• 2024-11-21

Πώς να εφαρμόσετε ξανά μια εργασία όταν απορρίφθηκε

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Θα πρέπει να υποβάλετε νέα αίτηση για δουλειά εάν απορρίφθηκε για πρώτη φορά και βλέπετε ότι η θέση εξακολουθεί να είναι αναρτημένη ή έχει τοποθετηθεί ξανά; Εξαρτάται, αλλά σε γενικές γραμμές, το χειρότερο που μπορεί να συμβεί είναι να απορριφθεί πάλι. Βέλτιστο σενάριο, ίσως έχετε περισσότερες πιθανότητες να δεχτείτε τη δεύτερη φορά.

Πότε να εφαρμόσετε ξανά μετά την απόρριψη

Οι αιτούντες συχνά αναρωτιούνται εάν είναι σκόπιμο να υποβάλουν εκ νέου αίτηση για μια θέση εργασίας την οποία έχουν ήδη υποβάλει κατά το παρελθόν.

Η σύντομη απάντηση είναι ότι εάν βρείτε τη θέση να είναι πολύ ελκυστική, συνήθως δεν υπάρχει τίποτα άλλο να χάσετε εκτός από τον χρόνο σας. Οι πιθανότητές σας να λαμβάνετε σοβαρά υπόψη τη δεύτερη φορά θα είναι μεγαλύτερες εάν έχει περάσει αρκετός χρόνος και / ή εάν έχετε βελτιώσει τα διαπιστευτήριά σας με κάποιο τρόπο. Συνήθως, δεν έχει νόημα να υποβληθείτε ξανά σε εφαρμογή έως ότου έχουν περάσει τουλάχιστον τέσσερις μήνες από την αρχική αίτησή σας.

Αν κάνατε προηγουμένως το στάδιο της συνέντευξης και ήσασταν φιναλίστ ή λάβατε θετική ανατροφοδότηση, τότε μπορεί να είστε αρκετά ισχυρός υποψήφιος για να λάβετε μια προσφορά αυτή τη φορά, δεδομένου ότι ενδέχεται να υπάρχει μια λιγότερο ανταγωνιστική ομάδα.

Ένας άλλος λόγος για να επανεξεταστεί εάν έχει παρέλθει ο χρόνος είναι ότι το προσωπικό που είναι αρμόδιο για την επαναληπτική εξέταση μπορεί να έχει αλλάξει και οι νέοι υπεύθυνοι διάσωσης ενδέχεται να έχουν διαφορετική βαρύτητα στη βιωσιμότητα των διαπιστευτηρίων σας. Ποτέ δεν ξέρεις τι συμβαίνει πίσω από τις σκηνές. Η αιτούσα ομάδα ενδέχεται να έχει αλλάξει από τότε που εφαρμόσατε για πρώτη φορά. Ο εργοδότης μπορεί να έχει βελτιώσει το προφίλ του για τον τέλειο υποψήφιο. Για διάφορους λόγους, ίσως έχετε περισσότερες πιθανότητες να επιλεγεί αυτή τη φορά.

Είναι επίσης πιθανό ότι δεν γνωρίζετε καν με βεβαιότητα ότι απορρίψατε, απλώς ότι δεν επιλέξατε. Πολλοί εργοδότες δεν ενοχλούν την αποστολή επιστολών απόρριψης. Σε αυτή την περίπτωση, μην υποθέσετε ότι η αίτησή σας απορρίφθηκε ενεργά. Είναι πιθανό ότι το βιογραφικό σας σημείωμα και η συνοδευτική επιστολή δεν κατάφεραν να το κάνουν μέσω του αιτητικού συστήματος παρακολούθησης. Σε αυτή την περίπτωση, το πρόβλημα δεν είναι με την υποψηφιότητά σας, αλλά με τα υλικά της αίτησής σας - μια πιο εύκολη λύση από την απόκτηση νέας πιστοποίησης ή την προσθήκη πολυετούς εμπειρίας.

Στοχεύστε το βιογραφικό σημείωμα και τα γράμματα

Οι περισσότεροι μεγάλοι και πολλοί μικρότεροι εργοδότες χρησιμοποιούν τα αιτούντα συστήματα παρακολούθησης (ATS) για την εξέταση των αιτούντων. Αυτά τα προγράμματα λογισμικού διαχειρίζονται αυτόματα τη διαδικασία προσλήψεων, λαμβάνουν και ταξινομούν τα βιογραφικά τους και βοηθούν τους διευθυντές μίσθωσης και τους εκπροσώπους ανθρώπινου δυναμικού να τις αναζητούν.

Το πλεονέκτημα από την άποψη του εργοδότη είναι σαφές: ένα ATS εξοικονομεί χρόνο που διαφορετικά θα έπρεπε να επενδύσει σε ανθρώπους που χτενίζουν μέσω σωρών από βιογραφικά σημειώματα. Ωστόσο, μπορεί να είναι ένα πραγματικό πρόβλημα για έναν αναζητητή εργασίας, αν δεν ξέρουν πώς να γράψουν τα βιογραφικά τους τόσο για τους ανθρώπους όσο και για τα ρομπότ. Αν συνεχίσετε να εφαρμόζετε σε απευθείας σύνδεση εργασίες και ποτέ δεν ακούτε τίποτα από ένα πραγματικό, ζωντανό άτομο, μπορεί να σας πιαστούν στο δίκτυο ATS. Μπορεί να συμβεί ακόμα κι αν είστε πλήρως εξειδικευμένοι. Όλα καταλήγουν στη χρήση των σωστών λέξεων-κλειδιών επαναλάβετε.

