Δημιουργήστε ένα πακέτο οφέλους ομάδας χρησιμοποιώντας αυτό το πρότυπο

Μια από τις καλύτερες πτυχές της απασχόλησης είναι να έχει πρόσβαση σε εταιρικά επιδόματα των εργαζομένων. Ωστόσο, αυτές οι πληροφορίες μπορεί να είναι δύσκολο να επικοινωνούν χωρίς σαφές έγγραφο. Ένα πακέτο πακέτων παροχών σε εργαζόμενους είναι ένα αποτελεσματικό εργαλείο που χρησιμοποιείται για την εκπαίδευση των εργαζομένων σχετικά με τα προσφερόμενα οφέλη. Οι επιχειρήσεις χρησιμοποιούν επίσης για να προωθήσουν τους μελλοντικούς υποψηφίους, επισημαίνοντας το πακέτο ανταγωνιστικών πλεονεκτημάτων τους.

Σημασια

Η επιλογή του κατάλληλου πακέτου παροχών σε εργαζόμενους μπορεί να είναι δύσκολη. Οι εργοδότες μπορούν να προσφέρουν διάφορα πακέτα από τα οποία μπορούν να επιλέξουν, μαζί με επιπλέον εθελοντικά και συμπληρωματικά οφέλη. Εναπόκειται στους υπαλλήλους να μάθουν τι μπορεί να προσφέρει κάθε σχέδιο παροχών, μαζί με τις σχετικές δαπάνες ανά περίοδο αμοιβής, τις προϋποθέσεις επιλεξιμότητας, την κάλυψη για εξειδικευμένα εξαρτώμενα άτομα και τους περιορισμούς. Οι εργαζόμενοι μπορούν να χρησιμοποιήσουν αυτές τις πληροφορίες για να επιλέξουν μια εταιρεία με ένα πακέτο παροχών που θα τους προσφέρει τη μέγιστη κάλυψη, δεδομένων των μοναδικών τους υγειονομικών και οικονομικών αναγκών.

Για να καταστήσουν τα οφέλη των εργαζομένων πιο περιεκτικά, οι εργοδότες συχνά εισάγουν λεπτομέρειες του σχεδίου σε ένα πρότυπο πακέτου παροχών σε εργαζόμενους. Αυτό το έγγραφο απαριθμεί ουσιαστικά όλα τα οφέλη που προσφέρονται στους υπαλλήλους, ώστε να μπορούν να συγκρίνουν ένα σχέδιο με ένα άλλο ή ένα πλεονέκτημα ενός εργοδότη με το άλλο. Είναι χρήσιμο κατά τη διάρκεια ανοικτών περιόδων εγγραφής, επιβίβασης και προσλήψεων και κατά την κατάρτιση ετήσιας κατάστασης παροχών για το επόμενο έτος.

Δεν είναι δύσκολο να δημιουργηθεί ένα πρότυπο πακέτου παροχών σε εργαζόμενους. Χρησιμοποιήστε τα παρακάτω ως οδηγό για την ανάπτυξη ενός τυπικού προτύπου πακέτου παροχών για τους εργαζομένους.

Στοιχεία

Πριν δημιουργήσετε το πρότυπο των παροχών της εταιρείας σας, είναι σημαντικό να συγκεντρώσετε όλες τις πληροφορίες σχετικά με τα οφέλη της ομάδας. Αυτές οι πληροφορίες μπορούν να ληφθούν από τα προηγούμενα αρχεία, τον διαχειριστή του προγράμματος παροχών ή / και το τμήμα μισθοδοσίας. Αυτά τα στοιχεία περιλαμβάνουν:

• Πλήρης κατάλογος οφέλη και ονόματα των διαχειριστών του σχεδίου
• Το ποσό έκπτωσης μισθοδοσίας (κόστος προ φόρων) και η συχνότητα των εκπτώσεων
• Η ετήσια έκπτωση από την τσέπη (μόνο για τον εργαζόμενο, τον εργαζόμενο και τον σύζυγο ή τον εργαζόμενο και την οικογένεια)
• Επιλεξιμότητα για κάλυψη (π.χ. πλήρες ωράριο έναντι μερικής απασχόλησης, ημέρες υπηρεσίας κ.λπ.)
• Ποιο τμήμα καλύπτει ο εργοδότης
• Οποιαδήποτε μοναδικά οφέλη ή προνόμια που παρέχει η εταιρεία

