Μια επισκόπηση των εργασιών του δικηγορικού γραφείου και της καριέρας

Τα τρία τέταρτα όλων των δικηγόρων εργάζονται σε δικηγορικό γραφείο. Στην απλούστερη μορφή της, μια δικηγορική εταιρεία είναι μια επιχειρηματική οντότητα στην οποία ένας ή περισσότεροι εξουσιοδοτημένοι πληρεξούσιοι ασκούν την πρακτική του νόμου. Οι αριθμοί, οι τίτλοι και οι ρόλοι των δικηγόρων δικηγορικών εταιρειών ποικίλλουν ανάλογα με το μέγεθος και την πολυπλοκότητα της επιχείρησης. Παρακάτω υπάρχει μια περιγραφή των διαφόρων ρόλων των δικηγόρων στο πλαίσιο μιας δικηγορικής εταιρείας και πώς κάθε ρόλος ταιριάζει στην ιεραρχία της δικηγορικής εταιρείας.

Εκτός από τους δικηγόρους, τα δικηγορικά γραφεία απασχολούν μη δικηγόρο εκτελεστικό και προσωπικό, όπως paralegals και γραμματείς για την υποστήριξη των νομικών και επιχειρηματικών λειτουργιών της επιχείρησης.

Διευθύνων σύμβουλος

Ο διευθύνων σύμβουλος βρίσκεται στην κορυφή της ιεραρχίας της δικηγορικής εταιρείας. Ένας ανώτερος υπάλληλος ή ιδρυτικός δικηγόρος της επιχείρησης, ο διαχειριστικός εταίρος διαχειρίζεται τις καθημερινές δραστηριότητες της επιχείρησης. Ο διευθύνων σύμβουλος είναι συχνά επικεφαλής μιας εκτελεστικής επιτροπής αποτελούμενης από άλλους ανώτερους συνεργάτες και βοηθά στην καθιέρωση και καθοδήγηση του στρατηγικού οράματος της επιχείρησης. Ο διαχειριστικός εταίρος συνήθως αναλαμβάνει διοικητικές ευθύνες εκτός από τη διατήρηση μιας πρακτικής νομοθεσίας πλήρους απασχόλησης.

Συνεργάτες

Οι εταίροι του δικηγορικού γραφείου, που ονομάζονται επίσης μέτοχοι, είναι δικηγόροι που είναι συνιδιοκτήτες και φορείς εκμετάλλευσης της δικηγορικής εταιρείας. Ο τύπος και η δομή των εταιρικών σχέσεων νομικών εταιρειών ποικίλλουν. (οι εταιρείες με μόνο έναν πληρεξούσιο), οι εταιρίες γενικού εμπορίου, οι εταιρείες περιορισμένης ευθύνης, οι επαγγελματικές ενώσεις και οι εταιρίες περιορισμένης ευθύνης (LLP's) είναι οι πιο συνήθεις.

Οι περισσότερες δικηγορικές εταιρείες υιοθετούν μια διάρθρωση εταιρικής σχέσης δύο επιπέδων: ίδια κεφάλαια και μη μετοχικά κεφάλαια. Οι μετοχικοί εταίροι κατέχουν συμμετοχή στην επιχείρηση και συμμετέχουν στα κέρδη της εταιρείας. Οι μη μετοχικοί εταίροι πληρώνουν γενικά ένα σταθερό μισθό και μπορούν να αποκτήσουν ορισμένα περιορισμένα δικαιώματα ψήφου σε θέματα εταιρικής σχέσης. Οι μη μετοχικοί εταίροι συχνά, αν και όχι πάντα, προωθούνται σε καθεστώς πλήρους μετοχικού κεφαλαίου σε διάστημα ενός έως τριών ετών. Συχνά απαιτείται να συνεισφέρουν κεφάλαιο ή "buy-in" για να γίνουν εταίροι μετοχικού κεφαλαίου.

Συνεργάτες

Οι συνεργάτες είναι δικηγόροι δικηγορικών εταιρειών που έχουν την προοπτική να γίνουν εταίροι. Οι μεγάλες επιχειρήσεις χωρίζουν τους συνεργάτες τους σε νέους και ανώτερους συνεργάτες, ανάλογα με την αξία και την εμπειρία. Ο τυπικός δικηγόρος δικηγορικού γραφείου εργάζεται ως συνεργάτης για έξι έως εννέα έτη πριν από την άνοδο στις σχέσεις συνεργασίας ("συνεταιρισμός"). Πότε και αν ένας συνεργάτης καθιστά τον εταίρο γενικά εξαρτάται από ένα συνδυασμό παραγόντων που περιλαμβάνουν τη νομική ακεραιότητα, την πελατειακή βάση του συνεργάτη και πόσο καλά εντάσσεται στον πολιτισμό της επιχείρησης.

Του δικηγόρου

Οι δικηγόροι των δικηγόρων δεν είναι υπάλληλοι της επιχείρησης, αλλά συνήθως εργάζονται σε ανεξάρτητο ανάδοχο. Οι δικηγόροι που εξυπηρετούν ως "συμβουλές" είναι συνήθως έμπειροι, ανώτεροι δικηγόροι που έχουν το δικό τους βιβλίο επιχειρήσεων και ισχυρή φήμη στη νομική κοινότητα. Μερικοί δικηγόροι συμβούλων είναι ημι-συνταξιούχοι δικηγόροι που ήταν παλαιότεροι εταίροι της επιχείρησης. Άλλοι επαγγελματίες συμβούλων προσλαμβάνονται για την αύξηση της πελατειακής βάσης ή της βάσης γνώσεων της επιχείρησης. Οι περισσότεροι δικηγόροι συμβούλων εργάζονται με μερική απασχόληση για την επιχείρηση, διαχειρίζονται τις δικές τους υποθέσεις και εποπτεύουν τους συνεργάτες και το προσωπικό.

Συνεργάτης του καλοκαιριού

Οι θερινοί συνεργάτες, που ονομάζονται επίσης καλοκαιρινοί υπάλληλοι ή νομικοί υπάλληλοι, είναι φοιτητές του δικαίου που ασκούν δικηγορικό γραφείο κατά τη διάρκεια των καλοκαιρινών μηνών. Στις μικρές επιχειρήσεις, αυτή η πρακτική άσκηση ενδέχεται να μην καταβληθεί. Οι μεγάλες επιχειρήσεις, ωστόσο, έχουν συχνά καλά εδραιωμένα προγράμματα για το καλοκαίρι, τα οποία χρησιμεύουν ως εργαλείο για την πρόσληψη νέων, ταλαντούχων δικηγόρων. Αυτές οι θέσεις είναι συχνά ιδιαίτερα ανταγωνιστικές και καλά πληρωμένες. Στο τέλος του καλοκαιριού, ο επιτυχημένος καλοκαιρινός συνεργάτης θα λάβει μόνιμη προσφορά εργασίας για να εργαστεί για την επιχείρηση μετά την αποφοίτησή του.