• 2024-11-21

Μια επισκόπηση της καριέρας του Ναυτικού Ναυάρχου

Orphic Hymns / ΟΡΦΕΩΣ ΥΜÎ?ΟΙ

Orphic Hymns / ΟΡΦΕΩΣ ΥΜÎ?ΟΙ

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Ένας οπίσθιος ναύαρχος στο Πολεμικό Ναυτικό των Ηνωμένων Πολιτειών έχει δύο τμήματα, πάνω και κάτω, με το ανώτερο να είναι ο ανώτερος βαθμός. Οι ανώτεροι μισοί πίσω ναύαρχοι, όπως αυτοί που ονομάζονται, λαμβάνουν υψηλότερο ποσοστό αμοιβής από τους χαμηλότερους μισούς ομολόγους τους και φορούν δύο αστέρια στις στολές τους σε αντίθεση με το ένα αστέρι που αγωνίζεται από τους χαμηλότερους μισούς πίσω ναύαρους. Οι σημαίες εντολής κάθε βαθμού περιέχουν επίσης έναν αντίστοιχο αριθμό αστεριών σε μπλε φόντο.

Οι οπαδοί του Ναυάρχου βοηθούν τους αντιναυάρχους, οι οποίοι είναι ένας βαθμός πάνω από έναν ανώτερο μισό ναύαρχο πίσω. Όταν γίνεται λόγος προφορικά, οι ανώτεροι μισοί και οι κατώτεροι μισοί αξιωματικοί απευθύνονται ως οπίσθιοι ναύαρχος, αν και γίνεται διάκριση μεταξύ των δύο τάξεων σε γραπτή αλληλογραφία, είτε με LH είτε με UH μετά τον τίτλο του αξιωματικού.

Σύστημα κατάταξης

Οι ναυτικοί αξιωματικοί πληρώνονται ανάλογα με την κατάταξή τους με βάση κλίμακα αμοιβών που κυμαίνεται από την Ο-1 για τα άτομα με χαμηλότερη κατάταξη σε O-10 για τα υψηλότερα. Στους κορυφαίους μισούς πίσω ναυάρχους χορηγούνται αμοιβές σύμφωνα με το πρότυπο O-8, ενώ οι χαμηλότεροι μισοί πίσω ναυάρχοι πληρώνονται σύμφωνα με την ονομασία O-7. Οι υπάλληλοι της κατηγορίας αμοιβών O-7 έως O-10 θεωρούνται "αξιωματικοί σημαίας". Λιγότερο από το 1% των αξιωματικών σταδιοδρομίας προωθούνται στην τάξη σημαίας, η οποία στο Πολεμικό Ναυτικό αποτελείται από τον αστεροσκοπείο ενός αστεριού (κάτω μισό) -αρχικός ναύαρχος (πάνω μισό), ο αντιναύαρχος τριών αστέρων και ο ναύαρχος τεσσάρων αστέρων.

Η φυσική εξέλιξη στην τάξη είναι από το χαμηλότερο μισό οπίσθιο ναύαρχο στο άνω μισό, με τους πρώτους να έχουν υπηρετήσει τουλάχιστον ένα χρόνο σε αυτή την τάξη ώστε να είναι επιλέξιμοι για προαγωγή στην τελευταία. Το σύστημα προώθησης του Πολεμικού Ναυτικού είναι καθοδηγούμενο από κενές θέσεις και, για τους αξιωματικούς της σημαίας, είναι μια πολύ πολιτική διαδικασία. Κάθε χρόνο, οι υπεύθυνοι σχεδιασμού για την προώθηση της εργασίας καταγράφουν την αναμενόμενη ανάγκη για αξιωματικούς σε κάθε βαθμό και στη συνέχεια προτείνουν αξιωματούχους στον πρόεδρο των Ηνωμένων Πολιτειών, ο οποίος θα επιλέξει από τον κατάλογο αυτό όποτε εμφανίζεται κενή θέση λόγω προαγωγής ή συνταξιοδότησης άλλου αξιωματικού.

Η Γερουσία πρέπει να επιβεβαιώσει αυτή την επιλογή.

Σύμφωνα με την κλίμακα αμοιβών O-8, οι ανώτεροι μισοί πίσω ναύαρχοι με λιγότερα από δύο χρόνια υπηρεσίας κερδίζουν $ 8,453 το μήνα, ενώ όσοι επενδύονται 20 χρόνια κερδίζουν $ 11,319 το μήνα και εκείνοι που υπηρετούν περισσότερα από 38 χρόνια καταβάλλουν 12,186 δολάρια το μήνα. Αυτό συγκρίνεται με 10.236 δολάρια το μήνα για τους χαμηλότερους μισούς πίσω ναύαρχους με 20 χρόνια υπηρεσίας και 10.494 δολάρια για τους χαμηλότερους μισούς πίσω ναύαρους με 38 χρόνια.

