• 2025-04-01

Τι σας φέρνει στη δουλειά σας;

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Τι σας φέρνει μεγάλη χαρά στο χώρο εργασίας; Ξέρω τι με φέρνει χαρά. Ίσως μοιραζόμαστε το νόημα για τα χαρούμενα γεγονότα και τις συνθήκες στο χώρο εργασίας; Πιστεύω ότι με τη διανομή μου, σας υπενθυμίζω τη δική σας.

Είναι εύκολο να γεμίσει κανείς καθημερινά απασχολημένος που ξεχνάμε να αγαπάμε τις καλύτερες στιγμές, εκείνες τις στιγμές που παρέχουν τα απαραίτητα κίνητρα για συνεχή συμβολή. Πάρτε μερικές στιγμές για να απολαύσετε αυτό που κάνει την εργασία απολαυστική, προκλητική, συναρπαστική και αξίζει τον κόπο σας.

Τι παρακινεί τα κίνητρα; Εδώ είναι δικό μου. Αισθάνομαι χαρούμενη όταν:

  • Παρακολουθώ τους ανθρώπους να μεγαλώνουν και να αναπτύσσονται στις ικανότητες λήψης αποφάσεων και επιδόσεων μέσω της προπόνησης, των τάξεων και της εργασιακής εμπειρίας.
  • Οι διευθυντές, οι πελάτες και ο Διευθύνων Σύμβουλος ζητούν συμβουλές και συμβουλές και εμπιστεύονται τη σοφία και την εμπειρία μου για να παρέχουν αυτοπεποίθηση και συμβουλές για βελτίωση για την εταιρεία, το τμήμα ή το χώρο εργασίας τους.
  • Ακούω το γέλιο ενός άλλου ατόμου. Ξέρω ότι έχουμε μέλη του προσωπικού που νιώθουν χαρά στην δουλειά, βλέπω τους συναδέλφους να χαμογελούν ο ένας στον άλλο και να μιλούν με ενθουσιασμό στους διαδρόμους.
  • Παρακολουθώ το προσωπικό μας χαιρετά όλους τους ξένους με ευχαρίστηση. οι θεατές, οι ασκούμενοι και οι καλεσμένοι μου λένε ότι αισθάνονται ευπρόσδεκτοι στην οργάνωσή μας.
  • Ένας επιλεγμένος υποψήφιος θέσεων εργασίας δέχεται την προσφορά μας με λίγη διαπραγμάτευση και προφανή χαρά. οι υποψήφιοι που δεν έχουν επιλεγεί κραυγάζουν και στέλνουν σημειώσεις παρακολούθησης για μήνες.
  • Βρίσκουμε τέσσερις ή πέντε υποψήφιους που θα θέλαμε να προσλάβουμε, οι οποίοι ανταποκρίνονται στην απόσπαση μιας ανοικτής θέσης, ή επικοινωνούν μαζί μας άμεσα επειδή θέλουν να εργαστούν στον πολιτισμό που μοιράζουμε στον ιστοχώρο προσλήψεων μας. Ή, έχουν ακούσει για εμάς από φίλους και κοινωνική δικτύωση, συμμετέχοντας στο προσωπικό μας σε εμπορικές εκθέσεις ή συνέδρια.
  • Η ομάδα τραβάει και ορίζει τα αρχεία πωλήσεων για το μήνα.
  • Οι άνθρωποι ζητούν έξυπνες ερωτήσεις στις συναντήσεις της εταιρείας και ενδιαφέρονται πραγματικά για τις απαντήσεις. Διαβάζουν τις διανομές μας και παρακολουθούν συναντήσεις που λείπουν.
  • Περπατώ μέσα από την εταιρεία και οι άνθρωποι με χαιρετούν με χαμόγελο σε κάθε στροφή. μόνο λίγοι έχουν ερωτήσεις ή παράπονα για να μοιραστούν. Οι περισσότεροι εκτιμούν την προσοχή.
  • Επιτυγχάνω ένα έργο ή ένα έργο που θα οδηγήσει στην πρόοδο της εταιρείας. Κάνοντας μια διαφορά είναι μια μεγάλη υπόθεση. Ακούγοντας έναν υπάλληλο αναφέρω κάτι που του δίδαξε σχεδόν εννέα χρόνια πριν, στέλνει ρίγη στη σπονδυλική μου στήλη.
  • Συμβουλεύω τα μέλη του προσωπικού να επιστρέψουν στο σχολείο ή να παρακολουθήσουν εκπαίδευση και πτυχία. Και, με τη βοήθειά μας βοήθεια βοήθεια, το κάνουν πραγματικά.
  • Παρακολουθώ έναν υπάλληλο που εκτελεί με εμπιστοσύνη σε μια κατάσταση που θα την κατέστρεφε νωρίτερα. Η ανάπτυξή τους με εκπλήσσει.
  • Οι άνθρωποι δημιουργούν φιλίες που βοηθούν τον οργανισμό και προσθέτουν στο κίνητρο εργασίας τους. Εισάγουν τις οικογένειές τους και τείνουν περαιτέρω τους δεσμούς.
  • Ένα μέλος του προσωπικού εγκαταλείπει την οργάνωσή μας για μια πραγματικά καλύτερη ευκαιρία που δεν μπορούμε να προσφέρουμε σήμερα ή προβλέψιμα.
  • Επιτυγχάνουμε τους επιχειρηματικούς μας στόχους έγκαιρα και δυναμικά.
  • Είμαι προνομιούχος να συνεργαστώ με άλλους ανθρώπους που φαίνεται να απολαμβάνουν μεγάλη χαρά και στη δουλειά.

