• 2024-06-28

Προϊστάμενος αστυνομίας Προοπτική απασχόλησης και προφίλ καριέρας

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Ο επικεφαλής της αστυνομίας είναι ένας πολύ ορατός ηγέτης στην κυβέρνηση της πόλης. Ο αρχηγός εποπτεύει τις επιχειρήσεις και τον προϋπολογισμό του αστυνομικού τμήματος και ως εκ τούτου επαινείται για τις επιτυχίες και θεωρείται υπεύθυνος για αποτυχίες.

Η διαδικασία επιλογής

Γενικά, όταν κενωθεί μια θέση αρχηγού της αστυνομίας, η πόλη προσλαμβάνει μια εκτελεστική εταιρεία αναζήτησης για να ολοκληρώσει τουλάχιστον μερικά από τα καθήκοντα πρόσληψης και ελέγχου κατά τη διαδικασία πρόσληψης. Συνήθως, η εταιρεία διαφημίζει τη θέση, αναζητά υποψήφιους και ενθαρρύνει τα άτομα να υποβάλουν αίτηση. Μπορεί να εκτελέσει και άλλα καθήκοντα όπως περιγράφονται στη σύμβαση με την πόλη.

Στον ισχυρό δημαρχιακό τύπο, ο αρχηγός της αστυνομίας αναφέρει στον δήμαρχο, οπότε ο δήμαρχος έχει την τελική απόφαση για την επιλογή του νέου επικεφαλής. Στον κυβερνητικό τύπο συμβούλου-διευθυντή, ο επικεφαλής αναφέρει στον διευθυντή της πόλης. Δεν έχει σημασία ποιος είναι ο προϊστάμενος του επικεφαλής, ο επικεφαλής κρατά αυτό το πρόσωπο ενήμερο για σημαντικά ζητήματα και πιθανά προβλήματα.

Κάτω από τα δύο συστήματα, ένας σοφός δήμαρχος ή διευθυντής της πόλης θα ζητήσει τη συμβολή του άλλου προσωπικού της πόλης και της κοινότητας σχετικά με τη μίσθωση. Ο επικεφαλής της αστυνομίας είναι μια θέση υψηλού προφίλ και το κοινό πρέπει να είναι σίγουρο για το επιλεγμένο άτομο.

Οι φιναλίστ μπορεί να πάρουν συνέντευξη από ομάδες πολιτών στο πλαίσιο της διαδικασίας συνέντευξης. Μπορεί επίσης να αναγκαστούν να παρευρίσκονται σε δημόσια φόρουμ όπου οι πολίτες μπορούν να τους υποβάλουν ερωτήσεις. Η σκηνή μοιάζει πολύ με μια συνάντηση του δημαρχείου που πραγματοποιήθηκε από έναν πολιτικό.

Εκπαίδευση

Οι αρχηγοί της αστυνομίας πρέπει να έχουν τουλάχιστον ένα πτυχίο, και πολλές πόλεις απαιτούν ή προτιμούν ένα μεταπτυχιακό δίπλωμα. Πολλοί αστυνομικοί έχουν πτυχίο ποινικής δικαιοσύνης. Εάν ένας αξιωματικός θέλει να γίνει κάποτε ένας επικεφαλής, ο αξιωματικός θα πρέπει να θεωρήσει έναν πλοίαρχο της δημόσιας διοίκησης ή έναν κύριο της διοίκησης επιχειρήσεων να ολοκληρώσει την εκπαίδευσή του κατά τρόπο που να ευθυγραμμίζεται με τα καθήκοντα ηγεσίας και διαχείρισης μιας αρχηγικής θέσης της αστυνομίας.

