Ενοχλητικοί συνεργάτες - που εργάζονται με δύσκολους ανθρώπους

Κάθε φορά που συγκεντρώνετε ένα σωρό άνθρωποι, υπάρχει ένα πλήθος διαφορετικών προσωπικοτήτων. Ορισμένες από αυτές υπάρχουν μαζί αρμονικά, αλλά υπάρχουν πάντα μερικές εκτροπές. Ο χώρος εργασίας δεν αποτελεί εξαίρεση. Εκτός από τους ανθρώπους με τους οποίους μπορείτε εύκολα να πάρετε μαζί, θα βρείτε επίσης κάποια ενοχλητικά συνεργάτες. Αυτό που θέτει τον χώρο εργασίας εκτός από πολλές άλλες ρυθμίσεις είναι ότι όλοι - ακόμη και εκείνοι που είναι οι πιο δύσκολοι - πρέπει να συνεργαστούν για να είναι παραγωγικοί. Εδώ είναι πέντε τύποι ενοχλητικών συνεργάτες και συμβουλές που θα σας βοηθήσουν να πάρετε μαζί με κάθε ένα.

Το κουτάκι συνομιλίας

Ας ξεκινήσουμε με τον πιο φιλικό συνεργάτη σας. Το chatterbox συνήθως σημαίνει καλά. Είναι φιλική και θέλει να μοιραστεί μαζί σας όλες τις σκέψεις της (κάθε τελευταία). Δεν προσπαθεί να προκαλέσει βλάβη σε κανέναν … η αδιάκοπη ομιλία της απλά σας εμποδίζει να εστιάζετε στην εργασία σας. Εδώ είναι μερικά πράγματα που μπορείτε να κάνετε για να χαλαρώσετε τον ομιλητικό συνεργάτη σας, ώστε να μπορείτε να ολοκληρώσετε τη δουλειά σας.

Μην διακινδυνεύετε να προσβάλλετε τον συνάδελφό σας, λέγοντάς της να είναι ήσυχη. Αντ 'αυτού, βάλτε την ευθύνη στον εαυτό σας. Τους πείτε να έχετε πρόβλημα να συγκεντρωθείτε ενώ ακούτε τις πολύ ενδιαφέρουσες ιστορίες της, αλλά θα ήθελα να τους ακούσω κάποια άλλη στιγμή. Απλά όχι ενώ εργάζεστε. Στη συνέχεια, εάν απολαμβάνετε πραγματικά την παρέα της, το μεσημεριανό της μαζί της μια φορά την εβδομάδα (λιγότερο συχνά, αν αυτό είναι πάρα πολύ για σας).

Το κουτσομπολιό

Το κουτσομπολιό φαίνεται να ξέρει τα πάντα για τον καθένα και θέλει να το μοιραστεί. Πρέπει να ακούσετε τι λέει ο συνάδελφός σας; Εξαρτάται από τη φύση των πληροφοριών. Εάν έχετε την ευκαιρία να ακούσετε χρήσιμες ειδήσεις που μπορεί να μην το κάνουν μέσω πιο επίσημων καναλιών πληροφόρησης στον χώρο εργασίας σας, τότε πρέπει να δώσετε προσοχή, αλλά να το κάνετε με ένα κυνικό αυτί. Το πρόβλημα με τα κουτσομπολιά είναι ότι φέρει και τα δύο στοιχεία της αλήθειας και της μυθοπλασίας. Ωστόσο, εάν οι ειδήσεις που μοιράζονται είναι πολύ προσωπικής φύσης, για παράδειγμα, αρχίζει να σας λέει για τα συζυγικά προβλήματα ενός άλλου συνεργάτη, να αλλάξετε το θέμα ή να πείτε ότι δεν νιώθετε σωστό να συζητάτε κάποιον πίσω του.

Αποφύγετε να μεταφέρετε οποιαδήποτε πληροφορία που μοιράζεται μαζί σας με άλλους, επειδή τότε διατρέχετε τον κίνδυνο να γίνετε κι ένα κουτσομπολιό.

Ο καταγγέλλων

Υπάρχει πάντα ένα άτομο σε μια ομάδα που δεν μπορεί ποτέ να βρει τίποτα για το οποίο να είναι ευτυχισμένο. Εάν δεν διαμαρτύρεται για την υγεία της ή την οικογένειά της, τότε η δουλειά της, η εταιρεία ή ο προϊστάμενός σας είναι τα θέματα της αποδοκιμασίας της. Φυσικά, μερικές από τις καταγγελίες της μπορεί να είναι νόμιμες, αλλά το αδιάκοπο κλαψουρίζει τα νεύρα σας. Κινδυνεύει να φέρει τον καθένα κάτω με την αρνητικότητά της. Αλλάξτε το θέμα κάθε φορά που ξεκινάει η αγκαλιά ή αν οι καταγγελίες επικεντρώνονται γύρω από την εργασία, ρωτήστε την αν θα ήθελε τη βοήθειά σας να δημιουργήσει κάποιες λύσεις.

Ποιός ξέρει? Μαζί μπορεί να είστε σε θέση να λύσετε μερικά προβλήματα.

Ο Αντιπρόσωπος

Σε σχεδόν κάθε χώρο εργασίας θα βρείτε κάποιον που θέλει να μοιραστεί το έργο του με τους συναδέλφους του. Αυτοί δεν είναι άνθρωποι που έχουν νόμιμο λόγο να μεταβιβάζουν την εργασία σε άλλους, για παράδειγμα, διευθυντές ή ηγέτες ομάδων. Είναι αυτοί που είτε δεν μπορούν να κάνουν όλη τη δουλειά που τους έχει αναθέσει ο προϊστάμενος τους είτε δεν θέλουν να το κάνουν.

Αν η ομάδα εργασίας ενθαρρύνεται στο γραφείο σας και έχετε χρόνο να βοηθήσετε τον συνάδελφό σας, θα πρέπει. Ωστόσο, αν οι διαχειριστές είναι οι μόνοι που έχουν την εξουσία να μεταβιβάζουν ή έχετε ήδη γερά τα χέρια σας με τη δική σας δουλειά, τότε θα πρέπει να απορρίψετε το αίτημα. Πείτε στο συνεργάτη σας ότι δεν έχετε το χρόνο να αναλάβετε περισσότερες εργασίες.

Η πιστωτική Grabber

Ο πιστωτικός φορέας δεν αναγνωρίζει πότε άλλοι συνεργάστηκαν μαζί του σε ένα έργο και συνέβαλαν στην επιτυχία του. Δέχεται όλο τον έπαινο χωρίς να αναφέρει ότι δεν έκανε όλη τη δουλειά. Την πρώτη φορά που συμβαίνει αυτό, μπορείτε να το θεωρήσετε λάθος. Ίσως ξεχάσει να πει ότι είχε βοήθεια. Αφήστε τον συνάδελφό σας να γνωρίζει ότι σας προσβάλλεται και να την ζητήσετε να ενημερώσει άλλους για τη συμμετοχή σας. Εάν αρνείται να το κάνει αυτό ή εάν αυτό συμβεί ξανά, βεβαιωθείτε ότι έχετε ενημερώσει τους άλλους για το ρόλο που έπαιξα για να ολοκληρώσετε το έργο.

Στη συνέχεια, εάν το αφεντικό σας δεν σας αναγκάσει να συνεργαστείτε με αυτό το άτομο, αρνούνται να βοηθήσουν ξανά.