• 2024-11-21

Παραδείγματα μηνυμάτων ηλεκτρονικής αλληλογραφίας απώλειας εργασίας

À Á Â Ã Ä Å Æ Ç È É Ê Ë Ì Í Î Ï Ð Ñ Ò Ó Ô Õ Ö Ø Œ Š þ Ù

À Á Â Ã Ä Å Æ Ç È É Ê Ë Ì Í Î Ï Ð Ñ Ò Ó Ô Õ Ö Ø Œ Š þ Ù

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Όταν κάποιος που γνωρίζετε έχει χάσει τη δουλειά του, μπορεί να είναι χρήσιμο και υποστηρικτικό για σας να προσφέρετε τα συλλυπητήριά σας, καθώς και οποιαδήποτε βοήθεια μπορείτε να παρέχετε κατά τη διάρκεια των εκκρεμών αλλαγών στην καριέρα σας. Αναγνωρίζοντας ότι η απώλειά τους δεν χρειάζεται να είναι δύσκολη.

Η απώλεια θέσεων εργασίας συμβαίνει σε πολλούς ανθρώπους κατά τη διάρκεια μιας καριέρας, είτε έχουν απολυθεί είτε έχουν απολυθεί, είτε λόγω εργασίας, οργανωτικής αναδιάρθρωσης ή άλλου λόγου.

Στη σημερινή οικονομία, το στίγμα της απώλειας θέσεων εργασίας είναι πολύ μικρότερο από ό, τι ήταν πριν από μερικές γενιές, απλώς και μόνο επειδή τόσες πολλές εταιρείες - τόσο επιχειρήσεις όσο και επιχειρήσεις - έχουν διπλωθεί. Ενώ ήταν σύνηθες για τους έγκαιρους baby boomers να παραμείνουν στην ίδια δουλειά για ολόκληρη τη σταδιοδρομία τους, η μεταβαλλόμενη οικονομία κατά την τελευταία δεκαετία δημιούργησε ένα νέο μοντέλο απασχόλησης όπου οι άνθρωποι αναμένουν να αλλάξουν δουλειά κάθε τέσσερα χρόνια περίπου.

Αυτό δεν σημαίνει ότι η απώλεια της δουλειάς του δεν τσιμπάει - το κάνει, ειδικά αν ήταν απρόβλεπτη. Ωστόσο, η αναγκαστική εκ νέου εστίαση της πορείας της καριέρας μπορεί τελικά να είναι ένα θετικό βήμα, οδηγώντας σε νέες και καλύτερες επαγγελματικές ευκαιρίες.

Οι καλές συλλυπητικές επιστολές πρέπει να επιτύχουν μια ισορροπία μεταξύ συμπάθειας για την απώλεια θέσεων εργασίας και αισιοδοξίας για το μέλλον.

Ενώ θα πρέπει να αναγνωρίσετε το άγχος που δέχεται ο παραλήπτης, είναι επίσης σημαντικό να ενθαρρύνετε και να εκφράσετε την πεποίθησή σας ότι τα πράγματα συμβαίνουν για κάποιο λόγο και ότι υπάρχουν νέες συναρπαστικές ευκαιρίες.

Για να διατηρήσετε ένα θετικό τόνο, δεν χρειάζεται να εξετάσετε την αιτία της λήξης τους όταν προσφέρετε την υποστήριξή σας - αυτό συμβαίνει στο παρελθόν. Αντ 'αυτού, επικεντρωθείτε στην ενθάρρυνση και στην παροχή πρακτικής βοήθειας, με προσοχή στο μέλλον.

Παραδείγματα μηνυμάτων ηλεκτρονικής αλληλογραφίας απώλειας εργασίας

Ακολουθούν παραδείγματα μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου για την αποφυγή της απώλειας θέσεων εργασίας που αποστέλλονται όταν κάποιος έχει απολυθεί ή τερματιστεί από την απασχόληση. Δείτε επίσης παρακάτω συμβουλές σχετικά με το τι - και τι όχι - για να συμπεριληφθεί στο email σας.

Απώλεια δουλειάς συμπλήρωσης μηνύματος ηλεκτρονικού ταχυδρομείου Δείγμα μηνύματος # 1

Θέμα Γραμμή:Γεια σας από το όνομά σας

Αγαπητέ Όνομα, Η Jane Doe με πληροφόρησε ότι η απασχόλησή σας στην XYZ Company τερματίστηκε. Είναι πολύ ατυχές τα νέα και ήθελα να δω πώς θα μπορούσα να σας βοηθήσω κατά τη διάρκεια αυτής της δύσκολης μετάβασης.

Αν είστε διαθέσιμος για μεσημεριανό γεύμα αυτήν την εβδομάδα, θα ήθελα να καλωσορίσω την ευκαιρία να συνομιλήσω μαζί σας για να δείτε πώς μπορώ να βοηθήσω καθώς αρχίζετε την επόμενη φάση της καριέρας σας.

Είμαι διαθέσιμος μέσω τηλεφώνου το βράδυ ή μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ανά πάσα στιγμή.

Ανυπομονώ να ακούσω από εσάς.

Το όνομα σου

[email protected]

111-222-3456

Λήψη μηνύματος συμπράξεων Απώλεια Εργασίας Δείγμα # 2

Θέμα Γραμμή: Χαιρετισμοί από το όνομά σας

Αγαπητέ Όνομα, Πρόσφατα πληροφορήθηκα ότι δεν εργάζεστε πλέον στην ABC Enterprises. Λυπάμαι που ακούσατε ότι θα φύγετε από την εταιρεία.

