Το Καταστατικό των Περιορισμών για την Αγωγή για Σεξουαλική Παρενόχληση
INTERNANDO HACER!! UNA MINIATURA DE -rubiosZ!!! CON KINEMASTER
Πίνακας περιεχομένων:
Ο κανόνας των περιορισμών είναι ο χρόνος που πρέπει να προβείτε σε νομικές ενέργειες (δηλ. Να καταθέσετε μια καταγγελία ή αγωγή) εναντίον κάποιου άλλου. Το νόμιμο "ρολόι" συνήθως αρχίζει να χτυπά την πρώτη ημέρα του πρώτου περιστατικού σεξουαλικής παρενόχλησης, αλλά σε ορισμένα κράτη, το καθεστώς παραγραφής μπορεί να ξεκινήσει από το τελευταίο περιστατικό.
Πόσο καιρό πρέπει να καταθέσετε μια αγωγή για σεξουαλική παρενόχληση
Ο χρόνος που πρέπει να υποβάλετε μια καταγγελία ή αγωγή εξαρτάται από τρία πράγματα:
- Εάν εργάζεστε σε κυβερνητική υπηρεσία
- Εάν δεν εργάζεστε για την ομοσπονδιακή κυβέρνηση, και θέλετε να καταθέσετε μια καταγγελία στην Επιτροπή Equal Employment Opportunity
- Εάν σχεδιάζετε να υποβάλετε μια αστική δίκη, τους νόμους του μεμονωμένου κράτους σας. Στις περισσότερες πολιτείες, οι αξιώσεις για σεξουαλική παρενόχληση θεωρούνται αξιώσεις "αδικοπραξίας" και υπόκεινται στο ίδιο καθεστώς παραγραφής όπως ο νόμος για τις σωματικές βλάβες (δηλ. Τα ατυχήματα).
Εάν εργάζεστε για την ομοσπονδιακή κυβέρνηση, πρέπει πρώτα να καταθέσετε μια διοικητική καταγγελία πριν να υποβάλετε μια αστική αγωγή. Εάν εργάζεστε σε μια δημόσια ή ιδιωτική επιχείρηση (βασικά κανείς, αλλά ένας κυβερνητικός οργανισμός), δεν χρειάζεται να υποβάλετε καταγγελία στην Επιτροπή Equal Employment Opportunity (EEOC) πριν υποβάλετε αγωγή. Ωστόσο, εάν επιλέξετε να έχετε το EEOC που χειρίζεται το παράπονό σας, το καθεστώς των περιορισμών είναι πολύ μικρότερο από ό, τι οι περισσότεροι νόμοι της πολιτείας επιτρέπουν την υποβολή μιας πολιτικής δίκης.
Ο δικηγόρος σεξουαλικής παρενόχλησης του Νιου Τζέρσεϋ, Leonard Hill, συνιστά να καταθέτετε πάντα μια επίσημη καταγγελία στον εργοδότη σας προτού επιχειρήσετε να υποβάλετε αγωγή. "Ο εργοδότης δεν μπορεί να θεωρηθεί υπεύθυνος για σεξουαλική παρενόχληση ή διάκριση αν δεν το γνώριζαν. Η κατάθεση επίσημης έκθεσης χρησιμεύει ως απόδειξη ότι το έπραξαν".
Πώς να αντιμετωπίσετε τη σεξουαλική παρενόχληση στον χώρο εργασίας σας
Βιώνετε σεξουαλική παρενόχληση στην εργασία; Εδώ είναι πώς να αποφασίσετε και στη συνέχεια, έξι βήματα για να επιδιώξετε να αντιμετωπίσετε τη σεξουαλική παρενόχληση στην εργασία.
Πώς να παραπονεθείτε για τη σεξουαλική παρενόχληση στην εργασία
Η σεξουαλική παρενόχληση είναι παράνομη, αλλά πρέπει να ξέρετε πώς να την αναφέρετε. Ακολουθώντας το παράδειγμα μιας καλής επιστολής καταγγελίας μπορεί να προσφέρει κάποιες κατευθυντήριες γραμμές.
Η ισότητα ευκαιριών για την αεροπορία (MEO) και η σεξουαλική παρενόχληση
Το πρόγραμμα "Στρατιωτική ισότητα ευκαιριών" στοχεύει στην προώθηση ενός περιβάλλοντος χωρίς προσωπικά, κοινωνικά ή θεσμικά εμπόδια.