• 2024-06-30

Επικεφαλής του Προσωπικού σε έναν Κογκρέσο Περιγραφή Εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

Ἀθηναίων πολιτεία (The Constitution of the Athenians)

Ἀθηναίων πολιτεία (The Constitution of the Athenians)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Ο αρχηγός του προσωπικού λειτουργεί ως η γέφυρα μεταξύ των μελών του Κογκρέσου και των υπόλοιπων υπαλλήλων των μελών. Εάν περπατήσατε γύρω από το Capitol Hill ενώ το συνέδριο ήταν σε συνεδρίαση, θα δείτε αμέτρητα στελέχη του Κογκρέσου ντυμένοι με επαγγελματική επίσημη ενδυμασία, περνώντας μέσα από τις αίθουσες και γύρω από τους χώρους.

Όλοι αυτοί οι επαγγελματίες, που εργάζονται για να υποστηρίξουν τα μέλη του Κογκρέσου, δεν συνεργάζονται καθημερινά με τους εκλεγμένους αξιωματούχους. Αντίθετα, εργάζονται υπό επικεφαλής υπαλλήλων οι οποίοι έχουν την εντολή να κατευθύνουν το έργο των ανθρώπων που απασχολούνται από μέλη του Κογκρέσου και από διάφορες επιτροπές.

Αρχηγός του Προσωπικού σε Υποθέσεις και Αρμοδιότητες του Κογκρέσου

Ένας αρχηγός του Κογκρέσου έχει ποικίλα καθήκοντα και ευθύνες. Μπορούν επίσης να ονομάζονται διοικητικοί βοηθοί, παρόλο που τα καθήκοντά τους φέρουν πολύ μεγαλύτερη ευθύνη από εκείνη ενός διοικητικού βοηθού που εργάζεται ως βοηθητικό προσωπικό σε ένα τυποποιημένο περιβάλλον γραφείου. Οι υποχρεώσεις περιλαμβάνουν τα εξής:

  • Παρακολουθήστε άμεσα τόσο τους υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης όσο και τους μερικώς απασχολούμενους, συμπεριλαμβανομένης της συνέντευξης, της πρόσληψης, της κατάρτισης, της ανάθεσης εργασίας, της σύνταξης επισκοπήσεων απόδοσης και άλλων
  • Ορίστε και επιβλέπει τη διαχείριση των στόχων γραφείου, των πολιτικών και των διαδικασιών
  • Διαχειριστείτε το μακροπρόθεσμο νομοθετικό σχέδιο του μέλους του συνεδρίου
  • Διεξαγωγή συνεδριάσεων προσωπικού
  • Μιλήστε σε τοπικές ομάδες όταν το μέλος δεν είναι διαθέσιμο
  • Παρακολουθήστε τον προϋπολογισμό του γραφείου
  • Ενεργεί ως ο κύριος σύνδεσμος του μέλους για τους εκλογείς και τις διάφορες ομάδες συμφερόντων

Προϊστάμενος Προσωπικού σε μισθό Κογκρέσσου

Σύμφωνα με το Glassdoor.com, ο μέσος μισθός για έναν αρχηγό του Κογκρέσου ήταν $ 148.035 το 2018. Κάθε μέλος του Κογκρέσου πληρώνει διαφορετικά τον αρχηγό του προσωπικού και μερικά μέλη μπορεί να έχουν και περισσότερους από έναν επικεφαλής του προσωπικού.

Σύμφωνα με το Glassdoor.com, οι μισθοί το 2018 κυμαίνονταν από το χαμηλό των 145.000 έως το υψηλό των $ 182.000. Οι μισθοί αυτοί είναι σημαντικά υψηλότεροι από εκείνους των συνηθισμένων άμεσων εκθέσεων τους. Ωστόσο, εκείνοι που βρίσκονται στην επόμενη σκάλα κάτω από τη σκάλα εξακολουθούν να καταβάλλουν καλούς μισθούς.

