Ένα παγοθραυστικό ομάδας: 3 λαμπερές στιγμές εργασίας

Αν ψάχνετε για ένα νικηφόρο παγοθραυστικό που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για συναντήσεις, μαθήματα κατάρτισης, συνεδρίες οικοδόμησης ομάδων και εταιρικές εκδηλώσεις και δραστηριότητες, έχετε έρθει στο σωστό μέρος. Οι τρεις φωτεινές στιγμές εργασίας δημιουργίας παγοθραυστικών δημιουργούν συνεκτικότητα και συνεργασία με έναν φυσικό και επαγγελματικό τρόπο.

Ο στόχος της άσκησης είναι να βοηθήσει τους συμμετέχοντες να δημιουργήσουν μια συνεκτική ομάδα, μαθαίνοντας και εκτιμώντας τις δυνάμεις του άλλου με αυτό το παγοθραυστικό.

Για να καταλάβετε πόσο χρόνο θα χρειαστείτε, αν έχετε μια ομάδα είκοσι τεσσάρων συμμετεχόντων, ο παγοθραυστικός θα διαρκέσει περίπου 90 λεπτά. Είναι κατάλληλο για μια ομάδα που κτίζει ημερήσια ή πολλαπλών ημερών συνεδρίαση, καθώς και το κύριο γεγονός σε μια συνάντηση ομαδικής οικοδόμησης που διαρκεί μερικές ώρες.

Η διαδικασία 7 βημάτων

1. Διαχωρίστε τους συμμετέχοντες στη σύσκεψη σε ομάδες τεσσάρων ατόμων, έχοντας τον αριθμό από έναν έως τέσσερις. Έχετε τους αριθμούς σας κάθονται μαζί με τους άλλους, τους αριθμούς σας twos με τα άλλα δύο, και ούτω καθεξής. Το κάνετε αυτό επειδή οι άνθρωποι γενικά κάθονται δίπλα στους ανθρώπους που ήδη γνωρίζουν και δουλεύουν καλά. Ο στόχος είναι να βοηθηθούν οι συμμετέχοντες να γνωρίσουν τους άλλους ανθρώπους του οργανισμού.
2. Πείτε στις ομάδες ότι η αποστολή τους είναι να κοιτάξουν πίσω στην καριέρα τους και να εντοπίσουν τρία γεγονότα, δραστηριότητες, επιτεύγματα, συνεργασίες ή στιγμές αναγνώρισης από άλλους που λάμπτουν ή είναι σημαντικοί σε αυτές. Σκεφτείτε αυτές τις ατέλειες ως κύριες πτυχές της καριέρας. Αφήστε περίπου δέκα λεπτά για τους συμμετέχοντες να σκεφτούν την ερώτηση και να καταγράψουν τις ιδέες προτού τους ζητήσετε να μοιραστούν τις σκέψεις τους με τη μικρή ομάδα τους.

   Αν κάποιοι άνθρωποι είναι σχετικά νέοι στο εργατικό δυναμικό, ζητήστε τους να μοιραστούν στιγμές από μαθήματα κολλεγίων, μερικής απασχόλησης, πρακτικής άσκησης ή εθελοντικής εργασίας. Όλοι έχουν λάμπει στιγμές.

1. Όταν όλοι οι συμμετέχοντες είναι έτοιμοι, ζητήστε τους να μοιραστούν τις φωτεινές στιγμές τους με τη μικρή τους ομάδα. Για μέγιστο αντίκτυπο, είναι καλύτερο να επιτρέπετε σε κάθε άτομο να μοιράζεται μια λαμπερή στιγμή τη φορά, και στη συνέχεια να μεταβεί στο επόμενο άτομο. Πείτε στα μέλη της μικρής ομάδας να ακούν προσεκτικά και να αναζητούν κοινά θέματα και ομοιότητες στις ιστορίες. Για παράδειγμα, πολλές από τις λαμπερές στιγμές εργασίας περιλαμβάνουν επαίνους και σας ευχαριστούν από έναν σεβαστό διευθυντή; Μήπως οι λαμπερές στιγμές περιλαμβάνουν αύξηση και προώθηση;
2. Ενημερώστε τις ομάδες ότι κάθε άτομο θα κληθεί να μοιραστεί μόνο μία από τις λαμπρές στιγμές του με ολόκληρη την ομάδα μετά την ολοκλήρωση της άσκησης μικρής ομάδας, εάν το κάνουν άνετα.

1. Για να ενημερωθείτε σχετικά με το παγοθραυστικό του team building, ρωτήστε την ομάδα πώς αντιδρούσαν στον παγοθραυστικό (δηλαδή την αντίδρασή τους στην εμπειρία της αφήγησης των ιστοριών τους και της ακοής των ιστοριών των συναδέλφων).
2. Συνεχίστε να ενημερώσετε το παγοθραυστικό ζητώντας ολόκληρη την ομάδα εάν παρατήρησαν κάποια θέματα στις ιστορίες. Ένα θέμα που τείνει να αναφερθεί πολύ είναι να πάρει την αναγνώριση για το έργο του. Άλλες κοινές ιστορίες επικεντρώνονται στις προσφορές και τις επιτυχημένες εγκαινιάσεις προϊόντων. Κατά τη διαχείριση αυτής της άσκησης είναι σημαντικό να αφήσετε τους συμμετέχοντες να συνάψουν τα συμπεράσματά τους.

1. Όταν τελειώσει η συζήτηση για την παγοθραυστική της ομάδας, ζητήστε από τους συμμετέχοντες εάν έχουν κάτι που θα ήθελαν να προσθέσουν στη συζήτηση πριν κλείσουν τη σύνοδο.

Εάν θεωρείτε ότι αυτή η άσκηση είναι χρήσιμη, ίσως θελήσετε να εξετάσετε άλλες ασκήσεις οικοδόμησης ομάδας, όπως τα κλειδιά για την επιτυχία της οικοδόμησης ομάδας: Κάντε επιτυχημένες δραστηριότητες οικοδόμησης ομάδας, πώς να οικοδομήσουμε μια κουλτούρα ομαδικής εργασίας και τις 5 ομάδες που κάθε οργανισμός χρειάζεται.