• 2024-07-02

Πώς μπορώ να ξέρω αν η μυθική ιδέα μου είναι καλή;

Mike Stewart : Mini Documentary - bodyboard

Mike Stewart : Mini Documentary - bodyboard

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Το διήγημα και το μυθιστόρημα διαφέρουν με πολλούς τρόπους, αλλά η πιο σημαντική είναι η δέσμευση χρόνου. Ενώ είναι σχετικά ασυνήθιστο για έναν συγγραφέα να δουλεύει με συνέπεια για μια σύντομη ιστορία για χρόνια, το μέσο μυθιστόρημα διαρκεί 3-7 χρόνια για να ολοκληρωθεί. Αν πρόκειται να δεσμεύσετε το μεγαλύτερο μέρος της ζωής σας σε ένα έργο, θέλετε να είστε σίγουροι ότι η μυθιστορηματική σας ιδέα είναι καλή. Πώς λοιπόν ξέρετε αν η ιδέα σας είναι μυθιστορήματα; Μερικές ερωτήσεις θα σας βοηθήσουν να αποφασίσετε.

  • 01 Κάτι συμβαίνει;

    Μπορεί να ακούγεται απλοϊκή, αλλά για πολλούς ανθρώπους, το πλοίο είναι ένα από τα πιο δύσκολα στοιχεία για να καταλάβετε. Βεβαιωθείτε ότι η ιστορία σας περιέχει μια κεντρική διένεξη. Κάτι πρέπει να συμβεί για να μετατρέψει τη ζωή του χαρακτήρα σας ανάποδα, και μέσω αυτής της εμπειρίας, μια αλλαγή πρέπει να λάβει χώρα μέσα στον χαρακτήρα σας. Εάν η ιδέα σας δεν περιλαμβάνει μια σύγκρουση, δεν είστε έτοιμοι να αρχίσετε να γράφετε. Ωστόσο, εάν είστε παθιασμένοι με την ιδέα σας και αισθάνεστε ότι μπορείτε να την ακολουθήσετε έως ότου αποκαλυφθεί βιολογικά ένα οικόπεδο, πάρτε το άλμα και αρχίστε να γράφετε!

  • 02 Θα απευθυνθεί σε άλλους;

    Εάν διαβάζετε αυτό το άρθρο, μάλλον νοιάζεστε για το ακροατήριό σας. Πιθανότατα ελπίζετε να δημοσιεύσετε την εργασία σας κάποια μέρα. Αν αυτό είναι ο στόχος σας και πρόκειται να δαπανήσετε 3-7 χρόνια για ένα έργο, εξετάστε εάν το έργο σας θα ενδιαφέρει ή όχι για άλλους. Είναι υπερβολικά επικεντρωμένη σε εσάς και τις ανησυχίες σας; Πώς εφαρμόζεται το θέμα σας σε άλλους; Τι θα κερδίσει ο αναγνώστης από την ανάγνωση του βιβλίου σας;

  • 03 Διακινδυνεύετε;

    Ενώ πρέπει να εξετάσετε το κοινό σας, μην φοβάστε να γράψετε κάτι επικίνδυνο ή έξω από το mainstream. Ο Denis Johnson κρατάει ένα σημάδι πάνω από την πόρτα του γραφείου του, η οποία αναφέρει: "Γράψτε το μη αναδημοσίευτο … και στη συνέχεια δημοσιεύστε το". Αυτός ο κανόνας έχει προφανώς λειτουργήσει γι 'αυτόν και οι πιθανότητες είναι ότι θα λειτουργήσει και για άλλους. Τελικά οι συντάκτες και οι πράκτορες ενδιαφέρονται να δουν κάτι νέο. Αυτό δεν θα συμβεί αν έχουμε την πρόθεση να γράψουμε μόνο όσα γνωρίζουμε να δημοσιεύονται.

  • 04 Είναι η νέα ιδέα σας συναρπαστική σε σας;

    Το πιο σημαντικό πρόσωπο που πρέπει να πουλήσετε στην ιδέα σας είναι εσείς. Εάν η προσοχή σας σημαίες στα μέσα της γραφής του βιβλίου, οι αναγνώστες σας θα πάρει επάνω σε αυτό. Αν δεν είστε ο James Joyce, κανείς δεν πρόκειται να ξοδέψει τόσο χρόνο με το μυθιστόρημά σας, όπως θα κάνετε. Είναι σημαντικό να βλέπετε το βιβλίο σας, ώστε να κερδίζετε την εμπιστοσύνη στον εαυτό σας ως συγγραφέα, αλλά θέλετε να απολαύσετε τη διαδικασία. Γράφοντας ένα μυθιστόρημα θα πρέπει να είναι διασκεδαστικό, τουλάχιστον μερικές φορές.