Εμπειρία

Τα άτομα γίνονται επικεφαλής της αστυνομίας προς το μέσο και το τέλος της σταδιοδρομίας τους. Οι αρχηγοί έχουν εκτεταμένη και σταδιακά υπεύθυνη εμπειρία στην επιβολή του νόμου. Αυτή η εμπειρία μπορεί να περιλαμβάνει υπηρεσίες σε κρατικές και ομοσπονδιακές αστυνομικές δυνάμεις. Πρέπει να περιλαμβάνει υπηρεσία σε τοπική αστυνομική δύναμη όπως το γραφείο του σερίφη ή το αστυνομικό τμήμα της πόλης.

Αρχηγός αστυνομίας

Ως ανώτατος διευθυντής σε αστυνομικό τμήμα, ο επικεφαλής έχει τελικό λόγο σε όλες τις αποφάσεις πρόσληψης, πυροδότησης και προώθησης. Οι διαχειριστές χαμηλότερου επιπέδου παρέχουν συστάσεις για αποφάσεις προσωπικού που πρέπει να εγκριθούν από τον επικεφαλής της αστυνομίας ή από έναν αξιόπιστο φορέα. Ένας επικεφαλής της αστυνομίας σε ένα μεγάλο τμήμα μπορεί να έχει χιλιάδες αξιωματικούς υπό την εποπτεία του, όλοι τους θέτουν σε κίνδυνο την ζωή τους.

Οι νέοι αρχηγοί της αστυνομίας συχνά εκπλήσσονται από το χρόνο που απαιτεί τις θέσεις εργασίας σε αυτούς. Οι συνεδριάσεις του δημοτικού συμβουλίου, οι εθελοντικές συναντήσεις, γεύματα, φιλανθρωπικές εκδηλώσεις και καταστάσεις έκτακτης ανάγκης συμβαίνουν συχνά εκτός των κανονικών ωρών λειτουργίας. Οι πυροβολισμοί που εμπλέκονται σε αξιωματικούς, τα σοβαρά εγκλήματα και άλλες καταστάσεις έκτακτης ανάγκης μπορούν να τραβήξουν έναν αρχηγό από το κρεβάτι στις 3:00 π.μ. για να ασχοληθούν με ανώτερους, υφισταμένους και τα μέσα μαζικής ενημέρωσης.

Παρόλο που τα αστυνομικά τμήματα τείνουν συνήθως καλύτερα στη διαδικασία του προϋπολογισμού σε σχέση με άλλα τμήματα της πόλης, η διαχείριση ενός προϋπολογισμού της αστυνομικής υπηρεσίας είναι δύσκολη λόγω των πολλών ανταγωνιστικών προτεραιοτήτων. Τα τμήματα πρέπει να διατηρούν 24ωρη παρουσία στους δρόμους, να αγοράζουν ακριβό εξοπλισμό, όπως τα περιπολικά αυτοκίνητα και τα όπλα, και προγράμματα πρόληψης κεφαλαίων. Η κατανομή πόρων για αυτές και άλλες ανταγωνιστικές προτεραιότητες απαιτεί όραμα, στρατηγική και άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες.

Ο επικεφαλής είναι το δημόσιο πρόσωπο του τμήματος. Οι αξιωματικοί φαίνονται στον αρχηγό της ηγεσίας, οπότε ο επικεφαλής πρέπει να είναι καλός διαχειριστής με υψηλά ηθικά πρότυπα. Η κοινότητα εξετάζει τον επικεφαλής για απαντήσεις σχετικά με τα προβλήματα του εγκλήματος.

Σε καταστάσεις κρίσης, ο αρχηγός της αστυνομίας, ο διευθυντής της πόλης, ο δήμαρχος και ο υπεύθυνος πληροφόρησης του κοινού είναι σε συνεχή επικοινωνία, εξασφαλίζοντας ότι ένα συνεπές μήνυμα παραδίδεται στο κοινό. Οι αρχηγοί της αστυνομίας μπορούν να διοργανώνουν συνεντεύξεις Τύπου και να λαμβάνουν ερωτήσεις από τα ΜΜΕ

Οι εν λόγω υπάλληλοι φροντίζουν επίσης να αποδεσμεύονται μόνο οι κατάλληλες πληροφορίες. Παραδείγματα περιλαμβάνουν η εξασφάλιση ότι τα μέλη των οικογενειών ενημερώνονται πριν το όνομα ενός θύματος δολοφονίας απελευθερωθεί από το τμήμα και προστατεύοντας τις υποθέσεις που σχετίζονται με την υπόθεση που θα μπορούσαν να αποτρέψουν έναν εγκληματία για το πώς διεξάγεται μια έρευνα.

