Πώς θα περιγράψουν οι συνάδελφοί σας την προσωπικότητά σας;

Υπάρχουν διάφορα τυποποιημένα ερωτήματα συνέντευξης για τα οποία θα πρέπει να έχετε προετοιμάσει ισχυρές απαντήσεις, συμπεριλαμβανομένων αυτών για την επαγγελματική εμπειρία και την προσωπικότητά σας. Οι περισσότεροι υποψήφιοι δεν είναι έτοιμοι για ερωτήσεις σχετικά με την προσωπικότητά τους, παρά το γεγονός ότι ορισμένα χαρακτηριστικά γνωρίσματα της προσωπικότητας έχουν καταχωριστεί ως επιθυμητά στην απόσπαση θέσεων εργασίας. Οι ερωτηθέντες συχνά ρωτούν "Πώς θα περιγράψουν οι συνάδελφοί σας την προσωπικότητά σας;" για πολλούς πιθανούς λόγους, όπως:

1. Για να πάρετε μια αίσθηση της αυτο-αντίληψής σας
2. Για να συγκρίνετε την αυτοαξιολόγηση σας με τον τρόπο που σας περιγράφουν οι αναφορές σας
3. Για να αξιολογήσετε τις μαλακές δεξιότητές σας για να προσδιορίσετε πόσο καλά θα εντασσόσασταν στη δυναμική και την εταιρική τους κουλτούρα

Πώς να απαντήσετε ερωτήσεις συνέντευξης σχετικά με την προσωπικότητά σας

Αυτή η φαινομενικά απλή ερώτηση είναι μια ευκαιρία για σας να μοιραστείτε τα καλύτερα χαρακτηριστικά σας. Είστε αξιόπιστοι; Αξιόπιστος? Εύκαμπτος? Επικεντρωθείτε στις δεξιότητες και τα χαρακτηριστικά που θα σας προσφέρουν ένα πλεονέκτημα στον οργανισμό.

Για να απαντήσετε αποτελεσματικά σε αυτήν την ερώτηση συνέντευξης, πρέπει να ξέρετε τι πιστεύετε ότι οι συνάδελφοί σας φέρνετε στο τραπέζι. Αναλογιστείτε τις περιπτώσεις στις οποίες ένας συνάδελφος σας επαίνεσε, όπως όταν ήσαστε σπουδαίος παίκτης ομάδας σε ένα έργο ή όταν επιδείξατε καλοσύνη βοηθώντας έναν αγωνιζόμενο εργαζόμενο. Διαβάστε τις επιστολές αναφοράς που έχουν συνταχθεί για εσάς, τις εγκρίσεις του LinkedIn ή τις αναθεωρήσεις απόδοσης. Αν θέλετε να σκάψετε βαθύτερα, ζητήστε απλά από τους συναδέλφους σας πώς θα σας περιγράψουν. Οι απαντήσεις τους μπορεί να αποκαλύψουν πλεονεκτήματα που διαφορετικά δεν θα εξέταζαν ή περιοχές για βελτίωση.

Στη συνέχεια, απαριθμήστε όλα τα δεδομένα που έχετε συλλέξει και συμπυκνώστε τα σε σύντομες σφαίρες αναζητώντας μοτίβα μέσα στα σχόλια. Μόλις ολοκληρωθεί, επιστρέψτε στην αρχική δημοσίευση εργασίας και επιλέξτε ένα ή δύο χαρακτηριστικά που επικαλύπτονται με την περιγραφή.

Εάν δεν μπορείτε να θυμηθείτε ή να βρείτε κάποια συγκεκριμένη ανατροφοδότηση (είτε επίσημη είτε άτυπη) και είστε άνεργοι, παραθέστε αυτό που πιστεύετε ότι είναι τα πέντε κορυφαία πλεονεκτήματα και επεκτείνετε τον τρόπο με τον οποίο επιδεικνύετε κάθε ένα από αυτά. Θυμηθείτε να επιλέξετε τα γνωρίσματα που σχετίζονται με τη λίστα εργασιών.

