• 2024-11-23

Οι κοινές ιδιότητες των πραγματικών ηγετών

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Η ηγεσία είναι ένας δύσκολος όρος που πρέπει να ορίσετε, αλλά όλοι γνωρίζουν ποιες ιδιότητες πιστεύουν ότι κατέχουν οι κορυφαίοι ηγέτες. Είναι επίσης βέβαιοι ότι γνωρίζουν τις ιδιότητες που οι αναποτελεσματικοί άνθρωποι δείχνουν όταν μπαίνουν σε ηγετικές θέσεις.

Πώς να προσδιορίσετε έναν πραγματικό ηγέτη

Οι συμμετέχοντες στα εργαστήρια κατάρτισης στελεχών καλούνται αναπόφευκτα να περιγράψουν τα χαρακτηριστικά και τις συμπεριφορές των ηγετών που θαυμάζουν. Τα αποτελέσματα είναι συνεπή.

  • Οι πραγματικοί ηγέτες μεταχειρίζονται όλους με σεβασμό
  • Οι πράξεις τους ταιριάζουν με τα λόγια τους
  • Διδάσκουν με παράδειγμα
  • Μας προκαλούν να είμαστε καλύτεροι
  • Προπονούνται
  • Υποστηρίζουν την ανάπτυξη των ανθρώπων που εργάζονται γι 'αυτούς
  • Επικοινωνούν αποτελεσματικά
  • Μοιράζονται τη μεγάλη εικόνα και το γήπεδο στις λεπτομέρειες

Κακά Χαρακτηριστικά για έναν Ηγέτη

Τα γνωρίσματα ενός αχρείου ηγέτη είναι εξίσου εύκολο να εντοπιστούν.

  • Ο κακοποιός μικροεπιχειρηματίας
  • Είναι αλαζονική, απότομη ή και τα δύο
  • Επικρίνει χωρίς θεμέλια
  • Επικοινωνεί σπάνια και αναποτελεσματικά
  • Ποτέ δεν αποσαφηνίζει τη μεγάλη εικόνα και δεν λειτουργεί παράλληλα με τους υφισταμένους

Οι κορυφαίες 10 ηγετικές ιδιότητες

Αυτός ο κατάλογος είναι επίσης crowdsourced από πολλές συνεδρίες κατάρτισης διευθυντών. Είναι οι ιδιότητες που χρησιμοποιούνται συχνότερα για να περιγράψουν τους καλύτερους ηγέτες στους οποίους οι συμμετέχοντες εργάστηκαν για ή με.

  1. Οι αποτελεσματικοί ηγέτες αναδεικνύουν το καλύτερο σε άλλους. Πιστεύουν ότι όλοι έχουν ανεκμετάλλευτες δυνατότητες και δίνουν στους ανθρώπους την εμπιστοσύνη για να επιτύχουν αυτό το δυναμικό.
  2. Οι καλύτεροι ηγέτες εμπνέουν λέξεις και ενέργειες. Έχουν τολμηρά οράματα και τολμηρούς στόχους, αλλά έχουν επίσης την ικανότητα να επικοινωνούν με τρόπο που να εμπνέει τους άλλους να ενεργούν. Περιλαμβάνουν άλλους για να δώσουν στους ανθρώπους μια αίσθηση ιδιοκτησίας και ελέγχου.
  3. Οι μεγάλες ηγέτες είναι γνήσιες. Ξέρουν ποιοι είναι και δεν φοβούνται να αφήσουν άλλους να δουν τις βασικές αξίες, τις δυνάμεις και τις αδυναμίες τους.
  1. Έχουν παρουσία. Μεγάλες ηγέτες παραμένουν στη στιγμή είτε είναι στη σκηνή είτε αλληλεπιδρούν με ένα μόνο άτομο. Δίνουν προσοχή, ακούν, ρωτούν μεγάλες ερωτήσεις και κάνουν όλους να αισθάνονται ότι ακούγονται και αποτιμώνται.
  2. Μπορούν να εμπιστευτούν και να εμπιστεύονται τους άλλους. Λένε τι σημαίνουν, σημαίνουν τι λένε και κάνουν ό, τι υπόσχονται να κάνουν.Περιμένουν το ίδιο και των άλλων.
  3. Κηρύσσουν και ασκούν λογοδοσία. Οι καλύτεροι ηγέτες παραδέχονται τα λάθη τους και ποτέ δεν δείχνουν τα δάχτυλα ή κάνουν δικαιολογίες. Κρατούν επίσης τους άλλους υπόλογους.
  1. Μεγάλοι ηγέτες οδηγούν εξαιρετικά αποτελέσματα. Αυτοί ποτέ δεν θα τα μάτια μακριά από το στόχο.
  2. Είναι θετικοί και αυτοπεποίθηση. Οι μεγάλοι ηγέτες μπορούν να ισορροπήσουν την αισιοδοξία, το πάθος και την εμπιστοσύνη χωρίς να αγνοήσουν την πραγματικότητα Δεν αφήνουν την εμπιστοσύνη να μετατραπεί σε υστερία.
  3. Οι αποτελεσματικοί ηγέτες οδηγούν στην αλλαγή. Κατανοούν επίσης τη δυναμική της οργανωτικής και ατομικής αλλαγής και μπορούν να τα αντιμετωπίσουν.
  4. Ενδυναμώνουν τους άλλους. Οι μεγάλοι ηγέτες είναι άνετοι να μεταβιβάζουν. Κατανοούν την κινητήρια δύναμη του ελέγχου των ανθρώπων. Δεν συσσωρεύουν ούτε καταχρώνται τη δύναμή τους.