Οι λέξεις-κλειδιά περιγράφουν τις απαιτήσεις για μια συγκεκριμένη εργασία, συμπεριλαμβανομένων δεξιοτήτων, πιστοποιήσεων, εκπαιδευτικών προσόντων και άλλων χαρακτηριστικών που στοχεύει ένας διαχειριστής προσλήψεων. Πάρτε το χρόνο να στοχεύσετε το βιογραφικό σας σημείωμα και τη συνοδευτική επιστολή σας, συμπεριλαμβανομένων των λέξεων-κλειδιών που ταιριάζουν με την απόσπαση εργασίας και θα έχετε περισσότερες πιθανότητες να λάβετε την αίτησή σας για τη δουλειά. Μην φοβάστε να αναφέρετε δεξιότητες που σας φαίνονται προφανείς - για παράδειγμα, εάν η λίστα εργασίας ορίζει ότι ο υποψήφιος θα πρέπει να είναι εξοικειωμένος με το Microsoft Office, θα πρέπει να το συμπεριλάβετε ή να διακινδυνεύσετε να απομακρυνθείτε από τον ισχυρισμό.

Επίσης, φροντίστε να επισημάνετε στη συνοδευτική σας επιστολή τυχόν πρόσθετες εμπειρίες, βραβεία, επιτεύγματα ή εκπαίδευση που έχετε συγκεντρώσει από την τελευταία σας αίτηση.

Τι να γράψετε στην συνοδευτική επιστολή σας

Συνήθως, θα αναφερθήκατε στην προηγούμενη αίτησή σας στη συνοδευτική επιστολή σας εάν προηγουμένως έχετε πάρει συνέντευξη για τη θέση. Μπορείτε να αναφέρετε γιατί είστε πεπεισμένοι ότι ο εργοδότης και η δουλειά ήταν μια εξαιρετική τακτοποίηση ως αποτέλεσμα αυτής της έκθεσης και ότι θα εκτιμούσατε το ενδιαφέρον του εργοδότη για τη θέση.

Εάν δεν λάβατε επιστολή απόρριψης ή δεν έχετε λάβει συνέντευξη και έχει περάσει αρκετός χρόνος, δεν χρειάζεται να αναφέρετε την προηγούμενη αίτησή σας στην επιστολή σας.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Οι διαφορές μεταξύ μαλακών και σκληρών ειδήσεων

Οι διαφορές μεταξύ μαλακών και σκληρών ειδήσεων

Τα σκληρά νέα συχνά αναφέρονται σε ειδήσεις που καλύπτουν τα 5W, ή σπάνια νέα και υπάρχουν σε αντίθεση με τα μαλακά νέα.

Δύσκολες δεξιότητες έναντι μαλακών δεξιοτήτων: Ποια είναι η διαφορά;

Δύσκολες δεξιότητες έναντι μαλακών δεξιοτήτων: Ποια είναι η διαφορά;

Η διαφορά ανάμεσα στις σκληρές δεξιότητες και τις μαλακές δεξιότητες, παραδείγματα και των δύο ειδών δεξιοτήτων και ό, τι αναζητούν οι εργοδότες όταν αξιολογούν τα σύνολα δεξιοτήτων.

Πώς να δημιουργήσετε ένα επιτυχημένο πρόγραμμα προτάσεων υπαλλήλων

Πώς να δημιουργήσετε ένα επιτυχημένο πρόγραμμα προτάσεων υπαλλήλων

Οι παγίδες ενός κακοσχεδιασμένου προγράμματος προτάσεων των εργαζομένων είναι πολλαπλές, θρυλικές και αποφεύγουσες. Μάθετε πώς μπορείτε να δημιουργήσετε ένα επιτυχημένο πλαίσιο προτάσεων.

Η ελάχιστη ηλικία για να ξεκινήσετε τη φύλαξη παιδιών

Η ελάχιστη ηλικία για να ξεκινήσετε τη φύλαξη παιδιών

Μάθετε σε ποια ηλικία μπορούν να ξεκινήσουν τα παιδιά. Δείτε εάν υπάρχει μια απαίτηση ελάχιστης ηλικίας και πότε είναι μια καλή επιλογή για το παιδί σας.

Harrier Jump Jet που χρησιμοποιείται από το αμερικανικό ναυτικό σώμα

Harrier Jump Jet που χρησιμοποιείται από το αμερικανικό ναυτικό σώμα

Το Jet Jumper Harrier AV-8B και η χρήση του σε στρατιωτικές αποστολές μάχης σε όλο τον κόσμο από την USMC

Έχει αλλάξει ο Donald Trump την πολιτική διαφήμιση για πάντα;

Έχει αλλάξει ο Donald Trump την πολιτική διαφήμιση για πάντα;

Πώς ο Donald Trump απομάκρυνε την πιο ελκυστική πρωτοποριακή καμπάνια στην ιστορία της πολιτικής, χτυπώντας τους κριτικούς που είπαν ότι ήταν απλώς μια όψη;