10 τρόποι για να κάνετε τη συνταξιοδότησή σας αξέχαστη
ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)
Πίνακας περιεχομένων:
- Σχεδιάστε ένα συμβαλλόμενο μέρος για τη συνταξιοδότησή σας.
- Δώστε μια κάρτα συνταξιοδότησης που υπογράφεται από όλους στο γραφείο
- Σχεδιάστε ένα δώρο συνταξιοδότησης
- Εξατομικεύστε ένα δώρο συνταξιοδότησης
- Σχεδιάστε μια εκδήλωση συνταξιοδότησης για τους πλησιέστερους συναδέλφους τους
- Παρουσιάστε μια επίσημη εταιρεία ευχαριστώ και βραβείο υπηρεσίας
- Προετοιμάστε μια σύντομη παρουσίαση σχετικά με τα κυριότερα σημεία της καριέρας του εργαζόμενου
- Ταινία ένα βίντεο συνταξιοδότησης
- Δημιουργία μνήμης εταιρείας
- Κρατήστε Συνάντηση Μεταβατικής Συνάντησης με το Προσωπικό του HR
Η συνταξιοδότηση είναι μεγάλη υπόθεση. Η συνταξιοδότηση σηματοδοτεί την έναρξη ενός άλλου κεφαλαίου στη ζωή ενός υπαλλήλου. Η συνταξιοδότηση σηματοδοτεί το τέλος μιας καριέρας ή την έναρξη μιας νέας. Μια συνταξιοδότηση είναι ένα γεγονός ζωής που αλλάζει κάθε μέρα που ο εργαζόμενος που συνταξιοδοτείται.
Και, η συνταξιοδότηση αλλάζει τις σχέσεις, τα συνήθη πρότυπα και τις αλληλεπιδράσεις των συναδέλφων. Μπορείτε να κάνετε την συνταξιοδότηση του συναδέλφου σας αξέχαστη, τόσο για τον συνεργάτη όσο και για τους υπαλλήλους που παραμένουν.
Η αποχώρηση ενός αξιόλογου συνεργάτη προκαλεί μικτά συναισθήματα. Από τη μία πλευρά, είστε χαρούμενοι και ενθουσιασμένοι με το επόμενο κεφάλαιο του συναδέλφου σας. Από την άλλη, είστε λυπημένοι και λίγο μελαγχολικοί με την προοπτική να χάσετε τον ημερήσιο χρόνο και την αλληλεπίδρασή σας.
Οι δρόμοι αποκλίνουν όταν ο συνάδελφός σας εισέρχεται στη συνταξιοδότηση και ο μελλοντικός σας χρόνος μαζί είναι δύσκολο να οραματιστεί ή να προβλεφθεί. Η συνταξιοδότηση φέρνει αναμενόμενες και απροσδόκητες πόρτες που ανοίγουν και δεν είναι εύκολα προβλέψιμες. Ακόμα και οι άνθρωποι που συνταξιοδοτούνται με ένα σχέδιο μπορούν να αλλάξουν το μυαλό τους και να ακολουθήσουν ένα μονοπάτι σε μια κατεύθυνση που δεν έχει ποτέ φανταστεί. Δεν μπορείτε να επηρεάσετε τα μελλοντικά σχέδια του συνταξιούχου.
Αλλά, μπορείτε να επηρεάσετε το παρόν. Μπορείτε να κάνετε τη μετάβαση του συναδέλφου σας σε συνταξιοδότηση αξέχαστη και συναρπαστική. Κάντε τη συνταξιοδότηση ένα χρόνο για να θυμάστε, να γιορτάσετε και να εκτιμήσετε.
Σχεδιάστε και εφαρμόστε αναμνήσεις συνταξιοδότησης για τον συνεργάτη σας. Γνωρίζοντας τον συνεργάτη σας και τα γούστα του θα σας βοηθήσει να επιλέξετε εκδηλώσεις και ευκαιρίες που ο συνάδελφός σας θα εκτιμήσουν περισσότερο καθώς αυτός ή αυτή προσεγγίζει τη συνταξιοδότηση.
Σχεδιάστε ένα συμβαλλόμενο μέρος για τη συνταξιοδότησή σας.
Ένα χαμηλό γεγονός κλειδί αργά το απόγευμα ή το βράδυ, ή ακόμα και κατά το γεύμα, θα πρέπει να αντανακλά τις επιθυμίες του συναδέλφου σας. Ρωτήστε τον συνταξιούχο συνεργάτη σας - μην τον εκπλήσσετε. Ίσως ένα γεύμα με συναδέλφους θα ευχαριστήσει, ενώ ένα δείπνο εκδήλωση είναι ενοχλητικό και πάρα πολύ. Εάν γνωρίζετε καλά το συνεργάτη σας, θα ξέρετε πώς το άτομο θα αντιδράσει σε μια εκδήλωση που σχεδιάζεται να αναγνωρίσει τη συνταξιοδότησή του.
