Πώς να μεταφέρετε θέσεις εργασίας στην εταιρεία σας

Υπάρχουν πολλοί λόγοι που οι υπάλληλοι θεωρούν τη μεταφορά εργασίας. Όταν μετακομίζετε και θέλετε να συνεχίσετε να εργάζεστε για την ίδια επιχείρηση, η μεταφορά μπορεί να είναι μια βιώσιμη επιλογή. Σε ορισμένες περιπτώσεις, ο εργοδότης σας μπορεί απλά να συμφωνήσει να σας επιτρέψει να εργαστείτε στην ίδια ή παρόμοια εργασία σε διαφορετική θέση. Σε άλλες περιπτώσεις, μπορεί να χρειαστεί να υποβάλετε αίτηση για ανοικτή θέση στη νέα θέση. Εξαρτάται από την πολιτική της εταιρείας, τις απαιτήσεις του εργατικού δυναμικού και τις ανάγκες στελέχωσης σε αμφότερα τα τμήματα ή τις τοποθεσίες.

Υπάρχουν και άλλοι λόγοι που ίσως θέλετε να μεταφέρετε. Αν δεν είστε ενθουσιασμένοι με τη δουλειά σας αλλά με την επιχείρησή σας, ένας από τους πρώτους χώρους που μπορείτε να εξετάσετε για νέα απασχόληση μπορεί να είναι ο τρέχων εργοδότης σας. Όταν ενδιαφέρεστε να αλλάξετε τη λειτουργία της εργασίας σας, η μεταφορά μπορεί να είναι ένας καλός τρόπος για να ξεκινήσετε μια νέα σταδιοδρομία χωρίς να χρειάζεται να αναζητήσετε απασχόληση σε μια νέα εταιρεία.

Όπως και με τη μεταφορά τοποθεσιών, αν θέλετε να αλλάξετε τμήματα, θέλετε να εργαστείτε σε διαφορετική λειτουργική περιοχή ή θέλετε να εργαστείτε σε διαφορετική δουλειά, μπορεί να ζητήσετε μεταφορά ή ίσως χρειαστεί να ακολουθήσετε επίσημη πολιτική να υποβάλετε αίτηση για τη δουλειά που σας ενδιαφέρει.

Τα οφέλη της μεταφοράς

Μια εσωτερική μεταφορά μπορεί να έχει πολλά πλεονεκτήματα σε σχέση με τη διακοπή της εργασίας σας και την έξοδο από την εταιρεία, συμπεριλαμβανομένης της διατήρησης του σημερινού επιπέδου αμοιβής, του σχεδίου συνταξιοδότησης, της κάλυψης της υγειονομικής περίθαλψης, των διακοπών, των παροχών και των προνομίων και των φιλικών σχέσεων με συναδέλφους.

Τύποι μεταφορών

Μια μεταφορά θεωρείται μια πλευρική μεταφορά όταν πρόκειται για μεταφορά στην ίδια εργασία σε διαφορετική θέση ή στην ίδια θέση εργασίας στο ίδιο ή σε διαφορετικό τμήμα. Αν κάνετε αίτηση για εργασία υψηλότερου επιπέδου, θα θεωρηθεί ως προώθηση θέσεων εργασίας αντί για μεταφορά.

Πώς να ζητήσετε μια μεταφορά

Υπάρχουν διάφοροι τρόποι με τους οποίους μπορείτε να ζητήσετε μεταφορά, ανάλογα με την οργάνωση και τη σχέση σας με τους επόπτες και το προσωπικό. Αυτές περιλαμβάνουν μια περιστασιακή ή επίσημη συζήτηση με τον διευθυντή ή το τμήμα ανθρώπινων πόρων και μια γραπτή αίτηση για μεταφορά.Μπορείτε επίσης να υποβάλετε αίτηση για ανοικτές θέσεις (όπως θα ισχύει και ένας εξωτερικός υποψήφιος για μια θέση εργασίας), αν και μπορεί να σας δοθεί ιδιαίτερη προσοχή ως τωρινός υπάλληλος. Ελέγξτε πώς λειτουργεί κάθε επιλογή και εξετάστε τις συμβουλές για επιτυχημένη μεταφορά χωρίς να θέσετε τον τρέχοντα ρόλο σας σε κίνδυνο.

