Κλήση αυτό σταματά στην πρακτική σας

Πρέπει να αφήσετε μια πρακτική άσκηση; Παρόλο που η άποψή μου είναι συνήθως ότι εκτός εάν περιλαμβάνει τα ακόλουθα 4 κριτήρια, συνιστώ, εάν είναι δυνατόν, ένας παρών διατριβέας να προσπαθήσει να μείνει με την πρακτική άσκηση για την εμπειρία που παρέχει, την ικανότητα να κάνει επαγγελματικές επαφές και την ευκαιρία να συμπεριλάβει σχετική εμπειρία στο βιογραφικό τους σημείωμα.

Επειδή πιστεύω ότι υπάρχουν καλά μαθήματα στο σενάριο, σκέφτηκα ότι θα γράψω γι 'αυτό, ώστε οι άνθρωποι σε παρόμοιες συνθήκες (συμπεριλαμβανομένων των θέσεων εργασίας που δεν μπορούν να αντέξουν) να αξιολογήσουν πότε πρέπει να το καλέσουν σταματήσει στην πρακτική άσκηση ή στη δουλειά τους.

Εσωτερική ερώτηση

"Τώρα, η ερώτησή μου είναι ότι τρεις μήνες δεν βιώνουν πραγματικά αυτό που περίμενα και μίλησα γι 'αυτό με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο περισσότερες από μία φορές και τα πράγματα δεν βελτιώνονται, ήρθε η ώρα να κάνω αυτό το κλείσιμο ή να παραμείνω γύρω από το HOPING τα πράγματα θα γίνουν καλύτερα; Και αν το βάζω έξω, πόσο καιρό θα πρέπει να παραμείνω γνωρίζοντας ότι η άλλη προσφορά μπορεί να εξαφανιστεί μετά τον Ιανουάριο;"

Σε αυτή την περίπτωση, νομίζω ότι ο συγγραφέας κάνει μερικά άριστα σημεία για το γιατί η αποχώρηση από αυτή την πρακτική δεν θα ήταν κακό. Πρώτα απ 'όλα, αυτό το άτομο είναι πτυχιούχος φοιτητής που είχε δουλειά και έκανε αξιοπρεπή χρήματα με μεγάλα οφέλη μόνο για να φύγει και να ακολουθήσει αυτό που νόμιζε ότι θα ήταν η "δουλειά των ονείρων τους" μόλις ολοκλήρωσαν την "εκπαίδευσή τους" που πήρε τη μορφή κάνοντας μια πρακτική άσκηση. Για κάποιον που αναζητά μια μελλοντική δουλειά και ψάχνει να πάρει έκθεση στο χώρο ψυχαγωγίας στο Λος Άντζελες, η ανάληψη αυτής της δουλειάς ακούγεται σαν μια εξαιρετική ιδέα.

Αλλά κατά τη διάρκεια των τελευταίων 2 μηνών, αυτή η πρακτική έχει αποδειχθεί ότι είναι ένας εφιάλτης. Πρώτον, πολλές από τις υποσχέσεις που έγιναν κατά τη στιγμή της συνέντευξης δεν ακολουθήθηκαν από τον εργοδότη. Ο αιτητής αναζητούσε ενθουσιασμό στην επόμενη δουλειά μαζί με ένα αξιοπρεπές μισθό, οφέλη, ένα καλό εργασιακό περιβάλλον και μια ευκαιρία να αναπτυχθεί μέσα στην εταιρεία. Για να καταστήσει την κατάσταση πιο περίπλοκη, ο αιτητής διεξήγαγε επίσης συνεντεύξεις για μια άλλη εταιρεία που φαινόταν «καταπληκτική», αλλά δεν προσέφερε το «λάμψη και τη γοητεία» της καθημερινής δουλειάς με διασημότητες, έτσι κατέληξαν να βάζουν αυτή τη δουλειά Κρατήστε.

Αποφάσισαν να πάρουν την πρακτική άσκηση διότι καταβλήθηκαν, υποσχέθηκαν κάποια "λάμψη και γοητεία" και είχαν τη δυνατότητα να εργαστούν σε μια θέση εργασίας πλήρους απασχόλησης μόλις τελείωνε το επάγγελμα. Στην απόγνωση των ασκούμενων, η αμοιβή ήταν αρκετά χαμηλή και δεν αυξήθηκε σημαντικά μόνο μετά από κάποιες συζητήσεις και στη συνέχεια και πάλι μετά την ανάληψη του ρόλου του προσωπικού βοηθού όταν απολύθηκε ο πλήρους απασχόλησης υπάλληλος. Ελάτε να μάθετε ότι δύο προηγούμενοι υπάλληλοι που κάνουν αυτή την ίδια δουλειά επίσης απολύθηκαν. Έχουν διατελέσει 10 ασκούμενοι κατά τη διάρκεια των τελευταίων 2 ετών και μόνο 3 υπάλληλοι στο μισθολόγιο.

Ως προσωπικός βοηθός, ο εργαζόμενος βαρεθεί τώρα με την εργασία που διαχειρίζεται το γραφείο και η ηθοποιός με την οποία εργάζονται άμεσα είναι πολύ δουλειά. Έχουν υπάρξει υποσχέσεις μελλοντικών προμηθειών από τη στιγμή που θα συμβούν γεγονότα, αλλά δεν έχει αναφερθεί τίποτα σχετικά με την κατάρτιση σχετικά με τον τρόπο επιτυχίας όταν έχει τεθεί σε εφαρμογή μια δομή της επιτροπής.

Ο φοιτητής αγωνίζεται σήμερα με χαμηλή αμοιβή και αντιμετωπίζει προβλήματα κατά τη διάρκεια της ζωής του στο Λος Άντζελες. Η διαμονή σε μια "κακή πρακτική άσκηση" ενώ αγωνίζεται οικονομικά δεν είναι πιθανώς μια καλή ιδέα σε αυτή την περίπτωση, ειδικά επειδή η μάθηση φαίνεται να είναι ελάχιστη με μια ανύπαρκτη πορεία ανάπτυξης.

Δίλημμα

Ο μπαμπάς του συγγραφέα σκέφτεται ότι ο σπουδαστής πρέπει να κάνει ό, τι θεωρεί καλύτερο, αλλά η μαμά θέλει να μείνει ο φοιτητής γιατί αισθάνεται ότι ο φοιτητής έχει έναν κύρος τίτλου και υπάρχει μια πιθανότητα ότι τα πράγματα θα γίνουν καλύτερα. Ενώ ο αναγνώστης αισθάνεται αρκετά χρησιμοποιημένος και αναστατωμένος επειδή η εταιρεία δεν έχει ανταποκριθεί στις υποσχέσεις της και δεν φαίνεται να υπάρχει δυναμικό ανάπτυξης με την εταιρεία.

Αν θέλετε να μας ενημερώσετε για το τι σκέφτεστε, παρακαλούμε μαζί μας στο Φόρουμ για να δείτε την απάντησή μου και ενημερώστε μας αν νομίζετε ότι αυτός ο σπουδαστής πρέπει να μείνει ή να εγκαταλείψει την πρακτική άσκηση.