• 2024-05-16

Λεπτομέρειες προγράμματος διακοπών για στρατιωτική άδεια

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Ένα από τα δικαιώματα που το πιο νέο στρατιωτικό προσωπικό θέλει να μάθει είναι ΑΔΥΝΑΜΙΑ. Η άδεια αδείας καταβάλλεται για αναψυχή και ανακούφιση από τις πιέσεις των καθηκόντων που σχετίζονται με την εργασία. Μπορείτε επίσης να λάβετε άδεια για προσωπικούς λόγους και καταστάσεις έκτακτης ανάγκης. Ένα «πέρασμα» (που ονομάζεται «ελευθερία» στο Πολεμικό Ναυτικό, το Λιμενικό Σώμα και το Ναυτικό Σώμα) είναι χρονομετρημένο, χωρίς να χρεώνεται ως άδεια.

Η άδεια είναι ΔΙΚΑΙΩΜΑ (όχι προνόμιο) που χορηγείται από το Κογκρέσο βάσει του ομοσπονδιακού νόμου. Ενώ η άδεια είναι ΔΕΞΙΑ, αυτό δεν σημαίνει απαραίτητα ότι μπορείτε να το πάρετε όποτε το επιθυμείτε. Όπως και με όλα τα πράγματα, η "στρατιωτική αναγκαιότητα" καθορίζει πότε μπορείτε να πάρετε την άδεια.

Η επιτακτική οδηγία για τις άδειες (η οποία ισχύει για όλες τις υπηρεσίες) είναι η οδηγία 1327.5 για την οδηγία για τα ναρκωτικά, Αφήστε και Ελευθερία. Εντούτοις, σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές αυτής της οδηγίας, κάθε στρατιωτική υπηρεσία δημοσίευσε τους δικούς της κανονισμούς, οι οποίοι δίνουν τις λεπτομέρειες (ποιες μορφές χρήσης, αρχές έγκρισης κ.λπ.) για τη συγκεκριμένη υπηρεσία τους. Οι ατομικοί κανονισμοί άδειας υπηρεσίας είναι οι εξής:

Στρατός: Κανονισμός Στρατού 600-8-10 - Φύλλα και περάσματα

Πολεμική αεροπορία: Οδηγία Πολεμικής Αεροπορίας 36-3003 - Πρόγραμμα Στρατιωτικών Αδειών

ΠΟΛΕΜΙΚΟ ΝΑΥΤΙΚΟ:MILPERSMAN 1050, Αφήστε και Ελευθερία

Σώμα πεζοναυτών: Σειρά Ναυτικών Σωμάτων (MCO) P1050.3H - Κανονισμοί για την απουσία, την ελευθερία και τη διοικητική απουσία

Συγκέντρωση Αφήνει

Η άδεια παραμένει σε 2 1/2 ημερολογιακές ημέρες ανά μήνα. Το Κογκρέσο αναγνωρίζει ότι οι στρατιωτικές απαιτήσεις ενδέχεται να εμποδίσουν τα μέλη να χρησιμοποιήσουν την προγραμματισμένη άδεια. Έτσι, ο νόμος επιτρέπει στα μέλη να συγκεντρώνουν το πολύ 60 ημέρες (το ανώτατο όριο που μπορεί να μεταφερθεί στο επόμενο οικονομικό έτος FY). Η έκφραση "χρήση ή χάσιμο" σημαίνει ότι η άδεια που υπερβαίνει τις 60 ημέρες χάνεται αν δεν χρησιμοποιηθεί μέχρι το τέλος της FY (30 Σεπτεμβρίου).

Επίσης, ο στρατός μπορεί να πληρώσει τα μέλη για αχρησιμοποίητη άδεια σε ορισμένα σημεία της σταδιοδρομίας τους, όπως επανέκδοση και εθελουσία αποχώρηση, διαχωρισμό ή απαλλαγή. Σύμφωνα με το νόμο, τα μέλη μπορούν να λαμβάνουν αποζημίωση για δεδουλευμένη άδεια έως 60 ημέρες κατά τη διάρκεια της στρατιωτικής τους σταδιοδρομίας. Όταν ένα μέλος «πουλάει» άδεια, λαμβάνει μία μέρα αμοιβής βάσης για κάθε ημέρα άδειας "που πωλείται". Ωστόσο, το νομοθετικό ιστορικό του νόμου εκφράζει σαφώς την ανησυχία του Κογκρέσου ότι τα μέλη χρησιμοποιούν άδεια για να χαλαρώσουν από τις πιέσεις των καθηκόντων και όχι ως μέθοδο αποζημίωσης.

ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Οι βουλευτές δεν λαμβάνουν άδεια όταν απουσιάζουν χωρίς επίσημη άδεια (AWOL), σε κατάσταση μη εξουσιοδοτημένης απουσίας, επιδίδονται σε ποινή δικαστηρίου ή σε κατάσταση πλεονάζουσας άδειας.

Ειδική Εξόφληση Άδειας

Τα μέλη χάνουν άδειες που υπερβαίνουν τις 60 ημέρες στο τέλος της ΦΔ, εκτός εάν είναι επιλέξιμες για μέγιστη περίοδο 30 ημερών ειδικής άδειας (SLA). Τα επιλέξιμα μέλη που χάνουν άδειες την 1η Οκτωβρίου ενδέχεται να έχουν αποκατασταθεί μόνο το τμήμα της άδειας που ενδεχομένως θα είχε ληφθεί πριν από το τέλος της δημοκρατίας. Τα μέλη είναι επιλέξιμα για SLA εάν οποιαδήποτε από τις ακόλουθες περιπτώσεις τους απαγορεύει να λάβουν άδεια:

  • Ανάπτυξη επιχειρησιακής αποστολής σε εθνικό επίπεδο για τουλάχιστον 60 συνεχείς ημέρες.
  • Ανάθεση ή ανάπτυξη τουλάχιστον 60 διαδοχικών ημερών στη μονάδα, στην έδρα και στο προσωπικό υποστήριξης όταν η συμμετοχή τους σε υποστήριξη μιας καθορισμένης επιχειρησιακής αποστολής τους απαγορεύει να λάβουν άδεια.
  • Εγκαθιστώντας σε μια επικίνδυνη περιοχή πυρκαγιάς ή επικείμενου κινδύνου για 120 ή περισσότερες συνεχείς ημέρες και να λάβετε αυτήν την ειδική αμοιβή για 4 ή περισσότερους διαδοχικούς μήνες. Σε αυτή την περίπτωση, η Υπηρεσία Άμυνας Οικονομικών και Λογιστικών Υπηρεσιών (DFAS) - Ντένβερ θα μεταφέρει αυτόματα μέχρι 30 ημέρες άδεια. ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Σε ορισμένες περιπτώσεις, η ανάπτυξη ενδέχεται να επικαλύπτει 2 FYs, για παράδειγμα, ανάπτυξη από τις 15 Σεπτεμβρίου έως τις 14 Νοεμβρίου.

Αρχή και Τέλος Αφήστε

Η άδεια πρέπει να αρχίζει και να τελειώνει στην τοπική περιοχή. Ο όρος "τοπική περιοχή" σημαίνει τον τόπο διαμονής από τον οποίο το μέλος μεταβαίνει καθημερινά στο σταθμό εργασίας. Αυτό ισχύει επίσης και για την αποχώρηση καθ 'οδόν προς εκχώρηση PCS ή TDY. Σε αυτή την περίπτωση, ισχύει η τοπική περιοχή, όπως ορίζεται στο παλιό και νέο μόνιμο σταθμό εργασίας (PDS). Το παλιό PDS είναι για αρχική άδεια. το νέο PDS είναι για το τέλος της άδειας. Η πραγματοποίηση ψευδούς δήλωσης άδειας μπορεί να οδηγήσει σε κατασταλτική δράση στο πλαίσιο του UCMJ. Ανεξάρτητα από το ποσό της άδειας που έχει εγκριθεί, η χρηματοδότηση υπολογίζει την άδεια βάσει της πραγματικής ημερομηνίας αναχώρησης και της ημερομηνίας επιστροφής.

Οι γενικοί κανόνες σχετικά με την άδεια χρέωσης είναι οι ακόλουθοι:

Χρησιμοποιήστε τη φόρμα εξουσιοδότησης αδείας της συγκεκριμένης υπηρεσίας για κάθε τύπο άδειας. (ΕΞΑΙΡΕΣΗ: Όταν τα μέλη παίρνουν άδεια με το ταξίδι PCS ή TDY, το γραφείο χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών (FSO) χρησιμοποιεί το ταξιδιωτικό κουπόνι για να καθορίσει την εγκεκριμένη άδεια ταξιδιού και την επιβάρυνση.) Οι κανονικές ημέρες εκτός μέρας και αργίες είναι χρεωστικές ημέρες άδειας, εγκεκριμένη περίοδο άδειας. Εάν η άδεια περιλαμβάνει ένα Σαββατοκύριακο, ένα μέλος δεν μπορεί να τερματίσει την άδεια σε Παρασκευή και να το ξεκινήσει πάλι τη Δευτέρα. Επιπλέον, οι διοικητές μονάδων δεν θα εγκρίνουν διαδοχικά από Δευτέρα έως Παρασκευή φύλλα (ή περιόδους αδειών που περιβάλλουν άλλες κανονικές ημέρες εκτός λειτουργίας) εκτός από περιπτώσεις έκτακτης ανάγκης ή ασυνήθιστες συνθήκες, όπως καθορίζονται από τον διοικητή της μονάδας.

