• 2024-06-28

Παράδειγμα ερωτήσεων που πρέπει να ρωτήσετε σε μια συνάντηση εργασίας για την κυβέρνηση

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Όταν κάνετε συνέντευξη για μια κυβερνητική δουλειά - ή σχεδόν οποιαδήποτε δουλειά για αυτό το θέμα -, θα πρέπει πάντα να κάνετε ερωτήσεις από το διαχειριστή μίσθωσης ή τα μέλη της επιτροπής συνέντευξης. Θέλουν και αναμένουν να έχετε καλά μελετημένες ερωτήσεις. Μια συνέντευξη είναι, τελικά, ένας αμφίδρομος δρόμος. Ο υπεύθυνος προσλήψεων θέλει να μάθει για εσάς και θέλετε να μάθετε για το διαχειριστή μίσθωσης, τους πιθανούς συνεργάτες σας και τον οργανισμό ως σύνολο.

Υπάρχουν πολλοί λόγοι για τους οποίους ζητάτε ερωτήσεις. Οι ερωτήσεις σάς επιτρέπουν να δείξετε το ενδιαφέρον σας για την εργασία, να δείξετε ότι έχετε ερευνήσει την εργασία και την οργάνωση και να συγκεντρώσετε πληροφορίες που θα σας βοηθήσουν να αποφασίσετε αν πρέπει να αποδεχθείτε μια προσφορά εργασίας. Δεν υπάρχουν καλοί λόγοι να μην τεθούν ερωτήσεις. Ανεξάρτητα από το πόσο καλά απαντάτε σε ερωτήσεις του συνεντεύκτη, η αποτυχία να κάνετε ερωτήσεις σε αντάλλαγμα σας κάνει να φαίνετε απροετοίμαστοι και ίσως άσχετοι.

Ωστόσο, οι ερωτήσεις σας πρέπει να είναι καλές. Οι καλύτερες ερωτήσεις σας βοηθούν να αποκτήσετε μια βαθύτερη κατανόηση της εργασίας και της οργάνωσης. Τα χειρότερα ερωτήματα είναι καθαρά εγωκεντρικά. Ακολουθούν μερικές καλές ερωτήσεις που μπορείτε να ρωτήσετε στην επόμενη συνέντευξη εργασίας σας.

  • 01 Τι μπορείτε να μου πείτε για τους ανθρώπους στην ομάδα;

    Αυτή η ερώτηση δείχνει τον ερευνητή που θέλετε να μάθετε πώς η δουλειά σας ταιριάζει στο μεγάλο σχέδιο του οργανισμού.Η καλή συνεργασία με άλλα μέρη του οργανισμού είναι κρίσιμη για την παραγωγικότητα, την απόδοση της ομάδας και την επιτυχία του οργανισμού. Η γνώση αυτών των ανθρώπων μπορεί να σας δώσει ένα σημείο εκκίνησης για τη δικτύωσή σας όταν είστε στη δουλειά.

    Μπορείτε να μάθετε αυτές τις πληροφορίες όταν αρχίζετε να εργάζεστε, αλλά ρωτώντας για το θέμα αυτό στη συνέντευξη, δείχνει ότι σκέφτεστε ήδη πώς να ενσωματώσετε τον εαυτό σας στην ευρύτερη δομή του οργανισμού. Θέλετε να μάθετε που ταιριάζετε στη μεγάλη εικόνα για να μεγιστοποιήσετε τον αντίκτυπό σας στην οργάνωση.

