• 2024-11-21

Πώς να επιλέξετε έναν δικηγόρο σε πέντε βήματα

Ἀθηναίων πολιτεία (The Constitution of the Athenians)

Ἀθηναίων πολιτεία (The Constitution of the Athenians)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Πώς επιλέγετε τον καλύτερο δικηγόρο για τις ανάγκες σας; Η επιλογή νομικών υπηρεσιών είναι σαν να επιλέγετε οποιοδήποτε άλλο προϊόν ή υπηρεσία: ο σοφός καταναλωτής διεξάγει διεξοδική έρευνα πριν πάρει μια τεκμηριωμένη απόφαση. Μόλις εξασφαλίσετε αρκετές παραπομπές δικηγόρου με εξειδίκευση στον κατάλληλο τομέα πρακτικής, θα πρέπει να διερευνήσετε προσεκτικά κάθε υποψήφιο (για συμβουλές σχετικά με τον τρόπο εύρεσης ενός καλού δικηγόρου, ανατρέξτε στην ενότητα Πώς να βρείτε έναν δικηγόρο). Παρακάτω είναι πέντε βήματα για την επιλογή του καλύτερου δικηγόρου για τις νομικές σας ανάγκες.

Διεξαγωγή συνεντεύξεων υποψηφίων

Ένας από τους καλύτερους τρόπους αξιολόγησης της νομικής ικανότητας του δικηγόρου είναι η συνέντευξη. Οι περισσότεροι δικηγόροι θα παρέχουν μια πρώτη διαβούλευση (συνήθως μία ώρα ή λιγότερο) δωρεάν. Ακολουθούν μερικές ερωτήσεις που πρέπει να εξετάσετε:

  • Ποιες είναι οι εμπειρίες του δικηγόρου στο νομικό σας θέμα;
  • Πόσο καιρό είναι στην πράξη;
  • Ποιο είναι το ιστορικό επιτυχίας τους;
  • Ποιο ποσοστό του αριθμού των υποθέσεων τους είναι αφιερωμένο στο χειρισμό του τύπου νομικού προβλήματος;
  • Έχουν κάποιες ειδικές δεξιότητες ή πιστοποιήσεις;
  • Ποιες είναι οι αμοιβές τους και πώς είναι δομημένες;
  • Μεταφέρουν ασφάλειες ασφάλισης; Αν ναι, πόσο;
  • Ποιος άλλος θα δούλευε στην περίπτωσή σας και ποια είναι τα ποσοστά τους;
  • Αναθέτουν σε τρίτους οποιαδήποτε βασικά νομικά καθήκοντα για λειτουργίες;
  • Ποιο επιπλέον κόστος μπορεί να συνεπάγεται επιπλέον των αμοιβών δικηγόρου (ταχυδρομικά τέλη, τέλη κατάθεσης, τέλη αντιγραφής κ.λπ.);
  • Πόσο συχνά θα χρεώνεστε;
  • Μπορούν να παρέχουν αναφορές από άλλους πελάτες;
  • Έχουν γραπτή συμφωνία αμοιβής ή σύμβαση εκπροσώπησης;
  • Πώς θα σας ενημερώσουν για τις εξελίξεις στην περίπτωσή σας;

Λάβετε υπόψη ότι μια υψηλότερη αμοιβή δεν ισοδυναμεί απαραιτήτως με έναν πιο εξειδικευμένο πληρεξούσιο. Κατά συνέπεια, μια αμοιβή κάτω βράχου μπορεί να σηματοδοτήσει προβλήματα, απειρία ή ανικανότητα.

