Βήματα για την προετοιμασία για μια τρίτη συνέντευξη εργασίας

Όταν το κάνετε μέσα από την πρώτη σας συνέντευξη, τότε μια δεύτερη συνέντευξη που ίσως νομίζετε ότι ολοκληρώσατε με τη διαδικασία της συνέντευξης και σύντομα θα μάθετε αν θα λάβετε μια προσφορά εργασίας.

Αυτό δεν συμβαίνει απαραίτητα. Μπορεί να χρειαστεί να υπομείνετε μια τρίτη συνέντευξη και πιθανόν περισσότερες συνεντεύξεις μετά από αυτό. Αυτές οι συνεντεύξεις μπορεί να είναι με διαχειριστές, μελλοντικούς συναδέλφους, επιτροπές μίσθωσης ή άλλο προσωπικό της εταιρείας.

Γιατί μια εταιρεία θα έχει πολλές συνεντεύξεις;

Σε πολλές εταιρείες, οι αρχικές συνεντεύξεις χρησιμοποιούνται κυρίως για την εξάλειψη των υποψήφιων υποψηφίων. Η πρώτη συνέντευξη, για παράδειγμα, μπορεί να είναι μια οθόνη τηλεφώνου από έναν υπεύθυνο προσλήψεων, που ακολουθείται από μια προσωπική συνέντευξη με έναν διαχειριστή μίσθωσης ή τον διευθυντή της θέσης. Η διάρθρωση των συνεντεύξεων με αυτόν τον τρόπο είναι ένας εξοικονόμηση χρόνου για τις εταιρείες, επιτρέποντας στους ανώτατους υπαλλήλους να συναντώνται μόνο με τους πιο καταρτισμένους υποψηφίους.

Εάν είστε καλούμενοι για μια τρίτη συνέντευξη, αυτό είναι ένα μεγάλο σημάδι - δείχνει ότι οι προηγούμενες συνομιλίες σας πήγαν καλά, και είστε σε μια λίστα υποψηφίων για εργασία. Μια τρίτη συνέντευξη χρησιμοποιείται για να εξασφαλίσει ότι ο υποψήφιος είναι κατάλληλος για τη δουλειά. Μπορεί επίσης να αποτελέσει ευκαιρία για εισαγωγές σε πιθανούς συνεργάτες και υψηλόβαθμους διαχειριστές.

Τι να περιμένετε κατά τη διάρκεια μιας τρίτης συνέντευξης

Οι ερωτήσεις στην τρίτη σας συνέντευξη είναι πιθανό να είναι βαθύτερες και πιο εμπλεκόμενες από ό, τι σε προηγούμενες συνεντεύξεις. Αναμείνετε ερωτήσεις συμπεριφορικής συνέντευξης. Ελάτε προετοιμασμένοι με ιστορίες: Πώς μάθατε από μια δύσκολη εμπειρία; Ποιο ήταν το μεγαλύτερο λάθος σας στην τελευταία σας δουλειά και τι θα κάνατε διαφορετικά; Τι είναι ένα έργο που θα ορίσατε ως μεγάλη επιτυχία;

Επίσης, οι ερευνητές μπορούν να προτείνουν υποθετικές καταστάσεις (σκεφτείτε: έναν απογοητευτικό πελάτη, μια διαφωνία συναδέλφου ή μια παράλογη προθεσμία) και ζητήστε να σχολιάσετε πώς θα τα χειρίζεστε.

Είναι επίσης πιθανό να λάβετε ερωτήσεις που είναι εξοικειωμένες με τις αρχικές συνεντεύξεις σας, όπως "Πείτε μου για τον εαυτό σας και την εμπειρία σας" και "Πώς θα σας περιγράψει ο διευθυντής σας;"

Ο λόγος για τη μακρά διαδικασία της συνέντευξης είναι ότι οι εταιρείες θέλουν να είναι σίγουροι ότι προσλαμβάνουν τον σωστό υποψήφιο επειδή είναι χρονοβόρο και ακριβό να πρέπει να ξεκινήσει η διαδικασία πρόσληψης αν ο υποψήφιος δεν ασκεί τη δουλειά.