Παράδειγμα επιστολής ζητώντας μεταφορά

Η εταιρεία μπορεί να σας ζητήσει να ζητήσετε γραπτή μεταφορά. Εάν ναι, η επιστολή σας πρέπει να περιλαμβάνει:

• Ο λόγος που γράφετε
• Το ιστορικό σας με την εταιρεία
• Λεπτομέρειες σχετικά με την αίτησή σας μεταφοράς
• Ένα βήμα για το πώς η μεταφορά σας θα ωφελήσει τον οργανισμό.

Ακολουθεί ένα παράδειγμα μιας επιστολής αίτησης μεταφοράς εργασίας, με ένα πρότυπο που μπορείτε να κατεβάσετε για να δημιουργήσετε τη δική σας επιστολή.

Πώς να βρείτε διαθέσιμες θέσεις εργασίας

Εάν πρέπει να υποβάλετε αίτηση για ανοικτή θέση στο πλαίσιο της διαδικασίας μεταφοράς, ενδέχεται να μπορείτε να το κάνετε online. Οι περισσότεροι εργοδότες απαριθμούν ανοικτές θέσεις εργασίας στην ιστοσελίδα της εταιρείας τους. Μπορεί να είστε σε θέση να εγγραφείτε για ειδοποιήσεις μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που θα σας ενημερώνουν για νέα ανοίγματα θέσεων εργασίας.

Ορισμένες εταιρείες στείλουν λίστες με διαθέσιμες θέσεις εργασίας στους υπαλλήλους, οπότε ενημερώνονται όλοι οι τρέχοντες εργαζόμενοι σχετικά με τις διαθέσιμες θέσεις.

Στις μικρότερες εταιρείες, η διαδικασία μπορεί να είναι λιγότερο επίσημη και μπορεί να χρειαστεί να συζητήσετε με τη διοίκηση το ενδιαφέρον σας για μεταφορά.

Πώς να υποβάλετε αίτηση για μια εσωτερική θέση

Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι εργαζόμενοι που ενδιαφέρονται για μεταφορά πρέπει να υποβάλουν αίτηση για νέες θέσεις εργασίας στην εταιρεία. Ορισμένοι εργοδότες δέχονται αιτήσεις από εσωτερικούς αιτούντες πριν ανοίξουν τις αιτήσεις σε εξωτερικούς υποψηφίους. Αν συμβαίνει αυτό, σημαίνει ότι θα έχετε ένα πλεονέκτημα κατά τη διάρκεια της διαδικασίας πρόσληψης. Εντούτοις, μπορεί να χρειαστεί να υποβάλλετε αίτηση και συνέντευξη για τη δουλειά, ειδικά εάν η νέα θέση εργασίας βρίσκεται σε διαφορετικό τμήμα ή σε διαφορετική τοποθεσία.

Ορισμένες μεγάλες εταιρείες ενδέχεται να έχουν μια απλουστευμένη διαδικασία για τους εργαζόμενους που επιθυμούν να μετεγκατασταθούν και μπορεί να παρέχουν οικονομική βοήθεια για τη μετεγκατάσταση των θέσεων που είναι δύσκολο να πληρωθούν. Ελέγξτε την ιστοσελίδα της καριέρας της εταιρείας σας ή επικοινωνήστε με το τμήμα ανθρωπίνων πόρων για οδηγίες σχετικά με τη διαδικασία υποβολής αίτησης για μεταφορά.

Συμβουλές για τη μεταφορά εργασίας στην εταιρεία σας

Είτε μετακομίζετε είτε εξετάζετε μια αλλαγή από μια λειτουργική περιοχή στην άλλη, συχνά μπορεί να γίνει μέσα στην ίδια επιχείρηση. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι θα έχετε πολύτιμες πληροφορίες για την εταιρεία και τη βιομηχανία μαζί σας που δεν θα είχε κάποιος ξένος. Ένα πρόσθετο στοιχείο της έκκλησής σας μπορεί να είναι η φήμη σας ως εργατικού και ικανό εργαζόμενο. Μπορεί να αφαιρέσει μερικές από τις αβεβαιότητες πρόσληψης που συνεπάγεται η πρόσληψη ενός νέου εργαζόμενου από το εξωτερικό.

Ωστόσο, μια εσωτερική κίνηση μπορεί επίσης να είναι επικίνδυνη εάν δεν είστε προσεκτικοί για το πώς χειρίζεστε το αίτημα μεταφοράς. Ακολουθούν οι συμβουλές για τη μεταφορά εργασιών.

