Δείγμα Εργαζομένων Σας ευχαριστώ επιστολές για να πάει πάνω και πέρα

Η αναγνώριση των υπαλλήλων γίνεται πιο ισχυρή όταν συνοδεύετε οποιοδήποτε δώρο ή δώρο με μια επιστολή ευχαριστίας. Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό όταν η αναγνώριση που παρέχετε είναι μετρητά, επιταγή ή πιστοποιητικό δώρου.

Ενώ αρχικά ανταμείβοντας, όταν δαπανηθεί, ο εργαζόμενος έχει μια σύντομη μνήμη για τα δολάρια που έλαβε. Κατά συνέπεια, μια συνοδευτική επιστολή ευχαριστίας που απαριθμεί τους λόγους της αναγνώρισης καθίσταται ακόμη πιο σημαντική για την ενίσχυση του αίσθηματος αναγνώρισης του υπαλλήλου.

Οι εργαζόμενοι θα συνεχίσουν να πηγαίνουν πάνω και πέρα ​​από τα γράμματα αναγνώρισης για χρόνια. Τους εμφανίζουν συχνά στους τοίχους του θαλάμου τους, πάνω από το σταθμό εργασίας τους, ή στο γραφείο τους. Ακόμα και οι υπάλληλοι που δεν ευνοούν τη δημόσια προβολή θα κρατήσουν ένα αρχείο επιστολών αναγνώρισης που λαμβάνουν καθ 'όλη τη διάρκεια της σταδιοδρομίας τους.

Με τα παραπάνω και πέρα ​​από τα βραβεία μετρητών, στα οποία οι εργαζόμενοι ανταμείβονται επειδή συνεισφέρουν πέρα ​​από τις συνήθεις περιγραφές θέσεων εργασίας τους, θέλετε να αναπτύξετε γενικές οδηγίες για τους διαχειριστές σας. Αυτό θα διασφαλίσει συνεπή προσέγγιση όταν θέλετε να αναγνωρίσετε και να ευχαριστήσετε έναν υπάλληλο.

Οδηγίες για την ευχαρίστηση των εργαζομένων που πηγαίνουν πάνω και πέρα

Αυτές οι κατευθυντήριες γραμμές πρέπει να περιλαμβάνουν:

• Ποιος είναι επιλέξιμος για τα παραπάνω και πέρα ​​από τα βραβεία; (Πολλές εταιρείες αποκλείουν τα ανώτερα στελέχη που αποζημιώνονται διαφορετικά από τους τακτικούς υπαλλήλους, για παράδειγμα).
• Ποια απόδοση πληροί τις προϋποθέσεις για νομισματική αναγνώριση με όσο το δυνατόν σαφέστερους όρους;
• Ποια διάφορα επίπεδα ή ποσά των ανταμοιβών είναι διαθέσιμα για ποιες ενέργειες;
• Ποιος μπορεί να δώσει πάνω και πέρα ​​από το βραβείο; (Άλλοι διαχειριστές; Μόνο ο άμεσος προϊστάμενος; Τακτικοί υπάλληλοι;)
• Πότε θα δοθούν στον υπάλληλο τα παραπάνω και τα μετρητά;
• Πώς θα δοθούν οι ανταμοιβές στους κατάλληλους υπαλλήλους;

Θέλετε να βεβαιωθείτε ότι οι διαχειριστές επιβραβεύουν ισοδύναμες επιδόσεις και συμβολές σε όλα τα τμήματα του οργανισμού σας. Οι εργαζόμενοι μιλούν και θα παρατηρήσουν πότε οι προσδοκίες και οι στόχοι, τα χρηματικά ποσά ή η αναγνωρισμένη απόδοσή τους είναι διαφορετικά.

Απαιτήστε τη συμμετοχή του προσωπικού σας στο Ανθρώπινο Δυναμικό σε κάθε βραβείο για να βεβαιωθείτε ότι η ανταμοιβή είναι δίκαιη μεταξύ των τμημάτων και της εταιρείας.