  • 03 Πώς θα εκπαιδευθώ;

    Η κατάρτιση - ειδικά η εισαγωγική εκπαίδευση - είναι κρίσιμη για την επιτυχία ενός εργαζομένου. Υπάρχει ένα δομημένο εκπαιδευτικό πρόγραμμα για νέους μισθωτές σε αυτό το ρόλο, ή θα μάθετε από τους συμπαίκτες σας όταν εκτελούνται εργασίες και αναθέσεις; Θα έχετε μέντορα; Πώς θα ξέρετε ότι έχετε καταφέρει να μάθετε τι πρέπει να γνωρίζετε;

    Ζητώντας για την κατάρτιση δείχνει ότι σκέφτεστε πέρα ​​από να πάρει τη δουλειά για το πώς να κάνει τη δουλειά. Θέλετε να μάθετε πώς ο οργανισμός πρόκειται να σας αναπτύξει σε έναν αποδεκτό εκτελεστή. Θέλετε να είστε βέβαιοι ότι ο οργανισμός σας έχει ρυθμίσει για να πετύχει.

  • 04 Τι φαίνεται η επιτυχία αφού έχω βρεθεί στη δουλειά έξι μήνες;

    Πιθανότατα περισσότερο από αυτό, αυτή η ερώτηση θα είναι δύσκολη για τον ερευνητή σας να απαντήσει. Υπάρχουν τόσα πολλά βήματα στη διαδικασία πρόσληψης της κυβέρνησης που συμβαίνουν πριν από μια συνέντευξη και ο διευθυντής προσλήψεων έχει περάσει από γραφειοκρατικά στεφάνια μόνο για να φτάσει σε αυτό το σημείο. Ο διαχειριστής μίσθωσης ίσως να μην έχει σκεφτεί ακόμη και αυτή την ερώτηση.

    Ακόμα κι έτσι, η αντίδραση του ερευνητή σας στην ερώτηση δείχνει πολλά. Οτιδήποτε λίγα πράγματα λέει ο συνθέτης είναι πιθανότατα τα μεγαλύτερα κλειδιά για την επιτυχία. Στην αναζήτησή σας για να βρούμε μια απάντηση, ο συνεντευξιαστής μπορεί να χάσει ένα ή δύο, αλλά η απάντηση θα πρέπει να σας δώσει μια καλή εικόνα για τις προσδοκίες που θα χρειαστεί να συναντήσετε μέχρι το τέλος των πρώτων έξι μηνών.

    Είναι μια καλή ερώτηση επειδή δείχνει ότι σκέφτεστε να είστε επιτυχής. Χωρίς να είναι απίστευτο, θέτετε τη πρόσληψή σας ως δεδομένη και μετακινήστε τη συζήτηση στον προγραμματισμό του τρόπου με τον οποίο θα πετύχετε.

  • 05 Πώς θα περιγράφατε την κουλτούρα του οργανισμού;

    Ο πολιτισμός ενός οργανισμού είναι εξαιρετικά σημαντικός. Θέλετε να ταιριάζει καλά στον πολιτισμό. Δεν χρειάζεται να αγαπάτε τον οργανισμό ακριβώς έξω από το ρόπαλο, αλλά δεν θέλετε μια ακατάλληλη αναντιστοιχία μεταξύ του τρόπου με τον οποίο εργάζεστε και του τρόπου λειτουργίας του οργανισμού.

    Η δουλειά μπορεί να είναι αυτό που θέλετε να κάνετε, αλλά μπορεί να καταλήξετε απογοητευμένοι αν δεν ταιριάζει. Αν δεν χειρίζεστε την πίεση καλά, δεν θέλετε να εργαστείτε σε έναν οργανισμό που ανταποκρίνεται συνεχώς σε κρίσεις. Αντίθετα, δεν θέλετε να εργάζεστε σε μια ωραία, ανυπολόγιστη υπηρεσία αν είστε οδηγημένος άνθρωπος.

    Αυτή η ερώτηση δείχνει ότι θέλετε να ταιριάζει με την οργάνωση, αλλά δεν αποβιβάζεστε όπως χρειάζεται την έγκριση των άλλων για να νιώσετε καλά για τον εαυτό σας. Είναι μια ερώτηση για την εξεύρεση στοιχείων. Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, ο συνεντευξιαζόμενος μπορεί να πάρει μια ιδέα για το τι θέλετε να ακούσετε ως απάντηση, οπότε προσέξτε για έναν συνεντευξιαστή που στρέφει τα αρνητικά σε θετικά, όταν η προσωπικότητά σας έρχεται σε σύγκρουση με ένα οργανωτικό χαρακτηριστικό.

