• 2024-06-30

Επαγγελματικός συγγραφέας βιογραφικού σημειώματος - Μετα στρατιωτική αναζήτηση καριέρας

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)
Anonim

Από τον Doris Appelbaum

Από τη σκοπιά ενός στρατιωτικού μέλους, ένα βιογραφικό είναι ένας μακρύς κατάλογος όλων των επιτευγμάτων, των ευθυνών, των ηγετικών ρόλων και της εκπαίδευσης που λαμβάνουν κατά την εξυπηρέτηση. Γράφοντας αυτό για ένα άμαχο ακροατήριο μπορεί να είναι μια πρόκληση. Λαμβάνοντας υπόψη έναν επαγγελματία συγγραφέα συνέχιση θα μπορούσε να είναι η διαφορά μεταξύ να πάρει το πόδι σας στην πόρτα κατά την πρώτη επιλογή των μελλοντικών επαγγελμάτων σας ή όχι. Εδώ είναι μια μαρτυρία για την πρόσληψη ενός συγγραφέα βιογραφικό από έναν συνταξιούχο στρατιωτικό αξιωματικό.

"Παρείχα την Doris Appelbaum, μια επαγγελματική συγγραφέα στη Μιλγουόκι, στο Ουισκόνσιν, με γεγονότα μέσω μιας τηλεφωνικής συνέντευξης χωρίς χρέωση, ήταν αρκετά προκλητική και έφερε τις πληροφορίες μου σε ένα μεγάλο βιογραφικό σημείωμα. Είχα κάνει αυτό για μια ζωή για 28+ χρόνια ως Πρόεδρος της Appelbaums Resume Professionals, Inc., και ξέρει τι είδους πράγματα που αναζητούν οι recruiters και οι διαχειριστές μίσθωσης, ειδικά σε αυτή την ηλικία ανεργίας. μάρκετινγκ κομμάτι για μένα και το υπόβαθρό μου.

Σε σύγκριση με άλλους φίλους που έχουν μια απλή έκδοση Jane του βιογραφικού τους, έχω πάρει πολύ περισσότερη δουλειά οδηγεί και είμαι πολύ πιο κοντά στην προσγείωση ότι η επόμενη δουλειά από ό, τι είναι, επίσης ".

Οι αναγνωρισμένοι επαγγελματίες συγγραφείς συνεχίζουν να παρέχουν συμβουλές στους πελάτες σχετικά με δηλώσεις που περιλαμβάνουν "μαλακές δεξιότητες". Όταν διαβάζετε ένα προφίλ ή μια σύνοψη των προσόντων, ένας διαχειριστής προσλήψεων θέλει να δει τα ειδικά σύνολα δεξιοτήτων, τα οποία γενικά εμφανίζονται στη σύνοψη προσόντων τους για την εργασία. Ένας υπάλληλος είπε, Έχοντας προσλάβει άτομα για μεγάλες εταιρείες, αν δεν έβλεπα τις δεξιότητες που απαριθμούνται αμέσως, ένας κυνηγός θέσεων εργασίας θα περάσει αυτόματα. Υπάρχουν πολλοί εξαιρετικοί συγγραφείς σε αυτόν τον κλάδο, ωστόσο, μερικοί κακοί.

Πολλές φορές, οι πελάτες έχουν έναν δύσκολο χρόνο να διακρίνουν τι είναι σημαντικό για έναν διαχειριστή μίσθωσης. Εκεί βρίσκεται η εμπειρία ενός συγγραφέα που έχει ένα ανθρώπινο δυναμικό το φόντο είναι ευεργετικό.

Όταν ένα στρατιωτικό μέλος αποφασίζει να προσλάβει συνάδελφο συγγραφέα, πρέπει να θέσει ερωτήματα σχετικά με το γιατί το άτομο επέλεξε το επάγγελμα του γραψίματος, ποια προσόντα κατέχει και αν το άτομο θα πάρει μια εξατομικευμένη διαβούλευση. Δεν έχω καταλάβει ποτέ επιχειρήσεις που χρησιμοποιούν μια «φόρμα» και δεν έρχονται ποτέ σε επαφή με τον πελάτη. Εάν ο πελάτης μπορούσε να αναδείξει τα επιτεύγματα και να το λέξει σωστά, δεν θα χρειαζόταν να προσλάβει μια εταιρεία που συνέταξε βιογραφικό σημείωμα!