Ένα μέλος που δεν είναι σε θέση να αναφέρει την υποχρέωση κατά τη λήξη της άδειας λόγω ασθένειας ή τραυματισμού πρέπει να ενημερώσει την αρμόδια για την έγκριση αρχή. Ένα μέλος της οικογένειας, παθολόγος, εκπρόσωπος του πλησιέστερου ΠΜΔ ή εκπρόσωπος του Ερυθρού Σταυρού (ARC) μπορεί να ενεργεί εξ ονόματος του μέλους, όταν το μέλος είναι ανίκανο και δεν μπορεί να ειδοποιήσει. Κατά την επιστροφή από την άδεια, το μέλος πρέπει να υποβάλει δήλωση από την πλησιέστερη μονάδα ιατρικής περίθαλψης (MTF) ή θεράποντα ιατρό σχετικά με την ιατρική κατάσταση του μέλους.

(ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Ο διοικητής της μονάδας μπορεί να συμβουλευθεί τον τοπικό ΠΜΣ για διευκρινίσεις.) Εάν γίνει δεκτή στο νοσοκομείο, η κατάσταση του καθήκοντος του μέλους μεταβάλλεται σε νοσηλευόμενο ασθενή κατά την ημερομηνία που έγινε δεκτή. Εάν είναι επιθυμητό, ​​το μέλος μπορεί να επανέλθει για να αφήσει την κατάσταση όταν απελευθερωθεί από το νοσοκομείο. Ωστόσο, αυτό απαιτεί νέα μορφή άδειας και αριθμό εξουσιοδότησης. Εκτός αν μια αρμόδια αρχή εξηγεί ένα μέλος, το μέλος πρέπει να είναι διαθέσιμο για υπηρεσία μέχρι τις 24.00 την τελευταία ημέρα της άδειας. Η αποτυχία επιστροφής έως τις 2400 την ημέρα μετά την τελευταία ημέρα της άδειας είναι μη εξουσιοδοτημένη απουσία και μπορεί να αποτελέσει AWOL εκτός αν η απουσία είναι αναπόφευκτη.

Επέκταση της άδειας

Ένα άτομο μπορεί να ζητήσει και να λάβει παράταση της άδειας μόνο όταν το δικαιολογεί η κατάσταση και οι στρατιωτικές απαιτήσεις το επιτρέπουν. Το άτομο θα πρέπει να ζητήσει την επέκταση αρκετά εκ των προτέρων ώστε να επιτραπεί η έγκαιρη επιστροφή στο καθήκον, εάν η αρμόδια αρχή δεν παραχωρήσει την επέκταση. Για να λάβει μια εύλογη απόφαση σύντομα, η αίτηση πρέπει να περιλαμβάνει έναν συγκεκριμένο λόγο για την παράταση, την επιθυμητή περίοδο, την κατάσταση του λογαριασμού άδειας και τη λήξη της περιόδου υπηρεσίας (ETS).

Ανάκληση από Αφήστε

Οι διοικητές μονάδων μπορούν να ανακαλούν τα μέλη από άδεια για στρατιωτική αναγκαιότητα ή προς το καλύτερο συμφέρον της υπηρεσίας. Αναφέρομαι στο Κοινός ομοσπονδιακός κανονισμός ταξιδιών (JFTR) για να καθορίσει εάν ισχύουν δικαιώματα ταξιδίου και μεταφοράς. Εάν ο διοικητής της μονάδας εξουσιοδοτήσει το μέλος να συνεχίσει την άδεια αφού το μέλος ολοκληρώσει το καθήκον που οδήγησε σε ανάκληση, πρέπει να ετοιμαστεί νέο έντυπο άδειας ή παραγγελίες.

Είδη Αδείας

Η οδηγία 1327.5 για την οδηγία για τα ναρκωτικά ορίζει διάφορα είδη αδειών:

Κανονική άδεια. Ένα άλλο όνομα για "συνηθισμένη" άδεια είναι ετήσια άδεια. Κανονικά, τα μέλη ζητούν άδεια, καθώς συγκεντρώνουν (κερδίζουν), εντός των απαιτήσεων της αποστολής. Οι βουλευτές χρησιμοποιούν ετήσια άδεια για διακοπές, παρακολουθούν οικογενειακές ανάγκες γονέων, όπως ασθένειες, κατά τη διάρκεια παραδοσιακών ημερησίων περιόδων διακοπών, για συμμετοχή σε πνευματικές εκδηλώσεις ή άλλες θρησκευτικές παραδόσεις ή / και ως τερματικές άδειες με συνταξιοδότηση ή αποχωρισμό από ενεργό καθήκον.