    Τούτου λεχθέντος, δεν υπάρχει τίποτα λάθος να γνωρίζουμε πότε να αφήσουμε ένα μυθιστόρημα να πάει. Πολλοί συγγραφείς έχουν πολλά ανέκδοτα χειρόγραφα. Θυμηθείτε: κανένα χρονικό γράψιμο δεν είναι σπατάλη. Πρέπει να γράψετε τι κάνατε για να φτάσετε εκεί που είστε (ή πού πηγαίνετε). Με άλλα λόγια: δεν θα μπορούσατε να γράψετε το μυθιστόρημα που δημοσιεύσατε χωρίς να γράφετε (και να μην δημοσιεύετε) αυτό που βάζετε στο πλάι.

  • 05 Είστε πολύ αυστηροί στο περίγραμμα σας;

    Παρόλο που περιγράφει το έργο πολλών συγγραφέων (και μπορεί να είναι ιδιαίτερα χρήσιμο όταν γράφετε ένα μυθιστόρημα), βεβαιωθείτε ότι δεν εμποδίζετε τη δημιουργική σας διαδικασία ακολουθώντας αυστηρά αυστηρά. Εάν διαπιστώσετε ότι έχετε νέες ιδέες ενώ γράφετε, αφήστε τον εαυτό σας να τις γράψετε. Μην χάσετε την ορμή επιστρέφοντας στην αρχική σας ιδέα.

    Μεγάλο μέρος της διαδικασίας συμβαίνει ενώ γράφετε και είναι σημαντικό να δώσετε στον εαυτό σας την ελευθερία να εξερευνήσετε όλες τις πτυχές της ιστορίας σας.


  • Ενδιαφέροντα άρθρα

    Τι είναι το Πληροφοριακό Σύστημα Ανθρώπινου Δυναμικού;

    Τι είναι το Πληροφοριακό Σύστημα Ανθρώπινου Δυναμικού;

    Πρέπει να γνωρίζετε τι μπορεί να κάνει ένα HRIS για το γραφείο και τις υπηρεσίες σας για το ανθρώπινο δυναμικό; Ακολουθεί μια περίληψη και πρόσθετες πληροφορίες που θα σας βοηθήσουν να ξεκινήσετε τη διαδικασία επιλογής.

    Προοπτικές και κέρδη εργασίας για ανθρώπινο δυναμικό

    Προοπτικές και κέρδη εργασίας για ανθρώπινο δυναμικό

    Πολλοί είναι πρόθυμοι να ξεκινήσουν μια καριέρα στο ανθρώπινο δυναμικό, καθώς είναι ένας ταχέως αναπτυσσόμενος τομέας με ευκαιρίες. Οι προοπτικές απασχόλησης αυξάνονται. το εισόδημα υπερβαίνει το μέσο όρο.

    Γνωρίστε τους τίτλους εργασίας των ανθρώπινων πόρων

    Γνωρίστε τους τίτλους εργασίας των ανθρώπινων πόρων

    Ενδιαφέρεστε για τους τύπους θέσεων εργασίας που είναι διαθέσιμες για τους υπαλλήλους που εργάζονται στο τμήμα ανθρωπίνων πόρων; Ρίξτε μια ματιά σε αυτούς τους τίτλους εργασίας και τις περιγραφές.

    Υπηρεσία Ψυχικής Υγείας (4C0X1) Περιγραφή εργασίας

    Υπηρεσία Ψυχικής Υγείας (4C0X1) Περιγραφή εργασίας

    Εξερευνήστε την ειδίκευση της Υπηρεσίας Πνευματικής Υγείας της Πολεμικής Αεροπορίας, συμπεριλαμβανομένης της ψυχιατρικής, της ψυχολογίας, της κοινωνικής εργασίας, της υπεράσπισης της οικογένειας και της αποκατάστασης.

    Διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού Περιγραφή εργασίας και μισθός

    Διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού Περιγραφή εργασίας και μισθός

    Μάθετε σχετικά με τα καθήκοντα ενός διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού, τις απαιτήσεις εκπαίδευσης, τον μέσο μισθό και τις προοπτικές για το μέλλον όσον αφορά την ανάπτυξη.

    Συνήθως εξωτερικές λειτουργίες ανθρώπινου δυναμικού

    Συνήθως εξωτερικές λειτουργίες ανθρώπινου δυναμικού

    Πρέπει να ξέρετε πώς να προσεγγίσετε την εξωτερική ανάθεση του ανθρώπινου δυναμικού; Ορισμένες λειτουργίες ανθρώπινου δυναμικού είναι πιο αποτελεσματικά ανατεθειμένες από άλλες. Ανακαλύψτε ποιες από αυτές.