Ωστόσο, τα καλά νέα είναι ότι εάν είστε επιλεγμένοι για μια τρίτη συνέντευξη ή ακόμα και μια τέταρτη ή πέμπτη συνέντευξη, είστε σοβαροί για τη δουλειά και θα ανταγωνίζεστε λιγότερους αιτούντες επειδή η υποψήφια ομάδα συρρικνώνεται καθώς περισσότεροι υποψήφιοι απορρίπτονται. Όταν φτάσετε σε μια τρίτη ή τέταρτη συνέντευξη γύρο, μπορείτε να θεωρήσετε τον εαυτό σας φιναλίστ για τη δουλειά.

Προετοιμασία για μια τρίτη συνέντευξη

Ο καλύτερος τρόπος για να προετοιμαστείτε για μια τρίτη ή τέταρτη συνέντευξη (ή πέμπτη συνέντευξη) είναι να ενημερώσετε την έρευνα της εταιρείας που έχετε κάνει ήδη. Χρησιμοποιήστε αυτές τις συμβουλές συνέντευξης για να βεβαιωθείτε ότι είστε καλά προετοιμασμένοι για τη συνέντευξη. Ελέγξτε τα νέα της Google (αναζήτηση βάσει ονόματος εταιρείας) για ενημερώσεις. Ελέγξτε την ιστοσελίδα της εταιρείας για να δείτε εάν η εταιρεία έχει εκδώσει νέα δελτία τύπου από την τελευταία σας συνέντευξη. Διαβάστε το ιστολόγιο της εταιρείας και τις σελίδες των κοινωνικών μέσων ενημέρωσης, έτσι ώστε να οπλίζονται με τις πιο πρόσφατες πληροφορίες της εταιρείας.

Εξετάστε την προετοιμασία της εγκοπής σας, επειδή αυτή είναι μια ευκαιρία να χτυπήσετε τους άλλους υποψηφίους από τη διαμάχη και να πάρετε μια προσφορά εργασίας. Για παράδειγμα, ο Howard Reis δημιούργησε ένα "βιβλίο συνεντεύξεων Bragg", το οποίο ήταν ένας σύνδεσμος με πληροφορίες για τη βιομηχανία, την εταιρεία, το πρόβλημα που προσπαθούσαν να λύσουν και πώς ήταν το καλύτερο πρόσωπο για να το λύσει. Ο Howard περιελάμβανε σχετικά άρθρα του κλάδου, παραδείγματα του έργου του και μερικές συγκεκριμένες προτάσεις για τις πρώτες 90 ημέρες εργασίας. Πήρε τη δουλειά.

Εάν δεν το έχετε κάνει ήδη, βεβαιωθείτε ότι έχετε ανακαλύψει ποιος είστε συνδεδεμένοι με την εταιρεία. Αν έχετε ήδη φτάσει στις επαφές σας, ενημερώστε σχετικά με την κατάσταση της αίτησής σας. Αφήστε τις συνδέσεις σας να γνωρίζουν πού βρίσκεστε στη διαδικασία πρόσληψης και να τους ζητήσετε συμβουλές και συμβουλές που μπορούν να σας δώσουν για αυτή τη συνέντευξη.

Τρίτες ερωτήσεις συνέντευξης

Οι ερωτήσεις που θα σας ζητηθούν θα είναι παρόμοιες με τις ερωτήσεις που σας τέθηκαν κατά τη διάρκεια της δεύτερης συνέντευξης. Ελέγξτε τις ερωτήσεις συνέντευξης που θα σας ζητηθούν και βεβαιωθείτε ότι ο τρόπος με τον οποίο απαντάτε αυτή τη φορά είναι συνεπής με τον τρόπο με τον οποίο ανταποκριθήκατε στις άλλες συνεντεύξεις σας.

Αν υπάρχει κάτι που θα επιθυμούσατε να είχατε αναφέρει όταν προηγουμένως έχετε κάνει συνέντευξη, φροντίστε να επεξεργαστείτε τις πληροφορίες στις απαντήσεις σας σε αυτές τις ερωτήσεις.