Προηγούμενη άδεια.Η πρόωρη άδεια είναι χρεωστική άδεια που υπερβαίνει το τρέχον υπόλοιπο άδειας του μέλους, αλλά δεν υπερβαίνει το ποσό της άδειας που θα αποκτηθεί κατά τη διάρκεια της υπόλοιπης περιόδου κατάταξης. Εάν ένα μέλος διαχωρίσει, επαναδημιουργήσει ή αποσυρθεί νωρίτερα απ 'ό, τι είχε προγραμματιστεί, πρέπει να αποζημιώσει την κυβέρνηση για τυχόν προκαταβολική άδειά που υπερβαίνει. Η πρόωρη άδεια είναι κατάλληλη για επείγουσες προσωπικές ή επείγουσες καταστάσεις και για άδεια κατά τη διάρκεια του PCS ή του TDY, αλλά δεν μπορεί να υπερβαίνει το ελάχιστο απαιτούμενο χρονικό διάστημα.

Πολλοί διοικητές δεν θα εγκρίνουν προηγμένη άδεια εκτός από περιπτώσεις έκτακτης ανάγκης.

Αναρρωτική άδεια. Η άδεια αναρρωτικής αδείας είναι μια εξουσιοδοτημένη απουσία συνήθως για τον ελάχιστο χρόνο που απαιτείται για την κάλυψη των ιατρικών αναγκών για ανάκτηση. Αυτή δεν είναι χρεωστική άδεια. Οι διοικητές μονάδων συνήθως εγκρίνουν άδεια αναρρωτικής ανάκτησης βάσει συστάσεων είτε από την αρχή της διευκόλυνσης για τη στρατιωτική θεραπεία είτε από τον γιατρό που είναι πιο εξοικειωμένος με την ιατρική κατάσταση του μέλους. Όταν ένα μέλος εκλέγει πολιτική ιατρική περίθαλψη με προσωπική δαπάνη που καθορίζεται από στρατιωτικό γιατρό ως ιατρική διαδικασία που θεωρείται εκλεκτική από στρατιωτικές αρχές ΠΜΔ, όπως η καλλυντική χειρουργική, τα μέλη πρέπει να χρησιμοποιούν τακτική άδεια για όλες τις απουσίες από το καθήκον, συμπεριλαμβανομένης της αναρρόφησης.

Όταν οι ιατρικές αρχές καθορίζουν ιατρική διαδικασία είναι απαραίτητη, όπως ο τοκετός και το μέλος εκλέγει την πολιτική ιατρική περίθαλψη, ο διοικητής, μετά από σύσταση στρατιωτικού γιατρού, μπορεί να χορηγήσει άδεια αναρρώσεως.

Αδεια έκτακτης ανάγκης

Η άδεια έκτακτης ανάγκης είναι χρεωστική άδεια που χορηγείται για προσωπικές ή οικογενειακές καταστάσεις έκτακτης ανάγκης που αφορούν την άμεση οικογένεια. Οι διοικητές των μονάδων εγκρίνουν την άδεια έκτακτης ανάγκης, αν και οι διοικητές μπορούν να μεταβιβάσουν την έγκριση άδειας σε όχι κατώτερη από τον πρώτο λοχίας για στρατολογημένο προσωπικό (σε μερικές από τις υπηρεσίες). Κανονικά, δεν είναι απαραίτητη η επαλήθευση από τον Αμερικανικό Ερυθρό Σταυρό (ARC) ή την αντίστοιχη υπηρεσία της χώρας υποδοχής. Ωστόσο, όταν η επίσημη άδεια χορήγησης έχει λόγο να αμφισβητήσει την εγκυρότητα μιας κατάστασης έκτακτης ανάγκης, μπορεί να ζητήσει βοήθεια από τη στρατιωτική υπηρεσία πλησιέστερη στον τόπο της έκτακτης ανάγκης ή, εάν είναι απαραίτητο, από την ARC.

Η αρχική περίοδος συνήθως δεν υπερβαίνει τις 30 ημέρες εκτός εάν το μέλος έχει αρνητικό υπόλοιπο άδειας, οπότε ο κυβερνήτης θεωρεί μόνο ότι είναι απολύτως απαραίτητο για την αντιμετώπιση της κατάστασης έκτακτης ανάγκης. Εάν το άτομο χρειάζεται παράταση ενώ βρίσκεται σε άδεια έκτακτης ανάγκης, πρέπει να επικοινωνήσει με τον διοικητή της μονάδας ή τον πρώτο λοχό (για ορισμένες υπηρεσίες) προς έγκριση.Οι διοικητές μονάδων συμβουλεύουν τα μέλη να υποβάλουν αίτηση για ανθρωπιστική ή εξαιρετική αλλαγή μέλους ή αποζημίωση για τα μέλη της οικογένειας εάν η περίοδος άδειας είναι μεγαλύτερη των 60 ημερών.