Ένα απλό πρότυπο πακέτου παροχών για εργαζόμενους μπορεί να μοιάζει με:

Πακέτο Πακέτου Παροχών Εργαζομένων

Οφελος	Αιρετότητα	Κόστος ανά περίοδο πληρωμής	Κόστος εργοδότη
MED 1	FT	$118	$250
MED 2	FT	$258	$250
MED 3	FT	$354	$250
ΖΩΗ	ΟΛΑ	$ 14 ανά μονάδα	$100
DENT 1	FT	$13.65	$0
DENT 2	FT	$36.28	$0
VIS	ΟΛΑ	$11.89	$100
HSA	FT	$ VARIES	7 τοις εκατό αντιστοιχία
ΔΙΔΑΚΤΡΑ	FT	$0	$2,500

Άλλες χρήσεις

Κατά τη διάρκεια μιας αναζήτησης εργασίας ή όταν προσφέρεται νέα δουλειά, τα άτομα μπορούν να βρουν το πρότυπο πακέτου παροχών σε εργαζόμενους χρήσιμα για τη σύγκριση των προνομίων των διαφόρων εταιρειών. Η ομάδα ανθρώπινων πόρων μπορεί να χρησιμοποιήσει το πρότυπο παροχών για να δημιουργήσει μια συνολική δήλωση αποζημίωσης, η οποία περιγράφει όλα τα οφέλη και τα προνόμια που μπορούν να λάβουν οι εργαζόμενοι. Μπορεί να είναι ένα ισχυρό εργαλείο για την πρόσληψη, καθώς και για τη διατήρηση των εργαζομένων.

Στις περισσότερες περιπτώσεις, ωστόσο, το παρόν έγγραφο χρησιμεύει για τη συμπλήρωση των εγγράφων σχεδίων παροχών, έτσι ώστε οι εργαζόμενοι να έχουν μια εύχρηστη οπτική περιγραφή του τι καλύπτουν τα οφέλη τους και τις επιλογές που έχουν για την κάλυψη της οικογένειας. Μπορεί να βοηθήσει τους υπαλλήλους να αποφασίσουν εάν επιθυμούν να επιδιώξουν ατομική κάλυψη ή να επιλέξουν το ομαδικό σχέδιο υγειονομικής περίθαλψης όπως προσφέρεται από έναν εργοδότη. Οι εργαζόμενοι μπορούν επίσης να κάνουν ένα πλάι-πλάι σύγκριση με τα οφέλη των εργαζομένων που προσφέρει το σχέδιο ενός συζύγου για να δούμε ποια επιλογή είναι καλύτερη.

Οι διευθυντές ανθρωπίνων πόρων θα πρέπει να διατηρούν ένα αντίγραφο του προτύπου πακέτου παροχών για τους εργαζομένους διαθέσιμου για νέους μισθωτές και υπαλλήλους που ενδέχεται να έχουν ερωτήσεις κατά τη διάρκεια των ανοιχτών περιόδων εγγραφής. Ένα ψηφιακό αντίγραφο θα πρέπει επίσης να είναι διαθέσιμο και προσβάσιμο 24 ώρες το 24ωρο για τις ερωτήσεις των εργαζομένων. Κατά την ανάπτυξη ετήσιων πακέτων παροχών, πρέπει να δημιουργηθεί και να προσφερθεί σε όλους τους εργαζομένους μια ενημερωμένη έκδοση. Μπορεί να είναι χρήσιμο να δείξουμε στους εργαζόμενους την αξία που λαμβάνουν για τη συμμετοχή στην κάλυψη της υγείας του ομίλου, με ποιο ποσοστό αυξήθηκαν ή μειώθηκαν τα ασφάλιστρα, και τι νέο υπάρχει όσον αφορά τα οφέλη για το νέο έτος.

Τα οφέλη των εργαζομένων μπορούν να είναι μια σύνθετη και σύγχυση όσον αφορά τη λειτουργία μιας επιχείρησης. Ωστόσο, χρησιμοποιώντας ένα τυποποιημένο πρότυπο πακέτου παροχών για τους εργαζομένους για να οργανώσετε όλες αυτές τις πληροφορίες σε ένα μέρος, είναι ευκολότερο να διαχειριστείτε και να εξηγήσετε στους υπαλλήλους τι προσφέρει η εταιρεία.