• 2024-11-23

Πως λειτουργούν τα πανεπιστήμια για τις σχολικές μονάδες

The Interns | Episode 3 (Finale) - "Feminism Feminism" | Girliyapa Originals

The Interns | Episode 3 (Finale) - "Feminism Feminism" | Girliyapa Originals

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Εξ ορισμού, μια πρακτική είναι μια εποπτευόμενη μαθησιακή εμπειρία υπό την κηδεμονία ενός εκπαιδευμένου επαγγελματία. Η εκπαίδευση που λαμβάνεται στο γραφείο ή στο χώρο εργασίας της πρακτικής άσκησης πρέπει να είναι παρόμοια με την εκπαίδευση / εκπαίδευση που λαμβάνεται στην τάξη. Ως εκ τούτου, το κολέγιο πίστωσης παρέχεται συχνά στους μαθητές αντί της πραγματικής πληρωμής. Ωστόσο, δεν είναι ανήκουστο για τους ασκούντες να λάβουν πιστωτικό κολέγιο για την ολοκλήρωση μιας πρακτικής άσκησης και να αποζημιωθούν οικονομικά από τον εργοδότη τους.

Υπάρχει ένα όριο;

Ανάλογα με την πολιτική του σχολείου, οι σπουδαστές μπορούν συνήθως να κερδίζουν από μία έως έξι μονάδες κολλεγίων μετά τη συμμετοχή τους σε μια πρακτική άσκηση, αλλά είναι πιο κοινό να λαμβάνουν ένα πιστωτικό σημείο από έξι πιστωτικά σημεία. Οι εργοδότες ζητούν συχνά να μπορούν να παρέχουν πίστωση για κολέγιο για τους ασκούμενους, αλλά αυτή είναι μια παρανόηση. Ο ρόλος της επιχείρησης είναι μοναδικός: πρόκειται να είναι ένας καθηγητής και εκπαιδευτικός στο χώρο εργασίας που δραστηριοποιείται στον κόσμο των επιχειρήσεων και όχι στον ακαδημαϊκό κόσμο.

Ποιος αποφασίζει;

Είναι μια μεγάλη παρερμηνεία σχετικά με την πίστωση φοιτητών για πρακτική άσκηση που η εταιρεία μπορεί να αποφασίσει αν η πρακτική είναι «για πίστωση» και «όχι για πίστωση.» Τεχνικά, είναι το πανεπιστήμιο ή το κολέγιο του φοιτητή που μπορεί να αποφασίσει εάν ο φοιτητής είναι επιλέξιμος για να λάβει πίστωση κολέγιο δεν. Η απόφαση βασίζεται αποκλειστικά στην πολιτική του σχολείου καθώς και στα κριτήρια των σπουδαστών του σπουδαστή και αν ο φοιτητής έχει ήδη συμμετάσχει σε πρακτική άσκηση και έχει λάβει πιστωτική κάρτα.

Τούτου λεχθέντος, εάν ένας φοιτητής είναι επιλέξιμος, εσείς ως επιχειρηματίας πρέπει να κάνετε ό, τι μπορείτε για να βοηθήσετε τον μαθητή να λάβει σχολική πίστωση. Αξίζει να σημειωθεί ότι σχεδόν κάθε πανεπιστήμιο και πανεπιστήμιο περιορίζει τον αριθμό των πρακτικών πρακτικών που μπορεί να κάνει ένας φοιτητής για την πιστωτική ικανότητα του κολλεγίου. Διαφορετικά, οι φοιτητές θα περνούσαν περισσότερο χρόνο κάνοντας πρακτική άσκηση από ό, τι οι φοιτητές.

Πώς να πάρει Credit College

Για να λάβουν πιστωτική κάρτα για πρακτική άσκηση, οι μαθητές έχουν οδηγίες σχετικά με το πόσες ώρες πρέπει να συμμετάσχουν στην πρακτική άσκηση καθόλη τη διάρκεια του εξαμήνου. Για παράδειγμα, στο Πανεπιστήμιο του Κονέκτικατ, οι φοιτητές πρέπει να φοιτήσουν 300 ώρες όλο το εξάμηνο για να λάβουν ένα πιστωτικό ίδρυμα.

