Απαλλασσόμενοι υπάλληλοι - Μια ματιά στο FLSA

Ένας απαλλασσόμενος υπάλληλος δεν υπόκειται στις ελάχιστες απαιτήσεις μισθού και υπερωριών του Αμερικανικού Ομοσπονδιακού Νόμου για τα Εργατικά Πρότυπα (FLSA), σε αντίθεση με έναν μη απαλλασσόμενο υπάλληλο, ο οποίος προστατεύεται από τις διατάξεις αυτού του ομοσπονδιακού νόμου. Η FLSA ορίζει ότι οι εργοδότες πρέπει να καταβάλλουν στους περισσότερους εργαζομένους τον κατώτατο μισθό του ομοσπονδιακού ή του κράτους (όποιο είναι υψηλότερο). Πρέπει επίσης να τους αποζημιώσει σε ποσοστό τουλάχιστον ενάμισι φορές από τους κανονικούς ωριαίους μισθούς τους για οποιονδήποτε χρόνο εργασίας πάνω από 40 ώρες την εβδομάδα.

Πώς να γνωρίζετε αν είστε απαλλασσόμενος υπάλληλος

Βρίσκεστε ότι εργάζεστε περισσότερες από 40 ώρες την εβδομάδα χωρίς να δείτε επιπλέον χρήματα στο paycheck σας; Κερδίζετε λιγότερο από τον ομοσπονδιακό ελάχιστο μισθό των 7,25 δολαρίων ανά ώρα ή τον κατώτατο μισθό του κράτους σας εάν είναι υψηλότερος; Ο εργοδότης σας μπορεί να σας έχει κατατάξει ως απαλλασσόμενος υπάλληλος.

Σύμφωνα με το τμήμα μισθών και ωρών του αμερικανικού Υπουργείου Εργασίας, μόνο "καλόπιστος γνήσιος, οι οποίοι πληρούν ορισμένες προϋποθέσεις, απαλλάσσονται από τις ελάχιστες απαιτήσεις μισθών και υπερωριών του FLSA. ο ίδιος τίτλος θέσης εργασίας καθορίζει αν ο εργαζόμενος είναι απαλλαγμένος ή μη απαλλασσόμενος, αλλά πρέπει επίσης να τεθούν σε ισχύ τα κέρδη και τα καθήκοντα εργασίας.

Οι εκτελεστικοί, οι διοικητικοί, οι επαγγελματίες, οι υπολογιστές ή οι εξωτερικοί υπάλληλοι πωλήσεων απαλλάσσονται συνήθως από την FLSA, αλλά μόνο εάν οι μισθοί και τα καθήκοντά τους πληρούν συγκεκριμένες προδιαγραφές.

Αν ο τίτλος της εργασίας σας είναι ένας από αυτούς που αναφέρονται παραπάνω, δείτε το πιο πρόσφατο paycheck σας. Ο εβδομαδιαίος μισθός σας είναι τουλάχιστον $ 455; Αν ναι, πληρούν τα άλλα κριτήρια για κάθε τίτλο:

Εκτελεστικός υπάλληλος

Ο τίτλος της εργασίας σας μπορεί να είναι "διαχειριστής", αλλά αν τα καθήκοντά σας δεν πληρούν όλες τις απαιτήσεις της FLSA για έναν εκτελεστικό υπάλληλο, ίσως δικαιούστε την υπερωριακή αμοιβή και τον κατώτατο μισθό. Ρωτήστε τον εαυτό σας τις ακόλουθες ερωτήσεις:

• Η εργασία σας αποτελείται κυρίως από τη διαχείριση της επιχείρησης ή ενός τμήματος;
• Επιτηρείτε τουλάχιστον δύο υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης;
• Μπορείτε να μισθώσετε ή να πυροβολήσετε εργαζόμενους ή, τουλάχιστον, να συμβάλλετε στην απόφαση να το κάνετε;

Εάν απαντήσατε "όχι" σε μία μόνο από αυτές τις ερωτήσεις, ο εργοδότης σας πρέπει να σας καταβάλει τον κατώτατο μισθό και τις υπερωρίες.

Διοικητικός υπάλληλος

Απαντήστε σε αυτά τα δύο ερωτήματα για να μάθετε εάν η FLSA θα σας ταξινόμησε ως διοικητικό υπάλληλο:

• Εκτελείτε κατά κύριο λόγο εργασίες γραφείου που σχετίζονται άμεσα με τις επιχειρηματικές δραστηριότητες του εργοδότη σας ή των πελατών του;
• Χρησιμοποιείτε κρίση κατά τη λήψη αποφάσεων σχετικά με σημαντικά θέματα;

Εάν δεν κάνετε κανένα από αυτά τα πράγματα, είναι καιρός να μιλήσετε στο προϊστάμενό σας για τα δικαιώματά σας ως μη απαλλασσόμενος υπάλληλος.

Επαγγελματικός υπάλληλος

Υπάρχουν δύο τύποι επαγγελματιών υπαλλήλων: εκπαιδευμένοι και εκπαιδευμένοι. Η δουλειά σας πρέπει να εμπίπτει σε μία από αυτές τις τρεις κατηγορίες αν το αφεντικό σας θεωρεί έναν έμπειρο επαγγελματία που απαλλάσσεται από το FLSA:

• Το έργο σας πρέπει να είναι πνευματικής φύσεως.
• Πρέπει να είναι σε ένα πεδίο επιστήμης ή μάθησης.
• Η εκπαίδευσή σας πρέπει να έχει πραγματοποιηθεί μέσω εξειδικευμένης νομικής, λογιστικής, μηχανικής ή άλλου τομέα που συνήθως θεωρείται ως επάγγελμα.

