• 2024-11-21

Στρατιωτική υπακοή

Bible (STE) NT 21-22: Επιστολαις ΠÎÏ„Ï?ου Α'-Î’' (1-2 Peter)

Bible (STE) NT 21-22: Επιστολαις ΠÎÏ„Ï?ου Α'-Î’' (1-2 Peter)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Δεν είναι μυστικό ότι η υπακοή στις εντολές είναι ένα μεγάλο μέρος της ύπαρξης στον στρατό. Αν όμως σκέφτεστε να συμμετάσχετε, θα πρέπει να κάνετε πρώτα μια αναζήτηση ψυχής - και για πάντα μετά, αν υπογράψετε - για να είστε σίγουροι ότι μπορείτε να αντιμετωπίσετε τους εκτοπισμένους κινδύνους αυτού του τύπου δομής εργασίας.

Η λυπηρή αλήθεια είναι ότι η ψυχολογική έρευνα δείχνει ότι το προσωπικό μας ηθικό θάρρος είναι πολύ πιο επισφαλές από ό, τι νομίζουμε (και πραγματικά θέλουμε να σκεφτόμαστε πολύ τον εαυτό μας, παρά τα στοιχεία). Είναι ιδιαίτερα δυσάρεστο όταν η ηθική μας έρχεται σε σύγκρουση με τα στοιχεία της εξουσίας. Οι νόμοι του πολέμου και της προσωπικής τιμής στην άκρη, χρειάζεται καλή παλιά γνώση του εαυτού να περάσει μέσα από τέτοιες προκλήσεις.

Παράνομη υπακοή

Από την πρώτη μέρα, οι στρατολογούμενοι όχι μόνο διδάσκουν την αξία του άμεση υπακοή στις παραγγελίες - είναι κλιματισμό μέσω της αυστηρής, ταχείας και βαριάς οδηγίας οδηγίας για το στρατόπεδο εκκίνησης. Η ιδέα είναι να εγκλιματιστούν οι νέοι στρατοί στην ιδέα να ακολουθήσουν τον ηγέτη στην κόλαση και την πλάτη: Όταν οι άνθρωποι πεθαίνουν γύρω σας και ο υπολοχαγός σας σας λέει να "Πάρτε τον λόφο!" δεν κάνει πολύ καλό να έχουμε μια δέσμη γνωστών λέξεων-απαντήσεων, "Γιατί να μην σταματήσουμε εδώ και να βρούμε μια καλύτερη ιδέα;"

Αλλά ως κοινωνία, έπρεπε να αγκαλιάσουμε τα σκληρά μαθήματα της αδιάκριτης υπακοής, πήγαν στραβά. Η άμυνα της Νυρεμβέργης είναι το κλασικό παράδειγμα του γιατί η "ακολουθία των εντολών" είναι απαράδεκτη δικαιολογία για τις ηθικά καταδικαστικές πράξεις, αλλά δεν ήταν η τελευταία - και δεν ήταν πάντα εχθρός των ΗΠΑ.

Στο άρθρο του «Στρατιωτικές διαταγές: να υπακούσει ή να μην υπακούσει;» Το Rod Powers παρέχει ένα μεγάλο ιστορικό τσέπης στις περιπτώσεις που τα αμερικανικά στρατεύματα τιμωρήθηκαν επειδή ακολούθησαν παράνομες παραγγελίες. Μεταξύ των πρόσφατων εξέχουσων περιπτώσεων είναι «ο δικαστικός πολεμιστής (και η καταδίκη για προμελετημένη δολοφονία) του πρώτου υπολοχαγού William Calley για τη συμμετοχή του στη σφαγή του My Lai» και οι τρομακτικές καταχρήσεις στη φυλακή του Abu Ghraib στο Ιράκ από στρατιώτες που «ισχυρίστηκαν ότι ήταν μόνο σύμφωνα με τις εντολές των στρατιωτικών αξιωματούχων."

