• 2024-07-02

Speed ​​Icebreaker: Γνωρίστε γρήγορα τους ανθρώπους

Bible (PE) NT 01: Κατά Ματθαίον (Matthew)

Bible (PE) NT 01: Κατά Ματθαίον (Matthew)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Έχετε ακούσει ποτέ την ταχύτερη χρονολόγηση; Είναι μια ευκαιρία για τους ανθρώπους να συναντήσουν γρήγορα έναν μεγάλο αριθμό ανθρώπων μέχρι σήμερα. Οι συμμετέχοντες συνοδεύονται από κάθε άτομο που συμμετέχει στη σύνοδο για δύο λεπτά. Στο τέλος των δύο λεπτών, οι άνθρωποι μετακινούνται στον επόμενο συνεργάτη τους. Μπορείτε επίσης να χρησιμοποιήσετε αυτήν την έννοια ως αποτελεσματική συνάντηση παγοθραυστικών.

Ο στόχος? Οι συμμετέχοντες συναντούν μεγάλο αριθμό ανθρώπων σε σύντομο χρονικό διάστημα. Ο στόχος, φυσικά, στην ταχεία χρονολόγηση, είναι να βρεις έναν ή περισσότερους ανθρώπους με τους οποίους θα θέλατε να αφιερώσετε περισσότερο χρόνο σε μια πραγματική ημερομηνία. Οι συμμετέχοντες ανταλλάσσουν ονόματα και πληροφορίες επικοινωνίας κατά τη διάρκεια των δύο λεπτών, έτσι ώστε να μπορούν να συνδεθούν με τους ανθρώπους που τους απευθύνονται μετά την τακτική συνεδρίαση.

Είναι ένας αποτελεσματικός τρόπος για τους ανθρώπους που ενδιαφέρονται να βρουν έναν ειδικό για να συναντήσουν γρήγορα έναν μεγάλο αριθμό ανθρώπων σε ένα ασφαλές περιβάλλον. Πιθανώς, οι άλλοι συμμετέχοντες μοιράζονται παρόμοιους στόχους και προσδοκίες όταν αποφασίζουν να συμμετάσχουν σε δραστηριότητες ταχείας χρονολόγησης.

Η διακοπή του Ice Ice Breaker

Αυτός ο παγοθραυστικός συνάντηση ταχύτητας παρέχει μια παρόμοια εμπειρία για τους συμμετέχοντες σε μια εκπαιδευτική συνάντηση ή μια συνάντηση για την οικοδόμηση ομάδας. Ίσως θελήσετε ακόμη και να σκεφτείτε τη δραστηριότητα ως εταιρική ταχύτητα που χρονολογείται, μια ευκαιρία για τους συμμετέχοντες να συναντηθούν γρήγορα γρήγορα και ίσως να βρεθούν δυνητικοί στενοί συνάδελφοι.

Ψάχνετε για ένα παγοθραύστη που θα επιτρέψει γρήγορα στους συμμετέχοντες στην προπόνηση να συναντήσουν τους συναδέλφους τους; Χρειάζεστε ένα παγοθραυστικό που θα προθερμαίνει την ομάδα με δράση και κίνηση; Βρήκατε το σωστό παγοθραυστικό. Αυτός ο παγοθραυστικός συνάντηση ταχύτητας θα επιτύχει και τους δύο αυτούς στόχους.

Επιπλέον, ο παγοθραυστικός συνάντηση ταχύτητας επιτρέπει στους συμμετέχοντες σας να πετύχουν. Ακόμη και ο πιο ντροπαλός ή δυσάρεστος συμμετέχων μπορεί να καταφέρει να μιλήσει με άλλο άτομο για δύο λεπτά. Αν δεν μπορούν να ανταλλάξουν πληροφορίες επικοινωνίας και να ενημερώσουν τον συνεργάτη τους τι κάνουν για να ζήσουν και τι απολαμβάνουν.

Ο παγοθραυστικός επίσης δεν εκφοβίζει γιατί οι παρευρισκόμενοι -και ανησυχούν για αυτό και ρωτούν αν θα χρειαστεί να αγγίξουν κάποιον άλλο συμμετέχοντα- δεν αποθαρρύνονται από μια γρήγορη χειραψία όταν συναντούν τον επόμενο συντρόφιστό τους που χρονολογείται.

Βήματα για τη χρήση του Icebreaker συνάντησης ταχύτητας με τους ξένους

Όταν οι συμμετέχοντες σας δεν γνωρίζουν ο ένας τον άλλον, ζητήστε τους να τον αριθμούν κατά έναν και δύο. οι μισοί από τους συμμετέχοντες σας γίνονται αυτοί και το δεύτερο μισό γίνεται δύο.