Εάν χρειάζεστε βοήθεια, υπάρχουν πολλά άτομα που μπορώ να σας έρθω σε επαφή με τις ανοικτές θέσεις σε ορισμένες εταιρείες που νομίζω ότι θα ήταν κατάλληλες για.

Θα χαρούσα να συναντηθώ για καφέ για να συζητήσω ή να αισθάνομαι ελεύθερος να επικοινωνήσετε μαζί μου μέσω τηλεφώνου ή ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.

Ανυπομονώ να ακούσω από εσάς.

Χαιρετισμοί, Το όνομα σου

[email protected]

111-222-3456

Δελτίο Συγκέντρωσης Απώλειας Απασχόλησης Δείγμα # 3

Θέμα Γραμμή: Γεια σας από το όνομά σας

Αγαπητέ Όνομα,

Ο Jim Smith μου ενημερώστε σήμερα το πρωί ότι δεν θα εργάζεστε πλέον στην εταιρεία ABC. Είναι απροσδόκητα νέα, και λυπάμαι πολύ που το ακούω.

Αν μπορώ να βοηθήσω καθώς περνάτε αυτή τη μετάβαση, ενημερώστε μας. Είμαι διαθέσιμος ανά πάσα στιγμή μέσω τηλεφώνου ή ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Έχετε τις καλύτερες ευχές μου καθώς προχωράτε στην επόμενη φάση της καριέρας σας.

Χαιρετισμοί, Το όνομα σου

[email protected]

111-222-3456

Απώλεια συμβουλών συμπλήρωσης συμβουλών γραφής

Όταν γράφετε μια επιστολή καταπίεσης δουλειάς, δεν χρειάζεται να μάθετε πώς έχασε τη δουλειά του. Το σημαντικό είναι να προσφέρετε την υποστήριξή σας σε μια δύσκολη στιγμή και επίσης να ενημερώσετε ότι είστε διαθέσιμοι για οποιαδήποτε βοήθεια μπορεί να χρειαστεί.

Ανάλογα με τη θέση και τη σχέση σας, μπορείτε να προσφέρετε βοήθεια με διάφορους τρόπους. Μπορεί να θέλετε να γράψετε αυτούς τους τρόπους στην επιστολή σας, ή να είστε σύντομοι και απλά αφήστε τους να επικοινωνήσουν μαζί σας όταν είναι έτοιμοι. Κρατήστε τον ήχο σας θετικό και αισιόδοξο. Ανεξάρτητα από τους λόγους της απώλειας θέσεων εργασίας, είναι δύσκολο να περάσουμε.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Λίστα δεξιοτήτων διαχείρισης και παραδείγματα

Λίστα δεξιοτήτων διαχείρισης και παραδείγματα

Κορυφαίες δεξιότητες διαχείρισης, διαχείριση έναντι ηγεσίας, αξία της αποτελεσματικής διαχείρισης και κατάλογος των δεξιοτήτων διαχείρισης που χρησιμοποιούνται σε βιογραφικά σημειώματα και συνοδευτικές επιστολές.

Διοίκηση Επιστημών Καριέρας

Διοίκηση Επιστημών Καριέρας

Μάθετε σχετικά με τη σταδιοδρομία διαχείρισης της επιστήμης, η οποία απαιτεί την εφαρμογή προηγμένων μαθηματικών τεχνικών για την ανάλυση και την επίλυση επιχειρηματικών προβλημάτων.

Κατανοήστε την πυραμίδα επιπέδων δεξιοτήτων διαχείρισης

Κατανοήστε την πυραμίδα επιπέδων δεξιοτήτων διαχείρισης

Η πυραμίδα των δεξιοτήτων διαχείρισης δείχνει τις δεξιότητες που ένας διαχειριστής πρέπει να καταφέρει να πετύχει. Η πυραμίδα επίσης απεικονίζει τον τρόπο με τον οποίο βασίζονται ο ένας στον άλλο.

Στρατηγική διαχείρισης για να βοηθήσει τους εργαζόμενους να εφαρμόσουν την αλλαγή

Στρατηγική διαχείρισης για να βοηθήσει τους εργαζόμενους να εφαρμόσουν την αλλαγή

Δείτε το πέμπτο στάδιο που περνάτε καθώς εφαρμόζετε την αλλαγή στον οργανισμό σας. Μπορείτε να βοηθήσετε τους υπαλλήλους να υλοποιήσουν τις απαραίτητες αλλαγές για να πετύχουν.

5 Συστήματα διαχείρισης κρίσιμα για την απόδοση των εργαζομένων

5 Συστήματα διαχείρισης κρίσιμα για την απόδοση των εργαζομένων

Οι εργαζόμενοι που αναφέρονται σε διαχειριστές συχνά αποτυγχάνουν επειδή δεν γνωρίζουν τι θέλετε να κάνουν. Εδώ είναι πέντε συστήματα διαχείρισης που πρέπει να κάνετε εργασία.

Συμβουλές γρήγορης διαχείρισης και επιχειρηματικής ηγεσίας

Συμβουλές γρήγορης διαχείρισης και επιχειρηματικής ηγεσίας

Γρήγορη Συμβουλές Διοίκησης για την Ηγεσία της Διοίκησης Επιχειρήσεων Προσωπική Ποιότητα Marketing και για να σας κάνει πιο αποτελεσματικό