• 2024-07-02

Πώς το παιδί σας μπορεί να σπάσει στην επιχείρηση μουσικής

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Έτσι, νομίζετε ότι το παιδί σας θα μπορούσε να είναι ένα μεγάλο μουσικό αστέρι; Όλοι λένε έτσι. Αλλά πώς μπορείτε να πάρετε ετικέτες και διευθυντές που ενδιαφέρονται για τη μουσική του παιδιού σας; Υπάρχει ένα σίγουρο μονοπάτι για να σπάσει το show business;

Αυτά είναι μεγάλα ερωτήματα χωρίς εύκολες απαντήσεις, συμπεριλαμβανομένου του εάν πρέπει να βοηθήσετε το παιδί σας να εισέλθει στη μουσική βιομηχανία από νεαρή ηλικία. Δείτε πώς μπορείτε να προσπαθήσετε να εγκαταστήσετε το παιδί σας μέσα στη βιομηχανία και τι πρέπει να ανησυχείτε κατά μήκος του δρόμου.

1. Λάβετε ρεαλιστικές πληροφορίες για το ταλέντο του παιδιού σας

Πρώτα απ 'όλα, πρέπει να εισάγετε αυτή τη διαδικασία με μεγάλο ρεαλισμό και πραγματισμό και να μοιραστείτε αυτή τη στάση με το παιδί σας θα τους βοηθήσει να αναπτύξουν την παχιά επιδερμίδα που απαιτείται για να διατηρήσουν μια σταδιοδρομία σε έναν τομέα ψυχαγωγίας. Το παιδί σας έχει μουσικό ταλέντο; Μάλλον έτσι.

Αλλά εδώ είναι ο πραγματικός έλεγχος: Οι φίλοι και η οικογένειά σας δεν είναι ένα καλό βαρόμετρο του ταλέντου του παιδιού σας. Μην υποθέσετε ότι όποιος ακούει τη μουσική του παιδιού σας θα είναι τόσο εκπλαγμένος όσο είστε. Ταλαντούχοι άνθρωποι περνούν συνεχώς στη μουσική βιομηχανία όλη την ώρα, έτσι ακόμα και αν το παιδί σας είναι ταλαντούχα, υπάρχει πολλή τύχη που εμπλέκεται σε οποιοδήποτε τομέα ψυχαγωγίας. Να είστε προετοιμασμένοι για το πόσο σκληρή είναι αυτή η διαδικασία.

2. Λάβετε βοήθεια από τους συντελεστές της βιομηχανίας μουσικής

Τα αστέρια παιδικής μουσικής τείνουν να πέφτουν στην ποπ κατηγορία και τα περισσότερα μπορούν να επωφεληθούν από τη μεγάλη μηχανή μάρκετινγκ ετικετών. Μεγάλες ετικέτες δεν ακούνε ανεπιθύμητες εκδηλώσεις, οπότε για να πάρετε την προσοχή τους, θα χρειαστείτε αναπαράσταση. Ένας δικηγόρος ψυχαγωγίας ή ένας διαχειριστής μπορεί να σας βοηθήσει εδώ. Ο καλύτερος τρόπος για να φτάσετε στο αυτί τους είναι να ψάξουν για κάποιο προσωπικό "in" μαζί τους. Εάν το παιδί σας έχει γράψει σε ένα στούντιο, κάποιος στο στούντιο μπορεί να είναι σε θέση να σας φέρει σε επαφή με κάποιον που μπορεί να σας βοηθήσει. Κάποιος στην οικογένειά σας ή στον κύκλο φίλων σας μπορεί να έχει μια σύνδεση που μπορεί να σας βοηθήσει.

Δεν υπάρχει υποκατάστατο από στόμα σε στόμα στη μουσική βιομηχανία. Δοκιμάστε όλες τις γωνίες που μπορείτε να βρείτε για να βρείτε κάποιο είδος γραβάτας σε κάποιον που μπορεί να σας βοηθήσει και πηγαίνετε για αυτό.

Μερικές φορές, αυτή η γωνία δεν υπάρχει. Το καλύτερο που μπορείτε να κάνετε είναι να προσπαθήσετε να αξιοποιήσετε την τοπική μουσική κοινότητα. Εξηγήστε την κατάστασή σας και ζητήστε συστάσεις από άτομα που έχουν συναντήσει στην πορεία. Κάποιος που γνωρίζετε σχεδόν σίγουρα γνωρίζει κάποιον που γνωρίζει κάποιον. Βρείτε τους.

