• 2024-11-21

Πρόγραμμα επιδομάτων επιλεκτικής ανανέωσης του ναυτικού

Ἀθηναίων πολιτεία (The Constitution of the Athenians)

Ἀθηναίων πολιτεία (The Constitution of the Athenians)
Anonim

Το Ναυτικό προσφέρει ένα χρηματικό επίδομα για τους στρατολογημένους ναυτικούς (Active Duty and Full Time Support FTS) που συμφωνούν να επανενταχθούν σε βαθμολογίες "έλλειψης" (θέσεις εργασίας). Αυτό ονομάζεται σχέδιο επιλογής επανεκχώρησης (SRB). Το πρόγραμμα παρέχει ένα νομισματικό κίνητρο στους ναυτικούς με κρίσιμες δεξιότητες και εμπειρία να παραμείνουν ναυτικοί και επιβραβεύει τους ναυτικούς που διαθέτουν ειδική εκπαίδευση σε δεξιότητες που χρειάζονται περισσότερο στον στόλο. Το πρόγραμμα βοηθά επίσης το Πολεμικό Ναυτικό να ανταποκριθεί σε κριτήρια κριτικής επανεξέτασης ικανότητας και ενισχύει την ικανότητα του ναυτικού να το μέγεθος, να διαμορφώσει και να σταθεροποιήσει την επάνδρωση - και γι 'αυτό τα επίπεδα απονομής και διαθεσιμότητας προσαρμόζονται καθώς οι απαιτήσεις επαναπροσδιορισμού για συγκεκριμένες αξιολογήσεις και σύνολα δεξιοτήτων πληρούνται ή αλλάζονται.

Πόσο από το μπόνους που δικαιούται ένας ναυτικός εξαρτάται από διάφορους παράγοντες:

  • Ο "πολλαπλασιαστής" που αντιστοιχεί στην βαθμολογία που κατέχει το άτομο.
  • Η μηνιαία βασική αμοιβή του μέλους.
  • Η ζώνη επιδομάτων του μέλους.
  • Ο αριθμός των ετών που επανεντάσσει το άτομο.
  • Η ύπαρξη ενός "καπακιού" στο μπόνους.

Η "ζώνη" μπόνους είναι απλώς το χρονικό διάστημα που το άτομο ήταν στο στρατό κατά τη στιγμή της επανένωσης:

  • Ζώνη Α - Ναυτικοί μεταξύ 17 μηνών και 6 ετών υπηρεσίας.
  • Ζώνη Β - Ναυτικοί μεταξύ 6 ετών και 10 ετών υπηρεσίας.
  • Ζώνη C - Ναυτικοί μεταξύ 10 και 14 ετών υπηρεσίας.

Το πρόγραμμα οργανώνεται επί του παρόντος με τρεις βαθμίδες, καθεμία από τις οποίες έχει συνημμένα πολλαπλά επίπεδα και ημερομηνίες επιλεξιμότητας, καθώς και ανώτατα όρια επιχορήγησης (ανώτατα όρια) με συγκεκριμένους συντελεστές και συνδυασμούς ταξινόμησης Navy (Navy).

Η πρώτη βαθμίδα περιλαμβάνει τις πιο κρίσιμες δεξιότητες. Τα ανώτατα όρια μπόνους έχουν οριστεί σε $ 30.000 / $ 45.000 / $ 60.000 / $ 75.000 / $ 100.000. Οι ναυτικοί που πληρούν τις προϋποθέσεις σε αυτό το επίπεδο μπορούν να επανενταχθούν οποτεδήποτε κατά τη διάρκεια της χρήσης και να λάβουν ένα μπόνους.

Τα ανώτατα όρια κατηγορίας 2 καθορίζονται σε $ 30.000 / $ 45.000 / $ 60.000 / $ 75.000. Οι ναυτικοί που πληρούν τις προϋποθέσεις σε αυτό το επίπεδο πρέπει να βρίσκονται εντός του ίδιου οικονομικού έτους και εντός 90 ημερών από την ημερομηνία λήξης της υπηρεσίας (EAOS) προκειμένου να επανενταχθούν και να λάβουν το επίδομα.

