• 2024-11-21

Απαντώντας σε μια προσφορά πρακτικής που δεν θέλετε

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Μετά από εβδομάδες αναζήτησης, αποστέλλοντας βιογραφικά σημειώματα και πηγαίνοντας σε συνεντεύξεις, είναι συνήθως σπουδαίες ειδήσεις όταν λαμβάνετε μια προσφορά - αλλά τι γίνεται όταν προτιμάτε πραγματικά να εργαστείτε σε μία από τις άλλες εταιρείες με τις οποίες έχετε πάρει συνέντευξη; Από την εξωτερική όψη σε αυτό μπορεί να φαίνεται σαν ένα καλό πρόβλημα να έχουν και δεν μπορεί να είναι κακό αν η πρακτική που έχετε προσφέρει είναι μια καλή ευκαιρία.

Από την άλλη πλευρά, εάν υποβάλατε αίτηση σε αυτή την εταιρεία επειδή παίζετε παιχνίδι αριθμών και ισχύστε σε κάθε πρακτική, μπορεί να υπάρχουν άλλες πρακτικές πρακτικές που θα αποδειχθούν πολύτιμες για την επίτευξη των στόχων της σταδιοδρομίας σας. Διαβάστε παρακάτω για να λάβετε συμβουλές για το πώς να αντιμετωπίσετε αυτό το δίλημμα

Σκέψεις

Πρώτον, θα ήταν καλό να αξιολογήσουμε περαιτέρω τη θέση πρακτικής άσκησης που προσφέρεται και την εταιρεία πριν από τη λήψη απόφασης. Ίσως χρειαστεί να καλέσετε την εταιρεία και να θέσετε ερωτήσεις που θα σας δώσουν μια καλύτερη κατανόηση για το τι αφορά η πρακτική άσκηση. Εάν εξακολουθείτε να αισθάνεστε ότι θα εξακολουθείτε να θέλετε να ακολουθήσετε άλλες επιλογές, μια επιλογή είναι να επιστρέψετε στην εταιρεία και να ενημερώσετε ότι ενδιαφέρεστε για τη θέση, αλλά θα θέλατε λίγο περισσότερο χρόνο για να σκεφτείτε πριν λάβετε μια απόφαση. Δεδομένου ότι οι περισσότεροι άνθρωποι δεν δέχονται πρακτική άσκηση ή προσφορά εργασίας επί τόπου, η εταιρεία θα είναι πιθανώς περισσότερο από πρόθυμη να σας δώσει οπουδήποτε μεταξύ δύο ημερών έως εβδομάδας πριν από την παροχή της τελικής απάντησής σας.

Δράσεις που πρέπει να ληφθούν

Σε αυτό το σημείο, ο χρόνος είναι ουσιαστικός. Η επικοινωνία με τον άλλο εργοδότη όπου θα προτιμούσατε να εργαστείτε είναι το πρώτο λογικό βήμα. Θα θέλατε να τους ενημερώσετε ότι εξακολουθείτε να ενδιαφέρεστε πολύ για να κάνετε μια πρακτική άσκηση με την εταιρεία τους, αλλά έχετε λάβει μια άλλη προσφορά και θα προτιμούσατε πολύ να εργαστείτε για αυτούς. Εάν ενδιαφέρεστε για εσάς ως intern, αυτό μπορεί να είναι αρκετό για να εξασφαλίσετε μια προσφορά. Ωστόσο, ενδέχεται να εξακολουθούν να βρίσκονται στη διαδικασία υποβολής αιτήσεων και δεν θα είναι σε θέση να λάβουν τελική απόφαση μέχρι μια μελλοντική ημερομηνία.

Μπορεί να σκέφτεστε να μην αποδεχθείτε τη θέση με την ελπίδα ότι θα περάσει κάτι άλλο ή μπορεί να αποφασίσετε να πάρετε τις πιθανότητές σας και να αποδεχτείτε τη θέση και να αξιοποιήσετε την ευκαιρία. Οποιαδήποτε από αυτές τις επιλογές θα ήταν αποδεκτή, αλλά αυτό που δεν θέλετε να κάνετε είναι να αποδεχτείτε τη θέση με την πρόθεση να αποσυρθεί αν έρθει κάτι άλλο.