Εάν το μέλος ανατεθεί στο εξωτερικό, ο στρατός συνήθως οργανώνει (ελεύθερη) μεταφορά από και προς το πλησιέστερο λιμάνι του CONUS. Η περαιτέρω μεταφορά γίνεται με έξοδα του μέλους (αν και η AMC θα χορηγεί γενικά δάνεια σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης).

Το μέλος δεν μπορεί να ζητήσει άδεια έκτακτης ανάγκης για λόγους όπως η κανονική εγκυμοσύνη ενός συζύγου, η φροντίδα των παιδιών κατά τη διάρκεια της ασθένειας του συζύγου ή η επίλυση οικογενειακών ή οικονομικών προβλημάτων. Ωστόσο, το μέλος μπορεί να ζητήσει τακτική άδεια. Η άδεια έκτακτης ανάγκης κανονικά επιτρέπεται στις ακόλουθες περιπτώσεις:

  • Η παρουσία του μέλους συμβάλλει στην ευημερία ενός θανόντος μέλους της οικογένειάς του ή της συγγενικής του οικογένειας.
  • Έχει υπάρξει επαληθευμένος θάνατος στην άμεση οικογένεια του μέλους ή στην άμεση οικογένεια του συζύγου.
  • Υπήρξε τραυματισμός, σοβαρή χειρουργική επέμβαση ή σοβαρή ασθένεια στην άμεση οικογένεια του μέλους ή στην άμεση οικογένεια του συζύγου που οδήγησε σε σοβαρό πρόβλημα μόνο το μέλος μπορεί να επιλύσει.
  • Μια φυσική καταστροφή, όπως πλημμύρα, τυφώνα ή ανεμοστρόβιλος, έπληξε το μέλος προσωπικά.

En Route Leave

Η άδεια διαδρομής είναι σε συνδυασμό με τα ταξίδια PCS ή TDY, συμπεριλαμβανομένων διαδοχικών περιηγήσεων στο εξωτερικό. Εάν το μέλος δεν έχει συγκεντρώσει άδεια, αυτός ή αυτή μπορεί να ζητήσει την ελάχιστη απαιτούμενη προκαταβολή. Οι κυβερνήτες μονάδων απώλειας κανονικά εγκρίνουν έως και 30 ημέρες καθ 'όλη τη διάρκεια της άδειας διαδρομής με τυχόν μετακίνηση PCS, εάν η άδεια δεν παρεμποδίζει την κλήση σε λιμένα (ημερομηνία αποχώρησης από το εξωτερικό) και τις ημερομηνίες γνωστοποίησης των καθηκόντων. Οποιοσδήποτε επιθυμεί να λάβει λιγότερη άδεια ή να μην αποχωρήσει καθ 'οδόν, είναι υπεύθυνος για να ζητήσει τη διευκόλυνση των ταξιδιών από το προσωπικό και τα γραφεία μεταφοράς.

Αν και ο στρατός δεν μπορεί να εξαναγκάσει τα μέλη να πάρουν άδεια για την ευκολία της κυβέρνησης, η διαθέσιμη μεταφορά μπορεί να περιορίσει τις ημερομηνίες ταξιδιού. Ως εκ τούτου, οι στρατιωτικές υπηρεσίες χρησιμοποιούν γενικά ένα παράθυρο ημερομηνιών για τις απαιτήσεις τους. Εάν το μέλος λάβει κρατήσεις για ταξίδια μέσα σε αυτό το παράθυρο, ο στρατός δεν θεωρεί την άδεια να είναι για την ευκολία της κυβέρνησης και το μέλος θα χρεωθεί άδεια για τις άλλες ημέρες.

Τα μέλη που ολοκληρώνουν βασική ή τεχνική εκπαίδευση μπορούν να ζητήσουν 10 ημέρες άδειας κατά τη διαδρομή, εάν ο πρώτος σταθμός υπηρεσίας τους βρίσκεται στο CONUS (εντός των κρατών). Μπορούν να ζητήσουν 14 ημέρες εάν πρόκειται για κάποια αποστολή στο εξωτερικό.

