Σενάριο και ερωτήσεις που βασίζονται στην εμπειρία συνέντευξης

Είτε ξεκινάτε την αναζήτηση καριέρας σας είτε ελπίζετε να προχωρήσετε και να προωθήσετε, υπάρχει μια καλή πιθανότητα να αντιμετωπίσετε κάποιο είδος προφορικής συνέντευξης κάπου στο δρόμο. Εάν θέλετε πραγματικά να λάμψετε στην επόμενη συνέντευξη σας, πρέπει να κάνετε ό, τι μπορείτε για να προετοιμαστείτε για ό, τι οι συνεντεύξεις μπορεί να φέρει, συμπεριλαμβανομένης της κατανόησης των τύπων των ερωτήσεων που μπορεί να σας ζητηθεί και να σκεφτείτε τις πιθανές απαντήσεις σας.

Η διαφορά μεταξύ των βασισμένων σε σεναρίων και ερωτήσεων που βασίζονται στην εμπειρία

Κατά την προετοιμασία μιας συνέντευξης, πρέπει να αναγνωρίσετε τη διαφορά μεταξύ ερωτήσεων που βασίζονται σε σενάρια και εμπειρίας. Η κατανόηση της διαφοράς μεταξύ των δύο τύπων ερωτήσεων θα σας βοηθήσει να προετοιμάσετε τις καλά διαμορφωμένες απαντήσεις που είναι σύμφωνες με το τι ψάχνουν οι εργοδότες σας.

Οι ερωτήσεις που βασίζονται σε σενάρια έχουν σχεδιαστεί για να αποκτήσουν μια ματιά στη διαδικασία λήψης αποφάσεων και να δώσουν στον εργοδότη σας μια ιδέα για το πώς μπορείτε να αντιδράσετε σε διάφορες καταστάσεις. Οι απαντήσεις σε ερωτήσεις που βασίζονται σε σενάρια πρέπει να περιλαμβάνουν όλα τα βήματα που μπορεί να λάβετε για να απαντήσετε σε ένα ζήτημα.

Οι ερωτήσεις με βάση την εμπειρία σχεδιάζονται για να μετρήσουν το επίπεδο εμπειρίας σας και να δούμε πώς απαντήσατε στα σχετικά ζητήματα στο παρελθόν. Πολλοί εργοδότες πιστεύουν ότι η εμπειρία του παρελθόντος είναι ο καλύτερος δείκτης μελλοντικών επιδόσεων. Μπορείτε να περιμένετε να δείτε ένα ή και τα δύο είδη ερωτήσεων σε οποιαδήποτε συνέντευξη εργασίας για ποινική δικαιοσύνη.

Σκέψεις με βάση το σενάριο

Σε ερωτήσεις που βασίζονται σε σενάρια, δεν αναμένεται αναγκαστικά να γνωρίζετε με ακρίβεια πώς να αντιδράτε. Οι εργοδότες κατανοούν ότι δεν μπορείτε να μάθετε τα πάντα για τις διαδικασίες ή τις προσδοκίες για μια δουλειά που δεν έχετε ήδη. Αντ 'αυτού, θέλουν να πάρουν μια γεύση από το πώς μπορείτε να προσεγγίσετε μια κατάσταση και ποια βήματα μπορείτε να κάνετε για να λύσετε ένα πρόβλημα.

Αυτοί οι τύποι ερωτήσεων αφορούν περισσότερο την επίδειξη της διαδικασίας λήψης αποφάσεων και παρέχουν πληροφορίες σχετικά με τις πληροφορίες που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για την εκπλήρωση των καθηκόντων.

Οι εργοδότες θέλουν να δουν πώς μπορείτε να εργαστείτε μέσω ενός προβλήματος. ποιοι διαθέσιμοι πόροι μπορεί να εντοπίσετε? αν είστε ή όχι ικανός να αναγνωρίσετε ένα πρόβλημα και να προσδιορίσετε ποιες πληροφορίες θα χρειαστεί να το λύσετε. και πώς μπορείτε να αλληλεπιδράσετε με τους υπαλλήλους ή τα μέλη της κοινότητάς σας.

Μια καλά διατυπωμένη απάντηση σε μια ερώτηση βασισμένη σε σενάρια θα πρέπει να ξεκινήσει με την ερμηνεία του προβλήματος και γιατί είναι ένα πρόβλημα. Στη συνέχεια, θα πρέπει να περπατήσει ο συνεντευξυντής μέσω βήμα προς βήμα τα μέτρα που θα λάβετε για την επίλυσή του, συμπεριλαμβανομένης της παρακολούθησης μετά το γεγονός.

Εμπειρίες που βασίζονται στην εμπειρία

Μια ερώτηση που βασίζεται σε έμπειρους θα αρχίσει πιθανότατα με "πείτε μου για μια εποχή που …" ή άλλη παρόμοια φράση. Αυτοί οι τύποι ερωτήσεων απαιτούν από εσάς να αξιοποιήσετε προηγούμενες εμπειρίες για να δώσετε στον εργοδότη σας μια ιδέα για το πώς θα μπορούσατε να εκτελέσετε ομοίως και στο μέλλον.

Οι ερωτήσεις που βασίζονται στην εμπειρία είναι συχνά πιο δύσκολο να απαντηθούν από ερωτήσεις που βασίζονται σε σενάρια, ίσως επειδή είναι πιο εύκολο να απαντήσετε σε μια υποθετική κατάσταση με βήμα προς βήμα από το να προσπαθήσετε να προσαρμόσετε αναδρομικά ένα παρελθόν γεγονός σε μια καλά διαμορφωμένη συνέντευξη απάντηση.

Δεν χρειάζεται να είναι τόσο δύσκολο να απαντήσουμε σε ερωτήσεις με βάση την εμπειρία, όπως φαίνεται. Πρώτα απ 'όλα, δεν χρειάζεται να βασίζεστε αποκλειστικά σε εργασιακές εμπειρίες για να βρείτε απαντήσεις. Πολύ συχνά, μπορείτε να αντλήσετε εμπειρίες από το σχολείο, την οικογένεια ή την εθελοντική εργασία για να δώσετε απαντήσεις, ειδικά όταν έρχονται σε επαφή με θέματα που σχετίζονται με τις διαπροσωπικές επικοινωνίες ή με άλλους.

Όταν απαντάτε σε ερωτήσεις με βάση την εμπειρία, πρέπει να ρυθμίσετε τη σκηνή. Εξηγήστε την κατάσταση και, στη συνέχεια, εξηγήστε γιατί ήταν ένα πρόβλημα. Στη συνέχεια, συζητήστε τα βήματα που πήρατε για να επιλύσετε το πρόβλημα και ποιο ήταν το τελικό αποτέλεσμα.

Τέλος - και αυτό είναι ζωτικής σημασίας - συζητήστε τι θα κάνατε διαφορετικά αν αντιμετωπίσετε μια παρόμοια κατάσταση στο μέλλον. Αυτό θα δείξει στους εργοδότες εάν είστε ενδοσκοπικοί και πρόθυμοι να μάθετε από τα λάθη σας.

Η έξυπνη σκέψη οδηγεί σε έξυπνες απαντήσεις

Ανεξάρτητα από το είδος της ερώτησης που σας τίθεται, τα πιο σημαντικά πράγματα που πρέπει να θυμάστε είναι να σκεφτείτε τις απαντήσεις σας και να δώσετε εμπεριστατωμένες, λογικές και λεπτομερείς απαντήσεις. Μια καλά μελετημένη και δομημένη απάντηση θα προχωρήσει πολύ στην επιτυχία στην επόμενη συνέντευξή σας.