Εκπαίδευση, Εκπαίδευση & Πιστοποίηση

Τα άτομα που επιθυμούν να εργαστούν ως αρχηγός του Κογκρέσου πρέπει, τουλάχιστον, να πληρούν τις ακόλουθες προϋποθέσεις:

  • Εκπαίδευση: Οι αρχηγοί του προσωπικού του Κογκρέσου τείνουν να έχουν πτυχία κολλεγίων, κατά προτίμηση στις πολιτικές επιστήμες.
  • Προϋπηρεσία: Πριν από την εκφόρτωση αυτής της θέσης, τα άτομα κατέχουν θέσεις εργασίας στα γραφεία του Κογκρέσου, σε ομοσπονδιακές υπηρεσίες, σε δικηγορικά γραφεία και σε ιδιωτικές επιχειρήσεις. Πολλοί έχουν διαφορετικές εμπειρίες απασχόλησης και η σημαντική εμπειρία στο Capitol Hill μπορεί να τους βοηθήσει να προσαρμοστούν στο περιβάλλον εργασίας και τις ευθύνες της θέσης του επικεφαλής του προσωπικού.

Αρχηγός Προσωπικού σε Δεξιότητες και Αρμοδιότητες του Κογκρέσου

Για να έχουν καλές επιδόσεις στον επικεφαλής του προσωπικού, τα άτομα πρέπει να διαθέτουν κάποιες μαλακές δεξιότητες εκτός από την εκπαίδευση και την επαγγελματική εμπειρία, όπως είναι οι εξής:

  • Δεξιότητες επικοινωνίας: Οι άνθρωποι που έχουν προσληφθεί σε επικεφαλής των θέσεων του προσωπικού είναι εξειδικευμένοι στη δικτύωση επειδή η προσγείωση σε μία από αυτές τις θέσεις εργασίας συχνά συνεπάγεται την ύπαρξη ισχυρών ανθρώπων που σέβονται το ταλέντο και τον επαγγελματισμό σας.
  • Απόδοση υπό πίεση: Λειτουργεί καλά υπό πίεση και έχει την ικανότητα να χειρίζεται το στρες καλά
  • Ευελιξία εργασίας: Διατηρεί ένα ευέλικτο πρόγραμμα και πληροί τις απαιτήσεις συμμετοχής του μέλους
  • Διαπροσωπικές δεξιότητες: Διατηρεί καλές σχέσεις εργασίας με το μέλος, το προσωπικό και τους εκλογείς

Outlook εργασίας

Ο αριθμός των Αμερικανών Κογκρέσσων καθορίζεται σε 435, λόγω της νομοθεσίας που ονομάζεται Permanent Dependent Act Act του 1929. Οι θέσεις εργασίας του Προέδρου του Κογκρέσου μπορεί να είναι διαθέσιμες βάσει της φθοράς, της μη εκτέλεσης ή άλλων περιστάσεων, αλλά ο αριθμός των διαθέσιμων θέσεων εργασίας δεν θα υπερβαίνει τον αριθμό των εκπροσώπων.

Εργασιακό περιβάλλον

Έργο του αρχηγού του Κογκρέσου εκτελείται κυρίως σε περιβάλλον γραφείου. Οι υποψήφιοι θα πρέπει να αναμένουν να εργαστούν σε ένα μικρό σταθμό, όπως ένας θάλαμος, με μέτριο θόρυβο και καμία προσδοκία ιδιωτικότητας.

Πρόγραμμα εργασίας

Ένας επικεφαλής του προσωπικού θα πρέπει να περιμένει να είναι ευέλικτος σχετικά με τις ώρες εργασίας του και να είναι έτοιμος να βάλει πολλές ώρες, νύχτες και Σαββατοκύριακα.