  • 06 I saw _____ στην ιστοσελίδα σας. Μπορείτε να μου πείτε περισσότερα για αυτό;

    Ένας από τους καλύτερους τρόπους για να προετοιμαστείτε για μια κρατική συνέντευξη εργασίας είναι να αναθεωρήσετε τον ιστότοπο του οργανισμού. Ορισμένες πληροφορίες θα είναι εύκολα κατανοητές και ορισμένες από αυτές μπορεί να είναι τόσο τεχνικές. κανένας εκτός της οργάνωσης ή οι ανάδοχοι του οργανισμού δεν το καταλαβαίνουν. Όταν βλέπετε κάτι, καταλαβαίνετε εν μέρει, σημειώστε το. Μπορεί να είναι κάτι που μπορείτε να ρωτήσετε σχετικά με τη συνέντευξη.

    Οι πληροφορίες που μπορείτε να καταλάβετε απεικονίζουν τον οργανισμό σε θετικό φως. Ακόμα κι αν ο οργανισμός έχει διευθετήσει μια δίκη για να πληρώσει εκατομμύρια δολάρια σε έναν ενάγοντα, ο ιστότοπος του οργανισμού θα πει πως ο οργανισμός προνοεί για την επίλυση του προβλήματος και εργάζεται προς το καλύτερο συμφέρον εκείνων που επηρεάζονται από ό, τι κακό έγινε με αυτούς.

    Ζητώντας πληροφορίες σχετικά με τον ιστότοπο του οργανισμού, δείχνει ο ερευνητής που κάνατε κάποια βασική έρευνα. Θα μπορούσατε να ζητήσετε κάτι πιο διορατικό από το να ζητάτε μόνο μια εξήγηση, αλλά αυτό δεν είναι απαραίτητο. Εάν έχετε το υπόβαθρο για να ζητήσετε κάτι βαθύτερο, κάντε κάτι τέτοιο, αλλά αν δεν έχετε τέτοιο υπόβαθρο, επιμείνετε σε μια επεξηγηματική ερώτηση.

  • 07 Ποιοι είναι οι πλέον φωνητικοί ενδιαφερόμενοι του οργανισμού;

    Εκτός από την ανάγνωση της ιστοσελίδας του οργανισμού, ελέγξτε τι λένε άλλοι για τον οργανισμό. Οι επικριτές ενός οργανισμού μπορεί να έχουν δίκιο, αλλά μπορεί επίσης να είναι λάθος. Τις περισσότερες φορές, οι επικριτές έχουν νόμιμα ζητήματα, αλλά οι προτεινόμενες μέθοδοι αντιμετώπισης αυτών των θεμάτων διαφέρουν από το τι θέλει να κάνει ο οργανισμός. Τα προβλήματα είναι πιο εύκολο να συμφωνηθούν από τις λύσεις.

    Μετά τη συνέντευξη, σκεφτείτε πώς ο ερωτώμενος απαντά σε αυτή την ερώτηση. Είναι ικανοποιητική η απάντηση της συνέντευξης; Η απάντηση είναι αντικειμενικά προκατειλημμένη; Μήπως ο συνεντευξυντής αναγνωρίζει νόμιμες επικρίσεις που επιβάλλονται στην οργάνωση;

    Ένας συνεντευξιανός δεν θα πρέπει ποτέ να βλάψει έναν ενδιαφερόμενο έναντι μίας πιθανής νέας μίσθωσης. Να είστε επιφυλακτικοί εάν ο συνθέτης λέει κάτι δυσφημιστικό για έναν ενδιαφερόμενο.

  • 08 Παρατήρησα στον προϋπολογισμό σας που ξοδεύετε πολλά χρήματα στις _____. Γιατί αυτό?

