Αποκλείεται Χωρίς ειδοποίηση αποδεκτή;

Υπό κανονικές συνθήκες, είναι χαρακτηριστικό να δώσετε προειδοποίηση δύο εβδομάδων στον εργοδότη σας όταν εγκαταλείπετε τη δουλειά σας. Θα μπορούσε να είναι ακόμη μεγαλύτερη εάν καλύπτεστε από μια σύμβαση εργασίας που ορίζει πόσο καιρό θα πρέπει να μείνετε.

Ωστόσο, υπάρχουν ορισμένες περιπτώσεις που πρέπει να παραιτηθείτε χωρίς ειδοποίηση ή να δώσετε προειδοποίηση μικρότερη των δύο εβδομάδων. Διαβάστε παρακάτω για συμβουλές σχετικά με το πότε πρέπει (και δεν πρέπει) να εγκαταλείψετε τη δουλειά σας χωρίς προειδοποίηση.

Θα πρέπει να σταματήσετε χωρίς ειδοποίηση;

Οι εργαζόμενοι που δεν καλύπτονται από σύμβαση εργασίας απασχολούνται κατά βούληση, πράγμα που σημαίνει ότι ούτε εσείς ούτε η εταιρεία σας, εάν αποφασίσουν να σας λύσουν, πρέπει να παράσχουν μια προειδοποίηση πριν από τη λήξη της απασχόλησης. Ωστόσο, θεωρείται καλή εθιμοτυπία να αφήσετε τον εργοδότη σας να γνωρίζει ότι αφήνετε τη δουλειά σας.

Η σύντομη απάντηση είναι, ναι, πρέπει να δώσετε κατάλληλη ειδοποίηση όποτε είναι δυνατόν. Η ειδοποίηση δίνει τη δυνατότητα στον εργοδότη σας να προγραμματίσει την αναχώρησή σας, να μισθώσει έναν αντικαταστάτη και να συνεχίσει τις επιχειρήσεις με όσο το δυνατόν λιγότερη αναστάτωση όταν φύγετε.

Η μακρύτερη απάντηση είναι ότι, σε ορισμένες περιπτώσεις, μπορεί να μην είναι δυνατόν να παραμείνει για τη διάρκεια. Είναι σημαντικό να εξετάσετε τη σκοπιμότητα της διαμονής προτού περάσετε χωρίς καμία ή σύντομη ειδοποίηση.

Όταν δεν μπορείτε να μείνετε

Μερικές φορές, μπορεί να είναι δύσκολο ή ακόμα και αδύνατο να παραμείνετε στη δουλειά. Έχω μιλήσει με μερικούς ανθρώπους που εγκατέλειψαν τη δουλειά τους χωρίς να δώσουν προειδοποίηση δύο εβδομάδων και δεν ήταν σίγουροι για τις επιπτώσεις τους.

Ένα άτομο αποφάσισε να εγκαταλείψει μετά από μία μόνο εβδομάδα εργασίας. Σε αυτή την περίπτωση, δεν είχε σημασία πολύ που δεν έδωσε την ειδοποίηση του εργοδότη, αφού ήταν εκεί τόσο σύντομα. Πρότεινα να μην αναφέρει ούτε αυτή τη θέση όταν υποβάλλει αίτηση για νέες θέσεις εργασίας.

Ένα άλλο άτομο απλά μένει αργά στη δουλειά μίας ημέρας, καθαρίζει το θάλαμο της και αφήνει μια επιστολή παραίτησης στο γραφείο του επιβλέποντός της. Το γράμμα ζήτησε συγγνώμη για το ότι δεν έδωσε προειδοποίηση και είπε ότι έπρεπε να παραιτηθεί αμέσως.

Θα ήταν πιο συνετό αν οι περιστάσεις επιτρέπονταν αν είχε μιλήσει πρώτα με το αφεντικό της και έπειτα έστειλε στον εργοδότη της επιστολή παραίτησής της ζητώντας συγγνώμη για το ότι δεν έδωσε πολύ προειδοποίηση, αντί να κλείσει χωρίς καμία ειδοποίηση. Παρόλο που μια συζήτηση για την έξοδο από τη δουλειά σας μπορεί να είναι δύσκολη, μπορεί να είναι πιο ομαλή αν είναι δυνατόν να αφιερώσετε χρόνο για να εξηγήσετε γιατί αυτοπροσώπως.