Δεδομένου ότι οι περισσότεροι ερευνητές επαναλαμβάνουν απλώς τον πιο πρόσφατο τίτλο εργασίας και τη βιομηχανία, οποιοσδήποτε από αυτούς τους παράγοντες αρκεί για να εξαλείψει το 99% των βιογραφικών που λαμβάνουν. Ως εκ τούτου, μια λέξη βιογραφικό είναι απίθανο να κάνει πολλές, αν υπάρχει, διαφορά καθόλου. Οι έξυπνοι κυνηγοί εργασίας θα πρέπει επίσης να αναζητήσουν λύσεις στο πρόβλημα του πώς θα πάρουν συνεντεύξεις με ανθρώπους που μπορούν να τους προσλάβουν. Ένας επαγγελματίας βιογραφικός συγγραφέας μπορεί ή δεν μπορεί να παράγει ένα καλύτερο βιογραφικό σημείωμα, αλλά εκτός εάν οι λειτουργίες και οι δεξιότητες του κυνηγού εργασίας είναι παρόμοιες με εκείνες για τις οποίες υποβάλλει αίτηση, ακόμη και ένα βιογραφικό σημείωμα που γράφτηκε από επαγγελματία συγγραφέα δεν θα λειτουργήσει.

Εδώ πρέπει να κάνουν όλοι οι επαγγελματίες συγγραφείς βιογραφικού σημειώματος:

  • Παρέχετε δωρεάν διαβούλευση και ανατροφοδότηση σχετικά με το υπάρχον βιογραφικό σημείωμα ενός ατόμου,
  • Δώστε ένα κατ 'αποκοπή προσφορά που δεν θα αλλάξει,
  • Διεξαγωγή πλήρους, προσωπικής συνέντευξης με τον αιτούντα,
  • Παρέχετε όλες τις απαραίτητες αλλαγές για να κάνετε το βιογραφικό σημείωμα ακριβές.

Οι κυνηγοί εργασίας θα πρέπει να απαιτούν από τον συγγραφέα να πιστοποιείται ή να απολέγεται για να κάνει ό, τι κάνει, να έχει τουλάχιστον 12 χρόνια εμπειρίας και να παρέχει έναν κατάλογο αναφορών ή μαρτυριών. Είναι επίσης χρήσιμο εάν ο επαγγελματίας βιογραφικού σημείου μπορεί να επισημάνει τις υποδείξεις από κορυφαίους διαχειριστές ανθρώπινων πόρων ή / και στελέχη σε μεγάλες εταιρείες.

Ορισμένες από τις πιο ακριβές υπηρεσίες βιογραφικού σημειώματος και επανατοποθέτησης παρέχουν τα βιογραφικά σημειώματα χαμηλότερης ποιότητας. Όταν όλα λέγονται και γίνονται, ο αιτών ξεκινάει με ένα βιογραφικό σημείωμα και οι εργοδότες βασίζονται σε αυτό το βιογραφικό σημείωμα για να καθορίσουν ποιον θα πάρει συνέντευξη. Ο Greg Antonelle, ένας εκτελεστικός στρατογνώμων, έχει μια γενική αποστροφή για επαγγελματικά γραπτά βιογραφικά σημειώματα. Ως παράδειγμα της δυσαρέσκειάς του, ο Greg παραθέτει μια γραμμή από ένα βιογραφικό σημείωμα που αναφέρει: " Εκπαιδευτικό, ευπροσάρμοστο, αυτοκατευθυνόμενο και παρακινημένο με την ικανότητα να συναντά και να ξεπερνά ακόμα και τους πιο απαιτητικούς στόχους . "Για να βρείτε κάποιον καλό, πρέπει να κάνετε την εργασία σας και να συνεννοηθείτε με τους υποψήφιους συγγραφείς.

Για να ξεκινήσετε, ρωτήστε έναν συγγραφέα ποιο είναι το υπόβαθρο του. Η κατώτατη γραμμή: Θέλετε κάποιον που έχει διατελέσει διευθυντή μίσθωσης, έχει λάβει αποφάσεις πρόσληψης ή είχε πολύ μεγάλη εμπειρία εργασίας με διαχειριστές μίσθωσης. Θέλετε επίσης να προσλάβετε κάποιον που έχει μια ισχυρή γενική επιχειρηματική αίσθηση, μια σαφή κατανόηση του τι κάνετε, την τελειότητα με τα λόγια και μια συνειδητοποίηση των καυτών σημείων που θα προσελκύσουν έναν διαχειριστή μίσθωσης ψάχνοντας κάποιον με τα διαπιστευτήριά σας. Να είστε προσεκτικοί σε όποιον λέει ότι θα γράψει ένα βιογραφικό σημείωμα το οποίο είναι εγγυημένο για να σας κάνει δουλειά.

