• 2024-07-02

Προοπτικές χρηματοοικονομικής πρακτικής άσκησης

Ἀθηναίων πολιτεία (The Constitution of the Athenians)

Ἀθηναίων πολιτεία (The Constitution of the Athenians)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Ο John Fairfield Dryden ίδρυσε το Prudential το 1875. Ο στόχος του ήταν να καταστήσει την ασφάλεια ζωής οικονομικά προσιτή στις οικογένειες των εργατικών τάξεων. Από τότε, η δέσμευση της εταιρείας περιελάμβανε την παροχή βοήθειας σε μεμονωμένους και θεσμικούς πελάτες να καλύψουν τις οικονομικές τους ανάγκες, οι οποίες μπορεί να περιλαμβάνουν προϊόντα και υπηρεσίες όπως προσόδους, αμοιβαία κεφάλαια και υπηρεσίες διαχείρισης επενδύσεων, οι οποίες επικεντρώνονται στην παροχή χρηματοοικονομικής ασφάλειας για τους πελάτες.

Η Prudential έχει λάβει πολυάριθμα βραβεία και βραβεία για τους εργαζόμενους, μεταξύ των οποίων τα "Καλύτερα Πρακτικά 2015 του Vault.com", "Top 50 Εταιρείες για τη Διαφορετικότητα" της DiversityInc, "The Best Business for Healthy Lifestyles" Καλύτερες θέσεις εργασίας για την LGBT Equality 2014 ", η" Εθνική Ένωση Γυναικίων Στελεχών "" Οι 50 καλύτερες εταιρείες για τις γυναίκες Executive "και οι" Οι πιο θαυμαστές εταιρείες του κόσμου 2014 ". Οι προληπτικοί ανταγωνιστές στον χρηματοπιστωτικό τομέα συμπεριλαμβάνουν τις AIG, MetLife και Fidelity Investments.

Πρόγραμμα Πρακτικής Άσκησης

Οι πανεπιστημιακοί στο Prudential έχουν επισημάνει διάφορα πράγματα που κάνουν αυτό μια καλή πρακτική άσκηση, όπως "μια εκπληκτική κουλτούρα γραφείων", ενδιαφέροντα έργα και μεγάλη καθοδήγηση, που είναι μερικοί από τους λόγους για τους οποίους οι ασκούμενοι έχουν απολαύσει το χρόνο τους εκεί. Η εταιρεία παρέχει ένα περιβάλλον προσανατολισμένο στην ομάδα που κάνει τους interns να αισθάνονται ευπρόσδεκτοι. Παρέχουν επίσης στους interns την ευκαιρία να επιστρέψουν κάθε καλοκαίρι καθ 'όλη τη σταδιοδρομία τους στο κολέγιο, γεγονός που τους επιτρέπει να αποκτήσουν έκθεση σε διαφορετικούς τύπους πρακτικής εξάσκησης. Η ισορροπία εργασίας / προσωπικής ζωής αναφέρθηκε επίσης ως πολύ θετικό μέρος της εμπειρίας.

Αναφέρονται επίσης τα μπόνους εγγραφής, καθώς και τις καλές αμοιβές και τις υπερωρίες στο πλαίσιο της συνολικής θετικής τους εμπειρίας. Οι μισθοί των ασκούμενων στο Prudential κυμαίνονται μεταξύ $ 17.60 και $ 22.94 ανά ώρα το 2015 σύμφωνα με το Glassdoor.com. Επίσης, οι ασκούμενοι μπορούν επίσης να επωφεληθούν από την ασφάλιση υγείας, 401K, και τα sabbaticals.

Πρόσφατα, το 86% των Prudential interns λένε ότι βρήκαν τη θέση τους μέσω της πρόσληψης της πανεπιστημιούπολης, ενώ ένα επιπλέον 5% παραπέμφθηκε από έναν υπάλληλο της Prudential. Επίσης, 63% το βαθμολόγησαν ως θετική εμπειρία με 2,9 σε κλίμακα 5 για δυσκολία συνέντευξης. Η ίδια η συνέντευξη είναι περισσότερο συμπεριφορικού χαρακτήρα και επικεντρώνεται σε δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων και οι αιτούντες θα αντιδρούν σε ορισμένες καταστάσεις.