Εξετάστε το ενδεχόμενο οι διαχειριστές να είναι υπεύθυνοι για την παράδοση των παραπάνω και πέρα ​​από την εξέταση με μια σημείωση ευχαριστίας μια απαίτηση της διαδικασίας σας πέρα ​​και πέρα. Δημιουργήστε επίσης έναν προϋπολογισμό για το πρόγραμμά σας, ώστε να μπορείτε να μετρήσετε την επιτυχία σας στην αναγνώριση των εργαζομένων. Μια εταιρεία δίνει ένα ποσοστό των κερδών τους σε βραβεία που κυμαίνονται από $ 500 - $ 3.000,00 ανά υπάλληλο που αναγνωρίζεται.

Ακολουθούν δύο παραδείγματα του τύπου ευχαριστιών επιστολών που συνιστώνται να συνοδεύουν ένα παραπάνω και πέρα ​​έλεγχο για έναν υπάλληλο.

Ευχαριστώ Δείγμα επιστολής

Αυτό είναι ένα παράδειγμα μιας επιστολής ευχαριστίας που πηγαίνετε πέρα ​​και πέρα. Κατεβάστε το πρότυπο επιστολής ευχαριστίας (συμβατό με τα Έγγραφα Google και το Word Online) ή δείτε παρακάτω για περισσότερα παραδείγματα.

Κάντε λήψη του προτύπου του Word

Ευχαριστώ Δείγμα επιστολής (έκδοση κειμένου)

LaToya Lau

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1η Σεπτεμβρίου 2018

Brandon Lee

Acme Corporation

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Αγαπητέ Μπράντον, Η ομάδα διαχείρισης αποφάσισε να λάβετε την εγγύηση ύψους 3.000,00 δολαρίων για τις συνεισφορές σας, βοηθώντας την εταιρεία μας να κινηθεί στο κινητό μάρκετινγκ των προϊόντων μας. Ενώ αυτή είναι η δική σας δουλειά, πήγατε πολύ πάνω από τις προσδοκίες μας.

Εδώ γιατί λαμβάνετε αυτή την αναγνώριση. Αξιολόγησες την κατάσταση των γνώσεων του τμήματος μάρκετινγκ σχετικά με το μάρκετινγκ σε δισκία και κινητές συσκευές και το θελήσατε. Έτσι, αναπτύξατε μια τάξη δέκα εβδομάδων την οποία διδάσκετε δύο φορές την εβδομάδα και κάλεσε τους συναδέλφους σας και τους άλλους ενδιαφερόμενους υπαλλήλους να παρευρεθούν.

Η προσέλευση για τα μαθήματα ήταν εξαιρετική σε όλη την εταιρεία και η ανατροφοδότηση σχετικά με το περιεχόμενο που παρουσιάσατε ήταν θετική. Οι άνθρωποι θεώρησαν ότι έμαθαν πολλές βασικές πληροφορίες που θα τους βοηθήσουν στο μάρκετινγκ των προϊόντων μας.

Δεν είστε ικανοποιημένοι να σταματήσετε εκεί, παρουσιάσατε στην ετήσια μέρα ανάπτυξης των εργαζομένων μας. Ήταν μερικώς υπεύθυνος για την έναρξη της τοπικής επαγγελματικής ένωσης κινητών που ελπίζουμε ότι θα προσελκύσει νέους υπαλλήλους που ενδιαφέρονται για το κινητό στην περιοχή μας και στην εταιρεία μας.

Η ηγεσία σας στην κινητή ομάδα μας βοηθά να προωθήσουμε την εταιρία σε αυτόν τον πιο σημαντικό τομέα. Το προσωπικό του ανθρώπινου δυναμικού σας αναγνωρίζει επίσης για τις προσπάθειές σας να τους βοηθήσετε να εντοπίσουν τις κατάλληλες δεξιότητες που πρέπει να προσλάβουμε για να προωθήσουμε την επιτυχία μας στον κόσμο των κινητών επικοινωνιών. Βοηθήσατε με την πρόσληψη και τη συνέντευξη από πιθανούς υπαλλήλους.