Εάν όλα τα άλλα αποτύχουν, χρησιμοποιήστε το διαδίκτυο για να βρείτε εταιρείες διαχείρισης μουσικής. Επίσης, αναζητήστε δικηγόρους ψυχαγωγίας στην περιοχή σας. Κρύο καλώντας μια εταιρεία διαχείρισης μουσικής μπορεί να είναι δύσκολο, αλλά ακολουθήστε τις διαδικασίες τους για την υποβολή μουσικής. Γνωρίστε μερικούς δικηγόρους και μερικούς διευθυντές και δείτε ποιος ταιριάζει και ποιος ενθουσιάζει τη μουσική. Η εύρεση του σωστού ατόμου εδώ είναι κρίσιμη. Μόλις το μέλος της ομάδας είναι στη θέση του, μπορεί να σας βοηθήσει να φτιάξετε βιτρίνες και συναντήσεις με ετικέτες που θα σας βοηθήσουν να εισαγάγετε τη μουσική του παιδιού σας στο κοινό.

Ο έπαινος είναι καλός. Οι κριτικές και οι συμβουλές για βελτίωση είναι ακόμα καλύτερες. Μην αγνοείτε την εποικοδομητική κριτική και συμβουλές που οι επαγγελματίες του κλάδου της μουσικής σας δίνουν στο δρόμο, επειδή δεν είναι πραγματικά αυτό που θέλετε να ακούσετε.

3. Δώστε έμφαση στην εκπαίδευση σε μια καριέρα μουσικής

Μην επιλέξετε να κυνηγήσετε μια καριέρα μουσικής πάνω από την εκπαίδευση του παιδιού σας. Εκτός από την παραδοσιακή εκπαίδευσή τους, η μουσική εκπαίδευση αποτελεί προτεραιότητα. Ενθαρρύνετε τους να αφιερώσουν μεγάλο χρόνο στην πρακτική. Τα πρότυπα απόδοσης για ένα παιδικό αστέρι μπορούν να φορολογηθούν. ίσως χρειαστεί να είναι σε θέση να χορεύουν, να τραγουδούν, να παίζουν ένα όργανο και πολλά άλλα.

Καταγράψτε τους σε κατάλληλες τάξεις ώστε να συνεχίσουν να αναπτύσσουν την τέχνη τους. Όχι μόνο αυτό θα τους βοηθήσει να συνεχίσουν να μεγαλώνουν τα ταλέντα τους, αλλά αυτές οι τάξεις μπορούν να είναι καλές θέσεις για να κάνουν τις πολύ σημαντικές συνδέσεις. Θα ενθαρρύνει επίσης την ηθική της εργασίας όταν το παιδί σας βλέπει ότι βγαίνει από την τάξη μόνο αυτό που βάζει σε αυτό.

4. Μην (Απλά) ρίξτε χρήματα στο πρόβλημα

Η δημιουργία μιας καριέρας μουσικής μπορεί να είναι δαπανηρή. Εάν προσλαμβάνετε κάποιον, όπως ένας διευθυντής ή ένας δικηγόρος ψυχαγωγίας, θα υπάρξουν αμοιβές. Αλλά μπορείτε να αποφύγετε να ρίχνετε χρήματα σε λάθος πράγματα. Να είστε δύσπιστοι από τις απάτες, και όποιος θέλει να πληρώσετε για κάτι εκ των προτέρων. Για παράδειγμα, σπάνια υπάρχει ένας καλός λόγος για να πληρώσετε για να λάβετε μέρος σε μια τοπική βιτρίνα που υπόσχεται "εμπιστευτικές πληροφορίες για τη βιομηχανία". Οι αξιόπιστες βιτρίνες σπανίως έχουν αμοιβές συμμετοχής. Αυτό ισχύει και για τις τοπικές ταλέντο δείχνει επίσης. Εάν τα τέλη είναι ελάχιστα, μια βιτρίνα μπορεί να αξίζει τον κόπο μόνο για την ώρα της σκηνής.

Αλλά μην περιμένετε να είναι η πηγή ενός μεγάλου σπασίματος και μην ξοδεύετε μια περιουσία γι 'αυτούς.

Ομοίως, μην πληρώσετε ποτέ έναν σύμβουλο της μουσικής βιομηχανίας ή κάποιον άλλο ένα τεράστιο χρηματικό ποσό σε αντάλλαγμα για τα "εγγυημένα" αποτελέσματα. Δεν μπορείτε να αγοράσετε το μουσικό συγκρότημα της βιομηχανίας, και κανείς που αξίζει να συνεργαστεί με θα σας κάνει καμία εγγύηση στη μουσική βιομηχανία.

