• 2025-04-01

Προϊστάμενος αστυνομίας Προοπτική απασχόλησης και προφίλ καριέρας

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Ο επικεφαλής της αστυνομίας είναι ένας πολύ ορατός ηγέτης στην κυβέρνηση της πόλης. Ο αρχηγός εποπτεύει τις επιχειρήσεις και τον προϋπολογισμό του αστυνομικού τμήματος και ως εκ τούτου επαινείται για τις επιτυχίες και θεωρείται υπεύθυνος για αποτυχίες.

Η διαδικασία επιλογής

Γενικά, όταν κενωθεί μια θέση αρχηγού της αστυνομίας, η πόλη προσλαμβάνει μια εκτελεστική εταιρεία αναζήτησης για να ολοκληρώσει τουλάχιστον μερικά από τα καθήκοντα πρόσληψης και ελέγχου κατά τη διαδικασία πρόσληψης. Συνήθως, η εταιρεία διαφημίζει τη θέση, αναζητά υποψήφιους και ενθαρρύνει τα άτομα να υποβάλουν αίτηση. Μπορεί να εκτελέσει και άλλα καθήκοντα όπως περιγράφονται στη σύμβαση με την πόλη.

Στον ισχυρό δημαρχιακό τύπο, ο αρχηγός της αστυνομίας αναφέρει στον δήμαρχο, οπότε ο δήμαρχος έχει την τελική απόφαση για την επιλογή του νέου επικεφαλής. Στον κυβερνητικό τύπο συμβούλου-διευθυντή, ο επικεφαλής αναφέρει στον διευθυντή της πόλης. Δεν έχει σημασία ποιος είναι ο προϊστάμενος του επικεφαλής, ο επικεφαλής κρατά αυτό το πρόσωπο ενήμερο για σημαντικά ζητήματα και πιθανά προβλήματα.

Κάτω από τα δύο συστήματα, ένας σοφός δήμαρχος ή διευθυντής της πόλης θα ζητήσει τη συμβολή του άλλου προσωπικού της πόλης και της κοινότητας σχετικά με τη μίσθωση. Ο επικεφαλής της αστυνομίας είναι μια θέση υψηλού προφίλ και το κοινό πρέπει να είναι σίγουρο για το επιλεγμένο άτομο.

Οι φιναλίστ μπορεί να πάρουν συνέντευξη από ομάδες πολιτών στο πλαίσιο της διαδικασίας συνέντευξης. Μπορεί επίσης να αναγκαστούν να παρευρίσκονται σε δημόσια φόρουμ όπου οι πολίτες μπορούν να τους υποβάλουν ερωτήσεις. Η σκηνή μοιάζει πολύ με μια συνάντηση του δημαρχείου που πραγματοποιήθηκε από έναν πολιτικό.

Εκπαίδευση

Οι αρχηγοί της αστυνομίας πρέπει να έχουν τουλάχιστον ένα πτυχίο, και πολλές πόλεις απαιτούν ή προτιμούν ένα μεταπτυχιακό δίπλωμα. Πολλοί αστυνομικοί έχουν πτυχίο ποινικής δικαιοσύνης. Εάν ένας αξιωματικός θέλει να γίνει κάποτε ένας επικεφαλής, ο αξιωματικός θα πρέπει να θεωρήσει έναν πλοίαρχο της δημόσιας διοίκησης ή έναν κύριο της διοίκησης επιχειρήσεων να ολοκληρώσει την εκπαίδευσή του κατά τρόπο που να ευθυγραμμίζεται με τα καθήκοντα ηγεσίας και διαχείρισης μιας αρχηγικής θέσης της αστυνομίας.

Εμπειρία

Τα άτομα γίνονται επικεφαλής της αστυνομίας προς το μέσο και το τέλος της σταδιοδρομίας τους. Οι αρχηγοί έχουν εκτεταμένη και σταδιακά υπεύθυνη εμπειρία στην επιβολή του νόμου. Αυτή η εμπειρία μπορεί να περιλαμβάνει υπηρεσίες σε κρατικές και ομοσπονδιακές αστυνομικές δυνάμεις. Πρέπει να περιλαμβάνει υπηρεσία σε τοπική αστυνομική δύναμη όπως το γραφείο του σερίφη ή το αστυνομικό τμήμα της πόλης.

Αρχηγός αστυνομίας

Ως ανώτατος διευθυντής σε αστυνομικό τμήμα, ο επικεφαλής έχει τελικό λόγο σε όλες τις αποφάσεις πρόσληψης, πυροδότησης και προώθησης. Οι διαχειριστές χαμηλότερου επιπέδου παρέχουν συστάσεις για αποφάσεις προσωπικού που πρέπει να εγκριθούν από τον επικεφαλής της αστυνομίας ή από έναν αξιόπιστο φορέα. Ένας επικεφαλής της αστυνομίας σε ένα μεγάλο τμήμα μπορεί να έχει χιλιάδες αξιωματικούς υπό την εποπτεία του, όλοι τους θέτουν σε κίνδυνο την ζωή τους.

Οι νέοι αρχηγοί της αστυνομίας συχνά εκπλήσσονται από το χρόνο που απαιτεί τις θέσεις εργασίας σε αυτούς. Οι συνεδριάσεις του δημοτικού συμβουλίου, οι εθελοντικές συναντήσεις, γεύματα, φιλανθρωπικές εκδηλώσεις και καταστάσεις έκτακτης ανάγκης συμβαίνουν συχνά εκτός των κανονικών ωρών λειτουργίας. Οι πυροβολισμοί που εμπλέκονται σε αξιωματικούς, τα σοβαρά εγκλήματα και άλλες καταστάσεις έκτακτης ανάγκης μπορούν να τραβήξουν έναν αρχηγό από το κρεβάτι στις 3:00 π.μ. για να ασχοληθούν με ανώτερους, υφισταμένους και τα μέσα μαζικής ενημέρωσης.