Ζητήστε από όλους όσους είναι αυτοί να παρουσιαστούν στο άτομο που κάθεται απέναντι από το τραπέζι και αριθμεί δύο. Στη συνέχεια, έχουν δύο λεπτά για να μάθουν για τον συνεργάτη οικοδόμησης ομάδας. Σε μια αίθουσα συνεδριάσεων του ξενοδοχείου, μπορεί να έχετε την ευκαιρία να δημιουργήσετε ζευγάρια καρέκλες μακριά από τα τραπέζια προπόνησης.Παρέχει στους ανθρώπους που ανταποκρίνονται ταχύτατα σε ένα κομμάτι της ιδιωτικής ζωής.

Είναι προτιμητέο να κάθεστε σε τραπέζια σε όλο το δωμάτιο (ή σε δύο μόνο καρέκλες), οπότε η φωνή των συνομιλιών δεν παρεμποδίζει την ικανότητα των συμμετεχόντων να ακούν. Μερικές φορές, όμως, η ρύθμιση του δωματίου σας δεν θα επιτρέψει αυτό. Σε αυτή την περίπτωση, στη συνέχεια, ζητάτε από τους συμμετέχοντες να είναι αριθμημένοι για να εισέλθουν σε μια γωνιά δύο γατών από αυτούς και ούτω καθεξής, μέχρις ότου όλοι και οι δύο είχαν την ευκαιρία να συναντηθούν.

Εάν έχετε την πολυτέλεια καρέκλες διάσπαρτες γύρω από το δωμάτιο, θα θελήσετε να ζητήσετε από τους αριθμημένους ανθρώπους να καθίσουν στο τραπέζι ή σε μια καρέκλα. Οι αριθμοί δύο κινούνται έπειτα στον επόμενο συνεργάτη κάθε δύο λεπτά.

Θα θελήσετε να χρησιμοποιήσετε ένα χρονοδιακόπτη και ένα κουδούνι, έναν βομβητή ή κάποιο είδος ήχου για να ειδοποιήσετε τους συμμετέχοντες όταν τα δύο λεπτά είναι ψηλά, οπότε δεν χρειάζεται να κρατάνε το χρόνο να συμμετέχουν στις εισαγωγές.

Οι συμμετέχοντες θα πρέπει να μετακινούνται από άτομο σε άτομο μέχρι να συναντήσουν τους μισούς ανθρώπους στο δωμάτιο. Αν θέλετε να συναντήσουν όλους, αλλάξτε τη θέση των δύο και των δύο σας για τον επόμενο γύρο εισαγωγών δύο λεπτών.

Θέματα για την ταχεία συνάντηση παγοθραυστικών

Μπορεί να θέλετε να προτείνετε θέματα που είναι κατάλληλα για τα δύο λεπτά που επιτρέπεται να ξοδεύουν με κάθε άτομο. Αυτά τα θέματα λειτουργούν καλά για συνάντηση ταχύτητας. Οι συμμετέχοντες μπορούν να ενημερώσουν τον συνεργάτη τους:

  • το ονομα τους,
  • τα στοιχεία επικοινωνίας τους,
  • τι κάνουν για να ζήσουν, και
  • γιατί παρακολούθησαν την προπόνηση.

Κρατήστε τα προτεινόμενα θέματα απλά επειδή τα δύο λεπτά δεν είναι πολύς χρόνος για να απαντήσουν και οι δύο. Γράψτε τα προτεινόμενα θέματα σε μια κάρτα σημείων, ένα λευκό πίνακα ή τα προβάλλετε σε έναν τοίχο. Δεν θέλετε οι συμμετέχοντες να ξοδεύουν τα δύο λεπτά προσπαθώντας να θυμούνται τι υποδείξατε ότι συζητούν ή προσπαθούν να δουν μια οθόνη φορητού υπολογιστή ή μια οθόνη smartphone για να θυμόμαστε.

Αλλαγές του Icebreaker για τους συμμετέχοντες που γνωρίζουν ο ένας τον άλλον

Αυτός ο παγοθραυστικός συνάντηση ταχύτητας μπορεί να λειτουργήσει καλά για ομάδες συναδέλφων, φίλων ή μελών του συλλόγου. Η κύρια διακύμανση είναι στο περιεχόμενο των ερωτήσεων που προτείνετε να απαντήσουν. Για ανθρώπους που γνωρίζουν ο ένας τον άλλον, δουλεύουν αυτά τα ερωτήματα.

  • Μοιραστείτε ένα πράγμα για τον εαυτό σας ότι νομίζετε ότι ο συνεργάτης σας δεν γνωρίζει.
  • Πείτε στο σύντροφό σας την αγαπημένη σας τηλεοπτική εκπομπή και γιατί.
  • Μοιραστείτε τις πέντε αγαπημένες σας τροφές. (Αυτή είναι η εποχή του μπέϊκον · μην ζητάτε εξηγήσεις.)
  • Μοιραστείτε τον αγαπημένο προορισμό σας.

