• 2024-11-21

Πάρτε μια δουλειά BigLaw: Ace Συνεντεύξεις καλοκαίρι Associate σας

Big Firm vs Small Firm - Whats the Best Law Firm for You

Big Firm vs Small Firm - Whats the Best Law Firm for You

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Εάν έχετε τα βλέμματά σας σε μια δουλειά BigLaw και έχετε ήδη ολοκληρώσει την συνέντευξη στην πανεπιστημιούπολη (OCI), ήρθε η ώρα να μιλήσετε για συνεντεύξεις του καλοκαιριού. Θα θελήσετε να αφέρετε την συνέντευξη του καλοκαιριού σας, ώστε να μπορείτε να προσπελάσετε μια τηλεφωνική κλήση και να πάρετε την προσφορά.

Συμμετέχοντας στην Συνέντευξη του αρχικού καλοκαιριού

Η διατήρηση όλων των επιχειρήσεων και των τοποθεσιών ευθεία είναι ένα από τα πιο απαιτητικά τμήματα του OCI για φοιτητές σε αναγνωρισμένα σχολεία. (Σκληρή ζωή, σωστά;) Πέρα από τα βασικά, εδώ είναι τι ψάχνουν οι επιχειρήσεις σε μια αρχική συνέντευξη του καλοκαιριού.

