7 λόγοι για τους οποίους συνεχίζετε να απολύετε

Εξακολουθείτε να απολύετε και δεν έχετε ιδέα γιατί συνεχίζει να συμβαίνει; Πρέπει να είναι ότι όλοι οι πρώην αρχηγοί σας ήταν χαμένοι ή ότι έχετε απλά κακή τύχη, έτσι; Χμμμ. Αυτό πιθανώς δεν είναι αυτό. Εάν δεν μπορείτε να κρατήσετε μια δουλειά, μπορεί να υπάρχουν περισσότερα από ένα πλήθος κακών αφεντικών ή κακοτυχίας. Μπορεί να είναι ωφέλιμο να καταλάβουμε γιατί.

Οι περισσότεροι άνθρωποι απολύονται τουλάχιστον μία φορά κατά τη διάρκεια της σταδιοδρομίας τους, αλλά εκείνοι στους οποίους συμβαίνει επανειλημμένα μπορούν να επωφεληθούν από μια σοβαρή αυτοαξιολόγηση. Πάρτε μια ειλικρινή ματιά στη συμπεριφορά σας και αναρωτηθείτε αν μπορεί να φταίτε για τουλάχιστον μερικές από τις επαναλαμβανόμενες απώλειες θέσεων εργασίας σας. Μόνο αφού το κάνετε αυτό, μπορείτε να προβείτε σε ενέργειες για να αλλάξετε το μοτίβο.

Ας εξερευνήσουμε ορισμένα πράγματα που μπορεί να σας προκαλούν να συνεχίσετε να πυροβολείτε:

1. Κακή απόδοση εργασίας

Είστε υπερήφανοι για την εργασία σας ή είστε απλώς πρόθυμοι να περάσετε ένα άλλο στοιχείο από τη λίστα υποχρεώσεων; Εάν ολοκληρώσετε τις εργασίες το συντομότερο δυνατόν είναι πιο σημαντική από τη στροφή σε ανώτερη εργασία, ίσως μόλις βρεθεί η ρίζα του προβλήματός σας. Τα περισσότερα αφεντικά δεν εκτιμούν τους εργαζόμενους που δεν επιδιώκουν την αριστεία. Είναι αρκετά εύκολο να βρείτε κάποιον άλλο που θα το κάνει. Εάν η δουλειά σας είναι δυσκίνητη ή κάνετε πολλά λάθη, είναι επιτακτική ανάγκη να βελτιώσετε την ηθική της εργασίας σας.

2. Αδυναμία εκτέλεσης των βασικών εργασιών

Οι τεχνικές δεξιότητες που σας επιτρέπουν να κάνετε τη δουλειά σας μπορεί να είναι υποδειγματικές, αλλά αν δεν ξέρετε πώς να εκτελέσετε τα βασικά καθήκοντα που κρατούν τους χώρους εργασίας βουητό, το πρόβλημα μπορεί να είναι στον ορίζοντα. Οι προϊστάμενοι έχουν το δικαίωμα να υποθέσουν ότι οι εργαζόμενοι τους μπορούν να κάνουν απλά πράγματα όπως να απαντήσουν σωστά στο τηλέφωνο, να κάνουν εισαγωγές και να συνθέσουν επαγγελματικά μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.

3. Μη τήρηση προθεσμιών

Εάν δεν μπορείτε να ολοκληρώσετε την εργασία τόσο γρήγορα όσο απαιτείται η δουλειά σας, θα έχει αρνητικές επιπτώσεις. Οι αποτυχημένες προθεσμίες μπορεί να είναι δαπανηρές για τον εργοδότη σας. Οι πελάτες δεν τους αρέσει να μένουν σε αναμονή. Ευτυχώς, η βελτίωση των δεξιοτήτων διαχείρισης του χρόνου σας μπορεί να βοηθήσει στην επίλυση αυτού του προβλήματος. Μάθετε πώς να ιεραρχήσετε την εργασία σας και να μεταβιβάσετε τις εργασίες σε συναδέλφους, αν επιτρέπεται. Επίσης, αποφύγετε την αναβολή. Η απόσπαση δεν θα βοηθήσει κανέναν. Θα πρέπει να το κάνετε τελικά.

