• 2024-11-21

Περιστασιακή Πολιτική Δείγματος κώδικα για το Γραφείο

Dialogues (Διάλογοι )

Dialogues (Διάλογοι )

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Η επιχείρησή σας έχει ζητήσει από τους υπαλλήλους να τηρούν ένα συγκεκριμένο πρότυπο στην επαγγελματική ενδυμασία που φορούν οι εργαζόμενοι για να εργαστούν. Αυτή η περιστασιακή πολιτική κώδικα ένδυσης παρέχει καθοδήγηση στους υπαλλήλους για το τι είναι κατάλληλο για να φορέσει για να δουλέψει στα πιο περιστασιακά εργασιακά περιβάλλοντα.

Ένας τυχαίος κώδικας ένδυσης διαφέρει από έναν επιχειρηματικό περιστασιακό κώδικα ενδυμάτων με πολλούς τρόπους. Επικεφαλής μεταξύ τους είναι ότι σε ένα επιχειρηματικό περιστασιακό περιβάλλον, τα πουκάμισα για άνδρες έχουν συνήθως περιλαίμια και τα παντελόνια που φοριούνται είναι χακί. Τα τζιν είναι μόνο κατάλληλη ενδυμασία στην εβδομαδιαία ημέρα τζιν που πολλές εταιρείες προσφέρουν.

Σε ένα περιστασιακό χώρο εργασίας, τα τζιν είναι καθημερινή ενδυμασία και τα πουκάμισα με ή χωρίς περιλαίμια είναι ο κανόνας. Θα δείτε σπάνια τους άνδρες που φορούν γραβάτες ή αθλητικά παλτά είτε σε casual είτε σε περιστασιακούς χώρους εργασίας, εκτός εάν ο εργαζόμενος έχει προγραμματιστεί μια ημέρα πελάτη ή πελάτη.

Οι γυναίκες έχουν ένα ευρύτερο φάσμα επιλογών. Μπορούν να φορούν φούστες, παντελόνια ή φορέματα είτε σε casual είτε σε επαγγελματικό περιβάλλον εργασίας. Ο βαθμός της τυπικότητας πηγαίνει σε ένα επιχειρηματικό περιστασιακό περιβάλλον αλλά σπάνια πλησιάζει την ενδυμασία που φοριέται σε ένα χώρο εργασίας με έναν επίσημο κώδικα ενδυμασίας.

Ακόμα και στο πιο απλό εργασιακό περιβάλλον, η επιλογή των εργαζομένων σας για ρούχα δεν είναι δωρεάν για όλους. Μετά από όλα, σε ένα περιστασιακό περιβάλλον εργασίας εργασίας, επειδή ο χώρος εργασίας είναι μια δουλειά με συναδέλφους και άλλους ανθρώπους γύρω, οι εργαζόμενοι εξακολουθούν να καλούνται να διατηρούν ένα συγκεκριμένο πρότυπο σε ενδύματα που φοριούνται στην εργασία.

Ακολουθεί η πολιτική περιστασιακού κώδικα ενδυμασίας.

Περιστασιακή πολιτική κώδικα περιποίησης

Ο στόχος της εταιρείας σας για την καθιέρωση ενός χαλαρού, περιστασιακού και ανεπίσημου κώδικα εργασίας είναι να επιτρέψουμε στους υπαλλήλους μας να εργάζονται άνετα στο χώρο εργασίας. Ωστόσο, ορισμένα πρότυπα καθιερώνονται έτσι ώστε οι υπάλληλοι να μην συγχέονται για την έννοια των όρων χαλαρή, casual, και άτυπη φόρεμα. Επειδή κανένας πελάτης ή πελάτης δεν εξυπηρετείται αυτοπροσώπως στην τοποθεσία της εταιρείας μας, η κύρια ανησυχία μας είναι η άνεση των υπαλλήλων μας.

Κατευθυντήριες γραμμές

Επειδή όλα τα casual ρούχα δεν είναι κατάλληλα για το γραφείο, αυτές οι οδηγίες θα σας βοηθήσουν να προσδιορίσετε τι είναι κατάλληλο να φορέσετε για να εργαστείτε. Τα ρούχα που δουλεύουν καλά για την παραλία, την αυλή, τις λέσχες χορού, τις περιόδους άσκησης και τους αθλητικούς διαγωνισμούς μπορεί να μην είναι κατάλληλες για επαγγελματική, απλή εμφάνιση στην εργασία.