Η κατώτατη γραμμή:

Όταν έχετε την ευκαιρία να εργαστείτε για έναν ηγέτη ο οποίος εμφανίζει τις ιδιότητες που περιγράφονται παραπάνω, δώστε ιδιαίτερη προσοχή και μάθετε. Αυτά τα μαθήματα προσφέρουν ανεκτίμητη καθοδήγηση καθώς προσπαθείτε να μεγαλώσετε στον ηγέτη άλλοι άνθρωποι περιγράφουν θετικά σε εργαστήρια και σεμινάρια.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Πώς να ανακοινώσετε ότι ένας νέος υπάλληλος έχει προσχωρήσει στην ομάδα

Πώς να ανακοινώσετε ότι ένας νέος υπάλληλος έχει προσχωρήσει στην ομάδα

Χρειάζεστε μια νέα ανακοίνωση υπαλλήλων; Αυτά τα δείγματα επιτρέπουν στους υπαλλήλους σας να γνωρίζουν ότι ξεκινά ένας νέος υπάλληλος. Τους προετοιμάζουν για να καλωσορίσουν τον νέο υπάλληλο.

Το νέο Τμήμα Εργασιακών Κατευθυντήριων Γραμμών για τις Πρακτικές

Το νέο Τμήμα Εργασιακών Κατευθυντήριων Γραμμών για τις Πρακτικές

Το Υπουργείο Εργασίας έχει εκδώσει νέες κατευθυντήριες γραμμές για εταιρείες που προσλαμβάνουν ασκούμενους και είναι επιτακτική ανάγκη να τηρούν οι εργοδότες τους κανόνες.

Εδώ είναι Δείγμα Ανακοινώσεις για να καλωσορίσω έναν νέο υπάλληλο

Εδώ είναι Δείγμα Ανακοινώσεις για να καλωσορίσω έναν νέο υπάλληλο

Αυτά τα δείγματα νέων ανακοινώσεων των εργαζομένων παρουσιάζουν το νέο υπάλληλο, λένε συνεργάτες για την εργασία και παρέχουν πληροφορίες θέσης. Δείτε τα δείγματα.

Φωτογράφος των ζώων Περιγραφή εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

Φωτογράφος των ζώων Περιγραφή εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

Οι φωτογράφοι ζώων συλλαμβάνουν εικόνες για μια ποικιλία καταστημάτων, και οι ειδικότητες τους μπορούν να κυμανθούν από πορτρέτα κατοικίδιων ζώων έως φωτογραφίες άγριων ζώων.

Νέος Προσανατολισμός του Εργαζομένου: Εργαλείο Onboarding

Νέος Προσανατολισμός του Εργαζομένου: Εργαλείο Onboarding

Εδώ είναι που θα κάνει έναν νέο υπάλληλο να αισθάνεται ευπρόσδεκτος και να βοηθήσει τον νέο υπάλληλο να αισθάνεται ολοκληρωμένος και εκτιμημένος στη νέα δουλειά.

Είναι η νέα εκπαίδευση υπαλλήλων αξίζει τον κόπο;

Είναι η νέα εκπαίδευση υπαλλήλων αξίζει τον κόπο;

Ο νέος προσανατολισμός ή κατάρτιση των εργαζομένων έχει πολλά οφέλη, όπως οι πιο παραγωγικοί εργαζόμενοι και ο μικρότερος κύκλος εργασιών. Αλλά τα οφέλη υπεραντισταθμίζουν το κόστος;