Πώς να πάρετε τη δουλειά

ΔΙΚΤΥΟ

Δεν θα βρείτε αυτές τις εργασίες δημοσιεύονται πολύ συχνά. Αυτές οι θέσεις κερδίζονται συχνά με την οικοδόμηση μιας καλής φήμης και ενός εκτεταμένου επαγγελματικού δικτύου.

Οι βουλευτές ζητούν συστάσεις από τους συναδέλφους τους και τους αρχηγούς του προσωπικού των συναδέλφων τους. Οι πολιτικοί χρειάζονται ανθρώπους που μπορούν να εμπιστευθούν για να προσέξουν τα συμφέροντά τους και να ολοκληρώσουν την εργασία με την αριστεία.

Συγκρίνοντας παρόμοιες θέσεις εργασίας

  • Διευθυντής γραφείου του Κογκρέσου: $ 27.000- $ 37.000
  • Κογκρέσου Νομοθετικό στέλεχος: 83.020 δολάρια

Πηγή: Glassdoor.com, 2019


Ενδιαφέροντα άρθρα

Πώς να αναπτύξετε μια πολιτική κοινωνικών μέσων μαζικής ενημέρωσης

Πώς να αναπτύξετε μια πολιτική κοινωνικών μέσων μαζικής ενημέρωσης

Μάθετε πώς μια κατάλληλη πολιτική κοινωνικών μέσων ενημέρωσης μπορεί να υποστηρίξει και να επωφεληθεί από τη χρήση των κοινωνικών μέσων από τους εργαζόμενους. Πιστέψτε με, είναι ήδη tweeting.

Κατηγορίες στρατολόγησης στρατιωτικών δυνάμεων - Γενικά

Κατηγορίες στρατολόγησης στρατιωτικών δυνάμεων - Γενικά

Η Πολεμική Αεροπορία προσφέρει δύο επιλογές στρατολόγησης για νέους νεοσύλλεκτους. Μάθετε τις καταχωρημένες εργασίες που εμπίπτουν στην περιοχή "Γενικές" ικανότητες.

Πώς να αναπτύξετε τις εξαιρετικές πολιτικές εξυπηρέτησης πελατών

Πώς να αναπτύξετε τις εξαιρετικές πολιτικές εξυπηρέτησης πελατών

Για να είναι ανταγωνιστική, όλες οι επιχειρήσεις πρέπει να διαθέτουν μια εξαιρετική πολιτική εξυπηρέτησης πελατών. Εάν δεν διαθέτετε ένα, μπορείτε να δημιουργήσετε ένα.

Πώς να ξέρετε όταν χρειάζεστε μια πολιτική επιχείρησης

Πώς να ξέρετε όταν χρειάζεστε μια πολιτική επιχείρησης

Μια εταιρική πολιτική πρέπει να έχει έναν δηλωμένο σκοπό, να ακολουθεί τις νομικές οδηγίες και να περιλαμβάνει ανατροφοδότηση των εργαζομένων. Αυτές οι οδηγίες σας λένε εάν χρειάζεστε μια πολιτική.

Χρησιμοποιήστε αυτά τα βήματα για την ανάπτυξη κανόνων για την ομάδα σας

Χρησιμοποιήστε αυτά τα βήματα για την ανάπτυξη κανόνων για την ομάδα σας

Η θέσπιση ομαδικών προτύπων βοηθά τις ομάδες να αλληλεπιδρούν αποτελεσματικά για την επίτευξη των στόχων τους. Η αποχώρηση των κανόνων από την τύχη μπορεί να σημαίνει μια λιγότερο αποτελεσματική ομάδα.

Μπορείτε να αναπτύξετε τη συναισθηματική νοημοσύνη σας στην εργασία

Μπορείτε να αναπτύξετε τη συναισθηματική νοημοσύνη σας στην εργασία

Η ανάπτυξη της συναισθηματικής νοημοσύνης καθιστά τους υπαλλήλους πιο αποτελεσματικούς επειδή μπορούν να διακρίνουν αυτό που οι συνάδελφοι δεν λένε.