Αυτό δεν είναι αυτό που πρόκειται να κάνει ένα βιογραφικό σημείωμα. Ένα βιογραφικό σημείωμα έχει σκοπό να σας βοηθήσει να πάρετε το πόδι σας στην πόρτα για συνεντεύξεις. Εναπόκειται σε εσάς να κλείσετε τη συμφωνία, προβαίνοντας στη συνέντευξη.

Ένας καλός συγγραφέας είναι ένας ghostwriter, χωρίς να αφήνει ενδείξεις για την ύπαρξή του.

Η Doris Appelbaum είναι ιδρυτής και πρόεδρος της Resume Professionals της Appelbaum, Inc. Είναι διεθνής σύμβουλος σταδιοδρομίας, συνέχιση συγγραφέας, ομιλητής και εκπαιδευτής με 25+ χρόνια εμπειρίας. Ένας αρθρογράφος σταδιοδρομίας για πολλές δημοσιεύσεις και ιστοτόπους, η ιστορία σταδιοδρομίας της Doris περιλαμβάνει τη διοργάνωση σταδιοδρομίας για τα κολέγια, τη διδασκαλία και την κατάρτιση, το ανθρώπινο δυναμικό για μια κυβερνητική υπηρεσία και την ανάπτυξη της απασχόλησης για τις υπηρεσίες διόρθωσης του Wisconsin. Ήταν απόφοιτος τιμής από το Πανεπιστήμιο Hofstra με πτυχίο Αγγλικής / Δημοσιογραφίας και MS - Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση. Η Doris μπορεί να φτάσει στο (414) 352-5994 - 1-800-619-9777 - [email protected].


Ενδιαφέροντα άρθρα

Πώς να αναπτύξετε μια πολιτική κοινωνικών μέσων μαζικής ενημέρωσης

Πώς να αναπτύξετε μια πολιτική κοινωνικών μέσων μαζικής ενημέρωσης

Μάθετε πώς μια κατάλληλη πολιτική κοινωνικών μέσων ενημέρωσης μπορεί να υποστηρίξει και να επωφεληθεί από τη χρήση των κοινωνικών μέσων από τους εργαζόμενους. Πιστέψτε με, είναι ήδη tweeting.

Κατηγορίες στρατολόγησης στρατιωτικών δυνάμεων - Γενικά

Κατηγορίες στρατολόγησης στρατιωτικών δυνάμεων - Γενικά

Η Πολεμική Αεροπορία προσφέρει δύο επιλογές στρατολόγησης για νέους νεοσύλλεκτους. Μάθετε τις καταχωρημένες εργασίες που εμπίπτουν στην περιοχή "Γενικές" ικανότητες.

Πώς να αναπτύξετε τις εξαιρετικές πολιτικές εξυπηρέτησης πελατών

Πώς να αναπτύξετε τις εξαιρετικές πολιτικές εξυπηρέτησης πελατών

Για να είναι ανταγωνιστική, όλες οι επιχειρήσεις πρέπει να διαθέτουν μια εξαιρετική πολιτική εξυπηρέτησης πελατών. Εάν δεν διαθέτετε ένα, μπορείτε να δημιουργήσετε ένα.

Πώς να ξέρετε όταν χρειάζεστε μια πολιτική επιχείρησης

Πώς να ξέρετε όταν χρειάζεστε μια πολιτική επιχείρησης

Μια εταιρική πολιτική πρέπει να έχει έναν δηλωμένο σκοπό, να ακολουθεί τις νομικές οδηγίες και να περιλαμβάνει ανατροφοδότηση των εργαζομένων. Αυτές οι οδηγίες σας λένε εάν χρειάζεστε μια πολιτική.

Χρησιμοποιήστε αυτά τα βήματα για την ανάπτυξη κανόνων για την ομάδα σας

Χρησιμοποιήστε αυτά τα βήματα για την ανάπτυξη κανόνων για την ομάδα σας

Η θέσπιση ομαδικών προτύπων βοηθά τις ομάδες να αλληλεπιδρούν αποτελεσματικά για την επίτευξη των στόχων τους. Η αποχώρηση των κανόνων από την τύχη μπορεί να σημαίνει μια λιγότερο αποτελεσματική ομάδα.

Μπορείτε να αναπτύξετε τη συναισθηματική νοημοσύνη σας στην εργασία

Μπορείτε να αναπτύξετε τη συναισθηματική νοημοσύνη σας στην εργασία

Η ανάπτυξη της συναισθηματικής νοημοσύνης καθιστά τους υπαλλήλους πιο αποτελεσματικούς επειδή μπορούν να διακρίνουν αυτό που οι συνάδελφοι δεν λένε.