Αδεια μητρότητας για στρατιωτικές μητέρες-πολιτική, οφέλη

Η άδεια μητρότητας είναι εξίσου πολύτιμη και χρήσιμη για τις στρατιωτικές μητέρες, όπως και για τους πολίτες. Οι θηλυκοί βοηθοί έχουν λίγα πράγματα που πρέπει να ανησυχούν, όπως η θέση του σταθμού, η ανάθεση ή η κατάταξη, αλλά η βασική ανάγκη να φροντίζεις ένα νεογέννητο και να περάσεις ποιοτικό χρόνο με τον οικογενειακό χρόνο είναι ο ίδιος. Για να καλύψει αυτές τις ανάγκες, το Υπουργείο Άμυνας δημιούργησε την έκθεση προς το Συμβούλιο του Λευκού Οίκου για τις γυναίκες και τα κορίτσια τον Σεπτέμβριο του 2009. Μεταξύ των σημαντικότερων συστάσεων της έκθεσης είναι:

• Τουλάχιστον τέσσερις μήνες μετά τον τοκετό, μια μητέρα θα αναβληθεί από την ανάθεση σε ορισμένες υπερπόντιες περιηγήσεις, καθώς και την εγκατάσταση ή προσωρινή απομάκρυνση από το μόνιμο σταθμό υπηρεσίας. Μια μητέρα έχει την επιλογή να παραιτηθεί από την αναβολή.
• Μια ελάχιστη περίοδος αναβολής τεσσάρων μηνών καθορίζεται για να παρέχει ιατρικό χρόνο αποκατάστασης μετά τον τοκετό. Η περίοδος αυτή επιτρέπει επίσης στις στρατιωτικές μητέρες και τις οικογένειες να οργανώνουν και να προετοιμάζουν σχέδιο οικογενειακής φροντίδας και σχέδια φροντίδας των παιδιών.

Όσον αφορά τα προγράμματα αδείας που ωφελούν νέες μητέρες και οικογένειες, η έκθεση προσφέρει τις ακόλουθες γενικές κατευθύνσεις:

• Μητρότητα. Μια περίοδο αναρρώσεως μέχρι έξι εβδομάδες μετά την εγκυμοσύνη και τον τοκετό. Αυτό το χρονοδιάγραμμα επιτρέπει στις μητέρες και τις οικογένειες να δημιουργήσουν τα απαραίτητα σχέδια περίθαλψης κατά τη διάρκεια και μετά την άδεια μητρότητας.
• Πατρότητα. Οι έγγαμοι μπαμπάδες σε ενεργό υπηρεσία μπορούν να λάβουν 10 ημέρες μη εξαιρούμενης άδειας για να βοηθήσουν τις νέες μητέρες και να λάβουν τις απαραίτητες διοικητικές αλλαγές ως αποτέλεσμα της γέννησης. Η άδεια πατρότητας πρέπει να λαμβάνεται εντός κατάλληλου χρόνου μετά τη γέννηση.
• Υιοθεσία. Οι υπάλληλοι που πληρούν μια τυπική υιοθεσία μπορούν να έχουν 21 ημέρες μη εξαιρούμενης άδειας απουσίας σε σχέση με την υιοθεσία. Η άδεια απουσίας πρέπει να ληφθεί κατά τη διάρκεια των 12 μηνών μετά την υιοθεσία και μπορεί να χρησιμοποιηθεί σε συνδυασμό με τους κανονικούς χρόνους άδειας.

Ενώ η έκθεση προς το Συμβούλιο του Λευκού Οίκου για τις γυναίκες και τα κορίτσια θέτει ελάχιστα πρότυπα για όλες τις στρατιωτικές υπηρεσίες, κάθε υποκατάστημα μπορεί να αναθεωρήσει και να τροποποιήσει την πολιτική με βάση την αποτελεσματικότητα ή την ανάγκη. Οι αλλαγές στην πολιτική συχνά επικαιροποιούνται, όπως στην περίπτωση της άδειας μητρότητας μέσω του Πολεμικού Ναυτικού των Ηνωμένων Πολιτειών και της Marine Corp από τον Ιούλιο του 2015, επομένως είναι σημαντικό οι μελλοντικές μητέρες να μάθουν και να κατανοήσουν εκ των προτέρων όλες τις κατευθυντήριες γραμμές πολιτικής. Εδώ είναι μερικοί από τους πιο ισχύοντες κανονισμούς σε σχέση με διάφορους κλάδους υπηρεσιών.

