Πώς λειτουργεί η στρατιωτική αιμοδοσία;

Όπως και κάθε άλλη δουλειά όπου κάποιος μπορεί να απολυθεί ή να τερματιστεί για λόγους ανεξάρτητους από τον έλεγχό του, δεν απαλλάσσεται κάθε μέλος του στρατού υπό τους όρους του. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα κατά τη διάρκεια των μειώσεων της δύναμης ή των μειώσεων.

Η βασική αμοιβή είναι η ίδια σε όλους τους κλάδους υπηρεσιών και βασίζεται στην κατάταξη και το χρόνο υπηρεσίας. Οι μισθολογικές αυξήσεις δίνονται βάσει ετών υπηρεσίας. Οι κλίμακες αμοιβών για τα μέλη και τους αξιωματικούς ποικίλλουν ανάλογα με το ύψος της ευθύνης και της κατάταξης.

Επομένως, εάν διαχωρίζεστε ακουσίως από τον στρατό, δικαιούστε αποζημίωση αποζημίωσης; Σε ορισμένες περιπτώσεις, ναι. Υπάρχουν όμως αρκετά κριτήρια που πρέπει να πληρούνται. Φυσικά, θα πρέπει να επαληθεύσετε την επιλεξιμότητά σας με τον διοικητή σας και να βεβαιωθείτε ότι δεν λαμβάνετε ήδη αποζημίωση.

Πώς να προκριθείτε

Τα ποσοστά αμοιβής ποικίλλουν ανάλογα με τους βαθμούς και την αλλαγή ετησίως. Να γνωρίζετε ότι αυτό θεωρείται φορολογητέο εισόδημα και ότι οι φόροι παρακρατούνται με συντελεστή περίπου 20%.

Για να είναι επιλέξιμη καθόλου, ένα στρατιωτικό μέλος πρέπει να έχει έξι ή περισσότερα χρόνια ενεργού υπηρεσίας και λιγότερο από 20 χρόνια.

Υπάρχουν δύο είδη αμοιβών:

• Πλήρης αμοιβή
• Μισθός διαθεσιμότητος

Εδώ ποιοι παράγοντες σας χαρακτηρίζουν για το καθένα:

• Πλήρης αμοιβή: Το μέλος πρέπει να διαχωρίζεται ακούσια, να είναι πλήρως εξειδικευμένο για διατήρηση και η υπηρεσία πρέπει να χαρακτηρίζεται ως "αξιότιμη". Παραδείγματα θα ήταν ο διαχωρισμός λόγω της μείωσης της ισχύος ή του διαχωρισμού λόγω υπέρβασης του υψηλού έτους θητείας.
• Μισθός διαθεσιμότητος: Το μέλος πρέπει να είναι χωριστά χωρισμένο, χαρακτηριζόμενο ως αξιόλογο ή γενικό υπό αξιόλογους όρους. Ωστόσο, υπάρχουν αρκετοί λόγοι για την απαλλαγή, οι οποίοι θα αποκλείουν το μισό μισθό.

Αποκλειστικοί παράγοντες

Υπάρχουν μερικές καταστάσεις που καθιστούν ένα στρατιωτικό μέλος μη επιλέξιμο για μισθολογική αποζημίωση.

Εάν το μέλος είναι:

• Διαχωρίζεται από το ενεργό καθήκον κατόπιν αιτήσεώς του.
• Διαχωρίζεται από το ενεργό καθήκον κατά τη διάρκεια μιας αρχικής περιόδου κατάταξης ή μιας αρχικής περιόδου υποχρεωτικής υπηρεσίας.
• Απελευθερώθηκε από ενεργό καθήκον για εκπαίδευση ή από καθήκον Εθνικής Φρουράς πλήρους απασχόλησης για εκπαίδευση.
• Άμεσα επιλέξιμο για διαχωρισμό για συνταξιούχους ή συντηρητές που βασίζονται στη στρατιωτική του θητεία.
• Ένας υπάλληλος ενταλμάτων που τερματίζεται και ο οποίος στη συνέχεια επιλέγει να καταθέσει.
• Διαχωρίστηκε ως αποτέλεσμα της εκτέλεσης δικαστικής πολεμικής ποινής.
• Διαχωρίζομαι κάτω από άλλες από τίμιες συνθήκες.

• Ένα στρατιωτικό μέλος χωρισμένο για μη ικανοποιητική απόδοση ή κακή συμπεριφορά.
• Ένας ανώτερος υπάλληλος που χωρίζεται για υποβαθμισμένες επιδόσεις ή πράξεις παραπτώματος ή ηθικής ή επαγγελματικής αδυναμίας.

Ένας τακτικός ανώτερος υπάλληλος ο οποίος δεν πληροί δύο φορές την προκήρυξη δεν δικαιούται αποζημίωση διαζυγίου εάν ο υπάλληλος αυτός έχει επιλεγεί και αρνείται τη συνέχιση του ενεργού του καθήκοντος για περίοδο ίση ή μεγαλύτερη από την ποσότητα υπηρεσίας που απαιτείται για να χαρακτηριστεί ο αξιωματικός συνταξιοδότησης.

Κατανόηση των Μελλοντικών Υποχρεώσεων προς το Στρατιωτικό

Η κατάστασή σας ενδέχεται να διαφέρει, οπότε βεβαιωθείτε ότι έχετε κατανοήσει πλήρως τι δικαιούστε πριν υπογράψετε οποιαδήποτε τεκμηρίωση. Μόλις υπογράψετε, κάνετε την αποχώρησή σας από τον στρατιωτικό τελικό.

Και κάτω από κάποιες συνθήκες, μπορεί να χρειαστεί να εκπληρώσετε μια μελλοντική δέσμευση στο τμήμα της υπηρεσίας για την οποία καταχωρίσατε, οπότε βεβαιωθείτε ότι γνωρίζετε και τις υποχρεώσεις σας εκεί.