Κατανόηση των διαφορετικών τύπων συνεντεύξεων

Οι εργοδότες διεκπεραιώνουν διάφορους τύπους συνεντεύξεων εργασίας, όπως συνεντεύξεις συμπεριφοράς, συνεντεύξεις με υποθέσεις, ομαδικές συνεντεύξεις, συνεντεύξεις τηλεφώνου και βίντεο, δεύτερες συνεντεύξεις και ακόμη και συνεντεύξεις που γίνονται κατά τη διάρκεια ενός γεύματος.

Αυτές είναι σημαντικές συνεντεύξεις εργασίας για να καταλάβετε αν ψάχνετε για δουλειά, αλλά υπάρχουν και άλλες συνεντεύξεις που μπορεί να αντιμετωπίσετε καθ 'όλη τη διάρκεια της σταδιοδρομίας σας. Αυτές οι συνεντεύξεις που σχετίζονται με την απασχόληση περιλαμβάνουν συνεντεύξεις εξόδου, ψεύτικες συνεντεύξεις και ενημερωτικές συνεντεύξεις.

Συμπεριφορές Συνεντεύξεις

Οι συνεντεύκτες χρησιμοποιούν συνεντεύξεις βασισμένες στη συμπεριφορά για να καθορίσουν τον τρόπο με τον οποίο έχετε χειριστεί διάφορες καταστάσεις εργασίας στο παρελθόν. Η ιδέα είναι ότι η προηγούμενη συμπεριφορά σας προβλέπει πώς θα ενεργήσετε στη νέα δουλειά. Δεν θα έχετε πολλές εύκολες ερωτήσεις "ναι" ή "όχι" και στις περισσότερες περιπτώσεις, θα πρέπει να απαντήσετε με ένα ανέκδοτο σχετικά με μια προηγούμενη εμπειρία.

Συνεντεύξεις υπόθεση

Οι συνεντεύξεις που περιλαμβάνουν τον συνθέτη που σας δίνει επιχειρηματικό σενάριο και σας ζητούν να διαχειριστείτε την κατάσταση ονομάζονται συνεντεύξεις με υποθέσεις. Συχνά χρησιμοποιούνται σε συμβουλευτικές υπηρεσίες διαχείρισης και επενδυτικές τραπεζικές συνεντεύξεις και απαιτούν από εσάς να αναδείξετε τις αναλυτικές δεξιότητές σας και τις ικανότητες επίλυσης προβλημάτων.

Συνεντεύξεις βασισμένες σε ικανότητες

Οι συνεντεύξεις που απαιτούν να δώσετε παραδείγματα συγκεκριμένων δεξιοτήτων ονομάζονται συνεντεύξεις βασισμένες σε ικανότητες ή συνεντεύξεις συγκεκριμένων θέσεων εργασίας. Ο ερευνητής θα θέσει ερωτήσεις που θα σας βοηθήσουν να προσδιορίσετε αν έχετε τις γνώσεις και τις δεξιότητες που απαιτούνται για τη συγκεκριμένη δουλειά.

Exit Interviews

Μια συνέντευξη εξόδου είναι μια συνάντηση μεταξύ υπαλλήλου που έχει παραιτηθεί ή έχει τερματιστεί και του τμήματος ανθρωπίνων πόρων της εταιρείας. Οι εταιρείες διεκπεραιώνουν αυτούς τους τύπους συνεντεύξεων, ώστε να μπορούν να μάθουν περισσότερα για το περιβάλλον εργασίας και να δουν ανατροφοδότηση εργασίας. Μπορεί να σας ρωτήσω γιατί εγκαταλείψατε την εργασία σας, γιατί παίρνετε μια νέα δουλειά και τι θα αλλάζετε για τη δουλειά σας. Αυτές οι συμβουλές θα σας βοηθήσουν να χειριστείτε μια συνέντευξη εξόδου ώστε να μπορείτε να προχωρήσετε με χάρη.