Άδεια τερματικού σταθμού

Η άδεια τερματισμού είναι χρεωστική άδεια που χρησιμοποιείται σε συνδυασμό με την επεξεργασία διαχωρισμού ή συνταξιοδότησης όταν ένα μέλος επιθυμεί να απουσιάζει την τελευταία ημέρα της ενεργού υπηρεσίας. Ένα μέλος συχνά χρησιμοποιεί αυτή την άδεια για να δεχτεί απασχόληση που ξεκινά πριν από την ημερομηνία αποχώρησης ή αποχώρησής του. Κανονικά ένα μέλος δεν επιστρέφει στην υπηρεσία μετά την έναρξη της άδειας τερματισμού. Κανονικά, το ποσό της άδειας που λαμβάνεται δεν μπορεί να υπερβαίνει το υπόλοιπο άδειας κατά την ημερομηνία διαχωρισμού. (ΕΞΑΙΡΕΣΗ: Το μέλος μπορεί να ζητήσει περίσσεια άδειας υπό επαληθευμένες συνθήκες έκτακτης ανάγκης.) Ένα μέλος δεν μπορεί να παρατείνει την ημερομηνία χωρισμού αποκλειστικά με σκοπό τη λήψη αχρησιμοποίητων δεδουλευμένων αδειών, ακόμη και αν είναι πέρα ​​από τον έλεγχό του.

Μια εξαίρεση θα ήταν εάν το μέλος διαχωριζόταν ή αποσύρθηκε λόγω αναπηρίας. Αν το μέλος που έχει ήδη πουλήσει άδεια 60 ημερών, ο στρατός θα παρατείνει την ημερομηνία διαχωρισμού για να επιτρέψει στο μέλος να χρησιμοποιήσει τη δεδουλευμένη άδεια. Εάν δεν έχει πουλήσει άδεια 60 ημερών, το μέλος πρέπει να πουλήσει άδεια που δεν έχει χρησιμοποιηθεί μέχρι το όριο των 60 ημερών πριν ο στρατός μπορεί να παρατείνει την ημερομηνία χωρισμού.

Επανέλεγχος Αφήστε

Τουλάχιστον 30 ημέρες και έως 90 ημέρες αφήνουν περιστατικό για επανένταξή τους μπορούν να εξουσιοδοτηθούν στα μέλη της Υπηρεσίας, υπό την προϋπόθεση ότι οποιαδήποτε σχετική άδεια δεν υπερβαίνει τις 30 ημέρες.

Εκτός από την άδεια έκτακτης ανάγκης, η πρώτη άδεια που λαμβάνεται μετά την επανένταξή του θεωρείται άδεια ανανέωσης και πρέπει κανονικά να αρχίζει αμέσως μετά την επανένταξή του. Εντούτοις, μπορεί να καθυστερήσει ώστε να ξεκινήσει με την ολοκλήρωση μιας σειράς μαθημάτων που αρχίζουν εντός 30 ημερών από την επανεισαγωγή ή μετά τη μεταφορά από ένα σταθμό του υπερπόντιου σταθμού στην επανένταξη του μέλους υπηρεσίας. Επιπλέον, η άδεια επανένταξης μπορεί επίσης να αναβληθεί για λόγους λειτουργικής ανάγκης. Η άδεια επανένταξης είναι χρεωστική άδεια.

Μπορούν να ληφθούν μέχρι 60 ημέρες "αποθηκευμένη" άδεια και 30 ημέρες "προηγμένη άδεια" (εάν εγκριθεί από τον κυβερνήτη).

Υπέρβαση Άδειασμα. Η υπερβολική άδεια χορηγείται για προσωπικές καταστάσεις έκτακτης ανάγκης πέραν του ποσού που μπορεί να κερδίσει το μέλος πριν από την απαλλαγή, τον χωρισμό ή τη συνταξιοδότησή του. Το συνολικό ποσό της δεδουλευμένης, προκαταβολικής και υπερβολικής άδειας δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 60 ημέρες για οποιαδήποτε περίοδο απουσίας. Η υπερβολική άδεια είναι κατάσταση χωρίς πληρωμή. ως εκ τούτου, το δικαίωμα στις αμοιβές και τα επιδόματα και να αφήσει τις δεδουλευμένες στάσεις κατά την πρώτη ημέρα της υπερβολικής άδειας του μέλους. Ένα μέλος δεν θα λάβει αμοιβή αναπηρίας, εάν τραυματιστεί, για το χρόνο που δαπανάται για την υπερβολική άδεια. αυτός δεν είναι επιλέξιμος από το νόμο για να λάβει αποζημίωση συνταξιούχου ή αναπηρία.

Η μόνη εξαίρεση από το όριο των 60 ημερών είναι να δοθούν απεριόριστες μη αμειβόμενες περιόδους απουσίας στο μέλος που υποβάλλεται σε επεξεργασία για ορισμένες απορρίψεις, εν αναμονή της έγκρισης δικαστικής ποινής.

