Γιατί οι χιλιετηρίδες πρέπει να αγαπούν την καριέρα επιβολής του νόμου
ΙστοÏ?ίαι (Histories) Βιβλίοv 1 (Book 1)
Πίνακας περιεχομένων:
- Τι Χιλιετία θέλουν σε μια δουλειά: κακά νέα για την επιβολή του νόμου;
- Αύξηση του θετικού
- Εντάξει;
- Η εκπαίδευση ισούται με την πρόοδο
- Επιλογές εκπαίδευσης Abound
- Θετικό περιβάλλον
- Καθαρή διαδρομή προς την επιτυχία
- Η σωστή επιλογή για την επόμενη γενιά
Τα αστυνομικά τμήματα γύρω από τις Ηνωμένες Πολιτείες έχουν αντιμετωπίσει εδώ και καιρό προκλήσεις όσον αφορά την πρόσληψη υποψηφίων με υψηλά προσόντα για κενές θέσεις επιβολής του νόμου. Ταυτόχρονα, οι οργανισμοί αγωνίζονται να συμβαδίσουν με την τριβή, καθώς ολοένα και περισσότερα μέλη της γενιάς του baby boomer αποχωρούν. Μια μελέτη του 2015, όμως, μπορεί να δείξει μια ασημένια επένδυση.
Η εταιρία Accenture έδωσε μια ματιά σε ό, τι 2015 πτυχιούχοι κολλεγίων αναζητούσαν σε μια δουλειά και αν οι προσδοκίες των αποφοίτων των προηγουμένων ετών είχαν εκπληρωθεί. Τα συμπεράσματά τους υποδηλώνουν ότι, με την κατάλληλη ερμηνεία, οι υπηρεσίες επιβολής του νόμου μπορούν να στείλουν ένα μήνυμα στους νέους που εισέρχονται στο εργατικό δυναμικό για να τους ενημερώσουν ότι η αστυνομική σταδιοδρομία μπορεί να είναι ακριβώς αυτό που ψάχνουν.
Τι Χιλιετία θέλουν σε μια δουλειά: κακά νέα για την επιβολή του νόμου;
Τα βασικά ευρήματα της μελέτης ανέφεραν ότι, ενώ η μεγάλη πλειοψηφία των νέων πτυχιούχων έβλεπε τις προοπτικές απασχόλησης πριν επιλέξουν έναν κύριο και υπηρέτησαν σε πρακτικές πρακτικές προκειμένου να αποκτήσουν σχετική εμπειρία πριν ψάξουν για δουλειά, πολλοί θεωρούν ότι είναι υποαπασχολούμενοι, κερδίζοντας πολύ χαμηλότερα μισθούς τι περίμεναν και δεν έλαβαν την επίσημη εκπαίδευση που νομίζουν ότι πρέπει να κάνουν καλά τη δουλειά τους.
Λένε επίσης ότι θα προτιμούσαν να εγκαταλείψουν μια εργασία υψηλότερης αμοιβής με μια μεγάλη εταιρία για μια μικρότερη εταιρεία με ένα πιο θετικό εργασιακό περιβάλλον και ευκαιρίες για συνεχή εκπαίδευση και πρόοδο.
Με την πρώτη ματιά, τα αποτελέσματα αυτά μπορεί να μοιάζουν με κακά νέα για τα αστυνομικά τμήματα. Αλλά με τη σωστή προοπτική, οι υπεύθυνοι επιβολής του νόμου μπορούν να χρησιμοποιήσουν τις πληροφορίες για να δείξουν χιλιετηρίδες γιατί θα πρέπει να θέλουν να γίνουν αστυνομικοί.
Αύξηση του θετικού
Στον πυρήνα της, οι ερωτηθέντες της έρευνας ανέφεραν ουσιαστικά ότι θέλουν αυτό που οι περισσότεροι άνθρωποι θέλουν σε μια δουλειά: ένας αξιοπρεπής μισθός, μια ευχάριστη δουλειά με υποστηρικτικά αφεντικά και συναδέλφους και ευκαιρίες να μάθουν και να ανεβαίνουν την αλυσίδα. Ποια είναι ακριβώς αυτά που μπορεί να προσφέρει η σταδιοδρομία στην αστυνομία.
Αν και πολύ συχνά θεωρείται ως μια άκαμπτη, δομημένη και στάσιμη επιλογή σταδιοδρομίας, στην πραγματικότητα οι θέσεις εργασίας για την επιβολή του νόμου διαθέτουν μεγάλη ευελιξία όσον αφορά το ωράριο εργασίας και τις εργασιακές υποχρεώσεις.