Συμβουλές για τι να πείτε

Μια ισχυρή απάντηση στην ερώτηση "Πώς θα περιγράψουν οι συνάδελφοί σας την προσωπικότητά σας;" απαιτεί δύο μέρη:

1. Επισημάνετε ένα χαρακτηριστικό προσωπικότητας κάθε φορά, μοιράζοντας ένα παράδειγμα μιας εποχής που αποδείξατε αυτή την ποιότητα. Η ιστορία είναι μια ευκαιρία να εμφανιστεί η εμπιστοσύνη, το χάρισμα και οι ισχυρές διαπροσωπικές δεξιότητες.
2. Εστίαση στα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας που ισχύουν για την εργασία για την οποία υποβάλλετε αίτηση. Φυσικά, να είστε θετικοί, αλλά βεβαιωθείτε ότι είστε ειλικρινείς και ταπεινοί, καθώς αυτές οι αρετές εκτιμούνται ιδιαίτερα στο εργατικό δυναμικό. Επιπλέον, η εξωραϊσμός των περιουσιακών στοιχείων σας ή η απλή απόκλιση θα μπορούσε να σας προσγειώσει σε μια κουλτούρα της εταιρείας που είναι ασυμβίβαστη με την πραγματική φύση σας.

Παραδείγματα των καλύτερων απαντήσεων

Μια καλή απάντηση σε αυτή την ερώτηση δεν θα αποδώσει μόνο ένα θετικό χαρακτηριστικό προσωπικότητας αλλά θα εξηγήσει επίσης στον ερευνητή πώς αυτό το χαρακτηριστικό προσωπικότητας θα σας επιτρέψει να υπερέχετε στη θέση στην οποία υποβάλλετε αίτηση.

• Οι συνάδελφοί μου έχουν πει ότι είμαι εξαιρετικά οργανωμένος και εξαιρετικός στη διαχείριση του χρόνου. Κατά τη διάρκεια ενός έργου, τα μέλη της ομάδας μου με επαίνεσαν για την ανάπτυξη και την τήρηση ενός χρονοδιαγράμματος για όλες τις φάσεις του έργου. (Δώστε μια σύντομη περίληψη του έργου.) Καταλήξαμε να το ολοκληρώσουμε με επιτυχία πριν από καιρό, και ήταν ένα χτύπημα!
• Οι συνάδελφοί μου θα έλεγα ότι είμαι πολύ αισιόδοξος, καθώς βλέπω εμπόδια ως ευκαιρίες μάθησης και ανάπτυξης. Υπάρχει πάντα μια δημιουργική λύση σε ένα πρόβλημα, και μου αρέσει να το ψάχνω. Ένα παράδειγμα που έρχεται στο μυαλό ήταν όταν συνάδελφοι από την τελευταία μου δουλειά ήταν αναστατωμένοι από περικοπές του προϋπολογισμού στο τμήμα μας και σχεδίασα μερικούς έξυπνους τρόπους για να διατηρήσω κάποιους από τους πόρους μας σε έναν προϋπολογισμό που δεν είναι κομψός. Καταλήγουν να εφαρμόζονται.

• Μου είπαν ότι είμαι τόσο ισχυρός ηγέτης όσο και παίκτης ομάδας. Στην πραγματικότητα, ένας συνάδελφος προσφέρθηκε να μου γράψει μια προσωπική επιστολή αναφοράς σε ένα σημείο λόγω της ισχυρής ηγεσίας της ομάδας μου. Εντυπωσιάστηκε από την ικανότητά μου να οδηγήσω αποτελεσματικά μια ομάδα συναδέλφων, ενώ παράλληλα άκουγα και εξέτασα την εισροή όλων, καθώς καθορίσαμε το καλύτερο σχέδιο δράσης για αυτή τη νέα πρωτοβουλία της εταιρείας. (Δώστε μια σύντομη περίληψη της πρωτοβουλίας και του αποτελέσματος.)

Σχετικές ερωτήσεις συνέντευξης

"Πώς θα περιγράψουν οι συνάδελφοί σας την προσωπικότητά σας;" είναι μόνο μία από τις πολλές ερωτήσεις συνέντευξης που σχετίζονται με την ομαδική εργασία για τις οποίες πρέπει να έχετε προετοιμαστεί η απάντηση. Άλλα τυπικά ερωτήματα περιλαμβάνουν: "Είχατε ποτέ δυσκολία να συνεργαστείτε με έναν διευθυντή;" και "προτιμάτε να εργάζεστε ανεξάρτητα ή σε μια ομάδα;"

Έχετε ερωτήσεις έτοιμες να ρωτήσετε

Ενώ ο ερευνητής σας ακούει και αντιδρά στις απαντήσεις σας για να αξιολογήσει τις δυνατότητές σας μέσα στην εταιρεία, δώστε ιδιαίτερη προσοχή στη λεκτική και μη λεκτική επικοινωνία του ερευνητή για να αξιολογήσετε το ίδιο πράγμα.

Τέλος, να είστε έτοιμοι να ζητήσετε από τον συνθέτη ερωτήσεις για να παρουσιάσετε την περίεργη πλευρά σας και να διαπιστώσετε εάν πρόκειται για μια εταιρική κουλτούρα στην οποία θα ευδοκιμήσατε.