Ως δημιουργικός επαγγελματίας που δεν είναι επιλέξιμος για την αμοιβή υπερωριών και τον κατώτατο μισθό, η εργασία σας πρέπει να περιλαμβάνει εφεύρεση, πρωτοτυπία ή ταλέντο σε έναν αναγνωρισμένο δημιουργικό ή καλλιτεχνικό τομέα, όπως γραφή, μουσική, τέχνες ή γραφικές τέχνες.

Υπολογιστές Εργαζόμενοι

Είστε αναλυτής συστημάτων υπολογιστών, προγραμματιστής ηλεκτρονικών υπολογιστών ή μηχανικός λογισμικού υπολογιστών ή εργάζεστε σε άλλο επάγγελμα πληροφορικής που απαιτεί παρόμοιες δεξιότητες; Εκείνοι που κάνουν δεν υπόκεινται συνήθως σε νόμους περί κατώτατου μισθού ή υπερωριών, αλλά για να είναι σίγουροι, απαντήστε στις ακόλουθες ερωτήσεις:

• Εφαρμόζετε τεχνικές και διαδικασίες ανάλυσης συστημάτων;
• Συμβουλευτείτε τους χρήστες υπολογιστών για να καθορίσετε τις προδιαγραφές;
• Σχεδιάζετε, αναπτύσσετε, αναλύετε, δημιουργείτε, δοκιμάζετε και τροποποιείτε τα συστήματα και τα προγράμματα υπολογιστών;

Εάν οι απαντήσεις σας σε τουλάχιστον δύο ερωτήσεις είναι "ναι", πιθανότατα είστε απαλλασσόμενος υπάλληλος.

Εξωτερικός υπάλληλος πωλήσεων

Ορισμένοι αντιπρόσωποι πωλήσεων δικαιούνται να κερδίζουν τουλάχιστον τον κατώτατο μισθό και την υπερωριακή αμοιβή, αλλά άλλοι δεν είναι. Εάν οι ακόλουθες δηλώσεις είναι και οι δύο αλήθεια, δεν θα δείτε τίποτα επιπλέον στο paycheck σας αν εργάζεστε 40 ώρες την εβδομάδα ή 80.

• Πωλείτε προϊόντα ή υπηρεσίες για τα οποία οι πελάτες ή οι πελάτες πληρώνουν.
• Εσείς εργάζεστε ως επί το πλείστον εκτός του κύριου τόπου εγκατάστασης του εργοδότη

Υπάρχουν εξαιρέσεις από τους κανόνες;

Ακόμη και αν πληρούν ορισμένα από τα κριτήρια που σας καθιστούν μη απαλλασσόμενο υπάλληλο, μην προχωρήστε στο γραφείο του προϊσταμένου σας για να ζητήσετε επιπλέον χρήματα ακόμα. Υπάρχει ένα ακόμα πράγμα που μπορεί να σας αναγνωρίσει ως απαλλασσόμενο υπάλληλο και να μειώσει τα όνειρά σας για μεγαλύτερο paycheck.

Οι "υψηλά αποζημιωμένοι εργαζόμενοι" δεν καλύπτονται από τις διατάξεις υπερωριακής απασχόλησης της FLSA. Εάν ο μισθός σας είναι τουλάχιστον 100.000 δολάρια ετησίως και η δουλειά σας συνεπάγεται την εκτέλεση καθηκόντων γραφείου και μη χειρωνακτικής εργασίας, η FLSA θεωρεί απαλλασσομένους υπαλλήλους. Ο μόνος τρόπος για να κερδίσετε υψηλότερο μισθό είναι να ζητήσετε αύξηση.

Ορισμένοι εργαζόμενοι δεν απαλλάσσονται ποτέ

Οι εργαζόμενοι και οι πρώτοι ανταποκριτές δεν απαλλάσσονται ποτέ από τις ελάχιστες μισθολογικές και υπερωριακές διατάξεις της FLSA. Οι εργαζόμενοι με μπλε γιακά χρησιμοποιούν τα χέρια, τις φυσικές τους δεξιότητες και την ενέργεια για να κάνουν τις δουλειές τους. Περιλαμβάνουν κατασκευαστές, ηλεκτρολόγους, ξυλουργούς, οπλισμένο σίδηρο και εργάτες οπλισμού. Οι πρώτοι ανταποκριτές είναι αστυνομικοί, πυροσβέστες και παραϊατρικοί.

Πηγή: Ενημερωτικό δελτίο # 17A: Εξαίρεση για υπαλλήλους εκτελεστικών, διοικητικών, επαγγελματικών, υπολογιστών και εξωτερικών πωλήσεων Σύμφωνα με τον νόμο περί δίκαιων εργασιακών προτύπων (FLSA)

Αποποίηση ευθυνών: Σημειώστε ότι οι πληροφορίες που περιέχονται σε αυτήν τη σελίδα καθώς και σε άλλα σημεία αυτής της ιστοσελίδας είναι μόνο για καθοδήγηση, ιδέες και βοήθεια. Η Dawn Rosenberg McKay καταβάλλει κάθε προσπάθεια για να προσφέρει ακριβείς συμβουλές και πληροφορίες σε αυτό το site, αλλά δεν είναι δικηγόρος. Ως εκ τούτου, το περιεχόμενο που δημοσιεύεται εδώ δεν πρέπει να θεωρείται ως νομική συμβουλή. Οι νόμοι και οι κανονισμοί για την απασχόληση διαφέρουν ανάλογα με τον τόπο, επομένως ελέγξτε τους κρατικούς πόρους ή τους νομικούς συμβούλους όταν έχετε αμφιβολίες για την ιδιαίτερη κατάστασή σας