Η τρίτη βαθμίδα απαριθμεί τις δεξιότητες χαμηλής προτεραιότητας και περιλαμβάνει επίσης αποθεματικά και αξιολογήσεις πλήρους απασχόλησης. Τα ανώτατα όρια κυμαίνονται στα $ 30,000 / $ 45,000. Οι ναυτικοί που πληρούν τις προϋποθέσεις σε αυτό το επίπεδο πρέπει να βρίσκονται εντός της ίδιας οικονομικής χρήσης και εντός 90 ημερών από την EAOS, προκειμένου να επανενταχθούν και να λάβουν το επίδομα.

Ο πυρηνικός τομέας δεν είναι πλέον καταχωρημένος ως ξεχωριστή βαθμίδα SRB αλλά έχει διπλωθεί στις διάφορες βαθμίδες, με τις περισσότερες να βρίσκονται στην πρώτη βαθμίδα.

Σχετικά με την απαίτηση της δεύτερης και της τρίτης χρονικής περιόδου για την επανεγγραφή - εάν το άτομο είναι επιλέξιμο για αποκλεισμό φόρου για την καταπολέμηση της ζάχαρης (CZTE), τότε ο ναυτικός μπορεί να εξουσιοδοτηθεί να επανενταχθεί οποτεδήποτε εντός της ίδιας οικονομικής χρήσης με την EAOS, εφόσον η επανεκχώρηση του ναυτικού εμφανίζεται σε ένα μήνα κατά τη διάρκεια του οποίου ισχύει το δίπλωμα CZTE.

Οι ναυτικοί μπορεί επίσης να έχουν πολλαπλά NEC που πληρούν τις προϋποθέσεις για ένα SRB. Όταν συμβαίνει αυτό, μπορούν να πληρούν τις προϋποθέσεις βάσει του πρωτογενούς ή του δευτερογενούς ΚΕΕ τους, υπό την προϋπόθεση ότι πληρούν ένα τετράγωνο που απαιτεί αυτές τις ΚΕΕ. Εξαιρέσεις από τον κανόνα: Αυτοί οι ναυτικοί που έχουν εκχωρηθεί σε πλατφόρμες LCC (ή με εντολές) διαθέτουν πολλαπλά NEC που απαιτούνται ειδικά για την ανάθεση LCS έχουν εξουσιοδοτηθεί να επανεγγραφούν για το πιο προσοδοφόρο NEC που δικαιούται SRB,.

Μερικές φορές συμβαίνει ότι ένας ναύτης μπορεί να είναι κατάλληλος για πολλαπλές βαθμίδες, λόγω των πολλαπλών NECs. Όταν συμβαίνει αυτό, εφαρμόζεται η υψηλότερη βαθμίδα. Χρησιμοποιώντας το παράδειγμα από το μήνυμα SRB, ένα GM με NEC 0814 και 9536 στη Ζώνη Β θα μπορούσε να τύχει για τη βαθμίδα 2 "GM 9536".

Οι ναυτικοί μπορεί επίσης να έχουν πολλαπλά NEC, όπως μόλις σημειώσαμε. Όταν συμβαίνει αυτό, μπορούν να πληρούν τις προϋποθέσεις βάσει του πρωτογενούς ή του δευτερογενούς ΚΕΕ τους, υπό την προϋπόθεση ότι πληρούν ένα τετράγωνο που απαιτεί αυτές τις ΚΕΕ. Εξαιρέσεις από τον κανόνα: Αυτοί οι ναυτικοί που έχουν εκχωρηθεί σε πλατφόρμες LCC (ή με εντολές) διαθέτουν πολλαπλά NEC που απαιτούνται ειδικά για την ανάθεση LCS έχουν εξουσιοδοτηθεί να επανεγγραφούν για το πιο προσοδοφόρο NEC που δικαιούται SRB,.

