Οι γυναίκες που διακινούνται εταιρείες FORTUNE 500

Ο αριθμός των γυναικών που διενήργησαν τις εταιρείες FORTUNE 500 το 2000 ήταν τρεις. Το 2009, 15 γυναικείοι διευθύνοντες σύμβουλοι ολοκλήρωσαν το έτος στο τιμόνι των εταιρειών FORTUNE 500, μεταξύ των οποίων δύο γυναίκες χρώματος, η Indra Nooyi (PepsiCo) και η Andrea Jung (Avon Products).

Οι γυναίκες εργάζονται στο FORTUNE 500, από έτος σε έτος

2000: Υπήρχαν μόνο 3 γυναίκες διευθύνοντες σύμβουλοι που διοργάνωσαν εταιρείες FORTUNE 500. Επίσης, το 2000, 50 εταιρίες FORTUNE 500 είχαν γυναίκες που κατέχουν ένα τέταρτο ή περισσότερους τίτλους εταιρικών αξιωματικών, αλλά 90 εταιρείες FORTUNE 500 δεν είχαν γυναίκες γυναικείες εταιρείες.

2001: Από τον Αύγουστο του 2001, υπήρχαν 5 γυναίκες διευθύνοντες σύμβουλοι που διοικούσαν εταιρίες FORTUNE 500.

2002: 10 γυναίκες έτρεξαν τις εταιρείες FORTUNE 500 και συνολικά 11 εταιρίες FORTUNE 1000.

2003: Υπήρχαν μόνο 8 γυναίκες διευθύνοντες σύμβουλοι στο πηδάλιο των εταιρειών FORTUNE 500. Ωστόσο, σύμφωνα με την USA Today, "Τα έξυπνα χρήματα ήταν για τις γυναίκες το 2003. Οκτώ εταιρείες Fortune 500 έχουν γυναίκες διευθύνοντες συμβούλους και, ως ομάδα, υπερέβησαν την ευρύτερη αγορά με σημαντικό περιθώριο".

2004: Το 2004 υπήρχαν 6 γυναίκες Διευθύνοντες Σύμβουλοι FORTUNE 500. Οι γυναικείες εταιρίες FORTUNE 500 ξεπέρασαν τις ανδρικές προπονήσεις FORTUNE 500s.

2005: Κατά τη διάρκεια του 2005, 9 γυναίκες διευθύνοντες σύμβουλοι διοργάνωσαν εταιρείες FORTUNE 500, αλλά μέχρι το τέλος του έτους ο αριθμός τους μειώθηκε στους 7.

2006: 11 γυναίκες ξεκίνησαν από τη λίστα και 10 γυναίκες διευθύνοντες σύμβουλοι έτρεξαν τις εταιρείες FORTUNE 500 στο τέλος του έτους.

2007: 12 Διευθύνοντες σύμβουλοι της Γυναίκας διοργάνωσαν εταιρείες FORTUNE 500 και συνολικά 25 εταιρείες FORTUNE 1000 έχουν γυναίκες στην κορυφαία θέση (μέχρι 20).

2008: Ο αριθμός των γυναικών CEOs παρέμεινε στις 12.

2009: Μέχρι το τέλος του έτους, υπήρχαν 15 γυναίκες διευθύνοντες συμβούλους που διοργάνωσαν εταιρείες της FORTUNE 500, μεταξύ των οποίων η Ursula Burns, Διευθύνων Σύμβουλος της Xerox, της πρώτης αφρικανικής αμερικανικής θητείας στις Ηνωμένες Πολιτείες.

Πώς έγινε η επεξεργασία των δεδομένων: Κατά τη διάρκεια κάποιων ετών δημοσιεύθηκαν περισσότερες από μία φορές στατιστικές σχετικά με τον αριθμό των γυναικών διευθυντών. Οι παραπάνω αριθμοί αντανακλούν τον μεγαλύτερο αριθμό γυναικών διευθυντών κατά τη διάρκεια οποιουδήποτε έτους, εκτός αν ορίζεται διαφορετικά. Επειδή οι διευθύνοντες σύμβουλοι εγκαταλείπουν και ο κατάλογος των εταιρειών FORTUNE 500 είναι δυναμικός, μπορεί να προκύψουν αλλαγές στους αριθμούς ανάλογα με το πότε καταμετρήθηκαν οι γυναίκες διευθύνοντες σύμβουλοι κατά τη διάρκεια του έτους.

_Πηγές:

• _{Ορισμένα στοιχεία εξήχθησαν από μια συλλογή δημοσιευμένων λιστών στο CNNMoney.com 2000-2009.}
• _{Καταλύτης. Η καταγραφή καταλυτών εντοπίζει 50 εταιρείες με σημαντικό αριθμό γυναικών εταιρικών λειτουργών, αύξηση κατά 100% από το 1995 Δελτίο Τύπου, 13 Νοεμβρίου 2000.}
• _{NPR. Ο Steve Inskeep. Γυναίκες διευθυντές εξακολουθούν να είναι σπάνιοι μεταξύ των FORTUNE 500. 23 Φεβρουαρίου 2005.}
• _{Yoji Cole. 7 Νοεμβρίου 2007.}
• _{BiDeveristy.com Οι Διευθύνοντες Σύμβουλοι Γυναικών βραδέως κερδίζουν στην Εταιρική Αμερική. 11 Ιανουαρίου 2009.}
• _{HireSmart.com Τρεις από τους τέσσερις διευθύνοντες συμβούλους σκέφτονται για να παραιτηθούν από τις θέσεις εργασίας τους. Πρόσβαση στις 2 Δεκεμβρίου 2009.}

• _{ΗΠΑ σήμερα. Del Jones. 2003: Έτος της γυναίκας μεταξύ του «Fortune 500». 30 Δεκεμβρίου 2003.}
• _{2005 Απογραφή Καταλυτικών Καταστημάτων Γυναικείων Επιχειρήσεων και Κορυφαίων Αξιών του FORTUNE 500}