Κίνητρα και χαρά είναι όλα γύρω σας αν αφιερώσετε χρόνο για να έρθετε σε επαφή με τα γεγονότα και τις περιστάσεις που σας φέρνουν χαρά. Νιώστε τη χαρά;

Περισσότερα για τη χαρά στο χώρο εργασίας

  • Κλειδιά για την Ικανοποίηση των εργαζομένων
  • Top 10 τρόποι να είσαι ευτυχισμένος στην εργασία
  • Πώς να κάνετε την τρέχουσα εργασία σας εργασία

Ενδιαφέροντα άρθρα

Διαδρομές σταδιοδρομίας στους ρόλους διαχείρισης

Διαδρομές σταδιοδρομίας στους ρόλους διαχείρισης

Μια σταδιοδρομία διαχείρισης δεν είναι μια ευθεία γραμμή, αλλά όλα έχουν ένα σημείο εκκίνησης και ορόσημα στην πορεία. Βρείτε τη διαδρομή σας.

Λίστα ελέγχου διαχείρισης για τη δημιουργία δεσμεύσεων των εργαζομένων

Λίστα ελέγχου διαχείρισης για τη δημιουργία δεσμεύσεων των εργαζομένων

Ενδιαφέρεστε για συμβουλές που θα σας βοηθήσουν να εισαγάγετε αλλαγές στον οργανισμό σας με τρόπο που να ενισχύει τη δέσμευση και υποστήριξη των εργαζομένων; Τους βρήκες.

Βασικό εργαλείο για την εμπορία του βιβλίου σας: Το ερωτηματολόγιο του συντάκτη

Βασικό εργαλείο για την εμπορία του βιβλίου σας: Το ερωτηματολόγιο του συντάκτη

Ένα ερωτηματολόγιο συγγραφέων είναι ένα βασικό, βασικό εργαλείο μάρκετινγκ και προβολής βιβλίων, το οποίο χρησιμοποιείται για να βοηθήσει να ακουμπήσετε τις συνδέσεις δημιουργών και το κοινό για το βιβλίο.

Παράδειγμα διαχειριστικής επιστολής διαχείρισης

Παράδειγμα διαχειριστικής επιστολής διαχείρισης

Ακολουθούν μερικές συμβουλές για το πώς να γράψετε μια συνοδευτική επιστολή διαχείρισης με ένα παράδειγμα, μαζί με συμβουλές για το τι πρέπει να συμπεριλάβετε.

Παραδείγματα εξουσιοδότησης για θέσεις εργασίας διαχείρισης

Παραδείγματα εξουσιοδότησης για θέσεις εργασίας διαχείρισης

Βρείτε παραδείγματα συνοδευτικών επιστολών για θέσεις εργασίας διαχείρισης και συμβουλές για τη σύνταξη αποτελεσματικών συνοδευτικών επιστολών και επαναλαμβάνεται όταν υποβάλετε αίτηση για ηγετικό ρόλο.

Θέματα διαχείρισης γύρω από την ικανοποίηση του πελάτη

Θέματα διαχείρισης γύρω από την ικανοποίηση του πελάτη

Εδώ είναι ένας οδηγός για την κατανόηση της μέτρησης και της αξίας της ικανοποίησης των πελατών και του ρόλου σας ως διαχειριστής στη διαδικασία.