Το Prudential προσφέρει διάφορες ευκαιρίες στους φοιτητές, όπως:

  • Πρόγραμμα κορυφαίας ηγεσίας (πρωτοετών και δευτεροετών φοιτητών)
  • Καλοκαιρινό πρόγραμμα πρακτικής άσκησης
  • Πρόγραμμα MBA / MA

Παράδειγμα πρακτικής άσκησης: Αναλυτής / ελεγκτής επιχειρησιακών συστημάτων

Το Πρόγραμμα Επαγγελματικής Πρακτικής Πρακτικής Άσκησης αποτελεί μια ευκαιρία για τους σπουδαστές να αποκτήσουν σχετική εργασιακή εμπειρία σε διάφορες πτυχές των χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών. Το πρόγραμμα προσφέρει στους μεταπτυχιακούς φοιτητές προκλητική και ουσιαστική εργασία που τους επιτρέπει να επιδεικνύουν τις ικανότητές τους, να εφαρμόζουν τις γνώσεις που αποκτώνται μέσω μαθήματα κολλεγίων και να αξιολογούνται για μελλοντικές ευκαιρίες απασχόλησης μέσα στην εταιρεία. Οι ασκούμενοι δημιουργούν επίσης σχέσεις με έμπειρους επαγγελματίες του χρηματοπιστωτικού τομέα και μπορούν επίσης να εξασφαλίσουν θέση πλήρους απασχόλησης μετά την αποφοίτησή τους.

Αυτό το Internship είναι ένα πολυετές πρόγραμμα περιστροφής. Οι πρώτοι κάτοικοι του καλοκαιριού θα έχουν την ευκαιρία να εργαστούν σε έναν από τους τομείς επιχειρηματικής ανάλυσης που αναφέρονται παρακάτω κατά τη διάρκεια του πρώτου καλοκαιριού τους. Οι επιτυχημένοι υπάλληλοι μπορεί να κληθούν να επιστρέψουν για ένα επόμενο καλοκαίρι και θα εξεταστούν για εναλλαγή σε άλλες επιχειρηματικές ομάδες για πρόσθετη έκθεση. Παρακάτω είναι μια λίστα με τις περιστρεφόμενες αναθέσεις στις οποίες θα εκτίθενται οι ασκούντες.

  • Επενδυτικές λογιστικές πράξεις - PAM εγχώριες
  • Διεθνείς πράξεις λογιστικής επενδύσεων - PAM International
  • Επενδυτικές Λογιστικές Πράξεις Χρηματοπιστωτικής Αγοράς - MMIP
  • Παγκόσμια χρηματοδότηση του Ταμία - SUMMIT

Ευθύνες

Η θέση αυτή αφορά έναν υποψήφιο που θα συμμετάσχει στη δοκιμαστική φάση του SDLC και σε τροποποιήσεις του συστήματος αυτού σε σχέση με συστήματα / διεπαφές / εφαρμογές / αναφορές / προγράμματα που αποτελούν μέρος μιας συνολικής υποδομής λογιστικής επένδυσης. Οι πρόσθετες ευθύνες περιλαμβάνουν την παροχή βοήθειας στους επιχειρηματικούς αναλυτές στην προετοιμασία σχεδίων δοκιμών για την επικύρωση ότι ένα σύστημα πληροί τις επιχειρηματικές απαιτήσεις, στην ανάπτυξη των πινάκων δοκιμαστικών περιπτώσεων, στη δημιουργία πραγματικών δοκιμαστικών περιπτώσεων, στην εκτέλεση της δοκιμής και στην επισκόπηση των πραγματικών έναντι των αναμενόμενων Αποτελέσματα.