Ο τρόπος καταβολής του μπόνους είναι ότι το άτομο λαμβάνει το ήμισυ του ποσού του μπόνους (μείον τους φόρους) κατά την επανεγγραφή και το υπόλοιπο μισό διαιρείται εξ ίσου με τον αριθμό των υπόλοιπων ετών στην υποχρέωση και καταβάλλεται στο μήνα της επετείου της επανένωσης (αυτό άλλαξε το 2012 - πριν από αυτό, καταβλήθηκε ετησίως τον Οκτώβριο, την αρχή του οικονομικού έτους). Με ελάχιστες εξαιρέσεις, όλα αυτά είναι άμεση κατάθεση αυτές τις μέρες - δεν υπάρχουν έλεγχοι.

Ας δούμε ένα παράδειγμα, εμείς; Ας υποθέσουμε ότι έχουμε ένα νοσοκομειακό Corpsman E-5 - HM2 - που ζητά να επανεμφανιστεί για 6 χρόνια. Θα έχει υπηρετήσει 8 χρόνια στην ημερομηνία επανενταξίωσής του και διαθέτει NEC 8403 (που είναι το Fleet Marine Force Reconnaissance Independent Duty Corpsman). Εξετάζοντας το μήνυμα SRB του 2015, διαπιστώνουμε ότι βρίσκεται στην πρώτη βαθμίδα με τις ακόλουθες πληροφορίες:

Εκτίμηση NEC Ζώνη Α Ζώνη Β Ζώνη C
HM 8403 2.0 5.0 2.0

Έτσι, με 8 χρόνια υπηρεσίας, θα πέσει στη Ζώνη Β, η οποία αναφέρει έναν πολλαπλασιαστή μπόνους επανασύνδεσης 5.0. Η μηνιαία αμοιβή του ως E5 σε διάστημα 8 ετών, όταν θα επανενταχθεί, είναι 2.952 δολάρια. Τώρα χρησιμοποιούμε αυτές τις πληροφορίες στον τύπο για να υπολογίσουμε το ποσό μπόνους του:

Πολλαπλασιαστής μπόνους Χ Μηνιαία αμοιβή βάσης Χ Αριθμός ετών επανεγγραφής = Μπόνους Επανεισδοχής
5.0 Χ $2,952 Χ 6 = $88.560

Αυτός ο αριθμός θα υπόκειται σε οποιοδήποτε όριο για το μπόνους - στην περίπτωση του υποθετικού Corpsman μας, σύμφωνα με το μήνυμα SRB, το SRB για ένα HM με το 8403 NEC έχει ανώτατο όριο στα $ 60,000.

Έτσι, όταν το HM2 επανεκτιμά, ο λογαριασμός του θα είναι περίπου 30.000 δολάρια μεγαλύτερος (μείον τους φόρους, θυμηθείτε) και ανυπομονούμε να έχουμε περίπου άλλα 6.000 δολάρια (μείον τους φόρους) κάθε επόμενο έτος σε αυτόν τον μήνα για τα επόμενα 5 χρόνια.

Σημειώστε ότι πρέπει να υποβληθεί αίτηση για ένα SRB - η αίτηση υποβάλλεται μεταξύ 120-35 ημερών πριν από την ημερομηνία επανένταξης και το "συνήθως" ολοκληρώνεται με επεξεργασία 2 εβδομάδες πριν από την επανέκδοση. Ο χρόνος παράδοσης είναι να επιτρέψει την επαλήθευση των παραγόντων επιλεξιμότητας. Αυτό είναι όπου βεβαιωθείτε ότι εσείς και ο σύμβουλος καριέρας σας είστε στην ίδια σελίδα και για να ελαχιστοποιήσετε τυχόν παρενοχλήσεις.