  • Είσαι ευγενής; Εξετάστε το φτωχό δικηγορικό γραφείο OCI, το οποίο πρέπει να μιλήσει με τυχαίους φοιτητές του δικαίου όλη μέρα. Οι φοιτητές του δικαίου είναι σπουδαίοι σε πολλά πράγματα, αλλά, δυστυχώς, η κοινωνική αλληλεπίδραση δεν είναι απαραιτήτως υψηλή σε αυτόν τον κατάλογο. Για να εντυπωσιάσετε έναν ερευνητή, δεν χρειάζεται να είστε ο Conan O'Brien. Απλά πρέπει να καλύψετε τα βασικά: ωραία στολή, κατάλληλη κούρεμα και μακιγιάζ (αν υπάρχει), σταθερή χειραψία, ελαφριά αναπνοή και γενικά ευχάριστη συμπεριφορά. Κάντε επαφή με τα μάτια, χαμόγελο, απαντήστε άμεσα σε ερωτήσεις και ούτω καθεξής. Χτυπήστε αυτά τα ελάχιστα, και θα είστε ένα αστέρι!
  • Είστε βασικά αρμόδιος; Οι δικηγόροι πληρώνονται για να είναι ικανοί και γνωρίζουν τα πράγματα. Στο πλαίσιο του OCI, αυτό σημαίνει ότι πρέπει να ξέρετε γιατί ενδιαφέρεστε να εργαστείτε σε αυτήν την επιχείρηση, τι είδους εργασία νομίζετε ότι θα κάνετε τελικά και να έχετε κάποια κατανόηση για την πραγματικότητα της ζωής του BigLaw. (Το σχόλιο του διερευνητή πόσο ενθουσιασμένος είστε να φύγετε από το γραφείο στις 5:00 για να προπονηθείτε για το επερχόμενο σας τρίαθλο δεν είναι γενικά σκόπιμο.) Εάν είναι σαφές στον συνθέτη ότι δεν έχετε εξετάσει τον ιστοχώρο τους με κάποια λεπτομέρεια, είστε να μην πάρει επανάκληση. Ομοίως, εάν δεν μπορείτε να μιλήσετε συνεκτικά για τα πάντα στο πακέτο αίτησής σας (συμπεριλαμβανομένου του δείγματος γραφής σας, εάν υποβάλατε ένα), δεν λαμβάνετε επανάκληση. Δεν χρειάζεται να τρελαίσετε εδώ, αλλά θα σας παρακαλέσει να σκεφτείτε τις ερωτήσεις που θα σας ζητηθούν και να προετοιμάσετε μερικές απαντήσεις σε γραφήματα. Και, φυσικά, θέλετε να βεβαιωθείτε εσύ έχετε μερικές καλές ερωτήσεις τους γιατί αυτό είναι μέρος της ύπαρξης ενός αρμόδιου ερωτηθέντος.
  • Είσαι μια καλή ταιριάζει; Σε κάποιο επίπεδο, δεν υπάρχει τίποτα που μπορείτε να κάνετε για την "προσαρμογή" σας σε ορισμένες επιχειρήσεις. Ορισμένες επιχειρήσεις είναι preppy, μερικές είναι fratty, μερικές είναι εγκεφαλικές ή επιχειρηματικές, και ούτω καθεξής. Εάν η επιχείρηση θέλει απλώς να προσλάβει κάποιον που μοιάζει με τους υπάρχοντες συνεργάτες, καλά, είστε βασικά από τύχη αν δεν είστε παλιός λευκός τύπος. Τούτου λεχθέντος, ελπίζω, είστε συνέντευξη με τις επιχειρήσεις που επιθυμών να είναι μια καλή πολιτιστική καταλληλότητα για εσάς. Αν υποθέσουμε ότι συμβαίνει αυτό, αναζητήστε περιοχές κοινής φύσης, είτε είναι το γεγονός ότι ο συνεντευξυντής πήγε στην ίδια σχολή δικαίου που βρίσκεστε (ρωτώντας για το πώς έχουν αλλάξει τα πράγματα στην γειτονιά είναι μια μεγάλη γραμμή έρευνας με τους παλαιότερους συνεργάτες) γεγονός ότι ενδιαφέρεστε για την περιοχή πρακτικής άσκησής τους. Και πάλι, χωρίς να ξεπεράσετε το σκάφος, προσπαθήστε να αποθέσετε αυτά τα κομμάτια σύνδεσης στη συζήτηση - έτσι μπορείτε να είστε "ένας από τους συμμορίες". Εάν δεν αισθάνεστε άνετα να εργάζεστε αυτά τα tidbits στη συνομιλία, φροντίστε να κάνετε την συνέντευξή σας εκ των προτέρων.
  • Θα ντροπιάσεις κανέναν; Εντάξει, έτσι έχετε περάσει από το αρχικό gatekeeping - τι θα μπορούσε ενδεχομένως να σας κρατήσει από μια επανάκληση; Οποιαδήποτε υπόδειξη ότι μπορεί να μην είστε ασφαλής να φύγετε με έναν πελάτη! Οι δικηγορικές εταιρείες έχουν καεί από αρκετούς συνεργάτες το καλοκαίρι δεν θα συχνά παίρνουν μια πιθανότητα σε κάποιον που στέλνει ένα "Δεν μπορείτε να με εμπιστευτείτε" vibe. Έτσι, βασικά, δαγκώστε τη γλώσσα σας. Δεν είναι αδιάφορες οι παραφυσικές παρατηρήσεις οποιουδήποτε είδους (σεξιστικές, ρατσιστικές, ηλικιακές, πάρτε την επιλογή σας). Και να είστε πολύ, πολύ προσεκτικοί με το χιούμορ! Υπάρχει μια καλή πιθανότητα να μην είσαι τόσο αστείο όσο σκέφτεσαι και δεν θέλεις να το θυμόσαστε σαν τον άνθρωπο που είπε ένα πραγματικά αστείο αστείο που κανείς δεν σκέφτηκε ότι ήταν αστείο. Ανθρωποι θα θυμηθείτε και όχι με καλό τρόπο.
  • Οι βαθμοί σας είναι αρκετά υψηλοί; Αχ, ναι, έσωσε το καλύτερο για το τελευταίο! Τελικά, δεν έχει σημασία πόσο φανταστικό είσαι στη συνέντευξη … αν οι βαθμοί σου δεν είναι αρκετά υψηλοί, πιθανότατα δεν παίρνεις callback. Πολλές επιχειρήσεις διατηρούν εσωτερικούς πίνακες "αποδεκτών" κατηγοριών βαθμών σε διαφορετικά σχολεία. Παρόλο που μπορεί να επιτραπεί κάποια απόκλιση, αυτές είναι συνήθως αρκετά σταθερές. Έτσι, προτού επιλέξετε τις επιχειρήσεις με τις οποίες θέλετε να κάνετε συνέντευξη, χρειάζεστε μια αρκετά καλή ιδέα για το ποιοι θέλουν να προσλάβουν. (Συχνά, το σχολείο θα κυκλοφορήσει αυτές τις πληροφορίες, αφού είναι σπατάλη του χρόνου όλων των ανθρώπων να ζητούν από τους μαθητές να πάρουν συνεντεύξεις με επιχειρήσεις που δεν θα τους προσλαμβάνουν ποτέ). Είναι ωραίο να έχετε μερικές «φτάνουν» επιχειρήσεις στον κατάλογό σας, αλλά βεβαιωθείτε ότι είστε αποδεκτοί για τα περισσότερα από αυτά ή παίζετε με φωτιά.

