12 τρόποι να πείτε ότι δεν πρόκειται να πάρετε μια προσφορά εργασίας
ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)
Πίνακας περιεχομένων:
Ένα από τα χειρότερα σημεία της αναζήτησης εργασίας δεν ακούγεται από τους εργοδότες, ακόμη και μετά από συνέντευξη. Δυστυχώς, αυτό φαίνεται να είναι ο κανόνας αυτές τις μέρες και όχι η εξαίρεση. Έτσι μπορεί να θεωρήσετε τον εαυτό σας τυχερό εάν ακούσετε οτιδήποτε κατά τη διάρκεια της διαδικασίας της συνέντευξης.
Όταν λαμβάνετε πληροφορίες από έναν διαχειριστή μίσθωσης ή εάν ρωτάτε σχετικά με το πού βρίσκεστε, συχνά δεν θα λάβετε μια ευθεία απάντηση. Αν είστε αρκετά τυχεροί για να λάβετε ανατροφοδότηση, εδώ είναι μερικά από τα πράγματα που μπορείτε να ακούσετε από έναν διαχειριστή μίσθωσης όταν δεν θέλουν να σας προσλάβουν, αλλά δεν θέλετε να έρθετε δεξιά και να το πείτε.
12 τρόποι να ξέρετε ότι δεν πηγαίνετε να πάρετε μια προσφορά εργασίας
Σε μερικές περιπτώσεις, θα μπορούσε να είναι αλήθεια και μια προσφορά εργασίας μπορεί να συμβεί κάποια στιγμή στο μέλλον. Σε άλλες, πιθανότατα δεν πρόκειται να λάβετε μια προσφορά εργασίας εάν ακούσετε μία από τις ακόλουθες δηλώσεις από έναν διαχειριστή μίσθωσης.
- Πρέπει να λάβουμε υπόψη κάποιους άλλους υποψηφίους πριν λάβουμε απόφαση.Πιθανότατα δεν έχετε διαμαρτυρία για τη δουλειά. Σας λέω ότι η εταιρεία πρόκειται να πάρει συνέντευξη από άλλους υποψηφίους σημαίνει ότι δεν είστε κορυφαίος υποψήφιος.
- Θα κρατήσω το βιογραφικό σας αρχείο.Υπάρχουν λίγα πράγματα που κατατίθενται αυτές τις μέρες και το βιογραφικό σας πιθανότατα δεν πρόκειται να είναι ένα από αυτά.
- Η θέση έχει τεθεί σε αναμονή. Η χρηματοδότηση της θέσης έχει τεθεί σε αναμονή.Ίσως ο εργοδότης να κρατήσει μακριά για την πλήρωση της θέσης, αλλά κατά πάσα πιθανότητα δεν πρόκειται να σας προσλαμβάνουν γι 'αυτό.
- Θα προχωρήσουμε με άλλους υποψηφίους των οποίων τα προσόντα είναι ακόμη πιο ισχυρό. Παρόλο που είστε κατάλληλοι για τη θέση, αποφασίσαμε να επιλέξετε έναν άλλο υποψήφιο.Αυτός είναι ένας καλός τρόπος να σας πω ότι δεν είστε το σωστό άτομο για τη δουλειά.
- Αποφασίσαμε να προχωρήσουμε προς μια άλλη κατεύθυνση.Ένας άλλος καλός τρόπος να πω ότι δεν έχετε τα προσόντα που αναζητά ο διαχειριστής προσλήψεων.
- Αποφασίσαμε να διατηρήσουμε τη θέση ανοικτή, αλλά δεν προχωρούμε προς το παρόν.Δεν είναι τελείως όχι, αλλά είναι αμφίβολο ότι θα ακούσετε τίποτα περισσότερο από τον εργοδότη.
- Δεν πρόκειται να γεμίσουμε τη θέση αυτή τη στιγμή.Υπάρχει μια πιθανότητα ότι αυτό είναι νόμιμο και μπορεί να έχετε ακόμα μια πιθανότητα στη δουλειά, αλλά δεν θα κρατούσα την αναπνοή μου να περιμένει. Σε πολλές περιπτώσεις, θα δείτε την εργασία που διαφημίζεται ξανά.
- Αυτή η δουλειά δεν φαίνεται να σας ταιριάζει καλύτερα.Μπορεί να είστε σε θέση να διασώσετε την ευκαιρία εάν μπορέσετε να πείσετε τον εργοδότη ότι είστε κατάλληλος για τη δουλειά, αλλά είναι μια μεγάλη προσπάθεια.
- Η δουλειά φαίνεται να είναι πολύ κατώτερη για εσάς. Αυτή η δουλειά δεν είναι αρκετά μεγάλη για εσάς.Όταν σας λένε ότι η δουλειά δεν είναι το σωστό επίπεδο, ο διαχειριστής μίσθωσης πιστεύει ότι είστε υπερτιμημένος και δεν θα παραμείνετε αν προσληφθείτε.
- Συμπληρώσαμε τη θέση με έναν εσωτερικό υποψήφιο. Έχουμε προωθήσει κάποιον από μέσα.Ίσως έχουν, και ίσως δεν έχουν, αλλά και στις δύο περιπτώσεις, δεν σας προσλαμβάνουν.
- Αισθανόμαστε ότι δεν θα σας ενθουσιάσει αρκετά εδώ και θα σας μισούσα για να βαρεθείτε.Ακόμα κι αν δεν νομίζατε ότι η δουλειά θα ήταν βαρετή, δεν θα έχετε την ευκαιρία να μάθετε.
- Έπεσε σε δύο υποψηφίους και οι δεξιότητές της ήταν λίγο πιο σύμφωνες με αυτό που ψάχναμε.Δεν πήρατε τη δουλειά, αλλά τουλάχιστον ήσασταν κοντά.
Πώς να πάρετε μια προσφορά στην εργασία
Αυτή η προώθηση πιθανότατα δεν πρόκειται να πέσει από τον ουρανό. Πρέπει να εργαστείτε για αυτό προληπτικά. Δείτε πώς.
Τι να κάνετε όταν δεν έχετε μια προσφορά εργασίας
Συμβουλές για το τι πρέπει να κάνετε όταν δεν λάβετε μια προσφορά εργασίας, πώς να απαντήσετε και πώς να αναπηδήσετε όταν απορρίπτετε μια εργασία που θέλετε.
10 πράγματα που πρέπει να εξετάσετε πριν πείτε Ναι σε μια προσφορά εργασίας
Πρέπει να πάρετε αυτή την προσφορά εργασίας - ή όχι; Εδώ είναι δέκα σημαντικά πράγματα που πρέπει να εξετάσετε πριν αποφασίσετε να προχωρήσετε σε μια θέση σε μια νέα εταιρεία.