• 2024-06-30

Κυβερνητικός Συντονιστής Αναψυχής Περιγραφή εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

Bible (PE) NT 01: Κατά Ματθαίον (Matthew)

Bible (PE) NT 01: Κατά Ματθαίον (Matthew)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Ενώ οι συντονιστές αναψυχής μπορούν να βρεθούν σε όλα τα επίπεδα της κυβέρνησης, συχνά εργάζονται σε πάρκα πόλης και τμήματα αναψυχής. Δουλεύουν άμεσα με τους πολίτες, παρέχοντας υπηρεσίες πόλης. Συχνά εργάζονται με νέους και ανώτερους ενήλικες, καθώς αυτές οι ομάδες είναι οι πιο συνηθισμένοι καταναλωτές υπηρεσιών αναψυχής.

Ενώ οι κυβερνητικές οργανώσεις χρησιμοποιούν διαφορετικά τον συντονιστή όρων και τον διαχειριστή, για τους σκοπούς αυτού και των σχετικών άρθρων ένας υπεύθυνος ψυχαγωγίας επιβλέπει διάφορους συντονιστές αναψυχής. Οι συντονιστές ψυχαγωγίας μπορούν να εποπτεύουν το προσωπικό μερικής απασχόλησης ή τους εθελοντές, αλλά η κύρια λειτουργία τους είναι η επίβλεψη των προγραμματιστικών ενεργειών. Οι υπεύθυνοι ψυχαγωγίας έχουν περισσότερα διοικητικά και ευρεία καθήκοντα εποπτείας. Οι συντονιστές αναψυχής ονομάζονται μερικές φορές τεχνικοί αναψυχής.

Οι συντονιστές αναψυχής προσλαμβάνονται μέσω της κανονικής διαδικασίας πρόσληψης της κυβέρνησης. Οι επιλογές γίνονται από τον υπεύθυνο αναψυχής που εποπτεύει τη θέση.

Συντονιστής Αναψυχής Καθήκοντα & Ευθύνες

Το περιβάλλον εργασίας για έναν συντονιστή αναψυχής μπορεί να διαφέρει από μέρα σε μέρα ή από ώρα σε ώρα. Το χρονοδιάγραμμα μιας ημέρας μπορεί να περιλαμβάνει καθήκοντα όπως:

  • Παρακολούθηση και διευκόλυνση δραστηριοτήτων όπως το μπάσκετ και τα μαθήματα άσκησης λαμβάνουν χώρα συχνά σε εσωτερικούς χώρους και άλλες δραστηριότητες όπως ποδόσφαιρο και σημαία ποδοσφαίρου που συμβαίνουν σε εξωτερικούς χώρους.
  • Συντονισμένη δραστηριότητα μεταξύ των παικτών από την αναψυχή παίρνει την αδρεναλίνη άντληση μέσω του ανθρώπινου σώματος. Αυτό μπορεί να κάνει για αγχωτικές καταστάσεις. Τα επιχειρήματα μπορούν εύκολα να κλιμακωθούν και οι τραυματισμοί μπορούν να συμβούν ακόμα και στα ασφαλέστερα περιβάλλοντα. Οι συντονιστές αναψυχής πρέπει να χειριστούν αυτές τις καταστάσεις με ήρεμη αποφασιστικότητα και να δείξουν τον εαυτό τους ως στοιχεία αρχής διατηρώντας παράλληλα μια στάση εξυπηρέτησης πελατών.
  • Εφαρμόζοντας τις τεχνικές απο-κλιμάκωσης ως καλά εργαλεία για να χρησιμοποιηθούν όταν θερμαίνονται οι καταστάσεις.
  • Εξασφάλιση ασφαλούς περιβάλλοντος για δραστηριότητες αναψυχής. Το φυσικό περιβάλλον πρέπει να είναι καθαρό και απαλλαγμένο από περιττά εμπόδια. Οι κανόνες που αποσκοπούν στην ενίσχυση της ασφάλειας πρέπει να εφαρμόζονται αυστηρά. Οι συντονιστές αναψυχής πρέπει να αποτελούν παραδείγματα ασφάλειας και αθλητισμού.
  • Παρακολουθήστε τον εξοπλισμό και βεβαιωθείτε ότι λειτουργεί σωστά. Δεν πρέπει να χρησιμοποιείται μη ασφαλής και ενδεχομένως μη ασφαλής εξοπλισμός. Οι συντονιστές αναψυχής παρακολουθούν επίσης τα αποθέματα εφοδιασμού και προειδοποιούν τους αγοραστές όταν πρέπει να αναταχθούν τα αποθέματα.
  • Δραστηριότητες προγραμματισμού για να ληφθούν υπόψη οι επιθυμίες του πληθυσμού που εξυπηρετείται, η διαθεσιμότητα εξοπλισμού και προμηθειών και η διαθεσιμότητα προσωπικού ή εθελοντών για την παρακολούθηση των δραστηριοτήτων.
  • Εκτέλεση ορισμένων καθηκόντων στερητικής της ελευθερίας. Η συχνότητα εκτέλεσης αυτών των καθηκόντων εξαρτάται από τη διαθεσιμότητα στελεχών προσωπικού της πόλης ή συμβασιούχων παρόχων υπηρεσιών θεματοφυλακής. Οι συντονιστές αναψυχής ίσως χρειαστεί να καθαρίσουν επικίνδυνα υλικά όπως σωματικά υγρά όταν συμβαίνουν τραυματισμοί. Ο τακτικός καθαρισμός και εξυγίανση πραγματοποιείται από το προσωπικό των θεματοφυλάκων, αλλά μπορεί να χρειαστεί να γίνει από τους συντονιστές αναψυχής σε ελαφρυντικές περιστάσεις.
  • Δημιουργία υλικών δημοσίων σχέσεων όπως φυλλάδια, δελτία τύπου και φυλλάδια με τον υπεύθυνο αναψυχής ή άλλα πάρκα και προσωπικό του τμήματος ψυχαγωγίας. Οι συντονιστές αναψυχής μπορούν να κληθούν να συμμετάσχουν στην ανάπτυξή τους. Οι δημόσιοι υπάλληλοι πληροφόρησης είναι χρήσιμοι εμπειρογνώμονες στο εσωτερικό των έργων αυτών. Τα υλικά δημοσίων σχέσεων είναι χρήσιμα εργαλεία για τους συντονιστές αναψυχής όταν εξηγούν προγραμματικές προσφορές στους ενδιαφερόμενους πολίτες.