Τελική συνέντευξη

Η τελική συνέντευξη είναι το τελευταίο βήμα στη διαδικασία της συνέντευξης και στην τελευταία συνέντευξη μπορείτε να μάθετε αν θα πάρετε μια προσφορά εργασίας ή όχι. Αυτός ο τύπος συνέντευξης διεξάγεται συνήθως από τον Διευθύνοντα Σύμβουλο ή άλλα μέλη της ανώτερης διοίκησης. Το κλειδί για μια τελική συνέντευξη είναι να το λάβετε τόσο σοβαρά όσο όλες οι προκαταρκτικές συνεντεύξεις - μόνο και μόνο επειδή σας ζητήσατε μια τελική συνέντευξη, δεν σημαίνει ότι έχετε πάρει ακόμα τη δουλειά.

Ομαδικές Συνεντεύξεις

Οι εργοδότες μπορούν να πραγματοποιούν συνεντεύξεις σε ομάδες επειδή συχνά είναι πιο αποτελεσματικές από τις συνεντεύξεις ενός προς ένα. Υπάρχουν δύο τύποι ομαδικών συνεντεύξεων: ο ένας αφορά έναν αιτούντα που λαμβάνει συνέντευξη από μια ομάδα (ή ομάδα) των συνεντευκτών. ο άλλος αφορά έναν ερευνητή και μια ομάδα υποψηφίων.

Ενημερωτική Συνέντευξη

Μια ενημερωτική συνέντευξη χρησιμοποιείται για τη συλλογή πληροφοριών σχετικά με μια θέση εργασίας, τομέα σταδιοδρομίας, βιομηχανία ή εταιρεία. Στην περίπτωση αυτή, είστε ο συνεντευκτής και βρίσκετε ανθρώπους που να μιλούν έτσι ώστε να μπορείτε να μάθετε περισσότερα για ένα συγκεκριμένο πεδίο.

Μεσημεριανό και Δείπνο Συνεντεύξεις

Ένας από τους λόγους για τους οποίους οι εργοδότες παίρνουν τους υποψηφίους σε γεύμα ή δείπνο είναι να αξιολογήσουν τις κοινωνικές τους δεξιότητες και να δουν αν μπορούν να χειριστούν με χαρά υπό πίεση. Θυμηθείτε ότι εξακολουθείτε να παρατηρείτε, γι 'αυτό χρησιμοποιήστε τους καλύτερους τρόπους τραπέζι σας, επιλέξτε τρόφιμα που δεν είναι πολύ ακατάστατα.

Δοκίμασε συνεντεύξεις

Μια ψεύτικη συνέντευξη σας δίνει την ευκαιρία να εξασκηθείτε για μια συνέντευξη και να λάβετε σχόλια. Παρόλο που μπορείτε να κάνετε μια άτυπη συνέντευξη με έναν φίλο μέλους της οικογένειας, μια ψεύτικη συνέντευξη με προπονητή σταδιοδρομίας, σύμβουλο ή γραφείο καριέρας του πανεπιστημίου θα δώσει το καλύτερο σχόλιο.

Συνεντεύξεις εκτός χώρου

Οι εργοδότες προγραμματίζουν μερικές φορές συνεντεύξεις εργασίας σε δημόσιο χώρο, όπως καφέ ή εστιατόριο. Ίσως δεν υπάρχει τοπικό γραφείο ή ίσως δεν θέλουν οι σημερινοί υπάλληλοι να γνωρίζουν τη δυνατότητα μιας νέας μίσθωσης. Σε κάθε περίπτωση, είναι καλό να είσαι έτοιμος για συνεντεύξεις εκτός του χώρου.

