Η μεταρρύθμιση των οφελών εργαζομένων στο Wal-Mart στον Ορίζοντα;

Καθώς ο προεδρικός αγώνας των Η.Π.Α. συνέχισε να θερμαίνεται, διάφορα ζητήματα ήταν στο προσκήνιο, όπως η αύξηση των φόρων, η μείωση της τρομοκρατίας, η αύξηση του ομοσπονδιακού κατώτατου μισθού και η μεταρρύθμιση της υγειονομικής περίθαλψης ως μέρος μιας εκστρατείας για καλύτερη αποζημίωση των Αμερικανών εργαζομένων. Ο Γερουσιαστής του Βερμόντ, Bernie Sanders, ήταν ξεκάθαρα ειλικρινής στον λογαριασμό του Twitter σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο η Wal-Mart Stores αποζημιώνει τους υπαλλήλους της.

Ο Bernie Sanders στράφηκε στο Twitter για να μιλήσει για δίκαιους μισθούς και οφέλη

Την μαύρη Παρασκευή 2015, ο Bernie Sanders δήλωσε στο Twitter:

. @ Η Walmart δεν θα πρέπει να επιτρέπεται να πληρώνει τους μισθούς των εργαζομένων τόσο χαμηλά ώστε πολλοί να δικαιούνται Medicaid, σφραγίδες τροφίμων και κυβερνητικές κατοικίες. #Μαύρη Παρασκευή

- Bernie Sanders (@BernieSanders) 27 Νοεμβρίου 2015

Υπάρχουν διάφοροι λόγοι για τους οποίους ο Bernie Sanders μπορεί να μην είναι μεγάλος οπαδός των παροχών των εργαζομένων και των μισθολογικών πολιτικών της Wal-Mart. Σύμφωνα με ένα μήνυμα ATTN: (Η μέρα μας) και μια δημοσίευση στην Wall Street Journal:

• Η εταιρεία εξακολουθεί να μην παρέχει οφέλη για την πλειοψηφία των υπαλλήλων της (οι οποίοι είναι μερικής απασχόλησης και δεν είναι επιλέξιμοι)
• Παρόλο που η Wal-Mart ορκίζεται να αυξήσει τους μισθούς για τους εργαζόμενους που ολοκληρώνουν ένα εξάμηνο εκπαιδευτικό πρόγραμμα, ο υψηλός κύκλος εργασιών τους εμποδίζει να κερδίζουν περισσότερα από 9 δολάρια την ώρα σε περιπτώσεις
• Περίπου 2,66 δισ. Δολάρια των χρημάτων των φορολογουμένων πηγαίνουν στους υπαλλήλους της Wal-Mart ετησίως για να πληρώσουν για κυβερνητικά προγράμματα βοήθειας, περιλαμβανομένων των γραμματοσήμων Medicaid και Food
• Σύμφωνα με μια αγωγή κατηγορίας, η Wal-Mart άσκησε πρακτικές κλοπής μισθών, υποχρεώνοντας τους υπαλλήλους να εργάζονται μέσω απλήρωτων διαλειμμάτων

Επιπλέον, σύμφωνα με τον Bernie Sanders, σε ένα δελτίο τύπου (Φεβρουάριος 2015), παρόλο που η Wal-Mart είχε υποσχεθεί να αυξήσει τους μισθούς από 9 δολάρια την ώρα στα 10 δολάρια την ώρα μέχρι το 2016, «η Wal-Mart δεν θα πρέπει να πληρώνει μισθούς λόγω πείνας. ", Ακόμα," "Ενώ αυτό είναι ένα βήμα μπροστά και μια απάντηση στον ακτιβισμό του λαού σε ολόκληρη τη χώρα, αυτό δεν είναι αρκετά κοντά. Η Wal-Mart θα πρέπει να αυξήσει τον κατώτατο μισθό σε τουλάχιστον 10,10 δολάρια την ώρα και να την μεταφέρει στα 15 δολάρια τα επόμενα χρόνια. Οι αγωνιζόμενες εργαζόμενες οικογένειες δεν πρέπει να επιδοτούν την πλουσιότερη οικογένεια στη χώρα."

Κάνοντας την υπόθεση για καλύτερα οφέλη των εργαζομένων και πληρώνοντας εκατομμύρια Αμερικανούς

Και στην πίστωση του Bernie Sanders, άλλοι μοιράζονται τα συναισθήματά του. Οι Αμερικανοί για την οργάνωση φορολογικής δικαιοσύνης δημοσίευσαν μια έκθεση που ανέφερε ότι «Ακόμη και μετά την πλήρη εφαρμογή των προγραμματισμένων μισθολογικών αυξήσεων της Walmart, θα χρειαστούν ακόμη μεγάλες επιδοτήσεις των φορολογουμένων για να αντισταθμίσουν τους χαμηλόμισθους μισθούς της Walmart.» Αυτή η έκθεση επεσήμανε επίσης ότι για κάθε Supercenter Wal-, το κόστος για τους φορολογούμενους για την παροχή δημόσιας υγειονομικής περίθαλψης ανέρχεται σε $ 251.706.

Σύμφωνα με άρθρο που δημοσιεύεται στη μητέρα Jones, ακόμη και αν η Wal-Mart αρχίσει να πληρώνει τους συνεργάτες της, $ 10 ανά ώρα, πολλοί εργαζόμενοι μισθώνονται ως «ακούσιοι μερικώς απασχολούμενοι» και «εργαζόμενοι που πληρούν τις προϋποθέσεις για το βασικό μισθό των $ 10, ώρες την εβδομάδα, τις οποίες η Walmart θεωρεί "πλήρους απασχόλησης", θα εξακολουθούσαν να κερδίζουν μόνο 17.680 δολάρια ετησίως - πολύ χαμηλότερα από το αποκοπή για πολλά προγράμματα ομοσπονδιακής βοήθειας, ειδικά αν ο εργαζόμενος έχει παιδιά ".

Πρέπει να υπάρξει αλλαγή για όλα τα προγράμματα αποζημίωσης και παροχών της εταιρείας

Η Wal-Mart συμβαίνει να είναι οι πιο ορατές εταιρείες που ασχολούνται με την κριτική για την αποζημίωση, αλλά υπάρχουν και πολλές άλλες γνωστές εταιρείες που δεν μπορούν να παράσχουν ό, τι η κοινωνία θα θεωρούσε κατάλληλους μισθούς διαβίωσης και παροχές υγειονομικής περίθαλψης στους εργαζομένους. Το θέμα όλων αυτών είναι ότι όλες οι οργανώσεις πρέπει να ρίξουν μια ματιά στις πολιτικές τους σχετικά με την αποζημίωση, τα επιδόματα των εργαζομένων και τις μισθολογικές αυξήσεις - λαμβάνοντας υπόψη τρόπους με τους οποίους μπορούν να βελτιώσουν τη ζωή των πιο πολύτιμων περιουσιακών στοιχείων: του λαού τους.