Περιβαλλοντική άδεια και ηθική άδεια (EML). Η EML επιτρέπεται σε εγκατάσταση στο εξωτερικό όπου οι δυσμενείς περιβαλλοντικές συνθήκες απαιτούν ειδικές ρυθμίσεις για άδεια σε επιθυμητά σημεία σε περιοδικά διαστήματα. Η χρηματοδοτούμενη EML χρεώνεται ως συνήθης άδεια, αλλά τα μέλη εξουσιοδοτούνται να χρησιμοποιούν αεροσκάφη που ελέγχονται από την DoD. Επιπλέον, ο χρόνος ταξιδιού προς και από τον προορισμό EML δεν χρεώνεται ως άδεια. Η αχρησιμοποίητη EML χρεώνεται επίσης ως κανονική άδεια, αλλά τα μέλη είναι εξουσιοδοτημένα αερομεταφερόμενα αεροσκάφη από τις θέσεις καθηκόντων και ο χρόνος ταξιδιού προς και από τον προορισμό της άφιξης χρεώνεται ως άδεια.

Τακτικά και Ειδικά Περάσματα / Ελευθερία

Ένα δελτίο (που ονομάζεται "ελευθερία" στο Πολεμικό Ναυτικό / Λιμενικό Σώμα / Θαλάσσιο Σώμα) είναι μια εξουσιοδοτημένη απουσία, που δεν απαιτεί άδεια ως άδεια, για σύντομες περιόδους για να παρέχει ανακούφιση από το εργασιακό περιβάλλον ή για άλλους λόγους.

Κανονικό πέρασμα. Ένα κανονικό πέρασμα ξεκινά μετά από κανονικές ώρες εργασίας σε μια δεδομένη ημέρα και σταματά στην αρχή των κανονικών ωρών εργασίας την επόμενη εργάσιμη ημέρα. Αυτό περιλαμβάνει τις μηδενικές ημέρες του Σαββάτου και της Κυριακής και τις διακοπές μέχρι 3 μέρες συνολικά εάν ένα μέλος κανονικά εργάζεται από Δευτέρα έως Παρασκευή ή έως 4 ημέρες για ένα μέλος που εργάζεται σε ένα μη παραδοσιακό χρονοδιάγραμμα εργασιών, όπως μια συμπιεσμένη εβδομάδα εργασίας. Ο συνδυασμός μηδενικών ημερών και αργίας δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 4 ημέρες. Τα επίπεδα DoD ή υψηλότερης διοίκησης μπορούν να καθορίσουν ότι η Δευτέρα ή η Παρασκευή είναι αντισταθμιστική (comp) ώρα διακοπής όταν παρατηρείται αργία την Τρίτη ή την Πέμπτη, οπότε ένα κανονικό πέρασμα μπορεί να συνίσταται σε ένα Σαββατοκύριακο, μια συνάντηση και μια δημόσια αργία.

Ειδικό πέρασμα. Οι Διοικητές δίνουν ειδικά περάσματα για ασυνήθιστους λόγους, όπως είναι ο ελεύθερος χρόνος, η επανέκδοση και η ειδική αναγνώριση. Το ειδικό δελτίο μπορεί να είναι για περιόδους 3 ή 4 ημερών. Οι Διοικητές δεν θα χορηγούν ειδικά δελτία σε συνδυασμό με τις κανονικές περιόδους διακοπών ή διακοπών όταν η συνδυασμένη περίοδος συνεχούς απουσίας υπερβαίνει τον περιορισμό των 3 ή 4 ημερών. Επίσης, τα ειδικά περάσματα μπορεί να μην συνδυάζονται με άδεια. Ειδικές περίοδοι πέρασμα ξεκινούν την ώρα που το μέλος αναχωρεί από την εργασία και τελειώνει όταν το μέλος επιστρέφει στην υπηρεσία.

Τα μέλη μπορούν να υποχρεούνται να επιστρέφουν σε περίπτωση απαίτησης επιχειρησιακής αποστολής, όπως η ανάκληση, η ειδοποίηση μονάδας ή η έκτακτη ανάγκη μονάδας. Τα μέλη πρέπει πάντα να έχουν στην κατοχή τους την στρατιωτική ταυτότητά τους για λόγους ταυτοποίησης κατά τη διάρκεια των αδειών που τους έχουν παραχωρηθεί. Όταν είναι απαραίτητο να ελέγχεται η απουσία εξουσιοδοτήσεων για λόγους ασφάλειας ή λειτουργίας και άλλες ειδικές περιστάσεις, οι διοικητές μπορούν να χρησιμοποιούν το έντυπο DD 345, Ένοπλες δυνάμεις Liberty Pass

Επιτρεπτικό TDY (PTDY)

Το PTDY είναι περίοδος εξουσιοδοτημένης διοικητικής απουσίας για συμμετοχή ή συμμετοχή σε ένα καθορισμένο επίσημο ή ημι-επίσημο πρόγραμμα για το οποίο δεν είναι κατάλληλο το χρηματοδοτούμενο TDY. Το PTDY δεν είναι χρεωστική άδεια. Οι κυβερνήτες δεν επιτρέπεται να επιτρέπουν το PTDY αντί άδειας ή ειδικού περάσματος ή σε συνδυασμό με ειδικές κάρτες.