Σκεφθείτε να συζητήσετε με τον διευθυντή σας. Μπορεί να έχει νόημα να συζητήσετε τη δυνατότητα να κάνετε μια εσωτερική κίνηση απευθείας με τον σημερινό διευθυντή σας, έτσι δεν νομίζετε ότι περνάτε πίσω από την πλάτη σας. Εντούτοις, μπορεί να υπάρχουν περιπτώσεις όπου η προσωπικότητα του διευθυντή σας θα το κάνει δύσκολο. Εάν συμβαίνει αυτό, μπορεί να χρειαστεί να συνεργαστείτε με άλλες επαφές, όπως οι υποψήφιοι διευθυντές, το ανθρώπινο δυναμικό ή ο προϊστάμενος του διευθυντή σας. Σημαντικός κίνδυνος αντίδρασης μπορεί να συνοδεύει το να μην ενημερώνει τον προϊστάμενό σας και θα είναι δύσκολο να γυρίσετε πίσω μόλις ξεκινήσετε αυτή την πορεία δράσης.

Επομένως, σταθμίστε προσεκτικά τις επιλογές σας πριν υποβάλλετε αίτηση για μεταφορά.

Βεβαιωθείτε ότι η απόδοση και η στάση σας εξακολουθούν να είναι εξαιρετικές μόλις αποφασίσετε να προχωρήσετε από την τρέχουσα δουλειά σας. Η σχέση σας με τον σημερινό διευθυντή σας και η γνώμη σας σχετικά με τον χαρακτήρα, την παραγωγικότητα και τις εργασιακές σας συνήθειες θα έχουν σημαντικό βάρος καθώς υποβάλλετε αίτηση για νέες θέσεις. Οι εταιρείες είναι συνήθως απρόθυμες να αφήσουν ένα αστέρι υπάλληλο να εγκαταλείψει τον οργανισμό, αλλά δεν θα διστάσει να στείλει μια περιθωριακή εργατική συσκευασία αν φαίνεται δυσαρέσκεια με την τρέχουσα θέση της.

Εάν στοχεύετε σε άλλα τμήματα της επιχείρησής σας, αναζητήστε ευκαιρίες αλληλεπίδρασης με το προσωπικό του τμήματος. Εθελοντής για έργα που θα σας επιτρέψουν να παρουσιάσετε τα ταλέντα σας και την ηθική εργασίας σε συναδέλφους και διευθυντές σε τμήματα ενδιαφέροντος. Αναζητήστε αποστολές επιτροπών ή ομάδων εργασίας για πρωτοβουλίες σε επίπεδο εταιρείας, οι οποίες θα μπορούσαν να αυξήσουν την προβολή σας και να σας φέρουν σε επαφή με μελλοντικούς διαχειριστές.

Επιδιώξτε να αναπτύξετε μια σχέση μέντορας-προστατευόμενης με τον σημερινό διευθυντή σας.Ζητήστε την για συμβουλές και να την εμπλακεί σε συζητήσεις σχετικά με την επαγγελματική σας εξέλιξη και την εξέλιξη της σταδιοδρομίας σας. Ένας διαχειριστής που επενδύεται στην καριέρα σας είναι πιο πιθανό να υποστηρίξει τη μετάβαση από το τμήμα σας.

Βεβαιωθείτε ότι είστε εξίσου προσεκτικοί σχετικά με την παρουσίαση των προσόντων σας για την πρόσληψη διαχειριστών κατά την υποβολή αίτησης για θέση εργασίας στην εταιρεία όπως θα κάνατε κατά την υποβολή αίτησης για εξωτερική εργασία. Μην υποθέσετε ότι τα εσωτερικά μέλη του προσωπικού γνωρίζουν με μεγάλη λεπτομέρεια όλες τις δυνάμεις και τα επιτεύγματά σας. Ανακεφαλαιώστε και τεκμηρίσετε τα διαπιστευτήριά σας για να βεβαιωθείτε ότι καταλαβαίνουν ότι είστε πολύ κατάλληλοι για τη δουλειά. Επίσης, βεβαιωθείτε ότι έχετε αναφορές στην εταιρεία που μπορεί να επιβεβαιώσει τις ικανότητές σας.