• 2024-11-21

Τι είναι το άρθρο 15;

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Ο στρατός έχει τους δικούς του νόμους και κανονισμούς, οι οποίοι μπορούν να βρεθούν στον ενιαίο κώδικα στρατιωτικής δικαιοσύνης (UCMJ). Όταν ένα μέλος της υπηρεσίας σπάσει τους κανόνες αρκετά σοβαρά για να απαιτήσει την ακρόαση, το μέλος της υπηρεσίας μπορεί να ζητήσει δικαστικό πολεμικό και να δικαστεί από μια κριτική επιτροπή αποτελούμενη από στρατιωτικούς αξιωματικούς, αξιωματικούς αξιωματικούς ή στρατολογημένους, ανάλογα με το βαθμό του κατηγορουμένου. Τα μικρότερα αδικήματα τυπικά θα ακουστούν από την κατηγορούμενη κυρίαρχη τάξη.

Μια συχνή ερώτηση από στρατολόγους που επιδιώκουν να ενταχθούν στο στρατό είναι, "Τι είναι το άρθρο 15;"

Ορισμός

Εάν ένα στρατιωτικό μέλος εισέλθει σε πρόβλημα για ένα μικρό αδίκημα και δεν απαιτεί δικαστική ακρόαση, το άρθρο 15 του UCMJ επιτρέπει στον διοικητή να αποφασίζει για την αθωότητα ή την ενοχή και να διαχειρίζεται την τιμωρία στον δράστη, εάν είναι απαραίτητο. Επίσης, η ακρόαση βάσει του Άρθρου 15 επιτρέπει στην άμεση αλυσίδα διοίκησης του παραβάτη του UCMJ να χειριστεί "in-house" τα μικρότερα αδικήματα που δεν απαιτούν δίκη ή να σπάσουν άλλους τοπικούς ή ομοσπονδιακούς κανονισμούς.

Στο Πολεμικό Ναυτικό, μια ακρόαση βάσει του Άρθρου 15 ονομάζεται Στήλη του Καπετάνιου (ή Στήλη του Ναυάρχου) ανάλογα με το βαθμό του διοικητή του μέλους.

Στο Ναυτικό Σώμα, ονομάζεται "Ώρες Γραφείου". Στον στρατό και στην Πολεμική Αεροπορία, αναφέρεται απλά ως ακρόαση του άρθρου 15.

Αν κάποιος διαπράξει ένα ποινικό αδίκημα, διεξάγεται διαδικασία βάσει του άρθρου 15. Ο δράστης μπορεί να ζητήσει δικαστήριο-πολεμικό εάν αισθάνονται ότι αξίζει τον κίνδυνο υψηλότερης τιμωρίας. Η ακρόαση του άρθρου 15 είναι περισσότερο νομική διαδικασία απ ​​'ότι μια δίκη που περιλαμβάνει την αλυσίδα διοίκησης με αναφορές που μιλάνε είτε για είτε εναντίον του κατηγορούμενου. Ο διοικητής θα ακούσει τη διαδικασία του άρθρου 15, εάν το αδίκημα είναι πολύ μικρό, για να δικαιολογήσει ένα πλήρες φυλετικό δικαστήριο.

Είναι καλύτερο να σκεφτόμαστε το άρθρο 15 ως δικαστήριο πλημμελειοδικίας, σε αντίθεση με ένα δικαστήριο κακούργημα (το οποίο θα ήταν πιο ενδεικτικό ενός πολεμικού δικαστηρίου). Ακολουθούν οι λεπτομέρειες της διαδικασίας του άρθρου 15.

Αδικήματα τιμωρούμενα σύμφωνα με το άρθρο 15

Για να κινήσει τη δράση του άρθρου 15, ο κυβερνήτης πρέπει να έχει λόγους να πιστεύει ότι ένα μέλος της εντολής του έχει διαπράξει αδίκημα στο πλαίσιο του UCMJ. Το άρθρο 15 δίνει στον κυβερνήτη την εξουσία να τιμωρεί άτομα μικρά αδικήματα. Ο όρος παράνομη αδίκημα έχει προκαλέσει κάποια ανησυχία στη διοίκηση του NJP. Το εγχειρίδιο για τα δικαστήρια-πολεμικά (MCM) υποδηλώνει ότι ο όρος "minor offense" σημαίνει παράπτωμα που κατά κανόνα δεν είναι πιο σοβαρή από εκείνη που συνήθως διακινείται σε περιληπτική δικαστική μάχη (όπου η μέγιστη τιμωρία είναι τριάντα ημερών).

