• 2024-07-02

Μια επισκόπηση της καριέρας του Ναυτικού Ναυάρχου

Orphic Hymns / ΟΡΦΕΩΣ ΥΜÎ?ΟΙ

Orphic Hymns / ΟΡΦΕΩΣ ΥΜÎ?ΟΙ

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Ένας οπίσθιος ναύαρχος στο Πολεμικό Ναυτικό των Ηνωμένων Πολιτειών έχει δύο τμήματα, πάνω και κάτω, με το ανώτερο να είναι ο ανώτερος βαθμός. Οι ανώτεροι μισοί πίσω ναύαρχοι, όπως αυτοί που ονομάζονται, λαμβάνουν υψηλότερο ποσοστό αμοιβής από τους χαμηλότερους μισούς ομολόγους τους και φορούν δύο αστέρια στις στολές τους σε αντίθεση με το ένα αστέρι που αγωνίζεται από τους χαμηλότερους μισούς πίσω ναύαρους. Οι σημαίες εντολής κάθε βαθμού περιέχουν επίσης έναν αντίστοιχο αριθμό αστεριών σε μπλε φόντο.

Οι οπαδοί του Ναυάρχου βοηθούν τους αντιναυάρχους, οι οποίοι είναι ένας βαθμός πάνω από έναν ανώτερο μισό ναύαρχο πίσω. Όταν γίνεται λόγος προφορικά, οι ανώτεροι μισοί και οι κατώτεροι μισοί αξιωματικοί απευθύνονται ως οπίσθιοι ναύαρχος, αν και γίνεται διάκριση μεταξύ των δύο τάξεων σε γραπτή αλληλογραφία, είτε με LH είτε με UH μετά τον τίτλο του αξιωματικού.

Σύστημα κατάταξης

Οι ναυτικοί αξιωματικοί πληρώνονται ανάλογα με την κατάταξή τους με βάση κλίμακα αμοιβών που κυμαίνεται από την Ο-1 για τα άτομα με χαμηλότερη κατάταξη σε O-10 για τα υψηλότερα. Στους κορυφαίους μισούς πίσω ναυάρχους χορηγούνται αμοιβές σύμφωνα με το πρότυπο O-8, ενώ οι χαμηλότεροι μισοί πίσω ναυάρχοι πληρώνονται σύμφωνα με την ονομασία O-7. Οι υπάλληλοι της κατηγορίας αμοιβών O-7 έως O-10 θεωρούνται "αξιωματικοί σημαίας". Λιγότερο από το 1% των αξιωματικών σταδιοδρομίας προωθούνται στην τάξη σημαίας, η οποία στο Πολεμικό Ναυτικό αποτελείται από τον αστεροσκοπείο ενός αστεριού (κάτω μισό) -αρχικός ναύαρχος (πάνω μισό), ο αντιναύαρχος τριών αστέρων και ο ναύαρχος τεσσάρων αστέρων.

Η φυσική εξέλιξη στην τάξη είναι από το χαμηλότερο μισό οπίσθιο ναύαρχο στο άνω μισό, με τους πρώτους να έχουν υπηρετήσει τουλάχιστον ένα χρόνο σε αυτή την τάξη ώστε να είναι επιλέξιμοι για προαγωγή στην τελευταία. Το σύστημα προώθησης του Πολεμικού Ναυτικού είναι καθοδηγούμενο από κενές θέσεις και, για τους αξιωματικούς της σημαίας, είναι μια πολύ πολιτική διαδικασία. Κάθε χρόνο, οι υπεύθυνοι σχεδιασμού για την προώθηση της εργασίας καταγράφουν την αναμενόμενη ανάγκη για αξιωματικούς σε κάθε βαθμό και στη συνέχεια προτείνουν αξιωματούχους στον πρόεδρο των Ηνωμένων Πολιτειών, ο οποίος θα επιλέξει από τον κατάλογο αυτό όποτε εμφανίζεται κενή θέση λόγω προαγωγής ή συνταξιοδότησης άλλου αξιωματικού.

Η Γερουσία πρέπει να επιβεβαιώσει αυτή την επιλογή.