Με αυτούς τους παράγοντες, απλά προσπαθήστε να χαλαρώσετε, γνωρίζοντας ότι είστε καλά προετοιμασμένοι και πηγαίνετε εκεί και ασκηθείτε εκείνη τη συνέντευξη του καλοκαιριού!


Ενδιαφέροντα άρθρα

Οι διαφορές μεταξύ μαλακών και σκληρών ειδήσεων

Οι διαφορές μεταξύ μαλακών και σκληρών ειδήσεων

Τα σκληρά νέα συχνά αναφέρονται σε ειδήσεις που καλύπτουν τα 5W, ή σπάνια νέα και υπάρχουν σε αντίθεση με τα μαλακά νέα.

Δύσκολες δεξιότητες έναντι μαλακών δεξιοτήτων: Ποια είναι η διαφορά;

Δύσκολες δεξιότητες έναντι μαλακών δεξιοτήτων: Ποια είναι η διαφορά;

Η διαφορά ανάμεσα στις σκληρές δεξιότητες και τις μαλακές δεξιότητες, παραδείγματα και των δύο ειδών δεξιοτήτων και ό, τι αναζητούν οι εργοδότες όταν αξιολογούν τα σύνολα δεξιοτήτων.

Πώς να δημιουργήσετε ένα επιτυχημένο πρόγραμμα προτάσεων υπαλλήλων

Πώς να δημιουργήσετε ένα επιτυχημένο πρόγραμμα προτάσεων υπαλλήλων

Οι παγίδες ενός κακοσχεδιασμένου προγράμματος προτάσεων των εργαζομένων είναι πολλαπλές, θρυλικές και αποφεύγουσες. Μάθετε πώς μπορείτε να δημιουργήσετε ένα επιτυχημένο πλαίσιο προτάσεων.

Η ελάχιστη ηλικία για να ξεκινήσετε τη φύλαξη παιδιών

Η ελάχιστη ηλικία για να ξεκινήσετε τη φύλαξη παιδιών

Μάθετε σε ποια ηλικία μπορούν να ξεκινήσουν τα παιδιά. Δείτε εάν υπάρχει μια απαίτηση ελάχιστης ηλικίας και πότε είναι μια καλή επιλογή για το παιδί σας.

Harrier Jump Jet που χρησιμοποιείται από το αμερικανικό ναυτικό σώμα

Harrier Jump Jet που χρησιμοποιείται από το αμερικανικό ναυτικό σώμα

Το Jet Jumper Harrier AV-8B και η χρήση του σε στρατιωτικές αποστολές μάχης σε όλο τον κόσμο από την USMC

Έχει αλλάξει ο Donald Trump την πολιτική διαφήμιση για πάντα;

Έχει αλλάξει ο Donald Trump την πολιτική διαφήμιση για πάντα;

Πώς ο Donald Trump απομάκρυνε την πιο ελκυστική πρωτοποριακή καμπάνια στην ιστορία της πολιτικής, χτυπώντας τους κριτικούς που είπαν ότι ήταν απλώς μια όψη;