• 2024-06-30

Πώς να παρουσιάσετε την προσωπικότητά σας σε μια συνέντευξη

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Οι συνεντεύξεις εργασίας δεν πρέπει να είναι στεγνές και βαρετές. Στην πραγματικότητα, δεν πρέπει να είναι. Είναι σημαντικό να ενεργείτε επαγγελματικά, φυσικά, αλλά είναι επίσης σημαντικό να δείξετε την προσωπικότητά σας στον ερευνητή. Ωστόσο, δεν θέλετε να ξεπεράσετε - αυτό δεν είναι κόμμα ή οικογενειακή υπόθεση. Διαβάστε παρακάτω για να μάθετε πώς να δείξετε την προσωπικότητά σας σε συνέντευξη εργασίας.

Οι εργοδότες θέλουν να γνωρίζουν ότι είστε κατάλληλοι για μια θέση, αλλά θέλουν επίσης να μάθουν πόσο καλά θα ταιριάζετε με την εταιρική κουλτούρα. Ο μόνος τρόπος για να εκτιμήσετε αυτό είναι να αποκτήσετε μια αίσθηση της προσωπικότητάς σας. Έτσι, όσο πιο ευπαρουσίαστος είστε και όσο περισσότερο συνδέεστε με τον ερευνητή, τόσο καλύτερες είναι οι πιθανότητές σας να επιλεγείτε για τη δουλειά.

Πόσο σημαντική είναι η προσωπικότητα; Μια έρευνα του Accountemps ανέφερε ότι το 79% των επικεφαλής οικονομικών διευθυντών (CFO) που ερωτήθηκαν δήλωσαν ότι το αίσθημα του χιούμορ ενός εργαζομένου είναι σημαντικό για την προσαρμογή στην εταιρική κουλτούρα. Τούτου λεχθέντος, υπάρχει μια λεπτή γραμμή ανάμεσα στο να εμπλέκεται, να διασκεδάζει και να το παρακμάζει.

Πώς να αφήσετε την προσωπικότητά σας λάμψη σε μια συνέντευξη εργασίας

Έτσι, ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος για να παρουσιάσετε την προσωπικότητά σας κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης; Βασικά, χαλαρώστε και είστε εαυτός σας. Αλλά αν αυτό ακούγεται τρομακτικό, προχωρήστε και διαβάστε τις παρακάτω συμβουλές για να αφήσετε την προσωπικότητά σας να λάμψει κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης εργασίας:

Ελάτε προετοιμασμένοι και χαλαροί. Με την είσοδό σας στη συνέντευξη που αισθάνεται ηρεμία και συλλογή, θα είστε σε θέση να επικεντρωθείτε στην αφήνοντας την προσωπικότητά σας, παρά τα νεύρα σας, να έρθει μέσα. Πρακτικά απαντήστε σε κοινές ερωτήσεις συνέντευξης εκ των προτέρων για να ενισχύσετε την εμπιστοσύνη σας. Βρείτε έναν φίλο ή συνάδελφο ο οποίος είναι διατεθειμένος να ενεργήσει ως ο συνεντευκτής και να διαβάσει τις ερωτήσεις σε εσάς, ώστε να μπορείτε να ασκήσετε την απόκριση δυνατά.

Επίσης, σκεφτείτε να χρησιμοποιήσετε ορισμένες τεχνικές χαλάρωσης (όπως βαθιά αναπνοή ή διαλογισμό) ακριβώς πριν τη συνέντευξη. Ερχόμενοι στην συνέντευξη χαλαρή και προετοιμασμένη θα σας βοηθήσει να νιώσετε άνετα και να εστιάσετε στο να βάλλετε το καλύτερο πόδι σας προς τα εμπρός.

Χαιρετήστε κάθε άτομο που συναντάτε με φιλική χειραψία και ζεστό χαμόγελο. Οι πρώτες εντυπώσεις είναι εξαιρετικά σημαντικές, οπότε αποδείξτε αμέσως την εμπιστοσύνη. Σταθείτε ψηλά, κάντε επαφή με τα μάτια και δώστε μια σταθερή χειραψία και ένα χαμόγελο όταν συναντήσετε τον ερευνητή. Οι διαχειριστές θέλουν να προσλάβουν ανθρώπους που θα τους αρέσουν να δουλεύουν, έτσι δείχνουν ότι είστε προσιτοί και έχετε μια θετική διάθεση.

Να έχετε υπόψη σαςγλώσσα του σώματος. Μετά τον αρχικό χαιρετισμό, θέλετε να συνεχίσετε να είστε σίγουροι. Η στάση του σώματος είναι σημαντική, οπότε μην περισυλλέγετε. Σταθείτε ή να καθίσετε ευθεία και προσπαθήστε να αποφύγετε τυχόν νευρικές συνήθειες (χτυπώντας το πόδι σας, δαγκώνοντας τα νύχια σας κλπ.) Που θα μπορούσαν να σας κάνουν να νιώθετε νευρικοί και απροετοίμαστοι.

Είναι επίσης μια καλή ιδέα να αποφύγετε τη διέλευση των όπλων σας, καθώς αυτό σας κάνει να φαίνεστε απροσπέλαστα. Η διατήρηση της ηρεμίας και η καλή στάση σας είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να δείξετε την εμπιστοσύνη και την προσιτότητα.

