• 2024-07-02

Κεφαλαιοποίηση εργασιών εργασίας στο σπίτι

Bible (PE) NT 12: ΠÏ?ος Κολοσσαεις (Colossians)

Bible (PE) NT 12: ΠÏ?ος Κολοσσαεις (Colossians)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Η Capital Outping εταιρία εξωτερικής ανάθεσης επιχειρηματικών διαδικασιών που εδρεύει στη Νότια Καρολίνα προσφέρει μια ποικιλία υπηρεσιών στους πελάτες της και προσλαμβάνει ελεύθερους επαγγελματίες ή ανεξάρτητους εργολάβους για την εκτέλεση τους. Αυτές οι υπηρεσίες περιλαμβάνουν μεταγραφή, εισαγωγή δεδομένων, έρευνα αγοράς, μετάφραση, online υποστήριξη πελατών, υπηρεσίες επεξεργασίας και γραμματείας. Η εταιρεία πιστεύει σθεναρά στα δυνατά σημεία των εργαζομένων τηλεργασίας και χρησιμοποιεί πολλούς ελεύθερους επαγγελματίες σε πολλές θέσεις.

Τύποι ευκαιριών εργασίας στο σπίτι κατά τη δακτυλογράφηση κεφαλαίων

Όπως συμβαίνει με τα BPO, η Capital Writing προσλαμβάνει ανεξάρτητους εργολάβους, όχι μισθωτούς, για τις δουλειές τους στο σπίτι. Συνήθως, οι ανεξάρτητοι εργολάβοι σε αυτούς τους τύπους θέσεων καταβάλλονται ανά ανά τεμάχιο ανά μεταγραφείσα ώρα ή ανά λέξη - όχι ωριαία, επομένως δεν υπάρχει εγγύηση για ένα ελάχιστο μισθό. Επίσης, δεν υπάρχει εγγύηση για το πόσο εργασία μπορείτε να λάβετε από την εταιρεία.

Παρακάτω παρατίθενται οι τύποι ευκαιριών κατ 'οίκον που περιγράφονται στην ιστοσελίδα της εταιρείας. Ωστόσο, η εταιρεία μπορεί να μην προσλαμβάνει όλα ή οποιαδήποτε από αυτές τις θέσεις θέσεων σε δεδομένη στιγμή.

  • Γραμματειακές υπηρεσίες - Οι άνθρωποι σε αυτές τις θέσεις παρέχουν διοικητική υποστήριξη γραφείου για τα άτομα και τις μεγάλες εταιρείες που είναι οι πελάτες της εταιρείας. Η εργασία περιλαμβάνει ψηφιακή υπαγόρευση, γραφή και επεξεργασία.
  • Μεταγραφή - Οι μεταγραφείς πραγματοποιούν ιατρικές, νομικές και γενικές μεταγραφές, καθώς και την προβολή ταινιών και τηλεοπτικών εκπομπών.
  • Εισαγωγή δεδομένων - Η εργασία που ασκούν οι εν λόγω φορείς εκμετάλλευσης μπορεί να περιλαμβάνει την εξαγωγή δεδομένων, την έρευνα, την ανάπτυξη βάσεων δεδομένων και τη διαχείριση, το διαφημιστικό ταχυδρομείο και τις υπηρεσίες μάρκετινγκ.
  • Online υποστήριξη πελατών - Αυτοί οι επαγγελματίες εξυπηρέτησης πελατών παρέχουν υπηρεσίες που περιλαμβάνουν διαχείριση απόκρισης μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, υποστήριξη άμεσων πελατών και υπηρεσία εξυπηρέτησης πελατών με βάση το chat. Το έργο μπορεί να περιλαμβάνει τη λογιστική, τη διόρθωση, την κατάρτιση των καταλόγων πελατών και την τελειοποίηση και τις εργασίες μάρκετινγκ στο διαδίκτυο για μικρές επιχειρήσεις και εστιατόρια.
  • Δίγλωσση θέση - Απαιτούνται άτομα με διπλές γλωσσικές δεξιότητες για μεταγραφικές θέσεις και θέσεις υποστήριξης πελατών.
  • Σχεδίαση ιστοσελίδων - Οι υποψήφιοι με ιστορικό προγραμματιστή ιστού μπορούν να ανατεθούν στην κατασκευή ιστοσελίδων και στο σχεδιασμό για έναν πελάτη. Μπορούν να δημιουργήσουν και να ενημερώσουν την κοινωνική παρουσία των πελατών.
  • Μετάφραση ξένων γλωσσών - Η εταιρεία προσφέρει υπηρεσίες μετάφρασης στα αγγλικά, γαλλικά, γερμανικά, ισπανικά, κινέζικα, αραβικά, ρωσικά και πορτογαλικά

Πώς να υποβάλετε αίτηση για την πληκτρολόγηση κεφαλαίων

Επικοινωνήστε με την εταιρεία, ζητήστε πληροφορίες και υποβάλετε αίτηση για θέσεις εργασίας στο σπίτι απευθείας στη σελίδα απασχόλησης της εταιρείας, η οποία απαριθμεί όλα τα τρέχοντα ανοίγματα και ενθαρρύνει τους υποψήφιους να υποβάλουν αίτηση για μελλοντικές ευκαιρίες απασχόλησης εάν δεν υπάρχουν επί του παρόντος διαθέσιμες. Η εταιρεία παραθέτει συνδέσμους στο δικτυακό της δίκτυο κοινωνικών μέσων στον ιστότοπο, αλλά αυτές οι τοποθεσίες δεν διατηρούνται.