Σε χώρους υγειονομικής περίθαλψης ή αποκατάστασης, οι συντονιστές αναψυχής αξιολογούν επίσης την πρόοδο των πελατών στα θεραπευτικά τους σχέδια. Ωστόσο, αυτός ο τύπος συντονιστή ψυχαγωγίας έχει συχνά κλινική εμπειρία και εξειδικευμένες γνώσεις για την παροχή θεραπευτικής αναψυχής. Θα ήταν μια λανθασμένη σύγκριση για την εξίσωση αυτών των συντονιστών αναψυχής με την πιο κοινή ποικιλία.

Συντονιστής ψυχαγωγίας μισθός

Ο μισθός του συντονιστή αναψυχής ποικίλλει ανάλογα με το επίπεδο εμπειρίας, τη γεωγραφική θέση και άλλους παράγοντες.

  • Μέσος ετήσιος μισθός: Περισσότερο από 42.670 δολάρια (20.51 δολάρια / ώρα)
  • Top 10% ετήσιο μισθό: πάνω από $ 25,060 ($ 12,05 / ώρα)
  • Κάτω 10% Ετήσιο μισθό: Περισσότερο από 18.470 δολάρια (8.88 δολάρια / ώρα)

Το ακριβές εύρος μισθών για τους συντονιστές ψυχαγωγίας διαφέρει από οργανισμό σε οργανισμό. Δεδομένου ότι οι θέσεις του διευθυντή αναψυχής δεν απαιτούν εκτεταμένη εμπειρία, οι συντονιστές αναψυχής μπορούν γρήγορα να προχωρήσουν σε θέσεις υψηλότερου επιπέδου με υψηλότερους μισθούς.

Εκπαίδευση, Εκπαίδευση & Πιστοποίηση

Οι θέσεις συντονιστή ψυχαγωγίας ενδέχεται να απαιτούν πτυχίο κολλεγίου και ορισμένες πιστοποιήσεις, ανάλογα με το πού βρίσκεται η εργασία.