Παρόλο που τα αστυνομικά τμήματα τείνουν συνήθως καλύτερα στη διαδικασία του προϋπολογισμού σε σχέση με άλλα τμήματα της πόλης, η διαχείριση ενός προϋπολογισμού της αστυνομικής υπηρεσίας είναι δύσκολη λόγω των πολλών ανταγωνιστικών προτεραιοτήτων. Τα τμήματα πρέπει να διατηρούν 24ωρη παρουσία στους δρόμους, να αγοράζουν ακριβό εξοπλισμό, όπως τα περιπολικά αυτοκίνητα και τα όπλα, και προγράμματα πρόληψης κεφαλαίων. Η κατανομή πόρων για αυτές και άλλες ανταγωνιστικές προτεραιότητες απαιτεί όραμα, στρατηγική και άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες.

Ο επικεφαλής είναι το δημόσιο πρόσωπο του τμήματος. Οι αξιωματικοί φαίνονται στον αρχηγό της ηγεσίας, οπότε ο επικεφαλής πρέπει να είναι καλός διαχειριστής με υψηλά ηθικά πρότυπα. Η κοινότητα εξετάζει τον επικεφαλής για απαντήσεις σχετικά με τα προβλήματα του εγκλήματος.

Σε καταστάσεις κρίσης, ο αρχηγός της αστυνομίας, ο διευθυντής της πόλης, ο δήμαρχος και ο υπεύθυνος πληροφόρησης του κοινού είναι σε συνεχή επικοινωνία, εξασφαλίζοντας ότι ένα συνεπές μήνυμα παραδίδεται στο κοινό. Οι αρχηγοί της αστυνομίας μπορούν να διοργανώνουν συνεντεύξεις Τύπου και να λαμβάνουν ερωτήσεις από τα ΜΜΕ

Οι εν λόγω υπάλληλοι φροντίζουν επίσης να αποδεσμεύονται μόνο οι κατάλληλες πληροφορίες. Παραδείγματα περιλαμβάνουν η εξασφάλιση ότι τα μέλη των οικογενειών ενημερώνονται πριν το όνομα ενός θύματος δολοφονίας απελευθερωθεί από το τμήμα και προστατεύοντας τις υποθέσεις που σχετίζονται με την υπόθεση που θα μπορούσαν να αποτρέψουν έναν εγκληματία για το πώς διεξάγεται μια έρευνα.

Μισθός

Σύμφωνα με τα δεδομένα του 2018, οι αρχηγοί της αστυνομίας κερδίζουν συνήθως μεταξύ 96.700 και 108.631 δολαρίων. Οι αρχηγοί σε πολύ μικρό τμήμα κερδίζουν λιγότερο από αυτό το εύρος, επειδή οι πόλεις που εξυπηρετούν δεν έχουν την οικονομική δυνατότητα να πληρώσουν περισσότερα.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Διαδρομές σταδιοδρομίας στους ρόλους διαχείρισης

Διαδρομές σταδιοδρομίας στους ρόλους διαχείρισης

Μια σταδιοδρομία διαχείρισης δεν είναι μια ευθεία γραμμή, αλλά όλα έχουν ένα σημείο εκκίνησης και ορόσημα στην πορεία. Βρείτε τη διαδρομή σας.

Λίστα ελέγχου διαχείρισης για τη δημιουργία δεσμεύσεων των εργαζομένων

Λίστα ελέγχου διαχείρισης για τη δημιουργία δεσμεύσεων των εργαζομένων

Ενδιαφέρεστε για συμβουλές που θα σας βοηθήσουν να εισαγάγετε αλλαγές στον οργανισμό σας με τρόπο που να ενισχύει τη δέσμευση και υποστήριξη των εργαζομένων; Τους βρήκες.

Βασικό εργαλείο για την εμπορία του βιβλίου σας: Το ερωτηματολόγιο του συντάκτη

Βασικό εργαλείο για την εμπορία του βιβλίου σας: Το ερωτηματολόγιο του συντάκτη

Ένα ερωτηματολόγιο συγγραφέων είναι ένα βασικό, βασικό εργαλείο μάρκετινγκ και προβολής βιβλίων, το οποίο χρησιμοποιείται για να βοηθήσει να ακουμπήσετε τις συνδέσεις δημιουργών και το κοινό για το βιβλίο.

Παράδειγμα διαχειριστικής επιστολής διαχείρισης

Παράδειγμα διαχειριστικής επιστολής διαχείρισης

Ακολουθούν μερικές συμβουλές για το πώς να γράψετε μια συνοδευτική επιστολή διαχείρισης με ένα παράδειγμα, μαζί με συμβουλές για το τι πρέπει να συμπεριλάβετε.

Παραδείγματα εξουσιοδότησης για θέσεις εργασίας διαχείρισης

Παραδείγματα εξουσιοδότησης για θέσεις εργασίας διαχείρισης

Βρείτε παραδείγματα συνοδευτικών επιστολών για θέσεις εργασίας διαχείρισης και συμβουλές για τη σύνταξη αποτελεσματικών συνοδευτικών επιστολών και επαναλαμβάνεται όταν υποβάλετε αίτηση για ηγετικό ρόλο.

Θέματα διαχείρισης γύρω από την ικανοποίηση του πελάτη

Θέματα διαχείρισης γύρω από την ικανοποίηση του πελάτη

Εδώ είναι ένας οδηγός για την κατανόηση της μέτρησης και της αξίας της ικανοποίησης των πελατών και του ρόλου σας ως διαχειριστής στη διαδικασία.