Μερικές φορές, υπάρχει ένα μήνυμα NAVADMIN που διακηρύσσεται μεταξύ της υποβολής μιας αίτησης SRB και της ημερομηνίας επανεγγραφής. Συνήθως, το NAVADMIN δηλώνει τον τρόπο με τον οποίο θα εφαρμοστούν οι αλλαγές: εάν υπάρχει αύξηση του μπόνους, αυτό ισχύει αμέσως - εάν υπάρχει μείωση του μπόνους, υπάρχει καθυστέρηση 30 ημερών (από την κυκλοφορία του μηνύματος) αποτέλεσμα.

Θυμηθείτε - όπως αναφέρθηκε προηγουμένως, Τα μπόνους επανεκχώρησης υπόκεινται σε αλλαγές. Παρόλο που μπορείτε να αναμένετε ότι τα επίπεδα SRB θα ενημερώνονται τουλάχιστον δύο φορές το χρόνο, για το πολύ πρόσφατο μήνυμα σχετικά με τα επιδόματα Selective Reenlistment Bonus, ελέγξτε τα μηνύματα NAVADMIN του Ναυτικού.

Οι χρησιμοποιούμενες πληροφορίες προέρχονται από το NAVADMIN 106/15, που κυκλοφόρησε την 1η Μαΐου 2015.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Εγχειρίδιο επιτυχίας πρώτης ημέρας για νέους διευθυντές

Εγχειρίδιο επιτυχίας πρώτης ημέρας για νέους διευθυντές

Ακολουθούν ορισμένες χρήσιμες συμβουλές για όσους αντιμετωπίζουν την πρώτη ημέρα, είτε ως νέος διευθυντής είτε ως υπεύθυνος για μια ομάδα.

10 βήματα για μια επιτυχημένη αλλαγή καριέρας

10 βήματα για μια επιτυχημένη αλλαγή καριέρας

Εδώ είναι 10 βήματα για μια επιτυχημένη αλλαγή σταδιοδρομίας. Εξερευνήστε τις επιλογές και επιλέξτε μια νέα ευκαιρία εντός ή εκτός της τρέχουσας βιομηχανίας ή τομέα.

Επιτυχής διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ως εργαλείο πωλήσεων

Επιτυχής διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ως εργαλείο πωλήσεων

Το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο μπορεί να είναι ένα ισχυρό εργαλείο πωλήσεων ή ένα πλήρες χάσιμο χρόνου - όλα εξαρτώνται από το πόσο αποτελεσματικά γράφετε τα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σας.

Ποια είναι τα κοινά επιτυχημένα μοντέλα;

Ποια είναι τα κοινά επιτυχημένα μοντέλα;

Πάνω από ένα όμορφο πρόσωπο, τα μοντέλα πρέπει να είναι επαγγελματικά, δημιουργικά και αποτελεσματικά για να επιτύχουν στον κόσμο της μόδας και της εμπορικής μοντελοποίησης.

Επιτυχής διαχείριση έργου Μεταβείτε σε μια νέα βιομηχανία

Επιτυχής διαχείριση έργου Μεταβείτε σε μια νέα βιομηχανία

Είτε επιθυμείτε να βγείτε από το λιανικό εμπόριο είτε στην κατασκευή, αυτές οι συμβουλές θα σας βοηθήσουν να κάνετε τη μετάβασή σας στη διαχείριση έργων όσο το δυνατόν πιο ομαλή.

5 Συμβουλές για μια επιτυχημένη συνάντηση δικτύωσης

5 Συμβουλές για μια επιτυχημένη συνάντηση δικτύωσης

Συμβουλές για μια επιτυχημένη συνάντηση δικτύωσης, συμπεριλαμβανομένου του τρόπου προσέγγισης, της ερώτησης, του τρόπου παρακολούθησης και του τρόπου με τον οποίο μπορείτε να παραμείνετε συνδεδεμένοι με τις επαφές σας.