  • Εκπαίδευση: Οι οργανισμοί έχουν ποικίλες απαιτήσεις εκπαίδευσης και εμπειρίας για θέσεις συντονιστών ψυχαγωγίας. Όταν οι οργανισμοί απαιτούν πτυχίο πανεπιστημίου, τείνουν να απαιτούν λιγότερη εμπειρία από τις οργανώσεις που απαιτούν κάποιο κολλέγιο ή πτυχίο συνεργάτη. Είτε έτσι είτε αλλιώς, η απαίτηση εμπειρίας δεν υπερβαίνει τα λίγα χρόνια.
  • Πιστοποιήσεις: Απαιτείται συχνά πιστοποίηση CPR και πρώτων βοηθειών, καθώς υπάρχει μεγάλη πιθανότητα ο συντονιστής αναψυχής να αντιμετωπίσει ιατρικές καταστάσεις έκτακτης ανάγκης.
  • Αδεια οδήγησης: Απαιτείται επίσης άδεια οδήγησης, δεδομένου ότι οι δραστηριότητες αναψυχής μπορούν να πραγματοποιηθούν σε διάφορες φυσικές τοποθεσίες.

Συντονιστής Αναψυχής Δεξιότητες & Ικανότητες

Οι συντονιστές αναψυχής σχεδιάζουν δραστηριότητες αναψυχής σύμφωνα με τις απαιτήσεις του πληθυσμού που εξυπηρετούνται στους περιορισμούς των πόρων του προγράμματος, της εγκατάστασης ή των πάρκων και του τμήματος αναψυχής. Ακολουθούν μερικές τυπικές δεξιότητες που μπορούν να δώσουν στα άτομα ένα πλεονέκτημα με την απόδοσή τους:

  • Δεξιότητες επικοινωνίας: Οι εργαζόμενοι αναψυχής πρέπει να είναι σε θέση να χειρίζονται μεγάλες ομάδες ατόμων, να δίνουν σαφείς οδηγίες και να παρακινούν τους συμμετέχοντες.
  • Ηγετικές ικανότητες: Ένας εργαζόμενος αναψυχής πρέπει να είναι σε θέση να οδηγήσει αποτελεσματικά τόσο τις μεγάλες όσο και τις μικρές ομάδες
  • Σωματική δύναμη: Οι εργαζόμενοι θα πρέπει να είναι σωματικά κατάλληλοι, καθώς μπορεί να χρειαστεί να επιδείξουν τις δραστηριότητες σε άλλους.
  • Ικανότητες επίλυσης προβλημάτων: Οι εργαζόμενοι αναψυχής πρέπει να μπορούν να δημιουργούν νέες δραστηριότητες και προγράμματα για τους συμμετέχοντες.

Outlook εργασίας

Σύμφωνα με το Γραφείο Στατιστικής Εργασίας των ΗΠΑ, οι προοπτικές για τους εργαζόμενους αναψυχής κατά την επόμενη δεκαετία σε σχέση με άλλα επαγγέλματα και βιομηχανίες είναι καλές, λόγω της αυξημένης ανάγκης για εργαζόμενους σε αθλητικά και γυμναστήρια. Επιπλέον, με τη γήρανση του baby boomers και τη συνεχή έμφαση στην υγεία, χρειάζονται περισσότεροι εργαζόμενοι αναψυχής στις εγκαταστάσεις υποβοηθούμενης διαβίωσης και συνταξιοδότησης.

Η απασχόληση αναμένεται να αυξηθεί κατά 9% περίπου κατά την επόμενη δεκαετία, η οποία είναι ελαφρώς ταχύτερη από ό, τι ο μέσος όρος για όλα τα επαγγέλματα μεταξύ 2016 και 2026. Αυτός ο ρυθμός ανάπτυξης συγκρίνεται με την προβλεπόμενη αύξηση 7% για όλα τα επαγγέλματα.

Εργασιακό περιβάλλον

Πολλοί εργαζόμενοι ξοδεύουν το χρόνο τους σε εξωτερικούς χώρους, αν και μπορούν επίσης να ξοδέψουν χρόνο σε μαθήματα διδασκαλίας στο εσωτερικό. Κάποιοι ξοδεύουν χρόνο σε ένα γραφείο, σχεδιάζοντας ειδικές εκδηλώσεις και προγράμματα.

Πρόγραμμα εργασίας

Οι συντονιστές αναψυχής εργάζονται συχνά το βράδυ και το Σαββατοκύριακο, αλλά με ένα τόσο ευχάριστο και γρήγορο περιβάλλον εργασίας, αυτό συχνά δεν ενοχλεί τους ανθρώπους που βρίσκονται ήδη σε τέτοιες θέσεις.