Μισθός

Σύμφωνα με τα δεδομένα του 2018, οι αρχηγοί της αστυνομίας κερδίζουν συνήθως μεταξύ 96.700 και 108.631 δολαρίων. Οι αρχηγοί σε πολύ μικρό τμήμα κερδίζουν λιγότερο από αυτό το εύρος, επειδή οι πόλεις που εξυπηρετούν δεν έχουν την οικονομική δυνατότητα να πληρώσουν περισσότερα.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Παράδειγμα συντήρησης υπηρεσίας εξυπηρέτησης πελατών με ένα προφίλ

Παράδειγμα συντήρησης υπηρεσίας εξυπηρέτησης πελατών με ένα προφίλ

Ακολουθεί ένα παράδειγμα ενός βιογραφικού σημειώματος με προφίλ για μια θέση εξυπηρέτησης πελατών με συμβουλές για το τι πρέπει να συμπεριλάβει, έτσι ώστε να γίνεται αντιληπτό και επιλεγμένο από τους εργοδότες.

Δείγμα συνοδευτικών επιστολών για θέσεις εργασίας λιανικής και εξυπηρέτησης πελατών

Δείγμα συνοδευτικών επιστολών για θέσεις εργασίας λιανικής και εξυπηρέτησης πελατών

Ψάχνετε για μια νέα θέση στο λιανικό εμπόριο ή την εξυπηρέτηση πελατών; Εδώ είναι ένας οδηγός για να γράψετε μια συνοδευτική επιστολή που θα σας κάνει να παρατηρήσετε.

Λίστα δεξιοτήτων εξυπηρέτησης πελατών και παραδείγματα

Λίστα δεξιοτήτων εξυπηρέτησης πελατών και παραδείγματα

Κατάλογος δεξιοτήτων εξυπηρέτησης πελατών που χρησιμοποιούνται σε βιογραφικά σημειώματα, συνοδευτικές επιστολές, αιτήσεις εργασίας και συνεντεύξεις, με συμβουλές για τον τρόπο προβολής τους και παραδείγματα.

Προσαρμοσμένο Δελτίο Εξέτασης Εγγράφου για μια Αλλαγή Καριέρας

Προσαρμοσμένο Δελτίο Εξέτασης Εγγράφου για μια Αλλαγή Καριέρας

Ανατρέξτε στο παράδειγμα επιστολής συνοδευτικής επιστολής με έμφαση στην αλλαγή σταδιοδρομίας και τις δεξιότητες που απαιτούνται για την αναρτημένη θέση, με συμβουλές για το πώς να γράψετε και τι να συμπεριλάβετε.

Βήματα για την προσαρμογή της επικοινωνίας σας για κάθε κοινό

Βήματα για την προσαρμογή της επικοινωνίας σας για κάθε κοινό

Θέλετε να κοινοποιήσετε αποτελεσματικά τις πληροφορίες στο κοινό σας; Χρησιμοποιήστε αυτά τα πέντε βήματα για να γίνετε καλύτερος, πιο αποτελεσματικός παρουσιαστής HR που παίρνει αποτελέσματα.

Cyber ​​Intelligence Analyst Επισκόπηση σταδιοδρομίας

Cyber ​​Intelligence Analyst Επισκόπηση σταδιοδρομίας

Μια ματιά στους αναλυτές πληροφοριών στον κυβερνοχώρο που περιλαμβάνει μια περίληψη των καθηκόντων τους, καθώς και την απαιτούμενη εκπαίδευση, εμπειρία και τεχνικές δεξιότητες.