Η αποδοχή μιας πρακτικής άσκησης ή μιας δουλειάς με την πρόθεση να αποχωρήσετε αν έρθει κάτι άλλο δεν είναι ένας καλός τρόπος να αντιμετωπιστεί αυτή η κατάσταση. Οι εργοδότες συνήθως ξοδεύουν μεγάλο χρονικό διάστημα στη διαδικασία πρόσληψης, οπότε η άρση της αποδοχής μόλις γίνει, δεν θα αφήσει μόνο την εταιρεία σε χαλάρωση, αλλά θα κρατήσει άλλους υποψηφίους να πάρουν μια πρακτική άσκηση με την εταιρεία. Επιπλέον, τέτοιες ενέργειες μπορεί να επηρεάσουν σοβαρά το μονοπάτι που παίρνετε στην καριέρα σας εάν γίνει γνωστό από τους ανθρώπους στον τομέα ότι θα κάνατε κάτι τόσο αντιεπαγγελματικό.

Η αλλαγή συμβαίνει

Φυσικά στον πραγματικό κόσμο, οι άνθρωποι αλλάζουν δουλειά όλη την ώρα. Καθώς προχωράτε στην καριέρα σας, αυτό σημαίνει μερικές φορές ότι αφήνετε μια εταιρεία και πηγαίνετε στην άλλη. Ωστόσο, όταν μιλάμε για πρακτική εξάσκηση, το χρονικό διάστημα είναι συνήθως αρκετά σύντομο και το χτύπημα σε όλη τη διάρκεια ενός καλοκαιριού δεν θα σας δώσει αρκετό χρόνο για να μάθετε τη δουλειά και να κάνετε συνδέσεις στον τομέα. Οι πανεπιστημιακές σπουδές είναι επίσης ένας πολύ καλός τρόπος για να λάβετε αναφορές για τη μελλοντική σας αναζήτηση εργασίας και αφήνοντας κάτω από τέτοιες συνθήκες θα σας εμποδίσει πιθανώς να αποκτήσετε επαγγελματίες που θα εγγυηθούν την εργασιακή σας ηθική και εμπειρία στην εργασία.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Οι διαφορές μεταξύ μαλακών και σκληρών ειδήσεων

Οι διαφορές μεταξύ μαλακών και σκληρών ειδήσεων

Τα σκληρά νέα συχνά αναφέρονται σε ειδήσεις που καλύπτουν τα 5W, ή σπάνια νέα και υπάρχουν σε αντίθεση με τα μαλακά νέα.

Δύσκολες δεξιότητες έναντι μαλακών δεξιοτήτων: Ποια είναι η διαφορά;

Δύσκολες δεξιότητες έναντι μαλακών δεξιοτήτων: Ποια είναι η διαφορά;

Η διαφορά ανάμεσα στις σκληρές δεξιότητες και τις μαλακές δεξιότητες, παραδείγματα και των δύο ειδών δεξιοτήτων και ό, τι αναζητούν οι εργοδότες όταν αξιολογούν τα σύνολα δεξιοτήτων.

Πώς να δημιουργήσετε ένα επιτυχημένο πρόγραμμα προτάσεων υπαλλήλων

Πώς να δημιουργήσετε ένα επιτυχημένο πρόγραμμα προτάσεων υπαλλήλων

Οι παγίδες ενός κακοσχεδιασμένου προγράμματος προτάσεων των εργαζομένων είναι πολλαπλές, θρυλικές και αποφεύγουσες. Μάθετε πώς μπορείτε να δημιουργήσετε ένα επιτυχημένο πλαίσιο προτάσεων.

Η ελάχιστη ηλικία για να ξεκινήσετε τη φύλαξη παιδιών

Η ελάχιστη ηλικία για να ξεκινήσετε τη φύλαξη παιδιών

Μάθετε σε ποια ηλικία μπορούν να ξεκινήσουν τα παιδιά. Δείτε εάν υπάρχει μια απαίτηση ελάχιστης ηλικίας και πότε είναι μια καλή επιλογή για το παιδί σας.

Harrier Jump Jet που χρησιμοποιείται από το αμερικανικό ναυτικό σώμα

Harrier Jump Jet που χρησιμοποιείται από το αμερικανικό ναυτικό σώμα

Το Jet Jumper Harrier AV-8B και η χρήση του σε στρατιωτικές αποστολές μάχης σε όλο τον κόσμο από την USMC

Έχει αλλάξει ο Donald Trump την πολιτική διαφήμιση για πάντα;

Έχει αλλάξει ο Donald Trump την πολιτική διαφήμιση για πάντα;

Πώς ο Donald Trump απομάκρυνε την πιο ελκυστική πρωτοποριακή καμπάνια στην ιστορία της πολιτικής, χτυπώντας τους κριτικούς που είπαν ότι ήταν απλώς μια όψη;