Για να μειωθούν αυτά τα εγκλήματα, μέρος του προγράμματος σπουδών του στρατοπέδου εκκίνησης περιλαμβάνει την κατάρτιση σχετικά με τους κώδικες δεοντολογίας και τους νόμους του πολέμου. Το κεντρικό θέμα είναι ουσιαστικά να υπενθυμίσουμε στους προσκεκλημένους ότι είναι οι «καλοί τύποι»: Να ασκήσουν την κατάλληλη ηθική κρίση και να παραδεχτούν τις εντολές που είναι προφανώς παράνομες, όπως η δολοφονία αθώων πολιτών, η λεηλασία ή η κατάχρηση κρατουμένων. Αλλά είναι τόσο απλό;

Κοινωνική ψυχολογία

Όταν επέστρεψα στο σχολείο μετά τη δεύτερη περιοδεία μου στο Ιράκ, πήρα για λίγο μαθήματα ψυχολογίας. Η πορεία που με επηρέασε πιο βαθιά ήταν η κοινωνική ψυχολογία, η οποία εξετάζει την επίδραση των ομάδων και της κοινωνίας στη σκέψη και στη συμπεριφορά. (Συχνά, αν και όχι πάντα, φαίνεται να είναι η μελέτη του τρόπου με τον οποίο μπορεί να υπάρχουν φοβεροί άνθρωποι σε μεγάλους αριθμούς.)

Ποτέ δεν έβλεπα άμεση μάχη στο Ιράκ, αλλά ακόμα αισθάνθηκα την στροφή του στομάχου καθώς μελετήσαμε δύο πολύ σημαντικά πειράματα στην ιστορία της κοινωνικής ψυχολογίας: Το πείραμα της υπακοής Milgram και το πείραμα της φυλακής στο Στάνφορντ. Αυτές οι δύο μελέτες υποστηρίζουν σθεναρά την ιδέα ότι οι επιρροές όπως η αντιληπτή εξουσία, το περιβάλλον και οι καθορισμένοι κοινωνικοί ρόλοι μπορούν (συχνά εύκολα) να υπερνικήσουν μια ευγενή αίσθηση του εαυτού και να οδηγήσουν στη διεξαγωγή ανήθικων πράξεων. Εκτός από τις προφανείς συνέπειές τους, αυτές οι ανήθικες πράξεις μπορούν να έχουν καταστροφικές ψυχολογικές επιπτώσεις στο πρόσωπο που τους διαπράττει.

Αυτό συμβαίνει επειδή, παρά τα αντικειμενικά στοιχεία που προσκόμισαν οι κοινωνικοί ψυχολόγοι, έχουμε μια φυσική, αυτοσυντηρούμενη τάση να πιστεύουμε ότι είμαστε εγγενώς καλά. Προχωρήστε και παρουσιάστε ένα δωμάτιο γεμάτο σπουδαστές με τα γεγονότα της μελέτης Milgram. Τους ρωτήστε αν, με την επείγουσα εντολή ενός αυστηρού ανθρώπου σε εργαστηριακό παλτό, συνεχίζουν να δίνουν σοκ σε έναν αόρατο άνθρωπο τον οποίο θα μπορούσαν ίσως να είχαν υποστεί καρδιακή προσβολή. Οι περισσότεροι θα εξακολουθούν να πιστεύουν ότι δεν είναι σε θέση να πράξουν κάτι τέτοιο: «Είμαι καλός άνθρωπος».

Το ζήτημα, δυστυχώς, δεν καταλήγει στο καλό ή στο κακό, αλλά στην κατανόηση του εαυτού μας και της ανθρώπινης φύσης μας. Η κατανόηση μιας παράνομης τάξης - ή ακόμα και μιας μόνο που εσείς βρίσκετε προσωπικά ανησυχητική - δεν είναι μια εγγυημένη συμπεριφορά, αλλά όλοι πρέπει να καταλάβουμε ότι οι κοινωνικές πιέσεις μπορούν συχνά να είναι πολύ πιο ισχυρές από τη δική μας αντιληπτή ηθική, ειδικά στη ζέστη της στιγμής.

Εξετάστε τι θα κάνετε

Μερικοί άνθρωποι που εντάσσονται στον στρατό δεν πρέπει ποτέ να αντιμετωπίσουν μια ψυχική καταστροφική κατάσταση όπως η My Lai ή η Abu Ghraib. Αλλά μερικές φορές, είναι η τύχη της κλήρωσης. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο είναι σημαντικό, προτού καν να καταθέσετε, να αρχίσετε να εξετάζετε πόσο καλά γνωρίζετε τον εαυτό σας.