Δώστε μια κάρτα συνταξιοδότησης που υπογράφεται από όλους στο γραφείο
Μια κάρτα είναι πάντα κατάλληλη. Η κάρτα θα φέρει μνήμες και θα επιτρέπει σε όλους, ακόμη και συνεργάτες που δεν γνωρίζουν καλά το άτομο, να συμμετέχουν στην απόκρυψη.
Σχεδιάστε ένα δώρο συνταξιοδότησης
Οι συνεργάτες μπορούν να αγοράσουν δώρα από μόνοι τους, αν και μπορεί να θέλετε να συντονιστείτε για να αποφύγετε τα διπλά δώρα. Πολλοί συνεργάτες, όμως, συγκεντρώνουν τα χρήματά τους για να προσφέρουν στον συνταξιοδοτούμενο συνεργάτη μερικά αξιοσημείωτα δώρα. (Να θυμάστε το πιο σημαντικό μέγιστο σχετικά με τις συλλογές γραφείων: πρέπει πάντα να είναι εθελοντικές. Οι άνθρωποι που γνωρίζουν καλύτερα το συνεργάτη σας θα θέλουν να συνεισφέρουν στο δώρο συνταξιοδότησης.)
Τα δώρα που σχετίζονται με τα ταξίδια, τα αγαπημένα χόμπι των συναδέλφων σας ή τα αναμνηστικά της εταιρείας και τα λογότυπα δώρα ταιριάζουν στο λογαριασμό για δώρα συνταξιοδότησης. Ένα πουκάμισο γκολφ, κούπα καφέ, το tote ταξιδιού, ή πουλόβερ με το όνομα της εταιρείας και / ή το λογότυπο εκτιμώνται πάντα.
Θυμηθείτε ότι ο στόχος είναι τα κλιμάκια γραφείου συνταξιοδότησης δεν επιτρέπονται. Συζητήστε με τον συνεργάτη σας σχετικά με σχέδια συνταξιοδότησης έτσι ώστε τα δώρα σας να είναι κατάλληλα και θα εκτιμηθούν.
Εξατομικεύστε ένα δώρο συνταξιοδότησης
Εάν ο χρόνος επιτρέπει, εκτός από οποιοδήποτε άλλο δώρο συνταξιοδότησης, να δημιουργήσετε ένα βιβλίο μνήμης ή ένα λεύκωμα φωτογραφιών με συναδέλφους με τα χρόνια, τα σύνεργα από εταιρικές εκδηλώσεις και δραστηριότητες και γραπτές σκέψεις και αναμνήσεις από συνεργάτες. Κάθε συνεργάτης μπορεί να κάνει τη δική του σελίδα ή να προσεγγίσει το σχέδιο συνταξιοδότησης σαν ένα αυτογραφικό βιβλίο.
Ενώ άλλα δώρα μπορούν να βρεθούν σε ένα ράφι ντουλαπιών, ένα βιβλίο μνήμης εκτιμάται πάντα. Στη συνταξιοδότηση, ένα βιβλίο μνήμης θα επαναφέρει τους καλούς χρόνους που μοιράζονται όλοι.
Σχεδιάστε μια εκδήλωση συνταξιοδότησης για τους πλησιέστερους συναδέλφους τους
Εκτός από οποιαδήποτε δημόσια εκδήλωση, συντονίστε ένα μεσημεριανό γεύμα για συναδέλφους που είναι πιο κοντά στον συνταξιούχο φίλο. Το μεσημεριανό γεύμα είναι μια εποχή για την τσιμεντοποίηση φιλίας, την ανταλλαγή σχεδίων συνταξιοδότησης και την ανάμνηση.
Παρουσιάστε μια επίσημη εταιρεία ευχαριστώ και βραβείο υπηρεσίας
Δημιουργήστε μια παράδοση εντός της επιχείρησής σας για να αναγνωρίσετε τη συνταξιοδότηση ενός υπαλλήλου με επίσημο εταιρικό δώρο. Ναι, το χρυσό ρολόι της εταιρείας φορούσε και εκτιμάται κατά τη συνταξιοδότηση.
Το ρολόι του μανδύα ή η χαραγμένη πλάκα κρατούσε τιμές τιμής στην κατοικία του εργαζομένου. Επιλέξτε ένα βραβείο ευχαριστίας που θυμάται τον υπάλληλο της εταιρείας ή της βιομηχανίας σας. Τιμητική αποχώρηση των εργαζομένων με το βραβείο τους σε μια σύντομη τελετή με αναψυκτικά.
Προετοιμάστε μια σύντομη παρουσίαση σχετικά με τα κυριότερα σημεία της καριέρας του εργαζόμενου
Δεδομένου ότι στην εκδήλωση αντίο ή στην επίσημη παρουσίαση του βραβείου της υπηρεσίας, η ομιλία θα πρέπει να ανασκοπεί εν συντομία τις συμβολές και τα επιτεύγματα του εργαζομένου.
Οι αστείες ιστορίες και οι ζεστές μνήμες είναι ένα κρίσιμο συστατικό μιας παρουσίασης αντίο. Το χιούμορ είναι ευπρόσδεκτο, όπως και η συντομία. (Αυτό είναι ένα πιο δύσκολο έργο όταν ο εργαζόμενος εργάστηκε για διάφορους εργοδότες κατά τη διάρκεια της σταδιοδρομίας του.)