Στο Spot Interview

Μερικές φορές αναμένεται να πραγματοποιήσετε μια επί τόπου συνέντευξη. Για παράδειγμα, μπορείτε να ενεργοποιήσετε την αίτησή σας και να σας ζητηθεί να πραγματοποιήσετε αμέσως συνέντευξη. Ή όταν ένας οργανισμός (συνήθως λιανική ή φιλοξενία) ανακοινώνει ότι θα διεξάγει ανοικτές συνεντεύξεις σε συγκεκριμένη ημερομηνία. Σε καταστάσεις όπως αυτές, το προσωπικό μίσθωσης χρησιμοποιεί επιτόπιες συνεντεύξεις για να ελέγξει τους αιτούντες και να αποφασίσει αμέσως ποιος πρέπει και δεν πρέπει να συμπεριληφθεί στο επόμενο βήμα της διαδικασίας πρόσληψης.

Συνέντευξη εργασίας πινάκων

Μια συνέντευξη εργασίας διεύθυνσης πραγματοποιείται όταν λάβετε συνέντευξη από μια ομάδα συνεντευκτών. Μπορείτε να συναντηθείτε με κάθε μέλος του πάνελ ξεχωριστά ή όλοι μαζί. Και μερικές φορές θα υπάρξει μια ομάδα συνεντευκτών και μια ομάδα υποψηφίων σε ένα δωμάτιο.

Τηλεφωνικές συνεντεύξεις

Ενώ είστε ενεργά αναζητούν εργασία, μπορεί να χρειαστεί να είστε προετοιμασμένοι για μια τηλεφωνική συνέντευξη με προσοχή μια στιγμή. Οι εταιρείες συχνά ξεκινούν με μια απρογραμμάτιστη τηλεφωνική κλήση ή ίσως να προγραμματίσετε την κλήση σας. Και στις δύο περιπτώσεις, είναι καλό να είσαι έτοιμος.

Δεύτερες Συνεντεύξεις

Περάσατε την πρώτη σας συνέντευξη και μόλις πήρατε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή τηλεφωνήστε για να προγραμματίσετε μια δεύτερη συνέντευξη. Αυτή η συνέντευξη θα είναι πιο λεπτομερής και μπορεί να διαρκέσει αρκετές ώρες.

Δομημένη Συνέντευξη

Μια δομημένη συνέντευξη χρησιμοποιείται συνήθως όταν ένας εργοδότης θέλει να σας αξιολογήσει και να συγκρίνει εσείς με τους υποψηφίους με αμερόληπτο τρόπο. Στην ουσία, ο συνέντευξη ζητά από όλους τους υποψηφίους τις ίδιες ερωτήσεις. Εάν η θέση απαιτεί ειδικές δεξιότητες και εμπειρία, ο εργοδότης θα συντάξει ερωτήσεις συνέντευξης εστιάζοντας ακριβώς στις ικανότητες που επιδιώκει η εταιρεία.

Αδόμητη Συνέντευξη Εργασίας

Μια μη δομημένη συνέντευξη είναι μια συνέντευξη εργασίας στην οποία οι ερωτήσεις μπορεί να αλλάξουν με βάση τις απαντήσεις του ερωτηθέντος. Ενώ ο συνεντευξυντής μπορεί να έχει μερικές προκαθορισμένες ερωτήσεις προετοιμασμένες εκ των προτέρων, η κατεύθυνση της συνέντευξης είναι μάλλον απλή και η ροή ερωτήσεων βασίζεται στην κατεύθυνση της συνομιλίας. Οι αδόμητες συνεντεύξεις συχνά θεωρούνται λιγότερο εκφοβιστικές από τις επίσημες συνεντεύξεις. Ωστόσο, επειδή κάθε ερωτώμενος έχει διαφορετικές ερωτήσεις, αυτή η μέθοδος δεν είναι πάντα αξιόπιστη.

Συνεντεύξεις βίντεο

Ίσως έχετε υποβάλει αίτηση για μια απομακρυσμένη δουλειά ή είστε συνέντευξη για μια θέση σε άλλο κράτος (ή χώρα). Προγράμματα λογισμικού όπως το Skype και το FaceTime που κάνουν φιλικές κλήσεις βίντεο και συνεντεύξεις βίντεο γίνονται όλο και πιο συνηθισμένες.