Μέρος 1: Φύση του αδικήματος

Το εγχειρίδιο για τα Courts-Martial υποδεικνύει ότι, για να προσδιοριστεί εάν ένα αδίκημα είναι ήσσονος σημασίας, θα πρέπει να εξεταστεί η "φύση του αδικήματος". Στο στρατιωτικό ποινικό δίκαιο, υπάρχουν δύο βασικοί τύποι παραπτωμάτων: παραβάσεις και εγκλήματα. Οι πειθαρχικές παραβάσεις είναι παραβιάσεις των προτύπων που διέπουν τη συνήθη λειτουργία της κοινωνίας.

  • Περιπτώσεις. Οι περιστάσεις που περιβάλλουν τη διεξαγωγή πειθαρχικής παράβασης είναι σημαντικές για τον προσδιορισμό του αν μια τέτοια παράβαση είναι ήσσονος σημασίας. Όταν πρόκειται για πειθαρχικές παραβάσεις, ο κυβερνήτης πρέπει να είναι ελεύθερος να εξετάσει τον αντίκτυπο των περιστάσεων γύρω από την υπόθεση. Η διακριτική ευχέρεια του διοικητή όσον αφορά τη διάπραξη των πειθαρχικών παραβάσεων είναι πολύ μεγαλύτερη από το περιθώριο που διαθέτει για την αντιμετώπιση εγκλημάτων.
  • Αδικήματα εκτός βάσης. Οι ανώτεροι υπάλληλοι και οι υπεύθυνοι αξιωματικοί μπορούν να διαθέσουν μικρές πειθαρχικές παραβάσεις (που συμβαίνουν επί ή εκτός βάσης) στο NJP. Εκτός αν το αδίκημα εκτός βάσης είναι ένα αδίκημα που έχει προηγουμένως εκδικασθεί από πολιτικές αρχές, δεν υπάρχει όριο στην εξουσία των στρατιωτικών αρχών να επιλύσουν τέτοια αδικήματα στο NJP.

Μέρος 2: Δικαίωμα του κατηγορούμενου να ζητήσει δίκη από δικαστήριο-πολεμικό

Εκτός από την περίπτωση προσώπου που συνδέεται με πλοίο ή επιβιβάζεται σε πλοίο, ο κατηγορούμενος μπορεί να απαιτήσει δικαστική αγωγή ενώπιον δικαστηρίου-πολεμικής σε αντικατάσταση του NJP. Ο βασικός παράγοντας του χρόνου για να καθοριστεί αν ένα άτομο έχει το δικαίωμα να απαιτήσει δίκη είναι ο χρόνος της επιβολής του NJP και όχι ο χρόνος της διάπραξης του αδικήματος.

Προθέρμανση. Η εξωδικαστική τιμωρία απορρέει από τη διερεύνηση παράνομης συμπεριφοράς και την επακόλουθη ακρόαση για να καθοριστεί εάν και σε ποιο βαθμό πρέπει να τιμωρηθεί ο κατηγορούμενος. Γενικά, όταν υποβάλλεται καταγγελία στον κυβερνήτη ενός κατηγορουμένου (ή εάν ο διοικητής αυτός λαμβάνει μια αναφορά έρευνας από μια πηγή στρατιωτικής επιβολής του νόμου), ο διοικητής είναι υποχρεωμένος να διεξάγει έρευνα για να προσδιορίσει την αλήθεια του θέματος.

Εάν, μετά την προκαταρκτική έρευνα, ο διοικητής διαπιστώσει ότι η διάθεση από το NJP είναι κατάλληλη, ο διοικητής πρέπει να ενημερώσει τον κατηγορούμενο ότι το NJP θεωρείται για το αδίκημα μαζί με την προβλεπόμενη ενέργεια, το ύποπτο αδίκημα, τα κυβερνητικά αποδεικτικά στοιχεία, το δικαίωμα άρνησης NJP, καθώς και το δικαίωμα να συνέρχεται με ανεξάρτητο σύμβουλο.

Μέρος 3: Όρια τιμωρίας

Η μέγιστη τιμωρία σε οποιαδήποτε περίπτωση του άρθρου 15 περιορίζεται από τον βαθμό / καθεστώς του επιθετικού αξιωματικού καθώς και από τον βαθμό του κατηγορουμένου. Το αν η υπόθεση λαμβάνει χώρα στην ξηρά ή στη θάλασσα θέτει επίσης όρια στην τιμωρία.