Συνταξιοδότηση

Ένας ανώτερος υπάλληλος, ο οποίος δεν έχει επιλεγεί ή προταθεί για προαγωγή στην ανώτερη τάξη, πρέπει να συνταξιοδοτηθεί μετά από πέντε χρόνια στην τάξη ή σε 30 χρόνια ενεργού υπηρεσίας, ανάλογα με το ποιο ορόσημο θα συμβεί αργότερα. Ο τελευταίος μισός ναύαρχος πρέπει επίσης να συνταξιοδοτηθεί πέντε έτη μετά την προαγωγή του σε αυτή την τάξη ή μετά από 35 χρόνια ενεργού καθήκοντος, όποιο από τα δύο είναι αργότερα. Ωστόσο, ο γραμματέας του ναυτικού μπορεί να παραιτηθεί από κάθε μία από αυτές τις δομές.

Ο νόμος ορίζει επίσης ότι όλοι οι αξιωματικοί του ναυτικού ναυαγίου αποχωρούν από την ηλικία των 62 ετών, αν και αυτό μπορεί να καθυστερήσει μέχρι τα 64, αν ο Γραμματέας του Ναυτικού ή ο υπουργός Άμυνας παραχωρήσει επέκταση και οι αξιωματικοί σημαίας μπορούν να υπηρετήσουν μέχρι και την ηλικία των 66 ετών κατά την κρίση του Προέδρου.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Georgina Gavin, Διευθυντής πωλήσεων και μάρκετινγκ, VesselValue.com UK

Georgina Gavin, Διευθυντής πωλήσεων και μάρκετινγκ, VesselValue.com UK

Το ταξίδι μας για να βρούμε έμπνευση από επιτυχημένες γυναίκες στις επιχειρήσεις μας φέρνει στα γραφεία του VesselsValue.com στο Λονδίνο, όπου η Georgina Gavin οδηγεί μια ομάδα εμπειρογνωμόνων της ναυτιλιακής βιομηχανίας που βοηθά στην αυτοματοποίηση του πολύπλοκου και συχνά σκοτεινού κόσμου των πλοιοκτητών, των τραπεζών και του διεθνούς εμπορίου.

Δεξιότητες συνεργατών πωλήσεων για βιογραφικά σημειώματα και επιστολές εξουσιοδότησης

Δεξιότητες συνεργατών πωλήσεων για βιογραφικά σημειώματα και επιστολές εξουσιοδότησης

Κατά την υποβολή αίτησης για μια λιανική ή χονδρική εργασία, χρησιμοποιήστε αυτόν τον κατάλογο δεξιοτήτων που σχετίζονται με τις πωλήσεις για να δημιουργήσετε τα βιογραφικά σας, τις συνοδευτικές επιστολές και τις απαντήσεις των συνεντεύξεων.

Όλα για τις πωλήσεις και τη μάρκετινγκ

Όλα για τις πωλήσεις και τη μάρκετινγκ

Στο παρελθόν, οι πωλήσεις ανέλαβαν μόλις οι άνθρωποι του μάρκετινγκ έκαναν τις δουλειές τους. Τώρα οι γραμμές που διαχωρίζουν τις πωλήσεις και το μάρκετινγκ έχουν φύγει και θολές σε ένα.

Παράδειγμα επιστολής εξουσιοδότησης για εργασία πωλήσεων φαρμάκων

Παράδειγμα επιστολής εξουσιοδότησης για εργασία πωλήσεων φαρμάκων

Ανατρέξτε σε ένα παράδειγμα συνοδευτικής επιστολής για μια εργασία πωλήσεων φαρμακευτικών προϊόντων, συμβουλές για το τι πρέπει να συμπεριλάβετε και συμβουλές για τη σύνταξη και μορφοποίηση της συνοδευτικής επιστολής σας.

Πώς να αποκτήσετε την ομάδα πωλήσεών σας για να εφαρμόσετε μια νέα στρατηγική

Πώς να αποκτήσετε την ομάδα πωλήσεών σας για να εφαρμόσετε μια νέα στρατηγική

Ανακαλύψτε ένα σχέδιο πέντε σταδίων για να βοηθήσετε την ομάδα πωλήσεών σας να υποστηρίξει την εφαρμογή μιας νέας στρατηγικής για την ενίσχυση της εργασίας μέσα στην εταιρεία.

Ειδικός για την καταπολέμηση της τεκμηρίωσης / παραγωγής (25V) MOS

Ειδικός για την καταπολέμηση της τεκμηρίωσης / παραγωγής (25V) MOS

Οι ειδικοί της καταπολέμησης της τεκμηρίωσης / παραγωγής εποπτεύουν και λειτουργούν ηλεκτρονικό και κινηματογραφικό εξοπλισμό για την τεκμηρίωση των αγώνων και των μη πολεμικών επιχειρήσεων.