Σημειώστε ότι αυτά είναι παραδείγματα και μπορείτε να εργαστείτε δημιουργικά για να βρείτε τις δικές σας παραλλαγές αυτών των ερωτήσεων. Το ένα ερώτημα που αποφεύγεται να ζητά είναι αυτό που ελπίζουν να επιτύχουν από τη συμμετοχή στη συνεδρία. Όταν οι συμμετέχοντες γνωρίζουν ο ένας τον άλλον, αυτές οι απαντήσεις ακούγονται καλύτερα από όλους τους συμμετέχοντες, συμπεριλαμβανομένου του διαμεσολαβητή.

Ο παγοθραυστικός συνάντηση ταχύτητας είναι ένας γρήγορος και εύκολος παγοθραυστικός μηχανισμός που δεν απαιτεί προετοιμασία από την πλευρά σας, ενώ οι άνθρωποι εμπλέκονται μεταξύ τους και κινούνται γύρω από το δωμάτιο. Ο παγοθραυστικός συνάντηση ταχύτητας συνήθως δημιουργεί πολλά γέλια και διασκέδαση. Είναι φυσικό, με την έννοια ότι οι άνθρωποι συνεχίζουν να κινούνται και η πραγματική κίνηση είναι και πηγή γέλιου. Γιατί να μην δοκιμάσετε την εταιρική παγοθραυστική συνάντηση με μια ομάδα που διευκολύνετε;

Περισσότεροι πόροι για την οικοδόμηση ομάδας και τις συναντήσεις

  • Πώς να Spice Up Συνάντηση Εταιρείας σας: 10 συμβουλές για τον προγραμματισμό και την επιτυχία
  • Οι αποτελεσματικές συναντήσεις παράγουν αποτελέσματα

Ενδιαφέροντα άρθρα

Πακέτα Παροχών Εργαζομένων Ερωτήσεις προς Ζήτηση

Πακέτα Παροχών Εργαζομένων Ερωτήσεις προς Ζήτηση

Όταν λαμβάνετε μια προσφορά εργασίας, είναι σημαντικό να αξιολογήσετε το πακέτο παροχών σε εργαζόμενους προτού αποδεχτείτε. Ακολουθεί μια λίστα με ερωτήσεις.

Πώς να ανταποκρίνεστε στον συνωσισμό και την απόσπαση εργαζομένων

Πώς να ανταποκρίνεστε στον συνωσισμό και την απόσπαση εργαζομένων

Πώς να ανταποκρίνεστε στο λαθρεμπό και θλίψη των εργαζομένων. Η ανταπόκριση του εργοδότη είναι πολύ σημαντική για τη βοήθεια των εργαζομένων μέσω των θλιβερών περιόδων.

Ερ

Ερ

Εδώ είναι δείγματα μηνυμάτων αποχαιρετισμού των υπαλλήλων που αποστέλλονται μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου κατά την έξοδο από την υπηρεσία, με συμβουλές για το τι πρέπει να συμπεριλάβετε και πώς να πω αντίο στους συναδέλφους.

Ποιος είναι ο σκοπός της αξιολόγησης των υπαλλήλων;

Ποιος είναι ο σκοπός της αξιολόγησης των υπαλλήλων;

Εδώ είναι ένας απλός ορισμός της αξιολόγησης των εργαζομένων, γνωστός και ως αξιολόγηση απόδοσης, επανεξέταση ή αξιολόγηση. Βρείτε τα βασικά στοιχεία της αξιολόγησης των εργαζομένων.

Τακτική σχολιασμός των υπαλλήλων για την αντικατάσταση της ετήσιας αναθεώρησης

Τακτική σχολιασμός των υπαλλήλων για την αντικατάσταση της ετήσιας αναθεώρησης

Οι ετήσιες αναθεωρήσεις κοστίζουν εκατομμύρια. Γιατί λοιπόν να μην προχωρήσετε σε τακτικά check-in για να παρέχετε πιο αποτελεσματική ανατροφοδότηση σε πραγματικό χρόνο; Το λογισμικό μπορεί να σας βοηθήσει να παρακολουθείτε.

Μάθετε σχετικά με τα επίπεδα βαθμού κατάταξης

Μάθετε σχετικά με τα επίπεδα βαθμού κατάταξης

Τα επίπεδα βαθμού και θέσης των εργαζομένων είναι σημαντικά για τη διασφάλιση σαφούς και συνεπούς αντιμετώπισης όλων των εργαζομένων σε ένα χώρο εργασίας, ανεξάρτητα από τη λειτουργία τους.