Δημιουργία προγραμμάτων ηγετικής ή εκτελεστικής ανάπτυξης για υπαλλήλους σε θέσεις χαμηλότερου επιπέδου. Αυτά τα προγράμματα έχουν σχεδιαστεί για να αναπτύξουν δυνητικά και τα σημερινά στελέχη αντικαθιστούν εκείνους που συνταξιοδοτούνται.

• Προωθήστε τα προγράμματα για να βοηθήσετε τους εργαζομένους με μεταβάσεις λόγω συγχωνεύσεων και εξαγορών, καθώς και τεχνολογικές αλλαγές.

Οι ειδικοί κατάρτισης μπορούν να λειτουργήσουν ως διαχειριστές υποθέσεων σε εκπαιδευτικά προγράμματα που υποστηρίζονται από την κυβέρνηση. Αρχικά αξιολογούν τις ανάγκες κατάρτισης των πελατών και στη συνέχεια τους καθοδηγούν με τις πλέον κατάλληλες μεθόδους κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένης της κατάρτισης κατά τη διάρκεια της εργασίας, της μαθητείας, της κατάρτισης στην τάξη, των εργαστηρίων και της ηλεκτρονικής μάθησης.

Διευθυντής κατάρτισης μισθού

Οι ανώτεροι υπάλληλοι κατάρτισης εργάστηκαν για επαγγελματικές, τεχνικές και επιστημονικές υπηρεσίες το 2018.

• Μέσος ετήσιος μισθός: $ 111.340 ($ 53.53 / ώρα)
• Top 10% ετήσιο μισθό: Περισσότερο από $ 192.970 ($ 92.77 / ώρα)
• Κάτω 10% ετήσιο μισθό: Λιγότερο από 63.600 δολάρια (30.58 δολάρια / ώρα)

Εκπαίδευση, Εκπαίδευση & Πιστοποίηση

Εκείνοι που αναζητούν μια καριέρα ως διαχειριστής κατάρτισης πρέπει ιδανικά να έχουν πτυχίο κολλεγίων και σχετική επαγγελματική πείρα.

• Εκπαίδευση: Απαιτείται τυπικά ένα ελάχιστο πτυχίο και ένα μεταπτυχιακό δίπλωμα με επίκεντρο την κατάρτιση και την ανάπτυξη και την οργανωτική ανάπτυξη μπορεί να είναι ένα πραγματικό πλεονέκτημα. Τα κατάλληλα προγράμματα σπουδών περιλαμβάνουν τους ανθρώπινους πόρους, τη διοίκηση επιχειρήσεων και την εκπαίδευση.
• Εμπειρία: Η σχετική εργασιακή εμπειρία μπορεί να είναι κρίσιμη. Μπορείτε να ξεκινήσετε τη σταδιοδρομία σας σε έναν άλλο τομέα ανθρωπίνων πόρων, και στη συνέχεια να εργαστείτε μέχρι το δρόμο σας. Η εμπειρία στην τεχνολογία της πληροφορίας μπορεί επίσης να αποδειχθεί ιδιαίτερα χρήσιμη για την ανάπτυξη αποτελεσματικών εκπαιδευτικών προγραμμάτων που υποστηρίζονται από ηλεκτρονικά μέσα και για την κατάρτιση των εργαζομένων σε νέα χαρακτηριστικά της τεχνολογίας.

• Πιστοποίηση: Η πιστοποίηση δεν απαιτείται, αλλά μπορεί να είναι επωφελής.
• Συνεχιζόμενη εκπαίδευση: Θα θελήσετε να συμβαδίσετε με τις αναδυόμενες και καινοτόμες τάσεις.

Διευθυντής κατάρτισης Δεξιότητες και ικανότητες

Θα πρέπει να έχετε αρκετές βασικές ιδιότητες για την επιτυχία ως διαχειριστής κατάρτισης.

• Δεξιότητες επικοινωνίας: Αυτές οι δεξιότητες θα σας βοηθήσουν να μεταδώσετε πληροφορίες και εκπαίδευση σε κοινό που αποτελείται από διαφορετικό υπόβαθρο και προσωπικότητες.
• Δεξιότητες λήψης αποφάσεων: Αυτά μπορεί να είναι πολύτιμα για τον καθορισμό προγραμμάτων κατάρτισης για να αξιοποιήσετε στο έπακρο το προσωπικό.
• Ηγετικές ικανότητες: Οι περισσότεροι διαχειριστές κατάρτισης είναι υπεύθυνοι για το προσωπικό που ασχολείται με ποικίλες ευθύνες και καθήκοντα. Θα θελήσετε να είστε σε θέση να παρακινήσετε και να τους διδάξετε.
• Δεξιότητες συνεργασίας: Θα συνεργαστείτε με εκπαιδευόμενους, με άλλα στελέχη και με ειδικούς.

Outlook εργασίας

Σύμφωνα με το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας των ΗΠΑ, οι θέσεις εργασίας για την κατάρτιση και την ανάπτυξη προβλέπεται ότι θα αυξηθούν με ρυθμό περίπου 10% από το 2016 έως το 2026. Αυτό είναι καλύτερο από τον ρυθμό αύξησης 7% που προβλέπεται για όλα τα επαγγέλματα στο σύνολό τους.

Η ανάπτυξη οφείλεται κυρίως στην ταχεία ανάπτυξη νέων τεχνολογιών που οι εργαζόμενοι πρέπει να μάθουν να χρησιμοποιούν.

Εργασιακό περιβάλλον

Αυτό είναι σε μεγάλο βαθμό μια εργασία γραφείου, αλλά πολλοί διευθυντές κατάρτισης θεωρούν ότι πρέπει να ταξιδέψουν σε περιφερειακά γραφεία ή εγκαταστάσεις κατάρτισης. Θα περάσετε πολύ χρόνο με τους ανθρώπους.

Πρόγραμμα εργασίας

Αυτό είναι γενικά εργασία πλήρους απασχόλησης κατά τη διάρκεια των κανονικών ωρών εργασίας, αλλά ορισμένες καταστάσεις μπορεί να απαιτούν υπερωρίες. Περίπου το 30% των διευθυντών κατάρτισης ανέφεραν περιστασιακά περισσότερα από 40 ώρες εβδομαδιαίως το 2016.

Πώς να πάρετε τη δουλειά

ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΘΗΚΕ

Η Εταιρεία Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού προσφέρει ένα πρόγραμμα πιστοποίησης για τους υπεύθυνους κατάρτισης.

ΣΥΝΔΕΣΤΕ ΣΥΝΔΕΣΗ

Ομάδες επαγγελματικών ενώσεων: Η Ένωση για την Ανάπτυξη Ταλέντων και η Διεθνής Εταιρεία για τη Βελτίωση των Επιδόσεων προσφέρουν επαγγελματικές τάξεις στην εκπαίδευση και την ανάπτυξη.

Συγκρίνοντας παρόμοιες θέσεις εργασίας

Ορισμένες παρόμοιες θέσεις εργασίας και η μέση ετήσια αμοιβή τους περιλαμβάνουν:

• Καθηγητής εκπαίδευσης καριέρας: $56,750
• Διαχειριστής αποζημιώσεων και παροχών: $121,010
• Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού: $113,300