Πώς να Ace μια τρίτη συνέντευξη

Η προετοιμασία είναι το κλειδί για να γίνει καλά σε τρίτη συνέντευξη. Ακολουθούν ορισμένες συμβουλές:

• Χρησιμοποιήστε προηγούμενες συνεντεύξεις.Ελέγξτε τις σημειώσεις σας από προηγούμενες συνεντεύξεις. Αν δεν έχετε, δοκιμάστε να ανακαλέσετε τις συζητήσεις. Σκεφτείτε τις ερωτήσεις που επαναλαμβάνονται και στις δύο συνεντεύξεις - αυτές είναι ενδείξεις για το τι επιδιώκει η εταιρεία σε έναν αιτούντα. Προετοιμάστε ιστορίες που απεικονίζουν τις δυνάμεις σας σε περιοχές που θα είναι σημαντικές για τη θέση.
• Ερευνήστε την εταιρεία. Μέσα από αυτό το στάδιο της διαδικασίας συνέντευξης, οι ερευνητές αναμένουν να έχετε ένα συγκεκριμένο επίπεδο γνώσης σχετικά με τον τρόπο λειτουργίας της εταιρείας καθώς και τους στόχους της. Αν δεν το έχετε ήδη, περάστε χρόνο στην έρευνα της εταιρείας. Ελέγξτε κάθε πρόσφατο πάτημα και περιηγηθείτε στους λογαριασμούς κοινωνικών μέσων της εταιρείας.

• Ψάξτε τους ερευνητές σας.Αναζητήστε οποιονδήποτε θα συναντήσετε με το LinkedIn. Με αυτόν τον τρόπο, θα γνωρίζετε τους τίτλους και τις ευθύνες των αναμετρητών στην εταιρεία, καθώς και την προηγούμενη εμπειρία τους.
• Μιλήστε με σιγουριά. Θυμηθείτε, αν το έχετε κάνει τόσο μακριά στη διαδικασία της συνέντευξης, η εταιρεία ενδιαφέρεται σοβαρά για εσάς ως υποψήφιο. Εμφάνιση εμπιστοσύνης στην προηγούμενη δουλειά σας, καθώς και την εργασία που θα κάνατε αν πήρατε την εργασία όταν απαντούσατε σε ερωτήσεις.
• Ρωτήστε τις δικές σας ερωτήσεις. Αν δεν έχετε μιλήσει για μισθό και αποζημίωση, αυτή είναι η στιγμή για να το κάνετε αυτό. Επίσης, μπορείτε να ρωτήσετε για τον πολιτισμό στην εταιρεία και τη φύση της εργασίας. Βεβαιωθείτε ότι είστε έτοιμοι με μερικές ερωτήσεις για να ρωτήσετε.

Πώς να ακολουθήσετε μετά τη συνέντευξη

Μπορεί να είχατε ήδη σας ευχαριστήσει μία ή δύο φορές νωρίτερα. Πες το ξανά. Χρησιμοποιήστε το ως ευκαιρία για να ενισχύσετε τον λόγο για τον οποίο είστε ο καλύτερος υποψήφιος για την εργασία σας, καθώς και για να δείξετε την εκτίμησή σας για την εκτίμησή σας για τη δουλειά.

Βεβαιωθείτε ότι έχετε ανακαλύψει πώς να πω ευχαριστώ για τη συνέντευξη, μαζί με δείγμα συνέντευξης σας ευχαριστούν επιστολές και μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.

Ρωτήστε τους ανθρώπους με τους οποίους συνέντευξη για τις επαγγελματικές τους κάρτες, ώστε να έχετε τις πληροφορίες που χρειάζεστε για να στείλετε ένα ευχαριστήριο σημείωμα. Εάν έχετε πάρει συνέντευξη από πολλούς ερευνητές, στείλτε τους ένα προσωπικό μήνυμα ευχαριστιών ή σημείωμα.