Απαιτήσεις

  • Φρέσκο, δευτεροετείς και νεανικοί που επιδιώκουν πτυχίο πανεπιστημίου σε επιχειρήσεις ή συστήματα πληροφοριών (έντονο ενδιαφέρον για τις επιχειρήσεις, προτιμάται).
  • Κίνητρο, αυτοπεποίθηση, απολαμβάνει πρόκληση, και λειτουργεί καλά ξεχωριστά και σε ένα περιβάλλον που βασίζεται στην ομάδα.
  • Προτιμάται ένα ελάχιστο όριο 3,1 GPA.
  • Ικανοποίηση με υπολογιστικά φύλλα, επεξεργασία κειμένου, ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, ροή δεδομένων, βάσεις δεδομένων και αναφορές, δοκιμές, διαχείριση έργου, SQL, επεξεργασία δεδομένων / χειρισμός, σύγκριση εργαλείων, αυτοματοποιημένα εργαλεία δοκιμής, εφαρμογές διακομιστή-πελάτη.
  • Ικανότητα να εργάζεται κανείς ανεξάρτητα καθώς και σε ομαδικό περιβάλλον.
  • Πρέπει να διαθέτει ισχυρές προφορικές και γραπτές επικοινωνιακές δεξιότητες.
  • Πρέπει να διαθέτει ισχυρές δεξιότητες ανάλυσης και επίλυσης προβλημάτων.
  • Απαιτείται ιδιαίτερη προσοχή στις λεπτομέρειες με καλές δεξιότητες οργάνωσης.
  • Δυνατότητα επίδειξης πολλαπλών εργασιών και τήρηση προθεσμιών

Τοποθεσία: Newark, NJ

Πώς να εφαρμόσει

Για να υποβάλετε αίτηση για πρακτική άσκηση στο Prudential, θα χρειαστεί να δημιουργήσετε έναν λογαριασμό στην ιστοσελίδα Prudential Job, να ολοκληρώσετε τη διαδικασία αίτησης και να συμπεριλάβετε το βιογραφικό σας μαζί με μια ισχυρή συνοδευτική επιστολή.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Τι είναι το Πληροφοριακό Σύστημα Ανθρώπινου Δυναμικού;

Τι είναι το Πληροφοριακό Σύστημα Ανθρώπινου Δυναμικού;

Πρέπει να γνωρίζετε τι μπορεί να κάνει ένα HRIS για το γραφείο και τις υπηρεσίες σας για το ανθρώπινο δυναμικό; Ακολουθεί μια περίληψη και πρόσθετες πληροφορίες που θα σας βοηθήσουν να ξεκινήσετε τη διαδικασία επιλογής.

Προοπτικές και κέρδη εργασίας για ανθρώπινο δυναμικό

Προοπτικές και κέρδη εργασίας για ανθρώπινο δυναμικό

Πολλοί είναι πρόθυμοι να ξεκινήσουν μια καριέρα στο ανθρώπινο δυναμικό, καθώς είναι ένας ταχέως αναπτυσσόμενος τομέας με ευκαιρίες. Οι προοπτικές απασχόλησης αυξάνονται. το εισόδημα υπερβαίνει το μέσο όρο.

Γνωρίστε τους τίτλους εργασίας των ανθρώπινων πόρων

Γνωρίστε τους τίτλους εργασίας των ανθρώπινων πόρων

Ενδιαφέρεστε για τους τύπους θέσεων εργασίας που είναι διαθέσιμες για τους υπαλλήλους που εργάζονται στο τμήμα ανθρωπίνων πόρων; Ρίξτε μια ματιά σε αυτούς τους τίτλους εργασίας και τις περιγραφές.

Υπηρεσία Ψυχικής Υγείας (4C0X1) Περιγραφή εργασίας

Υπηρεσία Ψυχικής Υγείας (4C0X1) Περιγραφή εργασίας

Εξερευνήστε την ειδίκευση της Υπηρεσίας Πνευματικής Υγείας της Πολεμικής Αεροπορίας, συμπεριλαμβανομένης της ψυχιατρικής, της ψυχολογίας, της κοινωνικής εργασίας, της υπεράσπισης της οικογένειας και της αποκατάστασης.

Διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού Περιγραφή εργασίας και μισθός

Διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού Περιγραφή εργασίας και μισθός

Μάθετε σχετικά με τα καθήκοντα ενός διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού, τις απαιτήσεις εκπαίδευσης, τον μέσο μισθό και τις προοπτικές για το μέλλον όσον αφορά την ανάπτυξη.

Συνήθως εξωτερικές λειτουργίες ανθρώπινου δυναμικού

Συνήθως εξωτερικές λειτουργίες ανθρώπινου δυναμικού

Πρέπει να ξέρετε πώς να προσεγγίσετε την εξωτερική ανάθεση του ανθρώπινου δυναμικού; Ορισμένες λειτουργίες ανθρώπινου δυναμικού είναι πιο αποτελεσματικά ανατεθειμένες από άλλες. Ανακαλύψτε ποιες από αυτές.