Ο κατηγορούμενος κατηγορείται. Εάν επιβληθεί ποινή κατά 0-4 ή παραπάνω, ο δικαστικός επιμελητής μπορεί απλώς να επιπλήξει τον κατηγορούμενο ή να τον τοποθετήσει σε περιορισμό βάσης ή τεταρτημορίων για ορισμένο χρονικό διάστημα. Αποκράτηση αμοιβής, πρόσθετο τέλος, μείωση βαθμού, καθώς και περιορισμός σε στρατιωτική φυλακή, ακόμη και ψωμί και νερό ή μειωμένες ποσότητες τροφής. Η μείωση της τροφής και του νερού είναι σπάνια αν χρησιμοποιηθεί ποτέ.

Μέρος 4: Προσφυγές

Το πρόσωπο που τιμωρείται βάσει του άρθρου 15 μπορεί να προσβάλει την επιβολή της εν λόγω ποινής μέσω των κατάλληλων καναλιών στην αρμόδια αρχή προσφυγής. Υπάρχουν μόνο δύο λόγοι προσφυγής: η τιμωρία ήταν άδικη ή η τιμωρία ήταν δυσανάλογη σε σχέση με το αδίκημα που διαπράχθηκε.

Μέρος 5: Κληρονομιά και διορθωτικές ενέργειες

Η λήψη λεηλασίας μετά από το γεγονός είναι δύσκολο να επιτευχθεί από την εκκλησιαστική αρχή, εκτός από κάποια αναβολή και παραίτηση από την αμοιβή στα μέλη της οικογένειας. Η κατοχή ενός έμπειρου στρατιωτικού δικηγόρου υπεράσπισης μπορεί να σας βοηθήσει μετά την δίκη διασφαλίζοντας ότι οι προδικαστικές συμφωνίες δεν περιορίζουν την επιείκεια.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Υπηρεσία Ψυχικής Υγείας (4C0X1) Περιγραφή εργασίας

Υπηρεσία Ψυχικής Υγείας (4C0X1) Περιγραφή εργασίας

Εξερευνήστε την ειδίκευση της Υπηρεσίας Πνευματικής Υγείας της Πολεμικής Αεροπορίας, συμπεριλαμβανομένης της ψυχιατρικής, της ψυχολογίας, της κοινωνικής εργασίας, της υπεράσπισης της οικογένειας και της αποκατάστασης.

Διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού Περιγραφή εργασίας και μισθός

Διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού Περιγραφή εργασίας και μισθός

Μάθετε σχετικά με τα καθήκοντα ενός διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού, τις απαιτήσεις εκπαίδευσης, τον μέσο μισθό και τις προοπτικές για το μέλλον όσον αφορά την ανάπτυξη.

Συνήθως εξωτερικές λειτουργίες ανθρώπινου δυναμικού

Συνήθως εξωτερικές λειτουργίες ανθρώπινου δυναμικού

Πρέπει να ξέρετε πώς να προσεγγίσετε την εξωτερική ανάθεση του ανθρώπινου δυναμικού; Ορισμένες λειτουργίες ανθρώπινου δυναμικού είναι πιο αποτελεσματικά ανατεθειμένες από άλλες. Ανακαλύψτε ποιες από αυτές.

Ανθρώπινο Δυναμικό Βιογραφικό Παράδειγμα και Συμβουλές Γραφής

Ανθρώπινο Δυναμικό Βιογραφικό Παράδειγμα και Συμβουλές Γραφής

Αναθεωρήστε ένα παράδειγμα ενός βιογραφικού για μια θέση ανθρώπινου δυναμικού, με συμβουλές για το πώς να γράψετε και τι να συμπεριλάβετε στο βιογραφικό σας ώστε να κάνει την καλύτερη εντύπωση.

Κατάλογος δεξιοτήτων ανθρώπινου δυναμικού και παραδείγματα

Κατάλογος δεξιοτήτων ανθρώπινου δυναμικού και παραδείγματα

Εδώ είναι ένας κατάλογος των δεξιοτήτων ανθρώπινου δυναμικού με παραδείγματα κορυφαίων δεξιοτήτων που αναζητούν οι εργοδότες στους υποψηφίους για να υποβάλουν αίτηση για βιογραφικά σημειώματα, συνοδευτικές επιστολές και συνεντεύξεις.

Τεχνικός HVAC Περιγραφή εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

Τεχνικός HVAC Περιγραφή εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

Οι τεχνικοί HVAC εγκαθιστούν και επισκευάζουν συστήματα θέρμανσης, κλιματισμού και ψύξης. Μάθετε για την εκπαίδευσή τους, τις δεξιότητες, το μισθό και πολλά άλλα.