Μετά από συνάντηση με τον δικηγόρο, θα πρέπει να ρωτήσετε τον εαυτό σας τις ακόλουθες ερωτήσεις:

  • Είναι η εμπειρία και το υπόβαθρο του δικηγόρου συμβατό με τις νομικές σας ανάγκες;
  • Παρέχουν άμεσες και ευγενικές απαντήσεις στις ερωτήσεις σας;
  • Είναι κάποιος με τον οποίο θα ήταν άνετα να δουλεύεις;
  • Είστε σίγουροι ότι διαθέτουν τις δεξιότητες και την εμπειρία για να χειριστούν την περίπτωσή σας;
  • Είστε άνετοι με τις αμοιβές και τον τρόπο δομής τους;
  • Είστε ευχαριστημένοι με τους όρους της συμφωνίας αμοιβής και / ή της σύμβασης αντιπροσωπείας;

Συμβουλευτείτε τον δικτυακό τόπο της Martindale-Hubbell.

Βρίσκεται σε απευθείας σύνδεση στο Martindale.com και στις τοπικές δημόσιες και νομικές βιβλιοθήκες σας, Martindale-Hubbell είναι μια μεγάλη πηγή πληροφοριών για μια δικηγορική εταιρεία και τους δικηγόρους της. Αυτός ο οδηγός χρησιμοποιείται συχνά από δικηγόρους κατά την επιλογή νομικού ταλέντου σε άλλη δικαιοδοσία. Ο κατάλογος περιλαμβάνει βασικά δεδομένα προφίλ για κάθε δικηγόρο στις Ηνωμένες Πολιτείες και τον Καναδά και λεπτομερείς επαγγελματικές βιογραφίες κορυφαίων δικηγόρων και επιχειρήσεων σε 160 χώρες. Περιλαμβάνει επίσης βαθμολογίες δικηγόρου και νομικού συμβούλου που βασίζονται σε αξιολογήσεις από ομοτίμους, οι οποίες μπορεί να βοηθήσουν στην επιλογή μεταξύ δύο εξίσου κατάλληλων υποψηφίων.

Ρωτήστε άλλους δικηγόρους

Οι δικηγόροι γνωρίζουν την ικανότητα και τη φήμη άλλων δικηγόρων. Οι δικηγόροι ενδέχεται να είναι σε θέση να παρέχουν πληροφορίες σχετικά με έναν συνάδελφο δικηγόρο που δεν μπορείτε να βρείτε σε ένα βιβλίο ή σε απευθείας σύνδεση, όπως πληροφορίες σχετικά με τη δεοντολογία του δικηγόρου, το επίπεδο δεξιοτήτων, τη συμπεριφορά, τις πρακτικές συνήθειες και τη φήμη.

Διεξαγωγή ελέγχου ιστορικού

Πριν από την πρόσληψη οποιουδήποτε δικηγόρου, επικοινωνήστε με τον δικηγόρο πειθαρχικό οργανισμό στο κράτος σας για να επιβεβαιώσετε ότι είναι σε καλή κατάσταση ως μέλος του μπαρ. Για μια ηλεκτρονική λίστα του πειθαρχικού οργανισμού δικηγόρου κάθε κράτους, ανατρέξτε σε αυτόν τον κατάλογο δικηγόρων πειθαρχικών οργάνων. Πρέπει πάντα να ελέγχετε τις αναφορές, ειδικά αν βρίσκεστε στον πληρεξούσιο μέσω του Διαδικτύου. Μπορείτε επίσης να ελέγξετε τις αξιολογήσεις αξιολόγησης από δικηγόρο σε απευθείας σύνδεση στο Martindale.com. Οι αξιολογήσεις αξιολόγησης από ομοτίμους παρέχουν έναν αντικειμενικό δείκτη για τα δεοντολογικά πρότυπα και τις επαγγελματικές ικανότητες του δικηγόρου, τα οποία προκύπτουν από αξιολογήσεις δικηγόρων από άλλα μέλη του δικηγορικού συλλόγου και το δικαστικό σώμα στις Ηνωμένες Πολιτείες και τον Καναδά.