Αν είναι μια δύσκολη κατάσταση στην εργασία, μπορεί να μην είναι σοφό να το συζητήσετε, εκτός αν υπάρχει η δυνατότητα αλλαγής ό, τι συμβαίνει για να μπορέσετε να μείνετε. Ωστόσο, εάν πρόκειται για προσωπικούς λόγους, οι περισσότεροι άνθρωποι θα καταλάβουν ότι μπορούν να συμβούν πράγματα που είναι εκτός ελέγχου μας.

Μια μεγάλη οικογενειακή ή προσωπική ασθένεια, για παράδειγμα, μπορεί να συμβεί απροσδόκητα. Ένα εχθρικό περιβάλλον εργασίας είναι ένα άλλο παράδειγμα όταν μπορεί να είναι πολύ δύσκολο να παραμείνουμε.

Πώς Quitting επιδρά στην αναζήτηση εργασίας σας

Με το άτομο που άφησε την επιστολή "I quit" στο γραφείο του διευθυντή της, τα προβλήματα θα προκύψουν όταν ξεκινήσει μια νέα αναζήτηση εργασίας. Είναι αμφίβολο ότι θα πάρει μια καλή αναφορά από την εταιρεία ότι εγκατέλειψε χωρίς προειδοποίηση.

Αυτό σημαίνει ότι θα πρέπει να κάνει κάποια εξήγηση στους υποψήφιους εργοδότες και είναι πάντα πιο εύκολο να προχωρήσετε όταν έχετε αφήσει την τελευταία σας θέση με καλούς όρους.

Εάν έχετε μια νέα δουλειά παρατάσσονται, δεν είναι τόσο προβληματική. Θα πρέπει να μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τις αναφορές από τον νέο εργοδότη σας ή από επαγγελματική επαφή ή πρώην συνάδελφό σας, την επόμενη φορά που ψάχνετε εργασία.

Όταν είναι αποδεκτό να μην δίδεται ειδοποίηση

Τούτου λεχθέντος, μπορεί να υπάρχουν στιγμές που είναι πολύ δύσκολο να μείνει κανείς. Δύο εβδομάδες μπορεί να είναι πολύ μεγάλο χρονικό διάστημα όταν βρίσκεστε σε μια κατάσταση άγχους. Ή, μπορεί να υπάρχουν προσωπικοί λόγοι που σας εμποδίζουν να συνεχίσετε να εργάζεστε.

Παραίτηση επιστολής χωρίς Δείγμα Ανακοίνωσης

Καμία παραίτηση παραίτησης ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (έκδοση κειμένου)

Θέμα: Παραίτηση - Pamela Davis

Αγαπητέ Ken, Λυπάμαι να σας ενημερώσω ότι πρέπει να προσφέρω την άμεση παραίτησή μου από τη θέση μου στην εταιρεία DEF. Ενώ εκτιμώ την ευκαιρία που είχα με την ομάδα σας, δυστυχώς δεν είμαι σε θέση να εκπληρώσω τα καθήκοντά μου πλέον αυτή τη στιγμή.

Ευχαριστώ για την κατανόηση.

Με εκτιμιση, Παμ Ντέιβις

(555) 222-3333

[email protected]

1:39

Παρακολουθήστε τώρα: 7 συμβουλές για να σταματήσετε την εργασία σας

Περισσότερα δείγματα επιστολής παραίτησης

Ακολουθούν περισσότερα παραδείγματα επιστολών παραίτησης για χρήση όταν κλείνετε με σύντομη ή μη ειδοποίηση:

• Επιστολή παραίτησης - Δεν υπάρχει ειδοποίηση
• Επιστολή παραίτησης - Προσωπικοί λόγοι (Άμεση παραίτηση)
• Επιστολή παραίτησης - σύντομη ειδοποίηση
• Email Επιστολή αποχώρησης

Τερματισμός απασχόλησης

Είτε αποφασίζετε να δώσετε ειδοποίηση είτε όχι, πιθανόν να υπάρχουν πράγματα που θα χρειαστεί να συζητήσετε με τον εργοδότη σας ή με το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού. Αυτά περιλαμβάνουν αποζημίωση που οφείλεται για αχρησιμοποίητες διακοπές ή ασθενή χρόνο, τελευταίο paycheck σας, λήξη των παροχών των εργαζομένων, τα συνταξιοδοτικά προγράμματα, και ενδεχομένως να πάρει μια αναφορά.