4. Δεν παίρνετε μαζί με τους συναδέλφους σας

Διαφωνείτε πάντα με τους συναδέλφους σας; Όταν οι υπάλληλοί της δεν συναντιούνται, ένας οργανισμός θα υποφέρει. Οι άνθρωποι θα αποσπούν την προσοχή τους από το έργο τους προκαλώντας έτσι την πτώση της παραγωγικότητας. Όταν το αφεντικό σας προσπαθεί να εξαλείψει τη ρίζα του προβλήματος, η δουλειά σας θα είναι σε κίνδυνο. Δεν είναι απαραίτητο να αγαπάς όλους τους ανθρώπους στο χώρο εργασίας σου - δεν χρειάζεται καν να τους αρέσουν όλοι - αλλά για να μην απολύσεις, προσπαθήστε να έχετε καλές εργασιακές σχέσεις με όλους τους συναδέλφους σας.

5. Προβλήματα διαχείρισης θυμού

Αν χάσετε την ψυχραιμία σας πολύ γρήγορα και δεν είστε σε θέση να διαχειριστείτε το θυμό σας στην εργασία, ο προϊστάμενός σας είναι πιθανό να σας θεωρήσει ως ευθύνη. Υπάρχουν πάρα πολλές ειδήσεις που καταδεικνύουν πόσο ανεξέλεγκτη οργή μπορεί να κλιμακωθεί σε σωματική βία. Σύμφωνα με την Υπηρεσία Ασφάλειας και Υγείας των ΗΠΑ (OSHA), κάθε χρόνο περίπου 2 εκατομμύρια Αμερικανοί αναφέρουν ότι ήταν θύματα βίας στο χώρο εργασίας. Πολλές άλλες περιπτώσεις δεν αναφέρονται (OSHA. Βία στο χώρο εργασίας.). Ζητήστε επαγγελματική βοήθεια εάν δεν μπορείτε να ελέγξετε την ψυχραιμία σας μόνοι σας.

6. Η Αρνητική στάση σας

Τα αφεντικά δεν αρέσκονται στην αρνητικότητα στο χώρο εργασίας επειδή τείνουν να είναι μολυσματικά. Απλώνεται γρήγορα από έναν εργαζόμενο σε άλλο και καταστρέφει το ηθικό του χώρου εργασίας. Ένας τρόπος για να σταματήσετε το αφεντικό σας είναι να απαλλαγείτε από την πηγή του. Ακόμη και αν τα παράπονά σας είναι νόμιμα, μην παραπονιέστε συνεχώς. Αντί να συμμορφώνεστε με το σύνθημα "η δυστυχία αγαπάει την εταιρεία", βρείτε τρόπους για να βελτιώσετε τις συνθήκες στο χώρο εργασίας σας και να αποφύγετε την πτώση όλων των άλλων.

7. Απρόθυμοι να αναλάβουν τα δύσκολα έργα

Καταργείτε αναθέσεις που φαίνονται υπερβολικά δύσκολες; Μην χάσετε την ευκαιρία να αποδείξετε την αξία σας στον οργανισμό. Αντ 'αυτού, αναλάβετε δύσκολα καθήκοντα που αποδεικνύουν τις δυνάμεις σας. Δείξτε ότι είστε απρόθυμοι από τις προκλήσεις και επιθυμείτε να μάθετε νέες δεξιότητες. Όταν, σε ορισμένες περιπτώσεις, πρέπει να απορρίψετε μια εργασία, μάθετε τον σωστό τρόπο να πείτε όχι στο αφεντικό σας. Αλλά μην το κάνετε αν δεν υπάρχει ένας εξαιρετικός λόγος. Για παράδειγμα, απορρίψτε μια εργασία μόνο εάν την προσθέσετε στο ήδη γεμάτο χρονοδιάγραμμά σας, θα σας εμποδίσει να ολοκληρώσετε εργασίες υψηλότερης προτεραιότητας.