BigLaw: Τι σημαίνει και γιατί έχει σημασία
Real Lawyer Reacts to Tiger King // LegalEagle
Πίνακας περιεχομένων:
Το BigLaw είναι ένα ψευδώνυμο της βιομηχανίας για τις μεγαλύτερες νομικές εταιρείες του έθνους. Ίσως το συναντήσατε μία ή δύο φορές αν έχετε εξερευνήσει την ιδέα να εισέλθετε στο νομικό σχολείο. Πρόκειται για επιχειρήσεις πλήρους εξυπηρέτησης που πληρούν ορισμένα κριτήρια. Έχουν τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματά τους, ανάλογα με το τι ψάχνετε σε μια καριέρα.
Χαρακτηριστικά των εταιρειών BigLaw
Οι εταιρείες BigLaw τείνουν να απασχολούν σημαντικό αριθμό δικηγόρων, συνήθως 100 ή περισσότερα. Αυτοί οι δικηγόροι συνήθως απολαμβάνουν μερικούς από τους καλύτερους μισθούς στον κλάδο, ξεκινώντας από πάνω από $ 160.000 ή περισσότερο ετησίως. Είναι στρατολογημένοι από τα κορυφαία νομικά σχολεία της χώρας και συχνά εργάζονται στα καλοκαιρινά προγράμματα των επιχειρήσεων πριν από την αποφοίτησή τους. Οι εταιρείες BigLaw προωθούνται με κλειδαριές - με βάση την αρχαιότητα - αν και αυτή η παράδοση μεταβάλλεται σταδιακά. Οι αυξήσεις είναι συχνά κλειδωμένες, μια ποσοστιαία αύξηση για κάθε έτος που δαπανάται με την επιχείρηση, αλλά αυτό αλλάζει επίσης για να αντιστοιχεί περισσότερο με τον αριθμό των χρεωστικών ωρών του δικηγόρου.
Οι δικηγόροι του BigLaw αναμένεται να χρεώσουν πελάτες έως 2.300 ώρες το χρόνο.
Οι επιχειρήσεις αυτές διατηρούν εθνική ή παγκόσμια παρουσία, συχνά με πολλαπλά γραφεία σε ολόκληρη τη χώρα ή σε όλο τον κόσμο. Κατατάσσονται μεταξύ των κορυφαίων νομικών εταιρειών στο έθνος.
Υπέρ και κατά
Η τιμολόγηση 2,300 ώρες το χρόνο δεν λειτουργεί σε μια εβδομάδα εργασίας 40 ωρών. Είναι περισσότερο σαν λίγο πάνω από 44 ώρες την εβδομάδα εάν κάνετε τα μαθηματικά, αλλά αυτό βασίζεται σε 52 εβδομάδες σε ένα χρόνο - δεν διακοπές, δεν διαλείμματα. Και οποιοσδήποτε δικηγόρος θα σας πει ότι οι χρεωστικές ώρες δεν είναι ίσες με τον αριθμό των ωρών που ξοδεύετε πραγματικά στο δικαστήριο ή στο γραφείο. Το Γραφείο Ανάπτυξης Σταδιοδρομίας της Νομικής Σχολής του Yale αναφέρει ότι τρεις χρεωστικές ώρες υπολογίζονται σε περίπου τέσσερις ώρες στο γραφείο. Πιθανώς να εργάζεστε πιο κοντά σε 60 ώρες την εβδομάδα για να φτάσετε 2.300 χρεώσιμες ώρες το χρόνο.
Το προβάδισμα είναι ότι εκτός από την καλή πληρωμή, μια τέτοια δουλειά είναι πολύ επιδεικτική. Θα φανεί εξαιρετικό για το βιογραφικό σας αν αποφασίσετε κάποια στιγμή να προχωρήσετε. Θα μάθετε πολλά, όχι μόνο για το νόμο αλλά για τη δυναμική διαπροσωπικής εξουσίας. Θα βελτιώσετε τις δεξιότητές σας για τη διαχείριση του χρόνου, και πιθανότατα θα γίνετε κύριος στην εκχώρηση. Μερικοί άνθρωποι είναι κατάλληλοι για αυτό το είδος περιβάλλοντος εργασίας.
Μερικά παραδείγματα εταιρειών BigLaw
Εδώ είναι μια δειγματοληψία από ορισμένες επιχειρήσεις που οδηγούν ψηλά στην κορυφή της λίστας της εταιρείας BigLaw.
- Η Kirkland & Ellis είχε 12 γραφεία το 2016, το μεγαλύτερο από αυτά που βρίσκονται στο Σικάγο. Η εταιρεία ιδρύθηκε το 1909 και απασχολεί περισσότερους από 1.600 δικηγόρους. Σχεδόν τα τρία τέταρτα από αυτά δείχνουν ότι αν μπορούσαν να επιστρέψουν στην ημέρα αποφοίτησης και να ξεκινήσουν από πάνω, θα δούλευαν για την ίδια επιχείρηση. Δεν έχουν καμία λύπη.
- Η Jones Day έχει 37 γραφεία διασκορπισμένα σε όλο τον κόσμο. Ήταν γύρω από το 1893 και απασχολούσε περίπου 2.500 δικηγόρους από το 2015. Αναφέρει ετήσια έσοδα ύψους 1.941 εκατομμυρίων δολαρίων το 2015.
- Η DLA Piper είναι ένας συγκριτικός νεαρός, που ζει μόνο από το 2005, αλλά έχει έσοδα ύψους 254,30 εκατομμυρίων δολαρίων το 2015. Το μεγαλύτερο από τα 77 γραφεία της βρίσκεται στη Νέα Υόρκη και η εταιρεία απασχολεί περισσότερους από 3.700 δικηγόρους.
Αυτές και άλλες επιχειρήσεις τείνουν να προσλαμβάνουν βαθμούς από το Χάρβαρντ, την Κολούμπια, το Πανεπιστήμιο της Τζορτζτάουν και τα παρόμοια.
Τι σημαίνει "κλίση μέσα" σημαίνει για τις εργαζόμενες μητέρες;
Στις αρχές του 2013, ο όρος "κλίση σε" έγινε δημοφιλής λόγω του βιβλίου του κ. Sheryl Sandberg του Facebook.
Σημασία και σημασία της πιστοποίησης λευκώματος Platinum
Ο όρος "album λευκοχρύσου" είναι μια πιστοποίηση της βιομηχανίας ηχογράφησης που χρησιμοποιείται για την εμπορία των καλλιτεχνών και της μουσικής τους. Μάθετε για το πώς οι εσωτερικοί συνεργάτες τσακίζουν τους αριθμούς.
Γιατί το "Blink" έχει σημασία: Η δύναμη των πρώτων εντυπώσεων
Οι άνθρωποι είναι πολύ γρήγορα και λεπτό κομμάτι για να πηδήξουν στην κρίση των συναδέλφων και των υποψηφίων. Βοηθά αυτό να ελέγξει το μειονέκτημα; Ναι, υπάρχει ένα μειονέκτημα.