Σύμφωνα με την κλίμακα αμοιβών O-8, οι ανώτεροι μισοί πίσω ναύαρχοι με λιγότερα από δύο χρόνια υπηρεσίας κερδίζουν $ 8,453 το μήνα, ενώ όσοι επενδύονται 20 χρόνια κερδίζουν $ 11,319 το μήνα και εκείνοι που υπηρετούν περισσότερα από 38 χρόνια καταβάλλουν 12,186 δολάρια το μήνα. Αυτό συγκρίνεται με 10.236 δολάρια το μήνα για τους χαμηλότερους μισούς πίσω ναύαρχους με 20 χρόνια υπηρεσίας και 10.494 δολάρια για τους χαμηλότερους μισούς πίσω ναύαρους με 38 χρόνια.

Συνταξιοδότηση

Ένας ανώτερος υπάλληλος, ο οποίος δεν έχει επιλεγεί ή προταθεί για προαγωγή στην ανώτερη τάξη, πρέπει να συνταξιοδοτηθεί μετά από πέντε χρόνια στην τάξη ή σε 30 χρόνια ενεργού υπηρεσίας, ανάλογα με το ποιο ορόσημο θα συμβεί αργότερα. Ο τελευταίος μισός ναύαρχος πρέπει επίσης να συνταξιοδοτηθεί πέντε έτη μετά την προαγωγή του σε αυτή την τάξη ή μετά από 35 χρόνια ενεργού καθήκοντος, όποιο από τα δύο είναι αργότερα. Ωστόσο, ο γραμματέας του ναυτικού μπορεί να παραιτηθεί από κάθε μία από αυτές τις δομές.

Ο νόμος ορίζει επίσης ότι όλοι οι αξιωματικοί του ναυτικού ναυαγίου αποχωρούν από την ηλικία των 62 ετών, αν και αυτό μπορεί να καθυστερήσει μέχρι τα 64, αν ο Γραμματέας του Ναυτικού ή ο υπουργός Άμυνας παραχωρήσει επέκταση και οι αξιωματικοί σημαίας μπορούν να υπηρετήσουν μέχρι και την ηλικία των 66 ετών κατά την κρίση του Προέδρου.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Πώς να ντύσει στην επιχείρηση τυπική ενδυμασία εργασίας

Πώς να ντύσει στην επιχείρηση τυπική ενδυμασία εργασίας

Μια συλλογή εικόνων που παρουσιάζουν μια ποικιλία επιχειρηματικών επιλογών ενδυμάτων που είναι κατάλληλες για ένα επίσημο περιβάλλον εργασίας, για άνδρες και γυναίκες.

Δημιουργήστε μια πράσινη ομάδα για να βελτιώσετε το περιβάλλον εργασίας σας

Δημιουργήστε μια πράσινη ομάδα για να βελτιώσετε το περιβάλλον εργασίας σας

Μάθετε πώς να αυξήσετε την ευαισθητοποίηση των εργαζομένων σχετικά με τις ευκαιρίες εξοικονόμησης ενέργειας στο χώρο εργασίας, δημιουργώντας μια πράσινη ομάδα.

Επίσημες επιστολές περιπτώσεων απουσίας για απουσία εργασίας

Επίσημες επιστολές περιπτώσεων απουσίας για απουσία εργασίας

Δείγμα επίσημων επιστολών συζήτησης για την απουσία εργασίας, συν συμβουλές και περισσότερα παραδείγματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και επιστολών με δικαιολογίες επειδή δεν μπορείτε να πάτε στη δουλειά.

Τυπική αφετηρία αίτησης επιστολής απουσίας

Τυπική αφετηρία αίτησης επιστολής απουσίας

Επίσημο παράδειγμα απουσίας επιστολής για χρήση για να ζητήσετε άδεια από την εργασία, τι να συμπεριλάβετε στην επιστολή, καθώς και περισσότερα παραδείγματα και συμβουλές γραφής.

Παραδείγματα κλεισίματος επιστολής

Παραδείγματα κλεισίματος επιστολής

Όταν κλείνετε μια επίσημη επιστολή, θα πρέπει να τερματίσετε την επιστολή με δωρεάν κλείσιμο. Ακολουθούν παραδείγματα επίσημων κλεισίματος και συμβουλές για τη γραφή τους.

Επίσημο δείγμα επιστολής παραίτησης

Επίσημο δείγμα επιστολής παραίτησης

Δείγμα επιστολής παραίτησης να χρησιμοποιηθεί για να παραιτηθεί επισήμως από την απασχόληση και να δώσει επίσημη ειδοποίηση για την παραίτησή σας, με συμβουλές για το τι πρέπει να συμπεριλάβει.