Περιηγηθείτε στο Νομικό Γραφείο του Δικηγόρου

Μπορείτε να πείτε πολλά για έναν δικηγόρο από το δικηγορικό γραφείο του. Ζητήστε μια σύντομη περιήγηση στο γραφείο του, πέρα ​​από το γραφείο ή τη αίθουσα συνεδριάσεων όπου συναντήσατε τον δικηγόρο. Είναι το γραφείο νομικών τακτοποιημένο, τακτοποιημένο, αποτελεσματικό και καλά οργανωμένο; Τι είδους προσωπικό υποστήριξης απασχολεί ο δικηγόρος; Το προσωπικό φαίνεται φιλικό και εξυπηρετικό; Είναι το γραφείο του δικηγόρου τοπικό και εύκολα προσβάσιμο; Ένα μεγάλο μέρος του χώρου γραφείων του είναι άδειο; Παρακολουθήστε για τις κόκκινες σημαίες, όπως η μαζική αταξία, τα δυστυχισμένα μέλη του προσωπικού και τα κενά γραφεία.

Λαμβάνοντας αυτά τα πέντε βήματα, μπορείτε να επιλέξετε έναν δικηγόρο με τις νομικές δεξιότητες και προσωπικές ιδιότητες που θα εξυπηρετούν καλύτερα τις ανάγκες σας.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Οι διαφορές μεταξύ μαλακών και σκληρών ειδήσεων

Οι διαφορές μεταξύ μαλακών και σκληρών ειδήσεων

Τα σκληρά νέα συχνά αναφέρονται σε ειδήσεις που καλύπτουν τα 5W, ή σπάνια νέα και υπάρχουν σε αντίθεση με τα μαλακά νέα.

Δύσκολες δεξιότητες έναντι μαλακών δεξιοτήτων: Ποια είναι η διαφορά;

Δύσκολες δεξιότητες έναντι μαλακών δεξιοτήτων: Ποια είναι η διαφορά;

Η διαφορά ανάμεσα στις σκληρές δεξιότητες και τις μαλακές δεξιότητες, παραδείγματα και των δύο ειδών δεξιοτήτων και ό, τι αναζητούν οι εργοδότες όταν αξιολογούν τα σύνολα δεξιοτήτων.

Πώς να δημιουργήσετε ένα επιτυχημένο πρόγραμμα προτάσεων υπαλλήλων

Πώς να δημιουργήσετε ένα επιτυχημένο πρόγραμμα προτάσεων υπαλλήλων

Οι παγίδες ενός κακοσχεδιασμένου προγράμματος προτάσεων των εργαζομένων είναι πολλαπλές, θρυλικές και αποφεύγουσες. Μάθετε πώς μπορείτε να δημιουργήσετε ένα επιτυχημένο πλαίσιο προτάσεων.

Η ελάχιστη ηλικία για να ξεκινήσετε τη φύλαξη παιδιών

Η ελάχιστη ηλικία για να ξεκινήσετε τη φύλαξη παιδιών

Μάθετε σε ποια ηλικία μπορούν να ξεκινήσουν τα παιδιά. Δείτε εάν υπάρχει μια απαίτηση ελάχιστης ηλικίας και πότε είναι μια καλή επιλογή για το παιδί σας.

Harrier Jump Jet που χρησιμοποιείται από το αμερικανικό ναυτικό σώμα

Harrier Jump Jet που χρησιμοποιείται από το αμερικανικό ναυτικό σώμα

Το Jet Jumper Harrier AV-8B και η χρήση του σε στρατιωτικές αποστολές μάχης σε όλο τον κόσμο από την USMC

Έχει αλλάξει ο Donald Trump την πολιτική διαφήμιση για πάντα;

Έχει αλλάξει ο Donald Trump την πολιτική διαφήμιση για πάντα;

Πώς ο Donald Trump απομάκρυνε την πιο ελκυστική πρωτοποριακή καμπάνια στην ιστορία της πολιτικής, χτυπώντας τους κριτικούς που είπαν ότι ήταν απλώς μια όψη;