Για όλους αυτούς τους λόγους, αποφασίσαμε να σας αναγνωρίσουμε με ένα βραβείο παραπάνω και πέρα ​​από αυτό. Το αξίζετε για όλες τις συνεισφορές σας.

Με εκτιμιση, LaToya

Δεύτερος υπάλληλος δείγματος σας ευχαριστεί επιστολή

Ημερομηνία

Γεια Jeanne, Η ομάδα διαχείρισής σας απονέμει τις προσπάθειές σας πέρα ​​από τις προσπάθειές σας με ένα μπόνους $ 1000,00. Θέλουμε να αναγνωρίσουμε τις προσπάθειές σας ως ηγέτης της ομάδας ανάπτυξης προϊόντων. Σε αυτόν τον ηγετικό ρόλο, έχετε υπερβεί με συνέπεια τις προσδοκίες μας.

Η δουλειά σας απαιτεί να εκχωρείτε και να παρακολουθείτε την εργασία των μελών της ομάδας σας και να επιβλέπετε τα χαρακτηριστικά που ενσωματώνουν στο προϊόν. Πέρα από τις προσδοκίες μας από το ρόλο σας, διαπιστώσατε ότι τα μέλη της ομάδας σας δεν διέθεταν κρίσιμες πληροφορίες για τους πελάτες, καθώς καθόρισαν τα χαρακτηριστικά του προϊόντος.

Εσείς πλησιάσατε τους ειδικούς της έρευνας που εργάζονται στο μάρκετινγκ για να ζητήσουν να συγκεντρώσουν μια ερευνητική προσπάθεια. Θέλατε να προσδιορίσετε τα ακριβή χαρακτηριστικά και τις επιλογές που θέλησαν και χρειάζονταν οι πελάτες μας. Ήταν πρόθυμοι να συνεργαστούν μαζί σας σε μια αγαπημένη αποστολή.

Σε αντίθεση με τις προηγούμενες ερευνητικές προσπάθειες για το προϊόν σας και ορισμένες ερευνητικές προσπάθειες σε όλη την εταιρεία στο παρελθόν, χρησιμοποιείτε πραγματικά τα δεδομένα που συλλέγονται ως πληροφορίες για να ενημερώσετε την ομάδα σας. Αυτό μεγεθύνει την πιθανότητα το προϊόν να πωλείται καλά.

Πέρα από τις πωλήσεις και την κερδοφορία, δώσατε στην ερευνητική ομάδα την επιβεβαίωση ότι οι προσπάθειές τους είναι επιθυμητές και αναγκαίες. Είναι χαρούμενοι που σας βλέπουν να χρησιμοποιείτε τα δεδομένα ως πληροφορίες. Είναι έτοιμοι να πάνε πάνω και πέρα ​​για σας στο μέλλον. Αυτό είναι σίγουρο. Είναι τόσο αποθαρρυντικό για αυτούς όταν βλέπουν τις προσπάθειές τους να μην χρησιμοποιούνται.

Για αυτούς τους λόγους, σας παραχώρησα το παραπάνω και πέρα ​​από το βραβείο για να σας ευχαριστήσω. Το έργο σας εκτιμάται και ελπίζουμε ότι οι προσπάθειές σας θα συνεχίσουν να υπερβαίνουν τις προσδοκίες.

Σας ευχαριστώ και πάλι.

Robert για την Εκτελεστική Ομάδα

Δείγμα επιστολών αναγνώρισης υπαλλήλων

• Επίσημη επιστολή αναγνώρισης υπαλλήλων
• Άτυπη επιστολή αναγνώρισης υπαλλήλων
• Ημιεπίσημη Επιστολή Αναγνώρισης Εργαζομένων
• Πώς να γράψετε ένα γράμμα αναγνώρισης υπαλλήλων