Εντάξει;
Ενώ η εκκίνηση του μισθού δεν θα θεωρείται υψηλή, τα περισσότερα τμήματα προσφέρουν κάποιο μέτρο του βηματικού σχεδίου πληρωμής, όπου οι αξιωματικοί κερδίζουν περισσότερα βάσει ετών υπηρεσίας. Οι μισθοί είναι επίσης συχνά σύμφωνοι με αυτό που πολλοί άλλοι απόφοιτοι κολλεγίων κερδίζουν - μερικές φορές ακόμη περισσότερο.
Η εκπαίδευση ισούται με την πρόοδο
Και ενώ οι αστυνομικές εργασίες είναι ένα από τα πολλά μονοπάτια της ποινικής δικαιοσύνης που δεν απαιτούν απαραιτήτως πτυχίο κολλεγίων, αυτοί οι απόφοιτοι κολλεγίων θα δουν σύντομα πώς η εκπαίδευσή τους μπορεί να τους βοηθήσει να βρουν ακόμη μεγαλύτερη επιτυχία στην καριέρα τους.
Επιλογές εκπαίδευσης Abound
Όσον αφορά την επίσημη εκπαίδευση και τη συνεχιζόμενη εκπαίδευση, ελάχιστα επαγγέλματα προσφέρουν το ίδιο επίπεδο εκπαίδευσης που παρέχεται στους αστυνομικούς.
Οι υποψήφιοι δαπανούν 6 ή περισσότερους μήνες σε μια αστυνομική ακαδημία και στη συνέχεια προχωρούν σε ένα εκτεταμένο πρόγραμμα εκπαίδευσης στο χώρο - όπου έβαλαν στην πράξη την εκπαίδευσή τους στην τάξη - πριν τοποθετηθούν στην εργασία και στην ατομική περιπολία. Και μόλις ξεκινήσει η πραγματική δουλειά, οι αστυνομικοί έχουν την ευκαιρία να παρακολουθήσουν εκπαίδευση καθ 'όλη τη διάρκεια της σταδιοδρομίας τους, που μπορεί να τους βοηθήσει να προχωρήσουν και να ειδικευτούν.
Θετικό περιβάλλον
Υπάρχουν δύο κακώς κρυμμένα μυστικά στο πλαίσιο της επιβολής του νόμου. Το πρώτο είναι ότι πολλές φορές, η αστυνόμευση μπορεί να είναι διασκεδαστική. Επικίνδυνος? Ναί. Σπουδαίος? Απολύτως. Ευγενής? Φυσικά. Αλλά και ανταμείβοντας και ευχάριστη, κυρίως λόγω των εγγενών ανταμοιβών που έρχονται με τη βοήθεια άλλων.
Το άλλο μυστικό είναι η συντροφικότητα που προέρχεται από το να είσαι μέλος της κοινότητας επιβολής του νόμου. Υπάρχουν λίγα επαγγέλματα που προσφέρουν την ίδια αίσθηση ότι ανήκουν σε μια εργασία που ασκεί η αστυνομία.
Καθαρή διαδρομή προς την επιτυχία
Τέλος, η σταδιοδρομία στην επιβολή του νόμου προσφέρει συνήθως σαφώς καθορισμένες διαδρομές προς την πρόοδο. Υπάρχουν κανόνες και πολιτικές που συνήθως διατυπώνουν με ακρίβεια τι πρέπει να κάνουν οι αξιωματικοί να λαμβάνουν προσφορές, επιτρέποντας στους εργαζόμενους να προχωρούν με τον δικό τους ρυθμό.
Η σωστή επιλογή για την επόμενη γενιά
Η κατώτατη γραμμή είναι ότι οι σταδιοδρομίες στην επιβολή του νόμου προσφέρουν πραγματικά ακριβώς αυτό που πολλοί νέοι πτυχιούχοι κολλεγίων αναζητούν. Το κόλπο - και η πρόκληση - για τα αστυνομικά τμήματα είναι να αποστέλλουν το μήνυμα στη νέα γενιά εργαζομένων.
Πώς να επιλέξετε μια καριέρα επιβολής του νόμου
Υπάρχει πολλή ποικιλία στους τύπους των εργασιών επιβολής του νόμου εκεί έξω. Εδώ είναι συμβουλές για το πώς να επιλέξετε τη σωστή καριέρα για εσάς.
Ο μεταβαλλόμενος ρόλος της επιβολής του νόμου
Η κοινωνία αλλάζει και τα αστυνομικά τμήματα πρέπει να μάθουν να αλλάζουν. Μάθετε πώς οι αξιωματικοί εξυπηρετούν και προστατεύουν τον 21ο αιώνα.
Βοήθεια της Αστυνομικής Εφαρμογής για Θέσεις Επιβολής του Νόμου
Τα απλά λάθη στην αίτησή σας θα σας εμποδίσουν να νοικιάσετε. Μάθετε πώς να τις αποφύγετε και να λάβετε συμβουλές για τη συμπλήρωση μιας εφαρμογής επιβολής του νόμου.