Πολεμική αεροπορία

Οι κατευθυντήριες γραμμές για την άδεια μητρότητας και την οικογένεια βρίσκονται στο AFI 36-3003 και δηλώνουν ότι η μητέρα διαθέτει 42 ημέρες δωρεάν άδειας αναρρωτικής άδειας, εκτός εάν ορίζεται διαφορετικά από διοικητή μονάδας. Ανάλογα με την κατάσταση του υπηρέτη ή του νεογέννητου, η άδεια μητρότητας μπορεί να χορηγηθεί ανάλογα με τις ανάγκες: η άδεια μητρότητας σε αυτό το υποκατάστημα αρχίζει αμέσως μετά την αποβολή του νοσοκομείου.

Στρατός

Η πολιτική και η ρύθμιση της άδειας μητρότητας μπορούν να βρεθούν στον Κανονισμό 600-8-10 του Στρατού, ο οποίος είχε ημερομηνία έκδοσης Ταχείας Αναθεώρησης του Αυγούστου 2011. Σύμφωνα με τους κανονισμούς, οι θηλυκοί υπάλληλοι υπηρεσίας λαμβάνουν άδεια μηδενικής άδειας 42 ημερών μετά τη γέννηση ενός παιδί. Μια διάταξη αυτού του κανονισμού επιτρέπει στους κυβερνήτες να ζητούν από τους συντηρητικούς να επιστρέψουν στην υπηρεσία νωρίτερα από 42 ημέρες εάν απαιτείται από μια αποστολή και ο θηλυκός υπάλληλος έχει λάβει ιατρική άδεια.

Navy και Marine Corp

Πρόσφατα ενημερωμένο τον Ιούλιο του 2015, το Ναυτικό των Ηνωμένων Πολιτειών ανακοίνωσε ότι οι θηλυκοί βοηθοί θα έχουν 18 εβδομάδες άδειας μητρότητας για χρήση καθ 'όλη τη διάρκεια του πρώτου έτους της ζωής ενός παιδιού. Αυτή η νέα κατευθυντήρια γραμμή εφαρμόστηκε επίσης αναδρομικά σε κάθε θηλυκό σέρβις που έχει λάβει αναρρωτική άδεια για τη γέννηση ενός μωρού από τον Ιανουάριο του 2015. Οι διατάξεις αναφέρουν επίσης ότι μια νέα μητέρα δεν χρειάζεται να χρησιμοποιεί την άδεια μητρότητας ή αναρρωτικής ταυτόχρονα σε μία αλλά πρέπει να το χρησιμοποιήσει εντός ενός έτους από τη γέννηση.

Ακτοφυλακή

Λεπτομερέστερα στο COMDTINST 1000.9, οι νέες μητέρες λαμβάνουν άδεια μηδενικής άδειας 42 ημερών, με πιθανές επεκτάσεις ανάλογα με τις ανάγκες της μητέρας ή του παιδιού. Αυτές οι επεκτάσεις πρέπει να εγκριθούν από γιατρό και διοικητή. Σε περίπτωση που ένας θηλυκός υπάλληλος έχει ένα μωρό ενώ περιορίζεται σε ένα brig, επιλέξτε τις συνθήκες άδειας μητρότητας δεν είναι διαθέσιμες.

Πολλοί παράγοντες αρχίζουν να παίζουν σε σχέση με μια νέα μητέρα, μέλος της υπηρεσίας ή όχι. Σε περίπτωση περαιτέρω ιατρικής περίθαλψης, του θηλασμού ή των ωραρίων για να επιστρέψετε στην κορυφή της φυσικής μορφής, φροντίστε να ανατρέξετε στον υπεύθυνο μονάδας επιθεωρητή.