Οι σπουδαστές συνεργάζονται είτε με το γραφείο του συγκεκριμένου μεγάλου είτε με το γενικό κέντρο επαγγελματικής σταδιοδρομίας για να μάθουν και να λάβουν πίστωση πρακτικής άσκησης. Το συγκεκριμένο τμήμα του μεγάλου ή του επαγγελματικού κέντρου απαιτεί από τον εργοδότη να συμπληρώσει εκ των προτέρων γραφειοκρατία που να εξηγεί το ρόλο και τις ευθύνες του intern στην χορηγία. Το σχολείο απαιτεί επίσης μία ή δύο αξιολογήσεις να πραγματοποιηθούν καθόλη τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης. Επίσης, ο διαχειριστής χορηγιών πρέπει να συμπληρώσει τα έγγραφα σχετικά με την απόδοση του σπουδαστή και να αναλύσει λεπτομερώς τις νέες δεξιότητες που αποκτήθηκαν.

Επειδή οι πρακτικές θεωρούνται μαθησιακές εμπειρίες, όταν οι φοιτητές λαμβάνουν απλήρωτες πρακτικές, έχει νόημα μόνο να αναζητούν την πιστωτική ικανότητα του κολλεγίου ως τρόπο αποζημίωσης για το χρόνο που έχουν δαπανήσει και το έργο που έχουν εκτελέσει. Οι αμειβόμενοι ασκούμενοι είναι επίσης επιλέξιμοι για πιστωτική κάρτα.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Πώς να ανακοινώσετε ότι ένας νέος υπάλληλος έχει προσχωρήσει στην ομάδα

Πώς να ανακοινώσετε ότι ένας νέος υπάλληλος έχει προσχωρήσει στην ομάδα

Χρειάζεστε μια νέα ανακοίνωση υπαλλήλων; Αυτά τα δείγματα επιτρέπουν στους υπαλλήλους σας να γνωρίζουν ότι ξεκινά ένας νέος υπάλληλος. Τους προετοιμάζουν για να καλωσορίσουν τον νέο υπάλληλο.

Το νέο Τμήμα Εργασιακών Κατευθυντήριων Γραμμών για τις Πρακτικές

Το νέο Τμήμα Εργασιακών Κατευθυντήριων Γραμμών για τις Πρακτικές

Το Υπουργείο Εργασίας έχει εκδώσει νέες κατευθυντήριες γραμμές για εταιρείες που προσλαμβάνουν ασκούμενους και είναι επιτακτική ανάγκη να τηρούν οι εργοδότες τους κανόνες.

Εδώ είναι Δείγμα Ανακοινώσεις για να καλωσορίσω έναν νέο υπάλληλο

Εδώ είναι Δείγμα Ανακοινώσεις για να καλωσορίσω έναν νέο υπάλληλο

Αυτά τα δείγματα νέων ανακοινώσεων των εργαζομένων παρουσιάζουν το νέο υπάλληλο, λένε συνεργάτες για την εργασία και παρέχουν πληροφορίες θέσης. Δείτε τα δείγματα.

Φωτογράφος των ζώων Περιγραφή εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

Φωτογράφος των ζώων Περιγραφή εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

Οι φωτογράφοι ζώων συλλαμβάνουν εικόνες για μια ποικιλία καταστημάτων, και οι ειδικότητες τους μπορούν να κυμανθούν από πορτρέτα κατοικίδιων ζώων έως φωτογραφίες άγριων ζώων.

Νέος Προσανατολισμός του Εργαζομένου: Εργαλείο Onboarding

Νέος Προσανατολισμός του Εργαζομένου: Εργαλείο Onboarding

Εδώ είναι που θα κάνει έναν νέο υπάλληλο να αισθάνεται ευπρόσδεκτος και να βοηθήσει τον νέο υπάλληλο να αισθάνεται ολοκληρωμένος και εκτιμημένος στη νέα δουλειά.

Είναι η νέα εκπαίδευση υπαλλήλων αξίζει τον κόπο;

Είναι η νέα εκπαίδευση υπαλλήλων αξίζει τον κόπο;

Ο νέος προσανατολισμός ή κατάρτιση των εργαζομένων έχει πολλά οφέλη, όπως οι πιο παραγωγικοί εργαζόμενοι και ο μικρότερος κύκλος εργασιών. Αλλά τα οφέλη υπεραντισταθμίζουν το κόστος;