Ανάλογα με την προσωπικότητα και τις επιθυμίες του συνταξιούχου υπαλλήλου, μπορείτε να κάνετε αυτή την παρουσίαση λιγότερο επίσημη. ζητήστε από πολλούς συναδέλφους να μιλούν ή να διαμορφώνουν τη μορφή ως εξωφρενικό ψητό.
Ταινία ένα βίντεο συνταξιοδότησης
Τραβήξτε τα γεγονότα που κρατάτε για τη συνταξιοδότησή σας. Το βίντεο θα παρέχει μια ακόμη μνήμη του χρόνου που αφιερώνεται σε αξιόλογους συνεργάτες στο γραφείο.
Δημιουργία μνήμης εταιρείας
Το κλειδί είναι να δημιουργήσετε μια μνήμη που δεν απαιτεί πολύ χώρο. Για παράδειγμα, κάποιοι συνεργάτες στο χώρο εργασίας έχουν γράψει αναμνήσεις σε ένα banner των 40 ποδιών που κοσμούσε το κόμμα συνταξιοδότησης του συναδέλφου. Το πανό έφερε πολλές μνήμες για ειδικές στιγμές και καλύτερες ευχές για ένα ευτυχισμένο μέλλον στη συνταξιοδότηση. Αλλά, αναδρομικά, το banner πιθανότατα δεν είχε ανοιχτεί ποτέ από τη νύχτα του κόμματος.
Σε προσωπικό σημείωμα, μια ομάδα πελατών συνάντησε το τέλος της συμβουλευτικής μας δέσμευσης με ένα χειρόγραφο ποίημα σε μια πλάκα. Επίσης, δημιουργικά και με μεγάλη διασκέδαση, έβαζαν δέκα αφίσες 3'x4 'με αναμνήσεις της εποχής μας, οι οποίες διευκρινίστηκαν σε μπαρ και κουτιά καραμελών.
Σκεφτείτε: Η δουλειά μας μαζί σας έχει αποδώσει τα αποτελέσματα Good & Plenty και πολλά Snickers, Chuckles, και ένα μικρό μέλι. Ναι, αυτό ήταν το δώρο μου - και το αγάπησα - τότε.) Ενώ το γνώρισα εκείνη τη στιγμή και το φωτογραφήσαμε, οι αφίσες αργότερα βρισκόταν σε ένα ράφι μέχρις ότου τα ποντίκια μπήκαν σε αυτά. Η πλάκα εξακολουθεί να κάθεται στο γραφείο μου.
Λοιπόν, σκεφτείτε μια επίσημη μνήμη, όπως μια επαγγελματικά τραβηγμένη φωτογραφία του συνταξιούχου συναδέλφου και των συντρόφων του. Αυτή είναι μια ιδέα αγαπημένης συνταξιοδότησης, αλλά άλλες δυνατότητες περιορίζονται μόνο από τις προτιμήσεις του συναδέλφου σας, τις παραδόσεις γραφείου σας και τη φαντασία σας.
Κρατήστε Συνάντηση Μεταβατικής Συνάντησης με το Προσωπικό του HR
Παρόμοια με το υλικό που καλύπτεται στον κατάλογο ελέγχου που λήγει η απασχόληση, η συνεδρίαση μετάβασης στη συνταξιοδότηση τερματίζει επίσημα τη σχέση εργασίας. Στη συνάντηση, το προσωπικό του ανθρώπινου δυναμικού θα πρέπει να συνεργάζεται με τον συνταξιούχο υπάλληλο έτσι ώστε τα οφέλη, τα σχέδια 401 (k), οι συντάξεις, η ασφάλιση υγείας και οτιδήποτε άλλο πρέπει να ληφθεί υπόψη για τη συνταξιοδότηση αντιμετωπίζεται ενώ ο εργαζόμενος παραμένει στον χώρο εργασίας σας.
Πώς να κάνετε τις δουλειές σας για τους υπαλλήλους σας
Μάθετε πώς να μετατρέψετε μια θαμπό παρουσίαση των παροχών σε μια ισχυρή πλατφόρμα επικοινωνίας με αυτές τις 7 συμβουλές εμπειρογνωμόνων για συνομιλίες ζωντανών ωφελειών.
3 τρόποι για να βοηθήσετε το Τμήμα HR σας να σας υποστηρίξει περισσότερο
Θέλετε να μάθετε πώς μπορείτε να βοηθήσετε το τμήμα ανθρωπίνων πόρων σας να σας βοηθήσει καλύτερα, πιο γρήγορα και περισσότερο; Αυτές είναι οι τρεις πιο σημαντικές ενέργειες που πρέπει να αναληφθούν.
Τι να κάνετε όταν κάνετε έξοδο και το αφεντικό σας θέλει να μείνετε
Τι πρέπει να κάνετε αν θέλετε να σταματήσετε τη δουλειά σας, αλλά το αφεντικό σας θέλει να μείνετε; Εδώ είναι συμβουλές για το τι πρέπει να κάνετε και να πείτε.