Πώς να πάρετε τη δουλειά

Πώς να πάρετε τη δουλειά

ΙΣΧΥΟΥΝ

Δείτε πόρους αναζήτησης εργασίας όπως Indeed.com, Monster.com και Glassdoor.com για διαθέσιμες θέσεις. Μπορείτε επίσης να επισκεφθείτε τις ιστοσελίδες των μεμονωμένων μουσείων ή να τις επισκεφθείτε αυτοπροσώπως για να κάνετε αίτηση για τα υπάρχοντα ανοίγματα θέσεων εργασίας.

ΒΡΕΙΤΕ ΕΝΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΣ ΕΛΕΓΧΟΣ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΗΣ ΑΝΑΨΥΧΗΣ

Ψάξτε για μια ευκαιρία να κάνετε εθελοντική εργασία μέσω διαδικτυακών τόπων όπως το VolunteerMatch. Μπορείτε επίσης να επικοινωνήσετε απευθείας με διάφορους μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς και να προσφέρετε εθελοντικά τις υπηρεσίες συντονιστών αναψυχής.

Συγκρίνοντας παρόμοιες θέσεις εργασίας

Οι άνθρωποι που ενδιαφέρονται να γίνουν συντονιστές ψυχαγωγίας εξετάζουν επίσης τις ακόλουθες διαδρομές σταδιοδρομίας, οι οποίες απαριθμούνται με τους ετήσιους μισθούς τους:

  • Αθλητές και Αθλητές: 50.650 δολάρια
  • Αθλητικοί εκπαιδευτές: 47.510 δολάρια
  • Ασκήσεις Φυσιολόγοι: $ 49,270

Πηγή: Γραφείο Στατιστικών Εργασιών των ΗΠΑ, 2017


Ενδιαφέροντα άρθρα

Επιτροπή Ευκαιριών για την Απασχόληση (EEOC)

Επιτροπή Ευκαιριών για την Απασχόληση (EEOC)

Ακολουθούν πληροφορίες σχετικά με την Επιτροπή Ευκαιριών για την Απασχόληση των Η.Π.Α. (EEOC), η οποία είναι μια ομοσπονδιακή υπηρεσία που επιβάλλει νόμους που απαγορεύουν τις διακρίσεις στην εργασία.

Όλοι για τον νόμο περί δίκαιης εργασίας (FLSA)

Όλοι για τον νόμο περί δίκαιης εργασίας (FLSA)

Ο νόμος περί δίκαιων εργασιακών προτύπων (FLSA) επηρεάζει τους εργοδότες του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, συμπεριλαμβανομένης της κρατικής, τοπικής και ομοσπονδιακής κυβέρνησης. Ορίζει τους κανονισμούς σχετικά με την αμοιβή.

Ποια είναι η ηλικία συνταξιοδότησης για τους Ομοσπονδιακούς υπαλλήλους;

Ποια είναι η ηλικία συνταξιοδότησης για τους Ομοσπονδιακούς υπαλλήλους;

Η MRA καθιερώνει τη νεώτερη ηλικία κατά την οποία ένας υπάλληλος της ομοσπονδιακής κυβέρνησης μπορεί να αποσυρθεί υπό τις περισσότερες περιστάσεις, αλλά οι κανόνες μπορεί να είναι σύνθετοι.

Πώς να γράψετε για το FOB ενός περιοδικού

Πώς να γράψετε για το FOB ενός περιοδικού

FOB είναι εκδότης-μιλάμε για "μπροστά του βιβλίου." Εδώ είναι οι τύποι των ιστοριών που το κάνουν στις πρώτες σελίδες ενός περιοδικού και πώς να το γράψετε.

Τι είναι η Αγορά Κρυμμένης Εργασίας;

Τι είναι η Αγορά Κρυμμένης Εργασίας;

Ποια είναι η κρυμμένη αγορά εργασίας και πώς μπορείτε να την χρησιμοποιήσετε για να προσλάβετε; Ακολουθούν οι λεπτομέρειες και οι συμβουλές για την αποτελεσματική χρήση του για την εύρεση εργασίας χωρίς προειδοποίηση.

Γιατί η διαχείριση των ανθρώπινων πόρων είναι σημαντική

Γιατί η διαχείριση των ανθρώπινων πόρων είναι σημαντική

Μάθετε για τη σημασία της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού και, επειδή η HR αγγίζει κάθε τμήμα και κάθε εργαζόμενο, πώς παίζει σημαντικό ρόλο.