Αν η εταιρεία σας θεωρεί μια θέση, ένας εκπρόσωπος της Capital Writing θα επικοινωνήσει μαζί σας για να συμπληρώσει τη γραφική εργασία, η οποία περιλαμβάνει μια συμφωνία εμπιστευτικότητας. Στη συνέχεια, έχετε προγραμματίσει μια συνέντευξη Skype.

Εάν ακολουθείτε πιστά τις προθεσμίες και τα πρότυπα ποιότητας, μπορεί να θεωρηθεί ότι έχετε προχωρήσει σε υψηλότερη θέση, όπως ο διαχειριστής έργου ή ο αναθεωρητής.

Ανεξάρτητοι εργολάβοι που εργάστηκαν για την εταιρεία δηλώνουν ότι έχουν την ευελιξία να διατηρήσουν το πρόγραμμά τους και να αναφέρουν ότι οι επόπτες της εταιρείας είναι διαθέσιμοι και έτοιμοι να βοηθήσουν ή να εκπαιδεύσουν όταν χρειάζεται.

Αποποίηση ευθυνών: Οι διαφημίσεις για δουλειές στο σπίτι ή επιχειρηματικές ευκαιρίες σε αυτή την ιστοσελίδα δεν είναι απαραιτήτως νόμιμες. Αυτές οι διαφημίσεις δεν προβάλλονται προληπτικά και εμφανίζονται στη σελίδα λόγω της εμφάνισης παρόμοιων λέξεων-κλειδιών με το κείμενο της σελίδας.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Πακέτα Παροχών Εργαζομένων Ερωτήσεις προς Ζήτηση

Πακέτα Παροχών Εργαζομένων Ερωτήσεις προς Ζήτηση

Όταν λαμβάνετε μια προσφορά εργασίας, είναι σημαντικό να αξιολογήσετε το πακέτο παροχών σε εργαζόμενους προτού αποδεχτείτε. Ακολουθεί μια λίστα με ερωτήσεις.

Πώς να ανταποκρίνεστε στον συνωσισμό και την απόσπαση εργαζομένων

Πώς να ανταποκρίνεστε στον συνωσισμό και την απόσπαση εργαζομένων

Πώς να ανταποκρίνεστε στο λαθρεμπό και θλίψη των εργαζομένων. Η ανταπόκριση του εργοδότη είναι πολύ σημαντική για τη βοήθεια των εργαζομένων μέσω των θλιβερών περιόδων.

Ερ

Ερ

Εδώ είναι δείγματα μηνυμάτων αποχαιρετισμού των υπαλλήλων που αποστέλλονται μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου κατά την έξοδο από την υπηρεσία, με συμβουλές για το τι πρέπει να συμπεριλάβετε και πώς να πω αντίο στους συναδέλφους.

Ποιος είναι ο σκοπός της αξιολόγησης των υπαλλήλων;

Ποιος είναι ο σκοπός της αξιολόγησης των υπαλλήλων;

Εδώ είναι ένας απλός ορισμός της αξιολόγησης των εργαζομένων, γνωστός και ως αξιολόγηση απόδοσης, επανεξέταση ή αξιολόγηση. Βρείτε τα βασικά στοιχεία της αξιολόγησης των εργαζομένων.

Τακτική σχολιασμός των υπαλλήλων για την αντικατάσταση της ετήσιας αναθεώρησης

Τακτική σχολιασμός των υπαλλήλων για την αντικατάσταση της ετήσιας αναθεώρησης

Οι ετήσιες αναθεωρήσεις κοστίζουν εκατομμύρια. Γιατί λοιπόν να μην προχωρήσετε σε τακτικά check-in για να παρέχετε πιο αποτελεσματική ανατροφοδότηση σε πραγματικό χρόνο; Το λογισμικό μπορεί να σας βοηθήσει να παρακολουθείτε.

Μάθετε σχετικά με τα επίπεδα βαθμού κατάταξης

Μάθετε σχετικά με τα επίπεδα βαθμού κατάταξης

Τα επίπεδα βαθμού και θέσης των εργαζομένων είναι σημαντικά για τη διασφάλιση σαφούς και συνεπούς αντιμετώπισης όλων των εργαζομένων σε ένα χώρο εργασίας, ανεξάρτητα από τη λειτουργία τους.