    Η κυβέρνηση τρέχει με χρήματα καθώς το αυτοκίνητο τρέχει με βενζίνη. Πώς ένας κυβερνητικός οργανισμός ξοδεύει τα χρήματά του όπου είναι οι προτεραιότητες του οργανισμού. Σημαντικά τμήματα του συνόλου των κρατικών προϋπολογισμών είναι αφιερωμένα στο προσωπικό, οπότε αντίθετα κοιτάξτε ποια προγράμματα ή επιχορηγήσεις παίρνουν τα μεγαλύτερα κομμάτια της πίτας.

    Εάν αφιερώσετε χρόνο για να κατανοήσετε τον προϋπολογισμό ενός οργανισμού, θα αποχωρήσετε από τους άλλους υποψηφίους με θετικό τρόπο. Οι κυβερνητικοί προϋπολογισμοί μπορεί να είναι δύσκολο να κατανοηθούν. Κάνετε το καλύτερο για να ερμηνεύσετε σωστά τον προϋπολογισμό, αλλά αν το παρερμηνεύσετε, μην είστε σκληροί για τον εαυτό σας όταν ο συνεντευκτής διορθώνει την παρεξήγηση σας.


  • Ενδιαφέροντα άρθρα

    Μια ματιά στην προσφορά εργασίας του Humana στο σπίτι

    Μια ματιά στην προσφορά εργασίας του Humana στο σπίτι

    Ο Humana, ο τρίτος μεγαλύτερος πάροχος ασφάλισης υγείας των Η.Π.Α., προσλαμβάνει για διάφορους τύπους θέσεων τηλεργασίας. Μάθετε για την εξ αποστάσεως εργασία για το Humana.

    Humane Officer Enforcement Officer: Προφίλ Σταδιοδρομίας

    Humane Officer Enforcement Officer: Προφίλ Σταδιοδρομίας

    Μάθετε περισσότερα σχετικά με τη συγκεκριμένη δουλειά ενός ανθρωπίνου αξιωματικού επιβολής του νόμου, συμπεριλαμβανομένων των καθηκόντων εργασίας, των προοπτικών μισθών και της αγοράς εργασίας.

    Πολεμική Αεροπορία Εργασία: 4B0X1 Βιοπεριβαλλοντική Μηχανική

    Πολεμική Αεροπορία Εργασία: 4B0X1 Βιοπεριβαλλοντική Μηχανική

    Μάθετε για τα καθήκοντα της στρατιωτικής θητείας AFSC 4B0X1, καθώς και για να μάθετε τι χρειάζεται για να γίνει βιοϊαίος μηχανικός της Αεροπορίας.

    Το Μετάλλιο Ανθρωπιστικής Υπηρεσίας: Περιγραφή και Ιστορία

    Το Μετάλλιο Ανθρωπιστικής Υπηρεσίας: Περιγραφή και Ιστορία

    Το Medal of Humanitarian Service τιμά προσωπικό που έχει συμμετάσχει σε σημαντική στρατιωτική επιχείρηση ανθρωπιστικού χαρακτήρα.

    Humane Educator Περιγραφή εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

    Humane Educator Περιγραφή εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

    Οι ανθρωπιστικοί εκπαιδευτικοί παρέχουν διαλέξεις και διαδηλώσεις που προωθούν τις ανθρώπινες αλληλεπιδράσεις μεταξύ ζώων και ανθρώπων.

    Συλλέκτης ανθρώπινης νοημοσύνης (35M MOS) Περιγραφή εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

    Συλλέκτης ανθρώπινης νοημοσύνης (35M MOS) Περιγραφή εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

    Οι συλλέκτες ανθρώπινης νοημοσύνης (35Μ MOS) προμηθεύουν το βασικό στρατιωτικό προσωπικό με πληροφορίες για τις δυνάμεις του εχθρού. Μάθετε για την εκπαίδευσή τους, το μισθό και πολλά άλλα.