5. Δεν υπάρχουν εύκολες απαντήσεις στη βιομηχανία μουσικής

Η ουσία είναι ότι δεν υπάρχουν εύκολες απαντήσεις και κανένας εύκολος δρόμος για την καθιέρωση μιας καριέρας μουσικής για το παιδί σας. Το καλύτερο που μπορείτε να κάνετε είναι να υιοθετήσετε μια ρεαλιστική στάση και πολλή υπομονή ενώ ψάχνετε για το σωστό συνεργάτη για να εισαγάγει το παιδί σας σε σημαντικές ευκαιρίες ετικετών.

Στην πορεία τους, ενθαρρύνετε τους να εκτιμήσουν την εκπαίδευσή τους και να εργαστούν σκληρά για να συνεχίσουν να καλλιεργούν το μουσικό τους ταλέντο. Αν υπάρχουν ανοιχτές ευκαιρίες μικρών παιδιών στην πόλη σας που είναι κατάλληλες για την ηλικία, τότε αφήστε το παιδί σας να αισθάνεται άνετα ως ερμηνευτής καθώς συναντάτε την τοπική μουσική κοινότητα. Αυτές οι συνδέσεις μπορούν να σας βοηθήσουν αργότερα. Μια σταθερή μουσική καριέρα απαιτεί μια καλή βάση. Τώρα είναι η ώρα να σιγουρευτείτε ότι χτίζετε αυτό. Θα σας δώσει και το παιδί σας πολύ μεγαλύτερη σταθερότητα στη γραμμή.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Πακέτα Παροχών Εργαζομένων Ερωτήσεις προς Ζήτηση

Πακέτα Παροχών Εργαζομένων Ερωτήσεις προς Ζήτηση

Όταν λαμβάνετε μια προσφορά εργασίας, είναι σημαντικό να αξιολογήσετε το πακέτο παροχών σε εργαζόμενους προτού αποδεχτείτε. Ακολουθεί μια λίστα με ερωτήσεις.

Πώς να ανταποκρίνεστε στον συνωσισμό και την απόσπαση εργαζομένων

Πώς να ανταποκρίνεστε στον συνωσισμό και την απόσπαση εργαζομένων

Πώς να ανταποκρίνεστε στο λαθρεμπό και θλίψη των εργαζομένων. Η ανταπόκριση του εργοδότη είναι πολύ σημαντική για τη βοήθεια των εργαζομένων μέσω των θλιβερών περιόδων.

Ερ

Ερ

Εδώ είναι δείγματα μηνυμάτων αποχαιρετισμού των υπαλλήλων που αποστέλλονται μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου κατά την έξοδο από την υπηρεσία, με συμβουλές για το τι πρέπει να συμπεριλάβετε και πώς να πω αντίο στους συναδέλφους.

Ποιος είναι ο σκοπός της αξιολόγησης των υπαλλήλων;

Ποιος είναι ο σκοπός της αξιολόγησης των υπαλλήλων;

Εδώ είναι ένας απλός ορισμός της αξιολόγησης των εργαζομένων, γνωστός και ως αξιολόγηση απόδοσης, επανεξέταση ή αξιολόγηση. Βρείτε τα βασικά στοιχεία της αξιολόγησης των εργαζομένων.

Τακτική σχολιασμός των υπαλλήλων για την αντικατάσταση της ετήσιας αναθεώρησης

Τακτική σχολιασμός των υπαλλήλων για την αντικατάσταση της ετήσιας αναθεώρησης

Οι ετήσιες αναθεωρήσεις κοστίζουν εκατομμύρια. Γιατί λοιπόν να μην προχωρήσετε σε τακτικά check-in για να παρέχετε πιο αποτελεσματική ανατροφοδότηση σε πραγματικό χρόνο; Το λογισμικό μπορεί να σας βοηθήσει να παρακολουθείτε.

Μάθετε σχετικά με τα επίπεδα βαθμού κατάταξης

Μάθετε σχετικά με τα επίπεδα βαθμού κατάταξης

Τα επίπεδα βαθμού και θέσης των εργαζομένων είναι σημαντικά για τη διασφάλιση σαφούς και συνεπούς αντιμετώπισης όλων των εργαζομένων σε ένα χώρο εργασίας, ανεξάρτητα από τη λειτουργία τους.