Μην πηγαίνετε στη συνάντηση θέλοντας να παραδώσει μια ρουτίνα standup, αλλά επίσης μην φοβάστε να δείξετε την αίσθηση του χιούμορ σας. Αν χρειαστεί, γελάστε με τον εαυτό σας ή ένα αστείο σχόλιο που κάνει ο διαχειριστής μίσθωσης, αλλά αποφύγετε σαρκασμό, παραφυσικά σχόλια ή ακατάλληλα αστεία - δεν είναι καιρός να δείξετε πόσο νευρικός είστε. Απλά να είστε φιλικοί, ευφυείς και ευγενικοί, αλλά μην πάρετε πολύ μακριά από το ποιοι είστε. Και μην ξεχνάτε - ένα γνήσιο χαμόγελο μπορεί να κάνει πολύ δρόμο προς την κατεύθυνση της επίδειξης της φιλικής σας προσωπικότητας.

Δώστε συγκεκριμένα παραδείγματα από τις προηγούμενες εμπειρίες σας όταν απαντάτε σε ερωτήσεις.Αυτό όχι μόνο θα σας δώσει την ευκαιρία να υποστηρίξετε τις απαντήσεις σας με παραδείγματα, αλλά θα δώσει στον συνθέτη μια αίσθηση του τρόπου με τον οποίο η προσωπικότητά σας σας βοήθησε να πετύχετε στο παρελθόν. Για παράδειγμα, η περιγραφή μιας συγκεκριμένης ώρας, όταν οδηγείτε με επιτυχία ένα ομαδικό έργο, θα δείξει την εμπιστοσύνη και την ηγεσία σας περισσότερο από μια υποθετική κατάσταση.

Αποφύγετε την αρνητικότητα. Όταν απαντάτε σε ερωτήσεις, μην ασχοληθείτε με τις αρνητικές εμπειρίες σας. Για παράδειγμα, εάν ο συνεντευξιαστής ρωτήθηκε για ποιο λόγο άφησατε την πιο πρόσφατη θέση σας, μην ασχοληθείτε με αυτό που δεν σας άρεσε για την προηγούμενη δουλειά σας ή μην ξεχάσετε πόσο μισούσατε τον προϊστάμενό σας. Αντ 'αυτού, μιλήστε για τις θετικές εμπειρίες που είχατε και συζητήστε πώς μπορείτε να βοηθήσετε αυτή την εταιρεία. Μείνετε επικεντρωμένοι σε αυτό που σας ενθουσιάζει για τη δουλειά στο χέρι.

Λάβετε υπόψη ότι οι συνεντεύξεις θέλουν να δουν τον πραγματικό σας και πώς αντιδράτε υπό πίεση. Παραμένοντας ειλικρινής αλλά ευγενικός και με την εμφάνιση που συνθέσατε κατά τη διάρκεια της συνάντησης, θα επισημάνετε τα δυνατά σας και την ικανότητά σας να εργάζεστε καλά ως μέλος μιας ομάδας, ακόμη και σε δοκιμαστικές καταστάσεις. Για περισσότερη βοήθεια, ανατρέξτε σε αυτές τις συμβουλές για να μοιραστείτε στοιχεία διασκέδασης για τον εαυτό σας με τον συνθέτη.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Επιτροπή Ευκαιριών για την Απασχόληση (EEOC)

Επιτροπή Ευκαιριών για την Απασχόληση (EEOC)

Ακολουθούν πληροφορίες σχετικά με την Επιτροπή Ευκαιριών για την Απασχόληση των Η.Π.Α. (EEOC), η οποία είναι μια ομοσπονδιακή υπηρεσία που επιβάλλει νόμους που απαγορεύουν τις διακρίσεις στην εργασία.

Όλοι για τον νόμο περί δίκαιης εργασίας (FLSA)

Όλοι για τον νόμο περί δίκαιης εργασίας (FLSA)

Ο νόμος περί δίκαιων εργασιακών προτύπων (FLSA) επηρεάζει τους εργοδότες του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, συμπεριλαμβανομένης της κρατικής, τοπικής και ομοσπονδιακής κυβέρνησης. Ορίζει τους κανονισμούς σχετικά με την αμοιβή.

Ποια είναι η ηλικία συνταξιοδότησης για τους Ομοσπονδιακούς υπαλλήλους;

Ποια είναι η ηλικία συνταξιοδότησης για τους Ομοσπονδιακούς υπαλλήλους;

Η MRA καθιερώνει τη νεώτερη ηλικία κατά την οποία ένας υπάλληλος της ομοσπονδιακής κυβέρνησης μπορεί να αποσυρθεί υπό τις περισσότερες περιστάσεις, αλλά οι κανόνες μπορεί να είναι σύνθετοι.

Πώς να γράψετε για το FOB ενός περιοδικού

Πώς να γράψετε για το FOB ενός περιοδικού

FOB είναι εκδότης-μιλάμε για "μπροστά του βιβλίου." Εδώ είναι οι τύποι των ιστοριών που το κάνουν στις πρώτες σελίδες ενός περιοδικού και πώς να το γράψετε.

Τι είναι η Αγορά Κρυμμένης Εργασίας;

Τι είναι η Αγορά Κρυμμένης Εργασίας;

Ποια είναι η κρυμμένη αγορά εργασίας και πώς μπορείτε να την χρησιμοποιήσετε για να προσλάβετε; Ακολουθούν οι λεπτομέρειες και οι συμβουλές για την αποτελεσματική χρήση του για την εύρεση εργασίας χωρίς προειδοποίηση.

Γιατί η διαχείριση των ανθρώπινων πόρων είναι σημαντική

Γιατί η διαχείριση των ανθρώπινων πόρων είναι σημαντική

Μάθετε για τη σημασία της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού και, επειδή η HR αγγίζει κάθε τμήμα και κάθε εργαζόμενο, πώς παίζει σημαντικό ρόλο.