Οι τύποι εγκεκριμένων PTDY περιλαμβάνουν, αλλά δεν περιορίζονται σε:

  • Ταξιδεύοντας προς ή κοντά σε ένα νέο PDS για να ασφαλίσετε το περίβλημα εκτός βάσης πριν το μέλος εξερράξει το παλιό PDS. (Γενικά, τα μέλη ζητούν PTDY μετά την είσοδό τους στο νέο PDS.)
  • Συνοδεύοντας ασθενή εξαρτώμενο ασθενή ή στρατιωτικό μέλος σε συγκεκριμένο ΠΜΔ, όχι στην τοπική περιοχή, όταν η ιατρική αρχή το κρίνει απαραίτητο.
  • Συμμετοχή σε εθνικές συμβάσεις ή συνεδριάσεις που φιλοξενούνται από οργανώσεις που συνδέονται με την υπηρεσία, όπως η Ένωση Στρατιωτών Πολεμικής Αεροπορίας και η Ένωση Αξιωματικών Λειτουργών.
  • Συμμετοχή στο Πρόγραμμα Βοήθειας για τους Φορείς Ανάκτησης (RAP).

Ενδιαφέροντα άρθρα

Έξυπνη περιστασιακή επιχειρηματική ενδυμασία: ένας έξυπνος περιστασιακός κώδικας φόρεσης

Έξυπνη περιστασιακή επιχειρηματική ενδυμασία: ένας έξυπνος περιστασιακός κώδικας φόρεσης

Ενδιαφέρεστε για το τι περιλαμβάνει έξυπνη περιστασιακή επαγγελματική ενδυμασία για το γραφείο; Αυτές οι φωτογραφίες δείχνουν ότι οι εργαζόμενοι φορούν μια ποικιλία έξυπνων περιστασιακών αναζητήσεων εργασίας.

Εφαρμογές Smartphone Όλα τα μοντέλα πρέπει να κατεβάσετε

Εφαρμογές Smartphone Όλα τα μοντέλα πρέπει να κατεβάσετε

Από ακριβή στατιστικά μοντέλα για να φτάνουν εγκαίρως στις εργασίες μοντελοποίησης, υπάρχουν εφαρμογές smartphone που μπορούν να βοηθήσουν τα μοντέλα να φαίνονται επαγγελματικά και να παραμείνουν οργανωμένα.

Πολιτική για τον χώρο εργασίας χωρίς καπνό για την επιχείρησή σας

Πολιτική για τον χώρο εργασίας χωρίς καπνό για την επιχείρησή σας

Αυτή η πολιτική για τον χώρο εργασίας χωρίς καπνό εγγυάται ότι οι εργαζόμενοι και οι πελάτες δεν θα υποβληθούν σε παθητικό κάπνισμα στον εργασιακό χώρο.

Συμβουλές για τη χρήση Snag (πρώην SnagaJob) στην αναζήτηση εργασίας

Συμβουλές για τη χρήση Snag (πρώην SnagaJob) στην αναζήτηση εργασίας

Συμβουλές για τη χρήση του Snag (πρώην Snagajob.com) στην αναζήτηση εργασίας, τον τρόπο ρύθμισης ενός προφίλ και την εύρεση λιστών εργασίας και πληροφορίες σχετικά με το Snag για τους εργοδότες.

Έλεγχοι ιστορικού κοινωνικών μέσων

Έλεγχοι ιστορικού κοινωνικών μέσων

Η Κοινωνική Νοημοσύνη Corporation παρέχει σε βάθος ελέγχους ιστορικού για εργοδότες που περιλαμβάνουν online έρευνα από κοινωνικά μέσα ενημέρωσης και άλλους ιστότοπους.

Top 6 καμπάνιες κοινωνικών μέσων που άλλαξαν τη διαφήμιση

Top 6 καμπάνιες κοινωνικών μέσων που άλλαξαν τη διαφήμιση

Λίγες καμπάνιες είχαν τον απίστευτο αντίκτυπο στη διαφημιστική βιομηχανία όπως αυτές των έξι. Μάθετε τι τους έκανε τόσο επιτυχείς.