Τα ρούχα που αποκαλύπτουν υπερβολική διάσπαση, την πλάτη, το στήθος, το στομάχι σας ή τα εσώρουχα σας δεν είναι κατάλληλα για έναν τόπο επιχειρηματικής δραστηριότητας. Στο περιβάλλον εργασίας μας, τα ρούχα πρέπει να πιέζονται και να μην τσαλακώνονται ποτέ. Τα σκισμένα, βρώμικα ή φθαρμένα ρούχα είναι απαράδεκτα.

Συστάσεις για ενδυμασίες

Σε ένα περιστασιακό περιβάλλον εργασίας, οι εργαζόμενοι πρέπει να φορούν ρούχα που είναι άνετα και πρακτικά για δουλειά, αλλά δεν αποσπούν ή προσβάλλουν τους άλλους. Οποιοδήποτε ρούχο που έχει λέξεις, όρους ή εικόνες που μπορεί να προσβάλλουν άλλους υπαλλήλους είναι απαράδεκτο. Ένδυση που έχει το λογότυπο της εταιρείας ενθαρρύνεται. Η αθλητική ομάδα, το πανεπιστήμιο και τα εμπορικά σήματα μόδας στα ενδύματα είναι γενικά αποδεκτά.

Μακιγιάζ, Άρωμα και Κολωνία

Θυμηθείτε ότι ορισμένοι υπάλληλοι είναι αλλεργικοί στις χημικές ουσίες στα αρώματα και το μακιγιάζ, γι 'αυτό φορέστε αυτές τις ουσίες με συγκράτηση. Εάν γνωρίζετε έναν συνάδελφο με αυτή την αλλεργία και εργάζεστε σε στενή εγγύτητα με αυτούς, θεωρήστε να αποφύγετε να φοράτε άρωμα ή κολόνι στις εργάσιμες ημέρες.

Ταξίδια, αλληλεπίδραση πελάτη και εμπορικές εκθέσεις

Ενώ η ρύθμιση γραφείου μπορεί να είναι απλή επειδή οι πελάτες δεν επισκέπτονται, ταξιδεύουν για να δουν τους πελάτες, να εκθέσουν ή να παρευρίσκονται σε εμπορικές εκθέσεις και να εκπροσωπούν την εταιρεία στην επιχειρηματική κοινότητα, απαιτούν διαφορετικές αποφάσεις για ενδυμασία. Το casual φόρεμα για επιχειρήσεις είναι το ελάχιστο πρότυπο που πρέπει να τηρείτε όταν εκπροσωπείτε την εταιρεία ή αλληλεπιδράτε με πελάτες ή πιθανούς πελάτες.

Πριν επισκεφθείτε έναν πελάτη ή έναν πιθανό πελάτη, βεβαιωθείτε ότι ο κωδικός φόρμας είναι αποδεκτός και ότι ταιριάζει με την ενδυμασία σας. Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό όταν ταξιδεύετε παγκοσμίως, εκπροσωπώντας την εταιρεία, καθώς τα έθιμα και το φόρεμα μπορεί να διαφέρουν από εκείνα που παρατηρούνται στις Ηνωμένες Πολιτείες.

Επιπλέον, ορισμένες κοινοτικές εκδηλώσεις, όταν εκπροσωπείτε την εταιρεία, ενδέχεται να απαιτούν επίσημο φόρεμα. Αυτές μπορεί να περιλαμβάνουν το Εμπορικό Επιμελητήριο και άλλες συνεδριάσεις ανάπτυξης πολιτών ή επιχειρήσεων, γεύματα και δείπνα. Πάρτε το σύνθημά σας από άλλους υπαλλήλους που έχουν παρακολουθήσει και να είναι προσεκτικοί στην εκδήλωση. Βεβαίως, αν είστε ομιλητής σε μια επαγγελματική εκδήλωση, σκεφτείτε να φοράτε επίσημο φόρεμα.

Τέλος, στις περιπτώσεις που ένας πελάτης ή ένας επιχειρηματικός συνεργάτης επισκέπτεται το γραφείο, οι ομάδες εργαζομένων με τις οποίες ο επισκέπτης αλληλεπιδρά, θα πρέπει να συμμορφώνονται με τα τυποποιημένα επιχειρηματικά πρότυπα.

συμπέρασμα

Κανένας κώδικας ένδυσης δεν μπορεί να καλύψει όλες τις απρόβλεπτες ανάγκες, έτσι ώστε οι εργαζόμενοι πρέπει να ασκούν μια ορισμένη κρίση στην επιλογή των ενδυμάτων τους για να φορούν να εργαστούν. Αν αντιμετωπίζετε αβεβαιότητα σχετικά με την αποδεκτή τυχαία ενδυμασία για εργασία, ρωτήστε τον προϊστάμενό σας ή το προσωπικό του ανθρώπινου δυναμικού.