Μέχρι σήμερα, επαναλαμβάνω την ευκαιρία να καταχραστούν τους άλλους ή την εξουσία τους πάνω τους (και να είναι μια μελλοντική νοσοκόμα, φροντίζοντας τους πιο αδύναμους ανθρώπους τους, θα έχω πολλές ευκαιρίες.) Ωστόσο, σε μια στιγμή, άμεση μάχη, παρακολούθησα και μάλιστα επέτρεψα τις εξωθαλιακές συμπεριφορές που, αν και δεν ήταν τεχνικά εγκληματικές, σίγουρα με κράτησαν τη νύχτα για λίγο καιρό.

Μου πήρε μερικά χρόνια για να ξεπεράσω τα αρνητικά συναισθήματά μου για αυτές τις εμπειρίες κάθε φορά που είχα μερικές μπύρες. Ούτε ντρέπομαι για όλη μου τη σταδιοδρομία στο στρατό εξαιτίας αυτών των εμπειριών. Τους φέρνω απλώς για να επεξηγήσω το σημείο μου: Πριν ξεκινήσετε μια σταδιοδρομία που απαιτεί να περπατήσετε την λεπτή γραμμή ανάμεσα στο να είσαι καλός παίκτης της ομάδας και να ασκείς την ατομική ηθική κρίση - συχνά κάτω από ακραίες πιέσεις, όταν μετράει - σκεφτείτε ποιοι είστε, και τι θα κάνατε.

Στη συνέχεια, συνεχίστε να το εξετάζετε κάθε μέρα, ακόμη και αν αποφασίσετε να μην προσέλθετε. Όλοι έχουμε την ίδια ικανότητα για το κακό όσο καλό όταν μετράει περισσότερο και συχνά ο μόνος αποφασιστικός παράγοντας στον έλεγχο μας είναι να γνωρίζουμε τον εαυτό μας.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Συμβουλές για το πώς να γράψετε μια επιστολή αναφοράς σπουδαστών

Συμβουλές για το πώς να γράψετε μια επιστολή αναφοράς σπουδαστών

Δείγμα αναφοράς για έναν φοιτητή, συμπεριλαμβανομένων συμβουλών και συμβουλών σχετικά με τον τρόπο εξειδικευμένης εξήγησης του χαρακτήρα του μαθητή και της ηθικής εργασίας.

Επιτελείο καριέρας αξιωματικός του στρατού

Επιτελείο καριέρας αξιωματικός του στρατού

Η σταδιοδρομία για τους αξιωματικούς του Στρατού εξαρτάται πολύ από την ώρα της υπηρεσίας και του χρόνου στον βαθμό, αλλά δεν είναι οι μόνοι λόγοι.

Δείγμα απουσίας ασθένειας Λυγμοί και μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου

Δείγμα απουσίας ασθένειας Λυγμοί και μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου

Ακολουθούν ορισμένα παραδείγματα απουσίας ασθενείας και συνημμένα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να ενημερώσετε το διευθυντή σας όταν είστε απόντες λόγω ασθένειας.

Δείγμα Θερινής Εργασίας Ευχαριστήριο Επιστολή

Δείγμα Θερινής Εργασίας Ευχαριστήριο Επιστολή

Δείγμα ευχαριστώ επιστολή για να στείλετε να ευχαριστήσω τον εργοδότη σας μετά την ολοκλήρωση μιας θερινής εργασίας, με μια αίτηση για μια αναφορά, και συμβουλές για το τι πρέπει να συμπεριλάβει.

Δείγμα επιστολής προς αποστολή για Απώλεια Απασχόλησης

Δείγμα επιστολής προς αποστολή για Απώλεια Απασχόλησης

Εδώ είναι ένα δείγμα συμπάθεια επιστολή που χρησιμοποιείται για να γράψει και να συνειδητοποιήσει με έναν συνάδελφο για μια απώλεια θέσεων εργασίας. Ο συνεργάτης σας θα αγαπήσει τη γνώση που σας ενδιαφέρει.

Γράψτε μια επιστολή τερματισμού στη φωτιά ενός υπαλλήλου

Γράψτε μια επιστολή τερματισμού στη φωτιά ενός υπαλλήλου

Χρειάζεστε ένα δείγμα τερματισμού δείγματος; Επιβεβαιώνει τις λεπτομέρειες της εκτόξευσης ενός εργαζομένου και συνοψίζει τις πληροφορίες που πρέπει να γνωρίζει ο πρώην υπάλληλος.