Δημιουργία στόχων SMART για να βρείτε ένα Internship

Η δημιουργία στόχων χρησιμοποιώντας το σύστημα στόχου SMART είναι μια τεχνική που χρησιμοποιείται συχνά από επαγγελματίες του κλάδου. Είναι ένα ακρωνύμιο που πιστεύεται ότι χρησιμοποιήθηκε για πρώτη φορά στο τεύχος Νοεμβρίου 1981 Διαχειριστική επισκόπηση από τον George T. Doran και επίσης περιγράφεται από τον Paul J. Meyer στο βιβλίο του Το ύφος είναι το παν.

Για να δημιουργήσετε στόχους SMART, πρέπει πρώτα να γράψετε τους στόχους σας και να τους αξιολογήσετε για να βεβαιωθείτε ότι είναι συγκεκριμένοι, μετρήσιμοι, εφικτοί, ρεαλιστικοί και χρονικά δεσμευμένοι. Θα ακολουθήσετε στη συνέχεια τη διαδικασία στόχου SMART όπως περιγράφεται παρακάτω.

Ειδικός

Με το να είστε συγκεκριμένοι για τη δημιουργία των στόχων σας, θα είστε πολύ πιο ευαισθητοποιημένοι σε αυτό που θέλετε να συμβεί. Προκειμένου να είστε συγκεκριμένοι για τη δημιουργία των στόχων σας, πρέπει να είστε σε θέση να απαντήσετε στις ακόλουθες ερωτήσεις: ποιος, τι, πού, πότε, ποιο και γιατί.

Για παράδειγμα, εάν θέλετε να πάρετε μια πρακτική άσκηση για αυτό το καλοκαίρι, μπορείτε να κάνετε τον στόχο σας συγκεκριμένο απαντώντας στις ακόλουθες ερωτήσεις:

• Ποιος συμμετέχει στην απόκτηση πρακτικής;
• Τι ελπίζετε να ολοκληρώσετε;
• Πού θέλετε μια πρακτική άσκηση;
• Πότε θέλετε μια πρακτική άσκηση;
• Ποιες θεραπείες θέλετε;
• Γιατί θέλετε μια πρακτική άσκηση;

Μετρητός

Η μέτρηση της προόδου των στόχων σας θα κάνει πολύ πιο πιθανό ότι θα τις επιτύχετε.

Όταν μετράτε την πρόοδό σας, μένετε σε σωστή κατεύθυνση, φτάνετε στις ημερομηνίες-στόχους σας και δοκιμάστε τη χαρά του επιτεύγματος που σας ωθεί στη συνεχή προσπάθεια που απαιτείται για την επίτευξη κάθε στόχου. Η θέσπιση συγκεκριμένων κριτηρίων για τη μέτρηση της προόδου για την επίτευξη των στόχων σας θα σας ενημερώσει ότι είστε στο στόχο.

Για παράδειγμα, θα ερευνήσω και θα υποβάλω αίτηση για πέντε πρακτική άσκηση αυτή την εβδομάδα και δίκτυο με τρεις αποφοίτους από το κολέγιο μου μέχρι την Παρασκευή.

Εφικτός

Επιλέγοντας στόχους που είναι εφικτοί, εξασφαλίζετε ότι θα κάνετε ό, τι χρειάζεται για να τις επιτύχετε. Μπορείτε να ξεκινήσετε γράφοντας βραχυπρόθεσμους, μεσοπρόθεσμους και μακροπρόθεσμους στόχους. Για κάθε στόχο, μπορείτε να ορίσετε ένα χρονικό πλαίσιο σχετικά με τα βήματα που πρέπει να ακολουθήσετε για την επίτευξη κάθε στόχου. Προκειμένου να επιτύχετε τους στόχους σας, πρέπει να δεσμευθείτε για την επίτευξη αυτών των στόχων. Αυτή η δέσμευση θα διασφαλίσει ότι θα κάνετε ό, τι χρειάζεται για να πετύχετε τους στόχους σας.

Για παράδειγμα, θέλετε να πάρετε μια πρακτική άσκηση στη δημοσιογραφία για το καλοκαίρι. Μπορείτε να αρχίσετε αναζητώντας ευκαιρίες πρακτικής άσκησης στη θέση όπου σχεδιάζετε να είστε για το καλοκαίρι. Μπορείτε να κάνετε κάποια δικτύωση με ανθρώπους που εργάζονται επί του παρόντος στον τομέα, να ελέγξετε τις online καταχωρίσεις πρακτικής άσκησης και να αναζητήσετε δημοσιεύσεις για τις οποίες μπορείτε να εργαστείτε μέσω της Googling ή χρησιμοποιώντας την τοπική εφημερίδα ή το εμπορικό σας επιμελητήριο.

Ρεαλιστικός

Η δημιουργία μιας στρατηγικής που θα σας βοηθήσει να επιτύχετε τους στόχους σας θα τους κάνει πιο ρεαλιστικούς. Η απόφαση να κάνετε κάτι δύσκολο θα το κάνει πιο ρεαλιστικό, επειδή θα πρέπει να αναλάβετε δράση για να το κάνετε αυτό. Ο καθορισμός ενός στόχου που είναι ρεαλιστικός και εφικτός θα σας δώσει το κίνητρο για να συμβεί αυτό. Εάν ορίσετε ένα στόχο που είναι πολύ εύκολο να επιτευχθεί, πιθανότατα θα χάσετε ενδιαφέρον και θα σαμποτάρετε τον εαυτό σας από την επίτευξη του στόχου σας.

Χρονικά δεσμευμένο ή / και απτό

Η δημιουργία μιας χρονογραμμής για την επίτευξη των στόχων σας θα κάνει πολύ πιο πιθανό ότι θα αρχίσετε να παίρνετε τη δράση που απαιτείται για να πετύχετε τους στόχους σας στο χρονικό πλαίσιο που έχετε παραχωρήσει. Επίσης, θέλετε ο στόχος σας να είναι απτός, οπότε μπορείτε πραγματικά να αισθανθείτε σαν να μπορείτε να το κάνετε αυτό. Ένας απτός στόχος είναι συγκεκριμένος, μετρήσιμος και εφικτός και συνήθως μπορείτε να το αισθανθείτε σαν να έχει ήδη συμβεί.