Εάν τα ρούχα δεν ανταποκρίνονται στα πρότυπα αυτά, όπως καθορίζεται από το προσωπικό εποπτείας και ανθρώπινου δυναμικού του εργαζομένου, ο εργαζόμενος θα κληθεί να μην φορέσει το ακατάλληλο αντικείμενο για να εργαστεί ξανά.

Εάν το πρόβλημα επιμένει, ο υπάλληλος μπορεί να σταλεί στο σπίτι για να αλλάξει ρούχα και θα λάβει προφορική προειδοποίηση για το πρώτο αδίκημα. Όλες οι άλλες πολιτικές σχετικά με την προσωπική χρήση του χρόνου θα ισχύουν. Προοδευτική πειθαρχική ενέργεια θα εφαρμοστεί αν παραβιάσεις κώδικα ένδυσης συνεχίζονται.

Αποποίηση ευθυνών:Λάβετε υπόψη ότι οι πληροφορίες που παρέχονται, ενώ είναι έγκυρες, δεν είναι εγγυημένες για ακρίβεια και νομιμότητα. Ο ιστότοπος διαβάζεται από παγκόσμιο ακροατήριο και οι νόμοι και οι κανονισμοί για την απασχόληση διαφέρουν από κράτος σε κράτος και χώρα σε χώρα. Ζητήστε νομική βοήθεια ή βοήθεια από κρατικούς, ομοσπονδιακούς ή διεθνείς κυβερνητικούς πόρους, για να βεβαιωθείτε ότι η νομική σας ερμηνεία και οι αποφάσεις σας είναι σωστές για την τοποθεσία σας. Αυτές οι πληροφορίες είναι για καθοδήγηση, ιδέες και βοήθεια.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Υπηρεσία Ψυχικής Υγείας (4C0X1) Περιγραφή εργασίας

Υπηρεσία Ψυχικής Υγείας (4C0X1) Περιγραφή εργασίας

Εξερευνήστε την ειδίκευση της Υπηρεσίας Πνευματικής Υγείας της Πολεμικής Αεροπορίας, συμπεριλαμβανομένης της ψυχιατρικής, της ψυχολογίας, της κοινωνικής εργασίας, της υπεράσπισης της οικογένειας και της αποκατάστασης.

Διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού Περιγραφή εργασίας και μισθός

Διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού Περιγραφή εργασίας και μισθός

Μάθετε σχετικά με τα καθήκοντα ενός διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού, τις απαιτήσεις εκπαίδευσης, τον μέσο μισθό και τις προοπτικές για το μέλλον όσον αφορά την ανάπτυξη.

Συνήθως εξωτερικές λειτουργίες ανθρώπινου δυναμικού

Συνήθως εξωτερικές λειτουργίες ανθρώπινου δυναμικού

Πρέπει να ξέρετε πώς να προσεγγίσετε την εξωτερική ανάθεση του ανθρώπινου δυναμικού; Ορισμένες λειτουργίες ανθρώπινου δυναμικού είναι πιο αποτελεσματικά ανατεθειμένες από άλλες. Ανακαλύψτε ποιες από αυτές.

Ανθρώπινο Δυναμικό Βιογραφικό Παράδειγμα και Συμβουλές Γραφής

Ανθρώπινο Δυναμικό Βιογραφικό Παράδειγμα και Συμβουλές Γραφής

Αναθεωρήστε ένα παράδειγμα ενός βιογραφικού για μια θέση ανθρώπινου δυναμικού, με συμβουλές για το πώς να γράψετε και τι να συμπεριλάβετε στο βιογραφικό σας ώστε να κάνει την καλύτερη εντύπωση.

Κατάλογος δεξιοτήτων ανθρώπινου δυναμικού και παραδείγματα

Κατάλογος δεξιοτήτων ανθρώπινου δυναμικού και παραδείγματα

Εδώ είναι ένας κατάλογος των δεξιοτήτων ανθρώπινου δυναμικού με παραδείγματα κορυφαίων δεξιοτήτων που αναζητούν οι εργοδότες στους υποψηφίους για να υποβάλουν αίτηση για βιογραφικά σημειώματα, συνοδευτικές επιστολές και συνεντεύξεις.

Τεχνικός HVAC Περιγραφή εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

Τεχνικός HVAC Περιγραφή εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

Οι τεχνικοί HVAC εγκαθιστούν και επισκευάζουν συστήματα θέρμανσης, κλιματισμού και ψύξης. Μάθετε για την εκπαίδευσή τους, τις